Privates Internet-Surfen im Job: Darf der Chef mir kündigen? | Anwalt Christian Solmecke

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Etwas Leerlauf auf der Arbeit oder eine langweilige Telefonkonferenz verleiten schnell dazu, dass man zum Smartphone greift und mal eben auf Instagram die Nachrichten checkt. Dabei fällt euch ein, dass ihr ja noch ganz dringend ein Geschenk für die Geburtstagsfeier am Wochenende braucht- Amazon hilft ... Huch, schon sind 30 Minuten vergangen. Aber ist das eigentlich erlaubt? Darf der Arbeitgeber kontrollieren, ob man privat im Internet surft? Und was droht, wenn man erwischt wird?
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Rechtsanwalt Christian Solmecke
Christian Solmecke hat sich als Rechtsanwalt und Partner der Kölner Medienrechtskanzlei WILDE BEUGER SOLMECKE auf die Beratung der Internet-, IT- und Medienbranche spezialisiert. So hat er in den vergangenen Jahren den Bereich Internetrecht/E-Commerce der Kanzlei stetig ausgebaut und betreut zahlreiche Medienschaffende, Web 2.0 Plattformen und App-Entwickler.
Neben seiner Kanzleitätigkeit ist Solmecke Geschäftsführer des Deutschen Instituts für Kommunikation und Recht im Internet an der Cologne Business School (www.dikri.de). Dort beschäftigt er sich insbesondere mit den Rechtsfragen in Sozialen Netzen. Vor seiner Tätigkeit als Anwalt arbeitete er über 10 Jahre als freier Journalist und Radiomoderator (u.a. für den Westdeutschen Rundfunk).
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[@marvinkuligk3492]

Ich gucke gerade auf der Arbeit dieses Video, während mit Solmi erklärt, ob ich das überhaupt darf, herrlich.

[@ChilloutEDM]

Anzeige ist raus xD LG, dein Arbeitgeber

[@kehmboy543]

Ich fühle den struggle. Was für ein life.

[@OpenGL4ever]

Wenn du dein eigener Chef bist, dann darfst du das.

[@Aldiraider]

same. selbstständig sein, hat doch Vorteile.

[@schewertrmaieer5743]

@Marvin Kuligk King, so und nicht anders muss mans machen. Die verlorene Lebenszeit auf Arbeit gibt einem sonst eh keiner zurück

[@axk1334]

Ganz ehrlich das als Arbeitgeber im Büro zu verbieten ist nicht mehr zeitgemäß. Mein Vorgesetzter hat es mir erlaubt nebenbei KZbin zu schauen, Musik zu hören usw. Solange die Leistung nicht darunter leidet und wir nicht auf irgendwelchen Pornoseiten oder so unterwegs sind, hat er damit kein problem.

[@julian87318]

Ganz genau Cheriff so muss das sein alles richtig gemacht

[@Lovuschka]

Wieso? Leidet bei euch die Arbeitsleistung von Pornoseiten? Müsste die da nicht hochgehen, weil man danach besonders motiviert ist?

[@Emarci93]

Genau, Pornoseiten während der Arbeit zu verbieten ist nicht mehr Zeitgemäß. Solange die Leistung nicht darunter leidet sollte das kein Problem darstellen.

[@Phettsack]

Bei uns lassen einige nebenbei youtube-Techno statt Radio laufen, die sitzen dann aber auch recht einsam. Man braucht einfach das Netz um was zu recherchieren, da wärs doch kleinlich wenn Internetnutzung untersagt wird. Wenn jemand die ganze Zeit rumklickt und Zeitung liest oder sowas ist derjenige entweder total unterfordert oder vollkommen überfordert. Dann ist der Job nicht der richtige. Heute war (zufällig?) ein ähnliches Thema im Radio: Privat telefonieren am Arbeitsplatz. Das ist ja ähnlich. Wenn man mal schnell den Einkauf fürs Abendessen durchfunken will oder sowas.

[@psyphly]

Man sollte schon das Verhältnis wahren. Die Arbeit muss erledigt werden. Ein Unternehmen, dass das die private Internetnutzung grundsätzlich verbietet, ist einfach nicht mehr zeitgemäß. Und wenn man von einem Vorgesetzten ermahnt wird, dann sollte man sich überlegen, ob man im richtigen Unternehmen ist. Gerade im IT Sektor kann man es sich überhaupt nicht mehr leisten, als Unternehmen unzufriedene Mitarbeiter zu haben. Und deswegen sollte man als Arbeitgeber, vorausgesetzt, dass der Landen gut läuft, wirklich lieber ein Auge zudrücken

[@YouTubeAccount396]

Ich würde sofort den AG wechseln. Wenn die Bearbeitung der Aufgaben darunter leidet, ist es ganz was anderes. Aber kurz mal bei Kicker reinschauen oder Nachrichten lesen, ist doch komplett normal. Ich finde sogar, dass das ganz gut tut, wenn man sich davor 2-3 Stunden intensiv auf die Arbeit konzentriert hat.

[@Shin-iv6yc]

"Ein Unternehmen, dass das die private Internetnutzung grundsätzlich verbietet, ist einfach nicht mehr zeitgemäß." Warum soll das nicht zeitgemäß sein? Man wird für's Arbeiten bezahlt. Wie würdest du kucken, wenn ein Handwerker zu euch nach Hause kommt, er eine viertel Stunde auf seinem Handy surft weil "wichtig" und er diese trotzdem abrechnet? Vielleicht mal die andere Seite sehen.

