Как не запороть свою карьеру: карьера и зарплата инженера

👨‍💻Для тех, кто хочет руководить процессом проектирования:
курс "ГИП - главный инженер проектов". Проводит курс технический директор ведущего проектного института города: pro-z.ru/gip
🔴Подписка на VIP-канал для проектировщиков, где собраны все наши курсы по конструкция одновременно: pro-z.ru/vip
🎯Ну а если вы хотите организовать собственную проектную компанию, то мы также рассказываем все нюансы и сложности этого процесса в курсе "Как открыть проектную компанию пошагово": www.pro-z.ru/project-company
🚩Наш самый большой (в РФ) Телеграм-канал по проектированию: t.me/prozru
📌Наш чат для ГИПов, проектировщиков и проектных компаний, а также поставщиков: t.me/GIPkurs
🔆Наша группа ВКонтакте: everyplaceprojects
🏬Наш канал на Дзен: dzen.ru/proz
✅Наш основной сайт: www.pro-z.ru/
📆Наша почта для предложений по сотрудничеству: [e-mail]

[@pro-z]

Хочешь научиться моделировать, делать расчеты и проектировать целиком все здание? Тогда заходи на наш мегакурс по проектированию в Revit, ЛИРА-САПР и САПФИР и научись проектировать разделы КР и КЖ, как профи: pro-z.ru/multilevelhouse Курс для тех кто хочет стать ГИПом или уже ГИП: pro-z.ru/gip Подписывайтесь на наш Телеграм-канал по проектированию и конструкциям: t.me/prozru Кому нужно много профессиональной информации по расчету и проектированию КЖ, КМ, КР, КД, подписывайтесь на PRO-Z: КОНСТРУКЦИИ: www.pro-z.ru/vip Устал работать инженером за зарплату? Тут мы даем информацию на тему того, как оставаться инженером и быть финансово независимым: boosty.to/pro-z А также смотрите другие наши видео: - почему лучше не делать треугольные фермы: kzbin.info/www/bejne/oWWxpYlnbsqXmc0 - как избавиться почти бесплатно от влаги в подвале: kzbin.info/www/bejne/qKCynHSfbbBmapY - обо всех болях инженера в большом видео: kzbin.info/www/bejne/jKHPn4t3qr-Fn80 - выбор лучшего фундамента: kzbin.info/www/bejne/eYScgWiZqrOsaKs - из чего лучше сделать колонну в здании (выбираем лучший материал): kzbin.info/www/bejne/oYnXeGyYoNyHhJI - почему разрушаются вентканалы: kzbin.info/www/bejne/hGeuqaZveM-NmqM - как крепить стальную балку к железобетонным колоннам: kzbin.info/www/bejne/hZezdqh_htKSbMk - как проводить визуальное обследование (короткометражный ужастик): kzbin.info/www/bejne/ionWeKGDncp9kM0 - чем отличается анкеровка арматуры от стыковки: kzbin.info/www/bejne/oGrMZJeZmsSFsJI - единственный надежный способ пробить проем в стене: kzbin.info/www/bejne/eqvMXnmsbMuriNU - принцип расчета железобетонных конструкций: kzbin.info/www/bejne/baSrYWVomt2VnZo - проектирование сварных балок: kzbin.info/www/bejne/oKO5mamIbpuCb6s - как стыковать железобетонные балки в разных уровнях: kzbin.info/www/bejne/a6u8oKqPnrNrp5Y - как снизить стоимость фундамента: kzbin.info/www/bejne/l6G1qJ6rg6mZh5o - какую сталь применять для конструкций: kzbin.info/www/bejne/m4Pdk6CMbNGdi8U - усиление железобетонных конструкций: kzbin.info/www/bejne/j6aqemufaNhjZsU - виды хомутов в железобетоне: kzbin.info/www/bejne/apOcm2Z5o9WWd68 - как стыковать профильные трубы: kzbin.info/www/bejne/jHy8hn6PgtZoq5o - проектирование дымовых труб: kzbin.info/www/bejne/fqKugqVrlLeWaNE - супертеплый цоколь по нашей технологии: kzbin.info/www/bejne/fmOVZZR_ea53lcU - как устроен типовой железобетонный каркас: kzbin.info/www/bejne/iJqVYWqMaK2Mhq8 - металлодеревянные конструкции: kzbin.info/www/bejne/qmW2h2WNac2dkLs - узлы опирания стальных балок на колонны: kzbin.info/www/bejne/eZjGdI1-qrmeiKs - как сделать проем в сборных плитах (5 способов): kzbin.info/www/bejne/b17IaIpvgs-rotk - как разрушается балка от поперечной силы: kzbin.info/www/bejne/mHOqeH6GpLqXe8U - как правильно гидроизолировать сваи: kzbin.info/www/bejne/mZfWpIusea11kJI - железобетонные конструкции многоэтажного здания: kzbin.info/www/bejne/mHS0lpSPgKyBZ8U - как анкеровать арматуру железобетонных балок: kzbin.info/www/bejne/p4bVY6qAh7Rsh9k - болтовые соединения деревянных конструкций: kzbin.info/www/bejne/pXyzdWqaip52mJI

