В вопросе управления временем+ задачами+людьми у меня зачастую возникает дилемма, при которой уровень обучающегося линейного//среднего менеджмента в ряде вопросов ПРМ превышает уровень вышестоящего руководства. Вот что это: человек попал в ловушку и побежал в противоположную сторону_или_он развивается через рост среднего звена🤔