[@Shin-iv6yc]

Vielleicht mal kurz in einem Job arbeiten, wo jede Minute zählt, z.b. am Fließband. Damit man das Privileg schätzen lernt, nicht durchgehend auf's Äußerste gehetzt zu sein.

[@candyhochstmann4632]

Als wenn es so schwierig wäre mal nen paar Std aufs surfen zu warten. Oder schon so süchtig danach?

[@vornamenachname9144]

@@Shin-iv6yc In der IT beispielsweise hast du halt manchmal nichts zu tun, gerade im Monitoring. Das kann man nicht mit der Arbeit am Fließband vergleichen. Wenn es nichts zu tun gibt, kann man ruhig im Internet surfen. Wenn es dann doch mal kracht, ist man da uns kann die Fehler beheben.

[@preachitdigga4085]

Nennt mich kleinkariert ABER ich freue mich sehr über die neuen Vorschaubilder, Onkel Solmi!

[@raphaelj.w]

Also beim Steuerberater brauch ich das Internet um ziemlich viel zu googeln. Während der Ausbildung war ich immer fleißig und hatte somit relativ schnell nichts mehr zu tun. Dann hat man alle Leute und Chefs durchgefragt, ob diese noch etwas hatten. Als ich dann gar nix zu tun hatte, hab ich dann mal Nachrichten gelesen oder geshopt. Bei uns werden wie in der IT die Leute dringend gesucht und deshalb hatte ich die Position mir da einiges zu erlauben. Ich finde aber generell wenn es für die Arbeit ist oder man Musik/KZbin/Radio nebenbei laufen lässt und die Arbeitsleistung gleich bleibt, sollte das erlaubt sein.

[@BlizzardAccount]

So ganz stimmt das aber nicht. Ist z.B. die private Internet-Nutzung untersagt, wurde jedoch noch nie überprüft, Dad der Arbeitgeber Dich eben sehr wohl NICHT überprüfen. Dies würde einen Verstoß gegen das DSGVO (da Leistungsmessung) darstellen und würde als „betriebliche Übung“ bewertet.

[@Finkelfunk]

Ich würde mir ein Video zur Frau Lambrecht wünschen! Ein Journalist hat vor dem Verwaltungsgericht Köln (so nah an der Heimat für sie!) ein Urteil erwirkt, nachdem sich die Verteidigungsministerin dazu äußern muss, dass ihr Sohn mit einem Hubschrauber der Bundeswehr in den Urlaub geflogen ist. Kann man jemanden einfach so dazu zwingen, sich öffentlich dazu zu äußern?

[@syrocoo1]

"Kann man jemanden einfach so dazu zwingen, sich öffentlich dazu zu äußern?" 1. Ist sie ja nicht irgendwer und einfach so ist so eine Sache, die Bundeswehr ist ja kein Privatunternehmen! 2. Wenn etwas von Steuergeldern Bezahlt wird, kann man das schon erzwingen.

[@sebbiMusic]

Es ist ja nicht irgendjemand / irgendwelches Geld. Hierbei geht es doch um die Verwendung von Steuermitteln. Die Verwendung ist allgemeines öffentliches Interesse, sodass hierbei die Aufklärung des Falls durchaus eingefordert werden kann.

[@Finkelfunk]

@@sebbiMusic Du hast durchaus einen Punkt. Hier wird aber sie persönlich zur Beantwortung der Frage gezwungen, wenn eine entsprechenden Pressestelle des Verteidigungsministeriums zu diesem Zweck auch genügen würde.

[@Finkelfunk]

@@syrocoo1 Siehe die Antwort zu dem Kollegen weiter oben.

[@syrocoo1]

@@Finkelfunk selbe Minute, evtl paar sec schneller 🤣

[@Mika-85]

45 Stunden im Monat? Ich kenne Kollegen die kommen in der Woche gefühlt fast auf 45 Stunden private Nutzung..

[@hausgerateOliverKuscak]

Es ist ganz klar Arbeitszeitdiebstahl und zudem muss auch die steuerrechtliche Seite betrachtet werden. Telefon/Internetkosten können von einem Unternehmen nur geltend gemacht werden wenn diese nachweislich zu mindestens 90 Prozent geschäftlich genutzt werden. Dafür ist ein Protokoll zu führen. Entdecken Betriebsprüfer bei der Betriebsprüfung private Nutzung von Internet und Telefon, kann es für das Unternehmen teuer werden.

[@RaimaNd]

Es kommt natürlich auch auf die Arbeitsstelle an. In modernen Unternehmen sollte das jedoch absolut erlaubt sein. Google und Co machten es vor, in dem sie sogar ganze Freizeitaktivitäten wie Golfen zur Verfügung stehen. Solch Dinge steigern das Wohl des Arbeitenden und somit auch die Inspiration und Motivation. Bei uns wirft niemand jemanden "Faulheit" vor, weil er mal im Internet surft. Dafür ist man inspiriert und arbeitet drei Mal so schnell. ;) Bei einigen Jobs geht das natürlich nicht, z.B. wenn man am Fließband arbeitet o.ä. und Zeitfenster eingehalten werden müssen.

