Публичное собеседование: IT рекрутер / Анастасия Василевская и Полина Русакова

Понравилось видео и хочешь узнать что-то еще про HR? Покупай билет на следующий сезон конференции bit.ly/hr-crew-youtube.
Подпишись на канал - каждую неделю мы выкладываем новые видео про то, как устроена работа и жизнь в IT!
Давно хотели узнать, а как HR собеседуют других HR? Полина Русакова из компании luna проводит публичное интервью Анастасии Василевской из Doma.ai на позицию IT рекрутера.
Реальная вакансия:
www.notion.so/luna-aa4f433c60...

[@digital_ninja]

Очень полезный контент. Спасибо! Мне, как разработчику, было интересно узнать, как работает рекрутер. Если вы не против, предложу тему. Сделайте, пожалуйста, подкаст про роль рекрутера в найме. Рекрутер проводит скрининг, это верхняя часть воронки, и он принимает решение, пойдет ли кандидат дальше на техническое интервью. Очень интересно услышать, на основании чего принимается это решение. Хочется услышать общие рассуждения и конкретные кейсы. Если хотите, могу накинуть вопросы, которые будут интересны всем, кто участвует в процессе найма. Благодарю.

[@cryptobro_yt]

о, после твоего видео про собесы и решил посмотреть публичные интервью)

[@user-rh1zz1fc4u]

Бойкот HR-менеджерам в IT! HR IT = п@зор индустрии! #БойкотHR

[@annav8161]

Спасибо, очень здорово, вы классные!:)

[@jennieshine]

Очень познавательно!!! Спасибо

[@user-bq4yt3hu5b]

СПАСИБО! :)

[@user-bg1ym1rk6p]

Про Заказчиков согласна, там где вовлечен руководитель, там и эффект и быстрота и качество.

[@user-bg1ym1rk6p]

Классное видео

[@che-posmotret]

Забавно смотреть стенания по поводу уровня кандидатов в 2024 году😁 Ну что, как обмельчали?

[@lizavavilova9879]

если It подбор это элита подбора, что тогда про Executive search можно сказать ))))

[@che-posmotret]

Это топ илита🐊🐊🐊

[@LilaYogini]

стало интересно, что за Лебедев, наверное какой-то крутой человек, гуглю, смотрю его выступление на конференции по питону и ... ну это отстой) Как вы с такими людьми работаете вообще?

[@LilaYogini]

хотя это очевидно) вы сами очень дипломатичные и терпимые, профессия предполагает видимо постоянно подстраиваться

[@rosapetrosyan5819]

Не очень информативный, нудно

[@olegleonov1310]

Настя постоянно трогает нос во время ответов. Если смотреть по базовому поведению, то в обычном разговоре это ей не свойственно, а только в сложных ситуациях. Я не эксперт, но кажется это означает, что человек лукавит, что-то скрывает или боится что-то сказать. С учётом того, что Настя пытается избегать острых тем, и склонна к социально приемлемым ответам, это похоже на правду. Например, в вопросе про то кто ответственный за отказ от оффера постаралась взять на себя ответственность, а в вопросы про "обмельчали" чтобы никого не обидеть не ответила на вопрос)

[@apressmaii]

Согласна с вами, Олег

[@olegleonov1310]

@@apressmaii 🙂

[@WhiteBriar]

В чём фейл непринятого оффера? Вакансия одна, кандидатов много, есть проблема нанять кандидата топ-2?

[@vantey3526]

Это только поверхностно ,с учётом всех жестов и анализов.а просто по одному вытиранию носа уже не верно на 100%