【全部大人のせい!?】「今の若者はストレス耐性がない」「仕事に対する解像度が低い」と言われる理由を昭和世代＆Z世代起業家と議論【山本康二×泉澤恵一朗（前編）】

日本人の幸福度を下げ、挑戦やイノベーションを阻害する“不寛容”を撲滅するヒントを有識者たちと議論する「不寛容撲滅会議」。今回のテーマは「令和の若者の育て方」。
ゲストは、20代で光通信の取締役になり、現在は「若者と企業と世界をつなぐ」を掲げるグローバルパートナーズの代表を務める山本康二さんと、累計2000人以上のZ世代のキャリアコーチングをおこなってきたデザイナー代表・泉澤恵一朗さん。“Z世代”と“昭和世代”の起業家の2人が、現代の若者にあるべき「寛容さ」と「不寛容さ」について熱く議論します。
不寛容撲滅会議「令和の若者の育て方」
前編： • 【全部大人のせい!?】「今の若者はストレス耐...
後編：12/23(月) 公開予定
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[@荒川河川敷の村上さん]

私はおじさん世代ですが、ストレス耐性がないのは若者だけの問題ではありません。むしろ、無自覚に若者に過剰なプレッシャーをかけている大人たちの民度の低さが問題です。若者がストレスを抱える背景には、年齢や経験に関係なく、無神経な大人たちが自分の価値観を押しつけている現実があります。おじさんたちこそ、もっと自分の言動に気を配り、若者をいたわるべきです。コミュニケーションやマナーを大切にし、互いに配慮し合うことが今、必要だと思います。

[@mimiri___2461]

私の母のような考え方で、なんだか少し肩の力が抜けました。 お互いが配慮していくべきですね。

[@takurous8857]

大した戦力のない若者になぜそこまでする必要があるのか意味わからん。 そんなストレス耐性のないクソガキは親の教育が間違っていたんだな。

[@takashisaito3276]

勉強になります😊肝に銘じておきたいですね。

[@chou1222]

わかるかも。 今の子達、凄くちゃんとしてる子が多い。私の若い頃はある程度放置されてたし、ハメ外せた。 今は何一つ間違っちゃいけない時代で、子供の頃からこれだとプレッシャー凄いだろうなと思う。

[@012sow7]

​結果、指示待ちで「余計なことはしない」一律タイプの面白みない無表情な人間に育ちますよね、、、育つのでなく「養殖」される感あります（泣）そりゃあ子どもの自4増えるわ

[@MK-ir6cr]

山本社長って初めて見たけどなかなかの人やね。俺はこうだから、俺は知ってる、わかってるが多くて、、、 まともなビジネスメディアに出れない人だな

[@美織-r4x]

自殺とか過労とかいじめとか昭和はたくさんあったよね。

[@NA-df2vh]

6:48 現代の戸塚ヨットスクールとか冗談交じり言って誰も諌めないあたり、まともに聞く価値は全くないと思った 価値観のアップデートができてない 昔は良かった〜って居酒屋で言ってるそこらへんのおじさんとほぼ同じやろ

[@ene8894]

そんなブラックな働き方をしたくない国民もたくさんいるわけで。 短期離職はダメだと言ってる中で、マッチングがうまくいくわけがない

[@user-pv4go6uh5n]

個人がどのようなを意見を持っても良いと思いますが、誠実さは大切にした方が良いと思いました。

[@えいきち-l3t]

これは違う。40代だが昭和世代より最近の若者の方が優秀。やるきが無いのかもしれないけど、相対的には優秀。昭和のやり方間違ってたの分かってるのになんで戻す？？ それと戸塚ヨットスクールは死者が５人も出てるんです。体罰から逃げるたに海に飛び込んだ人もいる分かってるのかな？このおっさん。少し気持ち悪い考え方ですね

[@srw2906]

根拠はあるの？批判や愚痴を言うだけなら猿でもできるが、40代より若者の方が優秀という根拠、理屈はどっから出てくる？自分は実践出来てる？

[@012sow7]

昭和かどうかでなくて フラットなやりとりができれば問題ないのでは。理不尽を指摘もせず改善に繋げる作戦練りもしないでただ「耐える」のはストレス耐性の他に変な副作用ありそう。「言いたいこと言える」社風にはもちろん大賛成ですよ！！

[@Mao-isk]

何が正解でとか何が不正解もないだろうけど、ライダーキックだめ🙅‍♀️とか、名前の呼び方とか、何か色々おかしくない？って思う事が沢山。。

[@halfmuslim]

ブラック、ホワイトっていう言い方自体に疑問を感じてます。心の偏差値の高低で捉え方が違ってくるかなと。SNS等の普及が原因なのか、承認欲求が個人も企業も昔より高くなったのではと思っていて、だからこそ自分や自社をよく見せようと本音が言えない、マイナスイメージは隠していくみたいな社会現象になっている気がします。

[@Angelo-vilar]

日本企業で働いてる外国人として、毎日ストレスは感じる。外国人だから、日本人より、物事を理解するのに倍の時間がかかるし、理解できなくて、置いてかれるときもある。 だけど、やっぱり、同じ同世代の人より、絶対数字取ってやろう！あいつには絶対負けない！っていうプライドを持って毎日仕事してます。ストレスよりプライドの方が勝つと思ってるので、 どんな仕事をしてもプライドを持つことが大事だと思います！

