Работа для ИНЖЕНЕРА: куда пойти?

[@ARproj]

Учишься бывало на Архитектора 5+ лет потом работаешь лет 10+ , изучаешь топовые BIM программы и просто по профессии набираешься опыта. Потом открываешь hh и понимаешь что достаточно было права на категорию "Д" сдать и можешь иметь те же деньги.

[@rubim_tech7644]

так это так кажеться что работа водителя простая, сиди да в окно гляди))

[@znakjj]

Скучно же за баранкой

[@vladimirleveryev1937]

опыт брат, опыт.... я теперь из дома работаю потому, что заебал офис. Фирма пошла на встречу, т.к. ты весомый "специалист". Запомни мастер (будь то сварщик, авторемонт, радиомастер и тп) выбирает клиента, а не клиент тебя, у тебя очередь )

[@Gri_777]

коммент топ🤣 и смешно и грустно одновременно))

[@plso6439]

@@vladimirleveryev1937 Тоже хотелось бы на удаленку но начальника на удаленку не переводят (, кем нужно работать что бы на удаленку уйти ?

[@dodoid777]

В проектировании остро не хватает сотрудников (ЗА КОПЕЙКИ).

[@Paul_Koul]

какое важное уточнение)

[@ДальнияПтица]

на деньги кидают закрыть экспертизу и кидают деньги и увольняют

[@ndrws.5619]

работаю конструктором. Проектирую детали машин для спецтехники. Также небольшие строительные металлоконструкции. Реверс-инжиниринг, 3д-сканирование, 3д-печать санкционных запчастей из полиуретанов и полиамидов - всё это на мне. Зарплата 100... 120к Два образования - технология машиностроения и ПГС. Строителям не хватает знаний по машинам, а механики ничего не знают о грунтах, строительных конструкциях и плохо читают строительные чертежи. Плюс у механиков традиционно меньше прочностных расчётов, хотя так не должно быть (только общий курс сопромата)

[@user_friendly_fire]

спасибо за видео! давно искал контент на тематику карьерного консультирования для инженеров

[@basillkravchuk744]

Классное видео. если ты инженер-строитель, лучьше тебе смотаться в айти, либо стать дирехтором, либо продавцом. Ни в коем случае не занимайтесь строительством на линии или тем более не лезьте в проекты, кроме потраченого здоровья и нервов ничего не найдете. Дух времени.

[@Gri_777]

с почему в проекты не лезть?

[@46hromosom80]

@@Gri_777 потому что, чтобы получить 300 к в месяц, ты будешь работать по 16 часов в сутки и к 40 будешь полностью седым

[@Gri_777]

@@46hromosom80 ну можно за 70 по 12 часов на заводе вкалывать, и не факт что не поседеешь к 40... Везде баланс нужен, и не стремиться кому-то угодить, показать свою успешность и тд. Это государственный маркетинг по принуждению рабов...

[@user-ld1kb9cx8w]

Дефицит кадров это когда конструктору работающему с 2016 в Бим(естественно умеющему делать свои семейства, скрипты, организовать работу и т.п. и по сути готовый Бим манагер), усатый мальчик вчера вышедший из мгсу говорит, что у того маленький опыт, поэтому в работе не годится)

[@vladstepanov5701]

Можно в деталях?

[@user-ld1kb9cx8w]

​@@vladstepanov5701 была ситуация такая в одном СПбшном бюро где опыт измеряется площадью

[@ЕвгенийПарамонов-и4о]

Существкет огромная бюрократическая надстройка, которая сжирает все кпд. Пишу как архитектор. Чтобы построить объект паралельно со мной с моим разделом работают еще 5 архитекторв, 3 гипа, эксперт и 5 просто начальниров. Это только в одной фирме как субподрчдчика. У ген подрядчика еще 2 гипа, архитектор, прхитектор надзора и еще дофига всего. Всем надо платить зп и деньни размазываются тонким слоем. К сожалению, симтема так устроена и от сюда такие зарплаьты. Кадровый голод есть. Это факт, но система не может платить деньги.

[@fribun8482]

Вам нужен архитектор удаленно?

[@thehufgames2545]

Полезное видео!

[@КсенияШишловская]

😂😂😂.. 5 лет и главспец 😂😂😂

[@non5309]

Инженеры никому не нужны, говорю как инженер.

[@user_friendly_fire]

ну на рынке вроде бы нехватка кадров. или вы про конкретный раздел проектирования говорите?

[@non5309]

Нет никакой нехватки. Была бы нехватка, были бы хорошие предложения по з.п. по условиям труда, по командировочным. Нет этого. Все хотят профи за дешево, чтобы он сам все делал самостоятельно и ничего не требовал и не спрашивал. У нас компания 50/50 айтишники, инженеры. С одними носятся, все для айтишников. А на инженеров болт положили давно. И да, хронический кадровый голод, но и з.п. не поднимают, ни условия улучшая. Командировочные как были 8 лет назад 700 рублей так и сейчас 700 суточные.

[@user_friendly_fire]

@@non5309 не знаю, ни в каком вы городе, ни по какому направлению вы спейциалист, но я проектирую ОВиК, недавно начал ходить по собеседованиям (ведущий инженер), нашел работу на 140к на руки. по рынку есть и выше, я просто не так давно на должности. если не поднимают в одной компании, стоит походить по собесам, поискать удаленку (в ПИКе и Самолете на полной удаленке тоже 140к давали)

[@solidwood2541]

@@non5309если ты восемь лет сидишь на одном месте и жалуешься на ЗП - это многое о тебе говорит, о тебе и о твоей инициативе.

[@Gri_777]

@@non5309если люди готовы работать за эти деньги, то зачем повышать?

[@pasdh]

На есвео наибольшая зарплата, но только одна и если повезет