[@Yury486]

Все по сути!👍 Сразу видно, что человек сам прошел все от начала до конца! Многим людям следующий шаг сделать мешает страх, неуверенность, а вдруг не получится?

[@ruletka131]

Вас приятно слушать.

[@user-fk5sl2vz4u]

Я сам уже 5 лет ГИПом работаю, понял что это не мое, нравится стройка, первый шаг в это направление сделано есть ТОО СМР теперь следующий шаг набирать опытных специалистов и объемы заказов. Из проекта в строительство мне кажется лучшее трансформироваться. Григорий благодарю за интересный контент на вашем канале, успехов вашей команде в проектной и строительной деятельности, а также в образовательной.

[@pro-z]

У всех по-разному. Кто-то наоборот из стройки уходит в проектное. Спасибо за пожелание и вам успехов и удачи!

[@Sergey_Kurochkin]

Григорий, здравствуйте, спасибо вам за бесценную информацию!🤝 Сейчас идёт мой путь становления инженером, благодаря вам мне понятны перспектива и структура инженерной профессии.👨‍🎨 Здоровья вам и успехов!

[@pro-z]

Благодарю за отзыв! И рад, что есть польза! Вам развития и чтобы всегда была мотивация идти вперед!

[@AnIMATOP-xt1mv]

Здравствуйте, Вы Студент Вуза или Самообучаемый курсовик?

[@alenachernyavscaya7982]

Слушаю Вас и думаю: как комфортно слушать, потому что речь не медленная, четкая размеренная и понятная - совсем не хочется ускорить на 1,25-1,5 как обычно... 🙃

[@user-gr9km1by7f]

Я инженер-геодезист, с удовольствием поглощаю Ваш контент😂 все тоже самое и у нас, только в карьерной лестнице мы прапорщики,у нас нет будущего. Разве что у самородков.

[@pro-z]

))

[@user-he4rn8kl2w]

Жаль что раньше не увидел данное видео 2:40 У меня такое было, бесило оформление и не прошел испытательный в итоге. Потом не могу устроиться без опыта. В итоге вообще ушел из проектирования. А вот руководство это мое, и ответственности не боюсь, да и та команда где я руководил в где либо, всегда была успешной. Единственно боюсь что этот навык можно утратить, или сейчас чувствую что утрачиваю.

