Как заставить сотрудников работать лучше? Управление персоналом | Бизнес Конструктор

[@businessconstructor]

✅ Успей зарегистрироваться на вебинар по Эффективному Управлению Бизнесом - кликай по ссылке ➡️bit.ly/2WV4Fpm

[@alexgfordy2162]

Скажите на сколько эффективно бить сотрудника арматурой?

[@МаксимТроянов-ш3ю]

))) Все зависит от габаритов арматуры, места нанесения удара и ожидаемого эффекта от нанесения удара :)

[@СократПлатон]

Очень,от 2 до 5 лишение свободы

[@alexgfordy2162]

@@СократПлатон Ну нет, я же так без сотрудников останусь.

[@alinskalina8123]

😄😄😄😄😱

[@ВераКоростелева-о5в]

Бесполезно, арматура гнется, сотрудник нет

[@dodofish958]

Ну допустим цель компании - обогащение собственника(как и любой нормальный бизнес). Как с помощью такой цели можно мотивировать сотрудников?

[@РоманВарнахин]

Шах и мат

[@АнтонСлаутин-е1ф]

Программа одоптацыи это что-то новое для меня!!

[@night_online]

Досмотрел до 03:42, наконец-то услышал первый совет, он звучал так: 1) подбирать правильных людей - ГЕНИАЛЬНЫЙ СОВЕТ! Вот такие люди проводят тренинги...

[@НатальяК-д3ц]

Так он то прав. Пачками берут кого попало

[@no_name38]

@@НатальяК-д3ц Потому что сами же платить не хотят адекватные зарплаты.

[@АнтонСлаутин-е1ф]

Какие классные советы!!!!))

[@ВасилийЗайцев-п7х]

Все верно, в сотрудниках нужно взращивать самостоятельность.

[@СветланаСоколова-р1с]

Кирилл, спасибо большое!!! Очень все верно!!!

[@olgablagorodnaja5514]

Здравствуйте, Кирилл. Вы сказали правильные аспекты, но, к сожалению, не озвучили Первичный. Возможно, потому что вы наверняка платите достойные зарплаты, и не подозреваете, что в Украине и СНГ большинство работодателей платят людям копейки. Платить надо Хорошо. Базовый минимум обеспечения потребностей в Украине начинается с 30000 гривен/месяц простым,но нужным, работникам как грузчики, дворники, уборщики..а платят до 10000 ещё и газлайтят... Линейным нужно хотя бы 35+, специалистам 40+, топам 65+. Вот когда начнут платить соответственно нынешней ценности, тогда и люди захотят сами делать то,что хорошо умеют. А пока они посиживают на своих Форбс перинах, считая зп "рабам" 8000 норм, молодежь таки уже гуртом закатывает рукава и строит бизнесы. Со страхом, без опыта, вопреки саветчигам, на кураже, с жаждой жизни и сцепив зубы. Потому что на каждом трудоспособном минимум 3 близких...

[@ИнокентийСирафимовский]

очень верно сказано!!

[@ПатрисТротуаров]

золотые слова!

[@МишельПетти]

Ольга, а откуда цифры про 30000 грн?

[@olgablagorodnaja5514]

@@МишельПетти посчитаны по списку покупок всего необходимого. По простым, не вип, ценам, мясо молочное овощи крупы кофе чай порошки шампуни лампочки коммуналка текстиль техника (стоимость разделенная на 60 месяцев) обучения отпуски гардероб забота о близких подарки близким. И в 30т не включены!: путешествия, жильё/аренда, машина, рестораны, пиццы/суши, алкоголь, сигареты, фотосессии, финподушка, страховые взносы, книги и тд.

[@mr_yaroslav]

Давайте сразу зп рынка США))) Или вы рассчитываете что кто то будет платить 30000 грн 10 рым грузчикам когда, погрузчик оператор и два помощника заменят первых 10рых и будут эффективнее и дешевле. Вы поймите если будет зп 30000 грн. то большинство бизнесов и профессий которые просто исчезнут как не нужные, как пример Швеция. Рыночные отношения очень прикольный тем, что есть причины почему так существует как есть. Есть 100500 причин почему всем такие зарплаты нельзя платить, начиная от инфляции заканчивая преступностью. Хотите 30К месяц будьте специалистом который столько стоит, смысл платить много должности на которую можно нанять человека за неделю))) зарплата 8-10 тыс. не проблема рынка, Украины, это проблема людей которые стоят на рынке труда столько

[@БерикШорабеков]

Красавчик

[@ЛехаСавченко-т9в]

9 минут воды. По сути РЕКЛАМА СВОИХ ТРЕНИНГОВ. ВЫ не хотите заставлять сотрудников работать из под палки и постоянно их контроировать?? -- тогда приходите ко мне на тренинг, я научу....

[@ARESIDENT_OFKARAYASET_]

Если ты так грамотно втираеш ты должен знать ответ и на этот вопрос

[@Idealll]

Team Geek: A Software Developer's Guide to Working Well with Others - хорошая книга про то, как можно создать внутреннюю мотивацию сотрудника, и вообще в целом отлично описаны корпоративные отношения, строящиеся на принципе скромности, доверия и уважения

[@Gangstasparadise-r7k]

Спасибо за ролик, очень интересно

[@Biznes_proriv]

Оооочень полезно Спасибо

[@ARESIDENT_OFKARAYASET_]

Ну а если я нихочю быть сотрудником? Я хочю быть главным, я и все люди , вопрос кто будет персоналом, то ты на это ответишь?