[@vornamenachname9144]

Zeitgemäß wäre Vertrauensarbeitszeit. Was bringt es dem AG, wenn gerade nichts zu tun ist und ich still sitze und auf den PC starre, statt zu surfen :D

[@justanambush1096]

Ich mag die aktive Werbung für den Taschenanwalt. Und ganz ehrlich für den Preis hole ich mir denn gerne, einfach weil Solmecke eine Legende ist

[@psychoflip]

Ich finde den Preis vollkommen okay, Wehe ich finde das Buch nicht bei den Geschenken zu Geb.😅

[@psychoflip]

@@neeooandason1781 meinst du Herr Solmecke? Wenn man ihn engagiert hat könnte das sein🤷 aber sowas ist mir nicht bekannt😅

[@psychoflip]

@@neeooandason1781 kann passieren🤷

[@ChilloutEDM]

Der Moment, wenn dir einfällt, dass du das auch ständig machst und dann fällt dir ein, dass du ja Student bist und eh keinen Cent bezahlt bekommst, puh nochmal Glück gehabt.

[@schewertrmaieer5743]

Wir lassen uns als Arbeitnehmer schon ganz schön knechten, der AN mit den 45 Stunden Surfen pro Monat hat es genau richtig gemacht. Hoffentlich ist er wenigstens so viele Jahre wie möglich damit durchgekommen, denn verdient hätte er es sich... diese Regulierungen auf 0 während der Arbeitszeit sind einfach lange aus der Zeit gefallen und elitär

[@droidfloid]

Mich würde brennend interessieren wie es geregelt ist, wenn ich im Restaurant bezahlen möchte mit Karte und nur eine Barzahlung möglich ist. Muss ich informiert sein über die Zahlungsmöglichkeiten und darf von mir verlangt werden, das Geld in der Nähe abzuheben? (Ist ja auch nicht immer möglich)

[@OpenGL4ever]

Du kannst grundsätzlich vor der Bestellung immer fragen ob du auch mit Karte bezahlen kannst.

[@droidfloid]

​@@OpenGL4ever Klar kann ich das, mache ich allerdings nie. Ich gehe häufig in der Stadt essen, dort kann man immer mit EC, wenn nicht sogar mit Kreditkarte zahlen. Die Gewöhnung an dies Gegebenheiten legt nahe, beim auswärtigen Essen nicht nachzufragen. Es ist mir bislang noch nicht passiert, jedoch würde es mich interessieren. In meinen Augen sollte es in 2022 bei allen Anbietern von Speis und Trank sowie Dienstleistungen möglich sein, mit Karte zu zahlen.

[@droidfloid]

@@neeooandason1781 Dann sitze ich ja noch am Folgetag dort 🤣

[@OpenGL4ever]

@@droidfloid Das Problem ist doch folgendes. Für Kartenzahlungen muss der Händler Gebühren bezahlen. Einmal für die Transaktionen und dann noch für die Miete des Geräts. Selbstverständlich legt er diese Kosten auf die Kunden um. Wenn er aber noch keine Kartenzahlung eingeführt hat, dann steigen mit Einführung natürlich für ihn die Kosten und somit mittelfristig die Preise für alle, also auch für die, die momentan ja noch Bar bezahlen. Und als Kunde hast du natürlich nicht das Recht einzufordern, dass er seine Kosten erhöht und das irgendwie oder verspätet dann umlegt. Das gesetzliche Zahlungsmittel ist immer noch das Bargeld und die Kartenzahlung eine freiwillige Geschichte. Und wenn du etwas bestellst und isst und er nur eine Barzahlung akzeptiert, dann bist du ja trotzdem immer noch in der Schuldpflicht. Es ist dann deine Aufgabe, dieser Schuld nachzukommen und das Geld zu bezahlen. Das kann also auch bedeuten, dass du, vielleicht noch gegen Pfand, zum nächsten Geldautomaten fährst und dort Bargeld abhebst, damit du deine Schuldpflicht begleichen kannst. Vielleicht lässt er sich auch auf eine Onlineüberweisung ein, aber Anspruch hast du darauf nicht. Und dann noch etwas. Denke daran, dass das Bargeld persönliche Freiheit bedeutet. Mit jedem Schritt, der gegangen wird um es überflüssiger zu machen steigt somit auch die Chance, dass der Staat irgendwann die Gesetze ändert und dir diese persönliche Freiheit dann nimmt.

[@kotzpenner]

Argh genau dasselbe ist mir letzte Woche passiert! Erst kurz vorm bezahlen in der Pizzeria gesehen dass die EC Maschine nicht funktioniert. Gott sei Dank war ein Kumpel in der Nähe sonst hätte ich nen km sprinten müssen zur Bank 🥲

[@John-eq8vm]

Hallo Herr Solmeke, da kann ich direkt einmal meine Erfahrungen aus der IT mit einwerfen, weil wir gerade auch mit solchen Themen mal konfrontiert werden. Bei uns gilt grundsätzlich, dass man auch mal Sachen Privat am Geschäftsrechner anschauen darf, jedoch steht das Geschäft immer an oberster Priorität. Deshalb gab es auch bei uns bereits Fälle wo wir nachgeforscht haben wo denn bei uns der ganze Datenverkehr hingeht und haben gegebenenfalls bestimmt Seiten gesperrt, zum Beispiel Facebook. Dazu muss ich jedoch hinzufügen, dass wir nicht dauerhaft analysieren können und dürfen welche Seiten der User anschaut oder was der User macht, da die Nutzung des PCs in der Regel nicht im AV beschrieben wird und es im allgemeinen in der Firma bekannt ist dass der PC privat genutzt werden kann und auch mit nach Hause genommen werden darf (Laptops). Zumindest ist das so bei uns geregelt, aber dazu kenn ich gerade keinen Paragrafen aus dem Arbeitsrecht. Jetzt wird es interessant: Nichts desto trotz kam es bei uns schon dazu, dass wir unsere Mittel dennoch einsetzen mussten, da uns ein sehr ungewöhnlicher Verbrauch an Datenvolumen eines LTE Router auf einem Außenstandort aufgefallen war. Wir haben hier diverse Netzwerk Tools eingesetzt, um den Datenverkehr zu analysieren und haben festgestellt dass ein Mitarbeiter das Datenvolumen verbraucht. Durch die Pakete die aus dem Internet kamen konnten wir auch feststellen welche Seiten er besucht hat, woraufhin wir anschließend unverzüglich die Polizei kontaktiert haben. Wir konnten durch die Analyse feststellen dass der Mitarbeiter auf Illegalen Seiten unterwegs war und zwar auf richtig bösen moralisch falschen Webseiten. Somit konnten wir eine Straftat feststellen und das nur weil uns ein hoher Datenverbrauch aufgefallen war.