[@_Psevdonik_]

Интересно конечно послушать. Я в строительстве , но другой области - холодильной. Это прям универсальные советы они везде работают, но только если это призвание. Невозможно человеку объяснить что никогда ничего еще не поздно начать делать. Единицы сами что то пытаются делать. Натурально единицы из сотни. Кто то думает что учится это долго вспоминая по 5-6 лет института, кто-то вспоминает про то что 40+ и уже никто на работу не возьмет и нет смысла переучиваться. Пока не клюнет петух иные ничего делать не будут. Дикая нехватка специалистов на рынке во всех отраслях. Если что то реально умеешь, то не смотрят даже на наличие высшего образования и возраст 70+. Везде сидят дедушки не потому что там легко и место пригретое , а потому что смены нет. Но это нас так мамы с папами воспитали из СССР. И вот сидят люди взрослые 30-45 лет как школьники за партами и недовольны зарплатой. Новое поколение уже на подходе я вижу что они уже и мозгами более мобильны и сами если что уедут там где больше платят.

[@pro-z]

Спасибо, что поделились мнением. Полностью с вами согласен.

[@HisShorts]

Добрый день, хотел бы дополнить. Есть еще много вариантов развития карьеры в строительстве. Часто забывают, что можно заниматься научной деятельностью, можно заниматься предпроектной деятельностью, изысканиями и обследованиями ЗиС, сметное дело, снабжение, строительный контроль ...

[@user-xl8tr3ud6b]

Помимо проектировщиков и подрядчиков есть еще организаторы строительства в ранге "заказчиков" и инженрров строительного контроля. Как с их карьерой и ростом оплаты?

[@user-fk5sl2vz4u]

Здравствуйте Григорий, очень важную тему подняли. Этот вопрос не только в инженерии, а как мне кажется во всех деятельности человек себе задает: А своим ли делом я занимаюсь?

[@pro-z]

Добрый день. Все верно.

[@vladislavvasilevsky6905]

Здравствуйте, Григорий, очень полезное видео. Есть ли возможность отдельно купить курс "Все о профессии инженер-проектировщик"? Или он доступен только в рамках подписки?

[@pro-z]

Добрый день. Да, конечно. Я буквально месяц назад сделал отдельный канал на бусти, там как раз начал уже этот курс выходить вместе с другой полезной инфой по карьере и финансам и цена подписки смешная (350р): boosty.to/pro-z/purchase/2245076?ssource=DIRECT&share=subscription_link

[@vladislavvasilevsky6905]

@@pro-z Отлично! Спасибо!!!

[@pro-z]

@@vladislavvasilevsky6905 Пожалуйста ))

[@erikyunberg990]

такова участь многих технарей испокон веков... всегда идеализировать мир вокруг и видеть в чёрно-белом спектре... от того и "обида" на этот самый окружающий мир)).

[@asadubaydullaev6683]

Григорий Здравствуйте! Я студент строительного университета. В этом году закончу бакалавр. Некоторый опыт есть в сфере строительства и после окончание университета очень хочу открыть свою компанию Пожалуйста дайте совет, не рано ли мне открывать свою компанию или пока набираться опыта работая к кому то?

[@pro-z]

Это только вы можете решить, конечно. Можно рискнуть и сразу открыть. Но я бы лично сделал так: устроился помощником директора какой-то компании и смотрел как и что он делает пару лет. И уже с этим знанием открывал свое.

[@ZoV236]

​@@pro-zТоже заканчиваю бакалавриат, но стоит ли идти в магистратуру? Вы бы как работодатель взяли кого? Кто сразу пошёл работать и потом пришёл с опытом к Вам ,либо же свежий специалист, но зато с магистратурой ?? В заранее спасибо.

[@pro-z]

@@ZoV236 Я бы взял того, что хочет и может работать, а не дурака валять. И магистратура тут никак не влияет. Бакалавриата достаточно для инженера.

[@ZoV236]

​@@pro-zСпасибо за ответ.

[@user-mu1zv5ci7m]

Не соглашусь . Когда система хромая страдают все - от инж 3 кат до директора! Одним словом все через ОДНО место. Идеальная формула - на каждой ступени роста человек набивает шишки и со временем человек находит себе ступень по силам ...Толковый ГИП это тот кто набил шишки на каждой ступени от чертежей до расчетов, и не тот кто взял камень не по силам !

