¿Qué es la modificación sustancial de las condiciones de trabajo? - LaboralLab.es

Las empresas que no quieran realizar despidos pero que necesiten reducir costes laborales para afrontar la crisis pueden aplicar una modificación sustancia de las condiciones de trabajo. Pero ojo, porque no todo se puede modificar y será necesario negociar de buena fe con los representantes de los trabajadores.
Nuestro colaborador, el abogado especialista en Derecho Laboral Luis Jiménez-Arellano, nos cuenta algunos de los principales requisitos que se deben cumplir en este procedimiento.
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[@josemartin9995]

Me gustaría si alguien me podría contestar a lo siguiente: Tengo una ejecución de sentencia por modificación sustancial con una vista incidencias, y lo que me gustaría saber es si en esta vista se puede presentar documentación y si hay un plazo tope por parte del Juzgado para notificar una o no hay plazo. Gracias

[@antoniosola87]

Se te a olvidado decir que el trabajador puede demandar al empresario.

[@acaentransilvania4989]

buenos dias, al ser contratado como electricista en una empresa multinacional, me exigen trabajos de albanileria, como romper muros, etc para luego seguir con mi faena de electricista! es eso normal? tambien exigen jornadas de noche, lo que yo antes no hacia en esta empresa! gracias por contestarme

[@antoniosola87]

Es una modificación demanda al empresario..