[@thedarklord0039]

Mal ne gute und Komplexe Juristische Frage: Wenn KZbin ein Video zu Unrecht Werbeunfreundlich macht und man Geld und Reichweite verliert. Kann man dagegen vorgehen? Vor allen, wenn alle anderen das gleiche "Spiel" Let´s playen?

[@kl3r1k3r-7]

1. Annahme ist "zu unrecht", dass nimmt es quasi vorweg 2. Durchsetzbarkeit ist fragwürdig 3. Nachweis über den tatsächlich Reichtweiten/Geldverlust auch fraglich viel Spaß es zu probieren

[@ghoriodicapulez]

Kann mir vorstellen, dass ein Großteil dieser Frage unter das Hausrecht von KZbin fällt, bis auf wenige Ausnahmen vielleicht. Kommt halt auf den Einzelfall an.

[@bufordt.justice1332]

Also bei uns ist es laut Arbeitsvertrag verboten, das Internet für private Dinge zu nutzen aber solange man es nicht übertreibt und nicht auf "speziellen" Seiten unterwegs ist, wird es geduldet.

[@MarcelSchmahl]

In meinem neuen Betrieb ist es nicht so schlimm, wenn man kurz was nachguckt, oder der gesetzliche Betreuer schreibt und eine Frage hat oder eine Antwort schickt, auf die man wartet. Ich finde, dass es - wie gesagt - aufs Maß ankommt. Wer nur surft, muss fristlos gekündigt werden plus Strafanzeige wegen Arbeitszeitbetrugs.

[@Vampirkamel]

Noch ein gutes Argument für Home Office.

[@BaFX]

Zu zeiten von Homeoffice und co. ist das da wirklich noch thema ? .. Wie schauts eigentlich aus, .. die Unternehmen sparen so viel Geld, müssen büros nicht heizen, Mitarbeiter müssen ihr Privates Netzwerk nutzen. Wieviel kann man davon geltend machen, muss sich in zukunft der arbeitgeber an meinem Privaten internet beteiligen wenn ich es für die arbeit verwenden muss.

[@syrocoo1]

Homeoffice leute bekommen eh mehr Kohle vom Staat bei der erklärung zurück, was wollt ihr eigentlich noch mehr?

[@vornamenachname9144]

Wer im Homeoffice den Firmen-PC zum privaten surfen nutzt, dem ist eh nicht mehr zu helfen. Ich denke so lange Homeoffice ein Angebot und keine Pflicht ist und dir immer noch ein Büroplatz zur Verfügung steht, wird der Ag nichts übernehmen.

[@michaellichter4091]

Also das war kein Problem und auch nicht verboten, allerdings Tauschbörsen und verbotene Webseiten war klar das man da nichts verloren hat. Selbst meinen Privaten Laptop konnte ich im Netzwerk nutzen und der hatte eine Freigabe für das Internet, es kommt darauf an welche "Firma" es ist und wo man da sitzt und welchen Job man da macht und wenn es geklappt hat dann gab es einmal im Monat kostenloses Mittagessen mit dem Chef zusammen wo wir besprochen haben was noch zu tun ist und die Mittagspause ging auch mal etwas länger. Das war eine tolle Zeit. 🤗

[@Dayta]

ganz beiläufig fällt der satz 2:18 "darüber hinaus kann dir dein cheff natürlich nicht verbieten dein privates smartphone bei der arbeit dabei zu haben"

[@LasMedusa]

Das ist eine gute Lösung.

[@vornamenachname9144]

Es kommt bestimmt darauf an, ob das Verbot technischer Geräte ein berechtigtes Interesse hat, beispielsweise Spionage oder Strahlungsschutz.

[@zatlap5670]

Wenn ich Dienst habe läuft immer youtube 😂

[@jorgmeyer2119]

Ich bin selbst Handwerker. Die Kunden bezahlen viel Geld für unsere Arbeit. Fänden die das o.k. wenn ich die halbe Zeit telefoniere oder KZbin sehe? Das heißt Arbeitsvertrag und nicht Anwesenheitsvertrag. Es hat niemand was dagegen wenn die Frau kurz anruft. Aber wenn man vor lauter Langeweile Videos sieht verdient man kein Geld. Aber genau deswegen ist man ja da.

[@UnKnwnBC]

tut mir leid ich finde den vergleich nicht passend und generell die ansicht auch etwas aus der zeit gefallen. Bei deinem berufszweig ist es natürlich fatal sich so "ablenken" zu lassen, jedoch arbeite ich selbst im büro und sobald großer arbeitsstress ansteht ist man auch so flexibel und kann das mit den videos z.b lassen. Und wenn man dies nicht macht spiegelt sich das genauso in der arbeitsqualität wieder wie bei dir

[@dahooliii]

Beim Handwerk find ich das ja auch ok aber in einem Bürojob finde ich das völlig legitim - vorallem im Home Office. Da verschmilzt privat mit beruflich ja auch schon mal weil man sich die Zeit ganz anders einteilt und wenn die Arbeit nicht darunter leidet finde ich das völlig legitim.