[@pro-z]

С чем не соглашаетесь то? Полностью с каждым словом видео? И еще вопрос: вы по должности кто, если не секрет? И сколько опыт в проектировании?

[@user-mu1zv5ci7m]

не согласен с тем, что руководитель не хочет развиваться в чертежах и расчетах делает все на ОТВАЛИ и через три года становится руководителем. Как правило это трутень. Троечник который в школе у всех все списывает и сам ничего не может . Моя формула : "выше лежащее" звено должно своим опытом и стажем помогать "нижележащему" Как человек с опытом 3и года, который не чертил и не считал на совещании может отстоять срок реализации проекта - ОТВЕТ: НИКАК . Опыт 15 лет. Должность не имеет значения в рамках данного формата @@pro-z

[@domeos]

Я не связан со стройкой, хотя тема эта интересна для меня для общего образования. Хочу отметить, что вопросы и темы поднятые вами актуальны везде и для всех профессий. Заметил выгорание за более 10 лет работы в одной фирме и незнание куда податься , если уволиться. А именно не просто сменить работу. а поменять кардинально свою профессию Думаю тут важно отметить. что этими вопросами нужно задаваться в момент обучения в ВУЗе, ПТУ и прочих учреждениях. А лучше еще до поступления и выбора специальности. Но для этого большинству людей нужен хороший наставник. Не обязательно родители. Хоть кто-то, кто мог дать человеку пример и советы для дальнейшей жизни и её планирования. А у большинства с этим проблемы. Не говоря уже о сильно изменившейся жизни в целом

[@pro-z]

Спасибо за мнение. Выгорание - частое явление, но есть люди, которые его лишены. Они реально могут на одной работе и должности проработать всю жизнь.. Т.е. люди разные.

[@SerTur72]

Интересные сроки по поводу роста. Итак, сегодня первый рабочий день и ты инженер 3 категории. Допустим повышают раз в год. Год - 2 категория, ещё год 1 Ая, ещё год ведущий инженер ещё год руководитель группы. Ещё год и гип возможно. То есть если человек становится через три года гипом то мне кажется у него маловато компетенций даже в своем разделе...

[@SergILD]

бывает ситуация, что ГИПом стал через год карьеры проектировщиком, а через 15 лет выгорел из-за своих минусов по причине этого так, что пошёл '"торговать помидорами". наблюдал и такое. универсальных правил нет, есть опыт на основании наблюдений.

[@pro-z]

Все верно. Все индивидуально.

[@SerTur72]

@@pro-z люди конечно не равны, но тем не менее все индивидуальности дипломы получают через 4-5 лет. Становление профессионалом тоже требует примерно такого же времени

[@SuzukiBazuki]

Вы не встречали ГИПов которые бегают к проектировщикам с вопросом - "Что ответить авторскому/смежникам/монтажникам вот по этому узлу/решению/конструкции?". ГИП это больше про организационные вопросы, нежели про реальные инженерные компетенции. Ну возможно это от организации зависит, но я не часто видел (можно сказать никогда) ГИПов, которые способны собрать расчетную схему в каком-нибудь расчетном комплексе, а я сменил 7 организаций проектных.

[@domeos]

знаю одного. Только закончил техникум. Сразу взяли начальником подразделения. Вот совпало так. Нет не по связям взяли. И хорошо справляется. А кто годами работает и его не повышают до руководителя. Потому что нет у него это черты. Не способен он руководить

[@user-wj3sn7ql8m]

Мне кажется, что руководить научиться гораздо легче, нежели стать профессиональным инженером, у которого выдать проект это лишь вопрос времени, а не вопрос компетенций. Я не говорю что руководителем быть легко, отнюдь. Но руководить группой без полного знания процесса от первого лица я считаю неправильным и все должно быть последовательно. Но наладить процесс с небольшой группой и объяснить людям что им делать скорее всего легче, чем несколько лет "хавать" железобетон и осваивать нюансы. ИМХО. Спасибо за видео!

