ПРИНЦИПЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА

ПРИНЦИПЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА (7)
1. СТАБИЛЬНОСТЬ БИЗНЕСА И РЕГУЛЯРНОСТЬ ВЫПЛАТ, БЕЗ ЗАДЕРЖЕК
Оплата день-в-день
2. БЕЛАЯ ЗП
Возможность взять кредиты
Пенсионные отчисления
3. СПРАВЕДЛИВОСТЬ, ЧЕСТНОСТЬ ОПЛАТЫ
Оплата по результатам работы (KPI)
4. ПОНЯТНОСТЬ, ПРОСТОТА РАСЧЕТА ЗП
Кейс про рабочих, которые хотели уйти из компании
5. ФИКС + ПЕРЕМЕННАЯ ЧАСТЬ ПО KPI И ОБЩЕМУ РЕЗУЛЬТАТУ
Стабильная и переменная часть ЗП
6. СИСТЕМА МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА
Материальная мотивация + нематериальная мотивация
Не хлебом единым жив человек!
7. ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПОДХОД В МОТИВАЦИИ КЛЮЧЕВЫХ СОТРУДНИКОВ
Мотивационные типы Владимира Герчикова

[@user-df8uu9yg4w]

Все верно.

[@user-df8uu9yg4w]

Задушевное общение с топами с целью их удержать - штука хорошая, только здорово было бы просто выполнять оговоренные и согласованные условия, достигнутые в ходе такого общения, иначе сотрудник все равно уходит, при этом сожалея о потерянном времени .

[@nastyabelova3121]

Какие классные, понятные лекции. Спасибо большое ❤

[@user-bk6uo9js6u]

Интересное видео, но не хватает заголовков ! Пример: принцип nomber 1,nomber 2,nomber 3 и т.д. т.п

[@user-wd9eu4wo4k]

И для "чар" или "чарт", что это за слова такие?

[@baubaubaubaubau]

HR ?

[@user-wd9eu4wo4k]

@@baubaubaubaubau и? Понятнее не стало