[@MammutbaumHD]

Wieder ein sehr spannendes Video und auch wenn ich weiß das das vorproduziert ist finde ich die Aussage witzig das wir in den NRW Sommerferien sind, schon seit 2 Wochen nicht mehrb

[@BlackXIV]

Arbeitgeber dürfen in Deutschland viel zu viele Regeln aufstellen wenn man mal bedenkt wie viele da draußen jede noch so kleine Lücke im Gesetz ausnutzen um maximalen Gewinn zu machen und sowas wie Mindestlohn oder Arbeitszeiten zu umgehen! Klar sollte man arbeiten wenn man Dienst hat aber wenn gerade nichts zu tun ist und man mal kurz aufs Handy schaut und für sowas dann abgemahnt werden darf... aber die 52 Stunden Woche am Ende "legal" ist weils irgendwo ne Lücke im Gesetz gibt macht das keinen Sinn!

[@christophl.6641]

Vielleicht solltest du dich als Arbeitnehmer einfach mal über deine Rechte informieren und über die Pflichten die dein Arbeitgeber dir gegenüber hat. Du wirst schnell merken, wie schnell du doch deinen Arbeitgeber einen reindrücken kannst. 52 Stunden müssen nur gemacht werden, wenn diese auch im Arbeitsvertrag stehen. Überstunden müssen auch nur gemacht werden, wenn das im Arbeitsvertrag auch steht, aber da kann der Arbeitgeber auch nicht machen was er will.

[@MarcelSchmahl]

Das liegt an der Profitgier der Unternehmen. Profit ist das, was zählt, sonst nichts.

[@LarryB1313]

Jo ist im Prinzip Arbeitszeitbetrug was eine fristlose Kündigung erlaubt. Würde mir mein Chef wegen sowas einfach kündigen, hätte dieser nur spontan ein größeres Problem als ich. Natürlich vorausgesetzt ich übertreibe es nicht.

[@rewacohs1]

Als Handwerker auf Montage, passen die Kollegen schon auf, das der Kollege nicht ständig sein Handy in der Hand hat, es ist schon vorgekommen, das sein Handy aus "versehen" in den Betonmischer gefallen ist.

[@dayvie9517]

Echtes Teamwork. So muss das

[@raphaelj.w]

Hoffe sie haben es wieder herausbekommen, wäre ja sonst ein teurer Beton.

[@pn4773]

Ich glaube hier bist du der einzige der noch mehr kann als nur auf dem Handy rum zu tippen.

[@o815michi3]

Moin, arbeitsbedingt kann der Chef/ die Firma auch das Private Handy verbieten. z.B. wenn an in Reinräumen arbeitet, wo man sich komplett umziehen muss wahrscheinlich auch in Gefahrenbereichen von Atomanlagen und in Ex-Schutzbereichen, weil das Private Handy zu einer Explosion führen kann. (Zündfunke und so..) Grüße

[@Erdadler]

Kleine Korrektur: Die NRW Sommerferien endeten am 09.08.2022, daher ist das Intro bei einem Video vom 25.08.2022 so leider nicht richtig 😉

[@RiceV2Player]

Kann man auch als azubi gekündigt werden?

[@frankgunold268]

4:22 Wie offt noch ? Wie offt noch ? Wie offt noch ? Wie offt noch ?

[@Kite42]

Auf meiner Vorherigen Firma war es Geduldet solange die Arbeit Fertig ist, da ging aber keiner länger sls 1 minute pro stunde ans Handy

[@frankgunold268]

Arbeitszeitbetrug ! Stellt die ständige Internetnutzung Arbeitszeitbetrug dar? Auch wenn Sie während der Arbeitszeit ständig im Internet surfen oder privat telefonieren, stellt dies Arbeitszeitbetrug dar. Dies sind nämlich Freizeitaktivitäten, welche auch innerhalb der Freizeit vorgenommen werden sollen. Einen Arbeitszeitbetrug begeht ein Arbeitnehmer, wenn er seine Arbeitszeit nicht richtig angibt und sich somit Arbeitszeit bezahlen lässt, in der er gar nicht gearbeitet hat. Von einem Arbeitszeitbetrug spricht man streng genommen ab der ersten falsch angegebenen Minute.21.04.2021

[@eastclintwood5512]

Warum soll das surfen auf dem privatem Handy oder ipad in den Pausen verboten sein. Auch wärend der Arbeit nutze ich regelmäßig Handy oder ipad wenn ich Überlaufzeiten habe und die arbeit nicht benachteiligt wird. Auf dem Firmen-Pc ist es aber natürlich etwas anderes.

[@SashimiHime]

Tolle info Videos, wenn ein großer Teil davon Eigenwerbung ist

[@Aldiraider]

Erst mal das Video neben der Arbeit im Büro anschauen. Wenn man selbstständig ist, gehts eben. Solange man sich nicht zu lange ablenkt. Mein Tipp: Videos anhören geht nebenbei ohne Probleme. Jedoch aktiv schauen, würde ich nur in den Pausen empfehlen oder zur Weiterbildung. = ZB. Photoshop usw.