[@pro-z]

Вам кажется. Руководить грамотно крайне сложно.

[@user-wj3sn7ql8m]

@@pro-z надеюсь предоставиться в жизни возможность убедиться в этом и тогда я первый скажу, что был неправ)

[@sleepwalker2h]

У вас в организации сразу после института дают 3 категорию?

[@pro-z]

У нас в организации вообще после института не берут.

[@alexandrvint7098]

По поводу ГИПов и то, что работая ГИПом человек чуть ли не все изучил, ну вы сильно льстите. Порой ГИПы задают такие вопросы, какие студенты после выпуска задают.

[@pro-z]

Я нигде не говорил, что работая гипом человек все изучил. Вы невнимательно смотрели, видимо.

[@hydro_bim]

На самом деле, если специалисту неочевидно, что надо постоянно учиться, то стоит задуматься о смене профессии.

[@pro-z]

Да нет, есть типаж: сидит делает одно и тоже. На низкой ЗП. Его устраивает - ну и ладно. Ему и платят соответственно. У всех свой путь.

[@hydro_bim]

@@pro-z сделайте хобби своей работой, и тогда вы не проработаете в жизни ни дня! Жалко тех, кто не нашел себя.

[@karlwert231]

Во многом с автором согласен, учиться нужно бесконечно (например каратисты учатся всю жизнь от ученического 9кю до тренерского 10 дана лет 30-40). Но возникает вопрос зачем автор занялся образовательными услугами, если он так силен в проектировании. Наверное он достиг своего предела в проектировании и начал искать другие способы заработка. Сейчас вообще капитализм, монополизация рынка проектных работ особенно в периферии. На тендерах выиграть снижения цен , без откатов принимающим решения. Огромные проценты в банках для взятия инвестиционных кредитов.

[@pro-z]

Я занимаюсь еще разработкой ПО для проектировщиков, строительством и много чем еще. Ваш вопрос "зачем я занялся образовательным направлением" совершенно странен: мне это интересно, так же как и все остальное, включая проектирование. Почему я, занимаясь проектированием, не должен заниматься чем-то еще мне непонятно. У меня возникает встречный вопрос: а чем занимаетесь вы и ЗАЧЕМ вы этим занимаетесь?

[@bigmestory]

К сожалению, одно неосторожное движение... и ты уже держатель акций МММ. Доткомы, ипотечные - не дадут соврать.

[@pro-z]

Подскажите, каким образом МММ относится к теме видео?

[@user-vp8ms2wk4l]

*сначала все таки на просто инженера ставят. До инженера 3 категории еще надо дорасти 🤣

[@pro-z]

Да нет. Инженером 3 категории берут прямо с института. Это повсеместная практика и эта должность считается стартовой.

[@timurgubaidullin7986]

​@@pro-zя после института пошел работать, меня взяли обычным инженером без категории

[@alexandrvint7098]

@@timurgubaidullin7986 все на самом деле субъективно. Но если в фирме оперируют категориями инженеров, да еще и третьей, то считаю, что с такой фирмой долго не стоит связываться. Весь смысл в том, что все эти категории определены для того, чтобы ранжировать коллектив, но границы между обязанностями среди этих категорий сильно размыты. Обычно, когда приходит человек с института, то дают просто инженера, потом 1 категории и далее ведущий. Примерно по времени 3-4 года уходит. За это время человек узнаёт нормативу, правила оформления, расчеты и спец. программы. А если вас мурыжат долго на 3 категории, потом на 2 , 1 , то тут вы только время теряете.

[@user-wu2hz2fb5h]

На настоящий момент ситуация такова, что востребован любой, хромой, косой, возрастной специалист.