[@olenamaksymenko]

Как подбирать персонал в самом начале бизнеса при отсутствии бюджета на НР-специалиста?

[@tatevikmkrtchyan1181]

Вот спасибо Вам! Все так и есть, Вы прям описали мою текущую ситуацию как руководитель, просто собрали в одно и сформулировали мысли, которые у меня в голове уже давно. За «пинокио» вообще отбельное спасибо 😁

[@luckyman7772]

Сделай видео, как платить больше работникам

[@ИванГрозный-т8ю]

@@ЛюсиБах За спасибо ни кто работать не будет. Есть же что то надо.

[@straxvsegorw]

Клас

[@aliaksandr3838]

Не сказал главного- Как заставить работать (кстати это и есть тема ролика). По меняй название!!!!

[@ГарриТенор]

Кирилл, спасибо. Очень ценная и полезная информация. Подскажите, как вы пришли к этому?

[@КоляГерасимов-с2у]

Гарри Тенор он долго онанировал,пока не пришло прозрение..

[@ksy6411]

Лысый из Браззерс в роли капитана очевидность

[@taraszelensky8675]

ЗП от 2500 евро и выше в месяц + гибкий график работы = заставлять никого не нужно...

[@RuslanKentawrus]

Пиздеть не мешки ворочать. Если есть мечты и соответствующая зп работник сам будет стремится. Если зарплата говно за что работать то за еду и камуналку?

[@RuslanKentawrus]

Вот пример я хочу себе самолет купить моя зарплата никогда мне не позволит этого сделать этт значит что я буду работать так что бы не потратить дохрена сил и сделаю все что бы уйти в другое место или выучится там где у меня будут перспективы более денежные.

[@ИнокентийИволгин-Петров]

Как не крути, а контроль нужен все равно!

[@МаргоЛист]

Абсолютно верно!!!

[@simongooglovski9067]

@@МаргоЛист Так никто и не говорил, что контроль не нужен :)

[@vian_prod]

90% Воды

[@webdeveler]

материальная мотиваця

[@ВалераВал-ч4й]

@Carter James , а если работа никак не организована? Психопат ближайший региональный руководитель и неадекватный руководитель в главном офисе? И это в фирме имеющей представительства в разных странах. Работодатели часто опускаются на гнуснейшее скотство.

[@ТигранМазумбаев]

Даже не думал, что заставляние может бком вылезти...

[@ПрокопКуполинский]

Если человек не хочет - ты его не заставишь ) Проверенно.

[@ЕвгенийАлександрович-п5л]

Как платиш так и работают.все

[@ВалераВал-ч4й]

@Давид Якименко , а если работа никак не организована? Психопат ближайший региональный руководитель и неадекватный руководитель в главном офисе? И это в фирме имеющей представительства в разных странах. Работодатели часто опускаются на гнуснейшее скотство. ОТВЕТИТЬ

[@АндрейБелов-п1у]

иди работать

[@vessel814]

Кто ставит дизлайки? Им нечего делать что ли?

[@ИванИванов-е8р8щ]

Платить нужно как Европе и меньше базарить в пустую

[@МашинаВремени-о3л]

Иван Иванов Работать нужно как в Европе, до ночи, а не штаны просиживать, попивать кофеек, и ждать оклад в конце месяца. Насмотрелся на таких.

[@ИванГрозный-т8ю]

@@МашинаВремени-о3л Работаю в сфере строительства. К нам приезжают иностранцы, и когда дело доходит до зарплат они нас вообще считают нишими, а пашем как они.

[@МашинаВремени-о3л]

Иван Грозный Не нищие. Он получит 4 тыщи евро, заплатит налоги, купит пожрать, интернет, комуналку, и останется у него ещё меньше чем у тебя

[@КатринаГалкина-л2г]

Сколько воды, заголовок не соответствует содержанию

[@АсылбекКенжетай]

Потратил время свои 9:26 пустую

[@НинельХаратьян]

Если нужно заставлять - то проще уволить!

[@МашинаВремени-о3л]

Нинель Харатьян Совершенно верно

[@ИванИванченко-х3н]

Вода, вода, вода. Где лайфхаки? А их нет?)))

[@КатериШуман]

Пинокио :))) Таки да... есть такие...

[@Housss.Grohus]

говорит ни о чём, стыдно должно быть, за то, что время тратите чужое.

[@Андрей-о5й4р]

Ничего толкового, набери говорит правильных людей, где ж ты раньше был, капитан.

[@konstantin-svahuman8630]

Чушь не решающая вопрос

[@sokolov27]

На что я трачу своё время, удалите видео тупо не о том что написано в названии

[@kovalchukhelena]

Бестолковое видео. Скорее видео- реклама

[@kittokristi3872]

одно из самых бесполезных видео в моей жизни

[@ragnarlobrok6537]

👎👎👎

[@СергейУчаев-р6з]

Полная хрень

[@АлександрКуликов-ы2к]

Прям про магнит ))