[@mr.lexington9472]

Better call solmecke

[@mr.lexington9472]

@@neeooandason1781 so halt weil solmecke eben auch Anwalt ist 😅

[@mr.lexington9472]

@@neeooandason1781 vielleicht sollte er auch so ne aggressive Werbung im TV machen 😂

[@DasSiriusLP]

Ich habe früher immer sorgfältig danach den Browserverlauf und die Cookies gelöscht😂

[@LasMedusa]

Meist steht es im Arbeitsvertrag wie es gehändelt wird. Verstösst man folgt Belehrung, Abmahnung, Kündigung. Ist doch o. k.! ...oder man erhöht die unbezahlten Pausenzeiten um 2 Stunden und jeder darf dann in dieser Zeit auf seinem Privatsmartphone surfen. Die Mitarbeiter, die nicht surfen oder pausenlos priv. telefonieren dürfen nach 8 Stunden gehen. Ausgleichende Gerechtigkeit! Es wird ja nicht nur gesurft, die meisten spielen ihre Spiele während der Arbeitszeit.

[@tubewatcher77]

Wird der Taschenanwalt auch mal verfilmt.

[@kleinehexe6669]

Da ist wohl was durcheinander gegangen?! 🤔 Das Reservierungsvideo war doch schon am 13.8. 😁

[@karf7680]

Okay da muss ich dann doch mal nachfragen, ist das nicht so ein Henne-Ei Dilemma? Also müsste der Arbeitgeber im Ernstfall hinterher nachweisen, dass er vorher begründeten Verdacht hatte um Überwachungstools einzurichten? Wenn ja, wie soll sowas gehen (selbst traffictracking ist meines Wissens schon illegal, den Fall gab es früher mal im Studentenwohnehim... ist allerdings 10 Jahre her). Wenn nein wäre das doch die Freikarte für Unfug? Sie sind der Fachmann, aber ich dachte bisher da sticht das höhere Recht. In der Regel wird heute bei Bürojobs ohnehin massiv Google genutzt, also um da eine Unterscheidung machen zu können müsste das ja schon recht detailliert gemacht werden. Ich frage aus ernsthaftem Interesse weil ich auch ab und an mal "downtime" auf Arbeit habe und die z.B. mit ihren Videos fülle. :D

[@Masterjcop23]

Frage an WBS oder Community: Darf ich zu viel gegebendes Trinkgeld wieder einfordern? Zum Beispiel wenn's aus versehen zu viel war oder man es sich anders überlegt hat.

[@professorvarox]

Vielen Dank für deine Frage! Kennst du eigentlich schon unseren Discord-Server? Da kannst du sehr gerne deine Frage an unsere Community stellen: wbs.law/discord

[@jakob030396]

Ist die Anzahl von 31(er) zufällig gewählt worden?

[@ufoscriptorium]

hat leider nicht geklappt! ich surfe wie verrückt und bekomme nicht mal eine abmahnung ... 😥

[@CalamityFreddi]

Die Sommerpause ist ein völliges durcheinander. Es werden Videos angekündigt die bereits kamen. Andere Videos die angekündigt werden kamen nicht am nächsten Tag. Herr Solmecke hat glaub letzte Woche auch die Sommerpause laut Video beendet und dann kamen wieder Vorlesungen. Verstehe ich nicht.

[@teki3680]

Einfach fragen und gut ist :) Mein Chef hatte mir direkt von Anfang angeboten das ich in Pausen auf KZbin darf oder nebenbei beim arbeiten Musik hören kann.

[@konraddapper7764]

In Pause ist dein Chef nicht Weisungs befugt solange du als in den Pausen auf deinem privaten Handy Yt schaust kann er da rein rechtlich nichts machen

[@xxyalliaxx]

@@konraddapper7764 auch wenn man über das firmen internet rein geht?

[@renreWydnaS]

04:12 „[…] und ich hab noch ne Impfung für euch […]“ 😂💉

[@zdv3119]

Wenn mein Chef mich auch nur darauf ansprechen würde. Müsste er mich nicht kündigen Ich würde das selbst in die Hand nehmen.

[@syrocoo1]

@@neeooandason1781 oder einfach Zeitgetreu XD Mein Chef hat mal gemeint, ich könnte ja nen anderen Auftrag anfangen, wenn ich zu schnell bin, statt aufs Handy zu kucken. Hab darauf geantwortet, ich kann auch das nächste mal einfach viel langsamer arbeiten, er soll sich nu aussuchen was ihm lieber ist. Er hat dann doch die frühere Abgabe der Geräte gewählt 😜

[@jupamoers]

Viele Firmen sind auf das Internet angewiesen. Alleine schon wegen E-Mails und um Dinge zu recherchieren oder um firmeninterne Dinge über bestimmte Webseiten nutzen zu können. Ich habe es schon erlebt, dass ich mich auf einer speziellen Webseite einloggen musste, damit ich arbeiten konnte, anstatt ein spezielles Programm zu nutzen

[@ullinator1388]

Die einen gehen raus - eine rauchen, als Nichtraucher versurfe ich die gleiche Zeit privat und manchmal kommen dabei auch Ergebnisse raus, die von Firmeninteresse sind und die ich dann auch an meinem Chef weiterleite. Privates Surfen wird bei uns im normalen Maß toleriert.

[@LasMedusa]

Die Raucher nutzen dafür ihre unbezahlten Pausen. Die Surfer tun es in der Arbeitszeit für ihre privaten Interessen plus ständiges Privattelefonieren.

[@ullinator1388]

@@LasMedusa Dafür gibt's bei uns zum Glück keine unbezahlten Pausen, unser Chef stellt sich meistens ebenfalls zu den Rauchern. Insofern gibt's da auch keinen Stress zwischen Rauchern, Surfern oder Telefonierern. Wenn ein Kettenraucher alle 20 Min. rausgehen oder jemand stundenlang Privattelefonate führen würde, dann wäre das normale Maß aber auch sicher überschritten ... 🙂

[@golokatai]

Wurde gestern nicht ein anderes Thema für heute angekündigt? ...war doch eigentlich auch recht spannend: Muß man getrennt schlafen, wenn im Hotelzimmer nur Einzelbetten stehen?

[@ProfessorLuxi]

ich schau teilweise netflix auf dem anderen Bildschirm.... Bei uns ist das alles erlaubt solang man seinen job macht.

[@montyzuma3621]

Das Originale video zu dem thema war schon mehr fehlerhaft als richtig, schade das es im prinzip genau so fehlerhaft in das buch übernommen wurde.

[@julian87318]

Die Chefs gönnen halt nie, NIE! Als ob man nicht mal kurz auf insta oder tik tok gehen kann und sich motivieren kann

[@Welcome-To-Reality]

Wenn du auf Insta und Tik Tok deine Motivation findest, will ich lieber nicht wissen wo du arbeitest.

[@julian87318]

@@Welcome-To-Reality ich nicht aber die anderen. Motivation war vllt das falsche Wort aber ich meinte nur, dass man mal kurz was anderes machen kann im Internet, was einem Spaß macht (z.B eben auf Tik tok oder insta gehen war halt nur ein Beispiel bro kann auch was anderes sei, je nachdem was einem Spaß macht bro), um sich dann die Motivation daraus zu hohlen und sich auf den Feierabend freuen kann oder so aber ich wollte den kommi halt kurz halten und nicht das alles noch hier schreiben/erklären aber egal jetzt weißt du hoffentlich, was ich mein und wenn nicht ist auch nicht schlimm 🤷‍♂️😌😂😄

[@Welcome-To-Reality]

@@julian87318 Alles ok, war nur Jokemäßig. Von ein bisschen Insta oder YT geht nicht gleich die Welt unter, allerdings würde ich mit den Ohren besser aufpassen um zu hören, ob sich einer dem Büro nähert oder sowas. Wenn du inflagranti erwischt wirst na da tolle wurst.^^

[@julian87318]

@@Welcome-To-Reality Ach so sorry hab ich nicht gecheckt 😂 aber ja da hast du auf jeden Fall recht und ich würde Kopfhörer aufsetzen, damit man es von außen gar nicht wahrnehmen kann und vllt Denkt, dass man im Kundengespräch ist 😂

[@electricz3045]

Dachte dieses dumme lesen aus dem Buch Videos sind endlich vorbei. Habe mich schon so auf normale Videos gefreut und nun wird diese Dauerwerbesendungen fortgesetzt. Solmecke, ich bin enttäuscht.

[@MasterChief.117]

Darf der Chef mir kündigen jup find ich auch gut, ich kann auch nicht in meine Job Surfen man wir für die Arbeit bezahlt nicht für sein Privaten Scheiß.... dafür gibt es Pausen!!!! 2:51 Wie bei allem die menge macht das Gifft wenn ich mehr Surfe wie Arbeit zeigt mir ein Cheff der das Geil findet.....🤷‍♀🤣

[@halvaargniberg1086]

Inhalten werden immer minimaler, schade.

[@wissen-schaffen4913]

Guten Abend, ich wende mich an Sie da ich ebenfalls in Köln wohne. Es geht um eine Mietangelegenheit und hoffe Sie können mir weiterhelfen und sogar dann bei einer Klage wegen Entschädigung. Vor über 2 Jahren stand plötzlich der Instalatör ohne Ankündigung vor der Türe wollte in mein Badezimmer und fing an die Wand aufzuschlagen. Aus diesem. Und der absulut misarabelen Arbeit hatte ich es schon geschafft nicht die badsanierung als Mieterhöhung tragen zu müssen. Jedoch musste ich den ständigen Dreck über 2 Jahre ertragen da nur ein Arbeiter das ganze Wohnhaus mit neuen Leitungen und Bädern aufbauen musste und dazu 4 Wohnungen komplett sanieren so kam er immer wieder in meine Wohnung weiter aufschlagen wenn Rohre für Wohnung über oder unter mir neu gemacht wurden während mein Bad eine Ruine fast 2 Jahre war und im Winter eise kalt da nur die rohen Steine zwichen außen und Bad lagen davor derekt die Toilette. Alles habe ich dokumentiert als ich mich mal über diesen ständigen Dreck aufregt hat mir der Vermieter mit einer Kündigung gedroht wenn ich das nicht hinnehmen. Aber über 2 Jahre auf einem Badezimmer im rohbau. Jetzt hat er das Haus verkauft und ich habe immer noch ein Loch in der Küche Wand zum Bad, keine versiegelung am Badezimmer Boden kann man da nicht finanzielle Ansprüche stellen? Gruß und danke für Ihre sachlichen Informationen auf Ihrem Kanal

[@LasMedusa]

Geh doch zum Anwalt und regele das!

[@professorvarox]

Hallo @Wissen-schaffen, Vielen Dank für deinen Kommentar! Über das folgende Kontaktformular erreichst du direkt die richtigen Ansprechpartner bei der Kanzlei WBS: lp.wbs-law.de/youtube-kontakt Da kann dir am besten weitergeholfen werden.

[@ich512]

Hab sogar das WLAN Passwort von meinem Chef bekommen. Also JA, darf ich

[@kruemelmafia6644]

Ich glaub die Ferien sind seit 2 ,3 Wochen Rum

[@dr.oktavius5669]

Deshalb bin ich etzadla in die selbstständige Schichtarbeit gegangen

[@TimBuktu666]

hab chef gefragt, ist halal. also keine Sorge Leute

[@lighty5738]

Kann es sein, dass die Videos in falscher Reihenfolge hochgeladen wurden? Die Folge zu Restaurantreservierungen gab es bereits.

[@xxyalliaxx]

jop glaube schon letzte woche kam doch auch das letzte vorlese video (wenn ich es richtig imkopf habe)

[@theraven5935]

Rein Interessehalber : wenn man so ein Buch rausbringt und für 15€ verkauft ,was bleibt pro Buch beim Autor hängen? Weiss das wer ?

[@LeonRDW]

18€ im Schnitt

[@OpenGL4ever]

Geh mal auf den Kanal von Horst Lüning, der hat dazu ein Video zu seinem eigenen Buch erstellt und darin auch erläutert, warum er sich für eine Eigenpublikation entschieden hat. Tipp: Finanziell hast du so in der Regel mehr davon. Nur die deutsche Wikipedia ist sehr verlagshörig. Da haben es vermutlich die Verlage geschafft die Regel zu ihren Gunsten zu definieren, so dass Bücher im Selbstverlag nicht zitiert werden dürfen.

[@cCc66537]

Ich küss die Augen meines Arbeitgebers. Ich hoffe solche Unternehmen gibt es nicht mehr heutzutage.

[@animalshortsnonstop6553]

Privates Internet Surfen im Job? Gehört bei uns zum guten Ton!

[@menschjanvv2500]

Jeder hat sein eigenes Leben.

[@artur1257]

Macht jemand was anderes als 7 Stunden am Handy zu sein ? Hmmm ok sei 4 Jahren angestellt stört kein Menschen meine Arbeit ist immer erledigt. Vll bisschen übertrieben aber ca 5 von 7,5 std am Handy

[@vornamenachname9144]

Wenn es jemanden gibt, der bereit ist für das, was du tust, dir das zu zahlen, was du erhälst...so what :D

[@begga7595]

unserem Abteilungsleiter ist das ziemlich latte. Wenn wir Leerlauf haben interessiert es ihn nicht.

[@iTzYourMum]

Ich schaue gerade bei der Arbeit dieses Video. Etwas zynisch.

[@adrianeisenmeier2466]

Wenn mein Chef so eine Regel aufstellen würde wäre meine Antwort die Kündigung

[@haraldfielker4635]

Generische Antwort. Wenn der Chef was dagegen hat, einfach Auswandern. Der Chef wird dann schon jemanden in Deutschland finden...

[@dennishopper2701]

Ich frag mein Chef lieber nicht ob ich weiterhin KZbin, Serien oder Filme gucken darf. Surfen ist ja noch das wenigste 😅

[@LasMedusa]

Da tust du gut. Am Ende geht es ja um Diebstahl von Arbeitszeit.

[@dennishopper2701]

@@LasMedusa Solange ich meine Arbeit nicht vernachlässige, ist es auf meiner Arbeit kein Thema.

[@LasMedusa]

@@dennishopper2701 Das sagen Alle!

[@dennishopper2701]

@@LasMedusa Bei mir stimmt es aber. Telefon Vermittlung. 😜

[@audia38l51]

Der Witz ist das ich mit meinem Privathandy Adressen und Öffnungszeiten von Lieferkunden rausgesucht habe als Lkw fahrer auf Google maps und dafür zusammengeschnauzt wurde vom vorgesetzten! Geschäftshandy wurde nicht gestellt!

[@saskiabroll7167]

Na, was sollst du denn dann machen? Ziellos durch die Gegend gurken? Manche Chefs sind echt komisch...

[@AngelusLahr]

Nun, ich denke als LKW-Fahrer dürfte es recht einfach sein zeitnah einen anderen Arbeitgeber zu finden, der da kulanter bzw. sogar dankbar ist.

[@KeijiKaini]

Wieder eins dieser völlig weldfremden Themen die Gesetze erklären die heutzutage null sinn machen :D Selbst der Chef sitzt in seinem Büro und browst im Internet rum wenn er nix zu tun hat. Wenn er denn überhaupt auch mal selber in der Firma is und nicht daheim sitzt und chilled.

[@2choosewisely2]

das ist internetsucht

[@ben4194]

45 Stunden? Amateur

[@Halloich95]

Wow, solch eine Arbeit hätte ich gerne wo man während der Arbeitszeit so viel Zeit hat 😂 Wobei eher nein, ich bin froh das ich meine Arbeitszeit sinnvoll nutzen kann (sprich mit arbeit) Es wäre mir zu langweilig wenn ich in der Arbeit keine Arbeit zu erledigen habe.

[@CookieGamesHD]

🤣

[@Wulteras]

Gabs nicht mal ein Informationsrecht? Also das man sich jederzeit kritische Informationen einholen kann? zb. wenn es um Krieg geht oder Corona etc.

[@Wulteras]

@@neeooandason1781 verstehe nicht worauf du hinaus willst.

[@Wulteras]

@@neeooandason1781 keine Ahnung wovon du sprichst.

[@Wulteras]

@@neeooandason1781 keine lust dazu

[@Wulteras]

@@neeooandason1781 Welche Früchte?

[@vecna8243]

Grammatik Fehler im Titel

[@Finkelfunk]

Welcher Fehler? "Darf der Chef mir kündigen" ist zwar eher untypischer Satzbau, aber an sich korrekt.

[@MrZillas]

@@Finkelfunk Das ist nicht mal untypisch.