[@dysk012]

ストレス耐性が無いのではなく、上の世代ほぼ全員に呆れているだけです。 マスコミや議員、公務員など。

[@ワシじゃよ-f4w]

苛烈だった昭和の方が良かった、というのは生存者バイアスとしか思えないな。 今はもう監視社会が行き過ぎてて生きづらいので、昭和の社会が緩かったことは羨ましい面は多々あるが。

[@宮崎宗一郎]

昭和の1人1人が親密で助け合う家族みたいな関係性は今のこの時代に必要だと感じますね！ 昭和に全てを戻そうとかではなく、それぞれの時代の良いところを継承してよりよい未来を次の世代に引き継げるように私達が頑張らないといけないですね！

[@012sow7]

同感です。全部を「昭和に戻せ！」は絶対やめてほしいです（泣）

[@AaaAaa-uu4xr]

自分たちを「現代の戸塚ヨットスクール」と何の躊躇もなく言うあたり、本当にアップデートできてない大人の世代の悪しき例。

[@koji-yamamoto-gp]

楽しかったです！また呼んでください！^ ^

[@cocoro-bi]

ゾス！！今日もめっちゃ勉強になりました！！自分も31歳のゆとり世代ですが、昭和世代に負けないよう、セルフブラック企業で頑張ります！

[@皆藤康治]

単純に自己成長したいとか世の中変えたいと思っている若者だけブラックに戻せばいいと思う！

[@black38ne]

未来が希望をイメージする単語ではなくなった時代においては、厳しさに耐える意味を見出せないのではないかと思う。先生の仰るような教育で日本の若者の未来が明るくなるといいですね。 あとどうでもいいけど「固定概念」って言う人が結構いる気がするけどなんでなんだろう。

[@ba-uo3yg]

ふつうに若者の方が優秀やで

[@Yasufumi]

13:45 意外な話

[@新井悠陽-e9p]

今の若者はもっと成長したい！って人が意外と多い。 そういう人達がこれからの未来を変えていく人達なんだなって思います。

[@azumi116]

会社で採用や研修担当やってますが、凄く参考になります！！

[@KUMIAI-HinoBoy]

多様性のあり方が見直される風潮が教育にもきてるなと感じる。 自由を重んじるのは悪くない。 キツい空気に馴染めないで適応障害を発症したり、最悪自殺するケースも多々あったわけだからね。 本来はその反省で各人の適性に合わせて振り分けるはずが、頑張っちゃいけないみたいな雰囲気になるのはあかんよね。

[@user-muu-gunfdyob]

ただの教育の不備です

[@jjunh556]

今まで1番おもしろかった！！

[@nyajin1]

コメントの雰囲気見た上で。 まぁ…実際こういう経営者が大半なわけで…。 としか思わんかった

[@消炭ポテト]

バブル期入社のゴミが笑わせてくれる 片腹痛いぞ

[@hinataitou]

戸塚ヨットスクールの名前を出していますが、被害者がいるのにどういう神経でお話をしているのでしょう？ 番組も分かって流しているんですよね？

[@sachinthapa]

ゾスこんな考え方がある人達が増えれば今の日本の若者たちの考え方も変わると思います。 最高です！

[@junpei-c5h]

次が気になる！笑

[@indigo9970]

おもしろいですね〜❗️ 新旧も含む多様性になればいいですね😊👍

[@user-wb7ld3vk7y]

ストレス耐性もないし、自分から分からないことが聞けない人が多くて困る

[@user-miwakana]

あー💦支援するひとから見たら、私が作業所で最後の就労支援者でした😊必要なことが見えないひとには、世の中生きることが難しいのですけと、（しなきゃいけないこと先送りするんで）大人が本音言ったら…関わらずに済ますの難しいと思う😓時代かなあー😮‍💨どっちも関わらずに過ごすんだろうな😅

[@高村保孝]

だいたい答え合わせになったです。

[@aoilive1482]

山本社長のちょいちょい山本社長節がファンとしてはほっこりしました。社員さんもそこが一緒にいて強くも楽しいんだなぁと感じました。動画楽しかったです！

[@mori46810]

面白かったです。

[@MiYuu-f7j]

時代ですね...

[@kamilaoesman7537]

Z世代のメンタルが弱いことは否定できませんが、勤務先の会社に対してすぐブラック企業と判断してしまうことは変な話でしょう💦

[@takutodeguchi3217]

山本社長の登場の仕方がww 本音で話せる大人が世の中に増えて欲しいですね。そうすれば若者も生きやすくなる気がします。

[@Aly_lovesJESUS]

本当教育からやり直した方がいい！ 若い時にストレス耐性ないと大人になってすぐ落ち込んでしまう💦　社会は甘くないので知るべき

[@hiroki6969-r]

極端だけど全社員が自分でPL立てて、達成率で固定給も変動する制度にしたらブラックとかホワイトとかどうでもよくなると思う。とにかくやるしかない。 その感覚がない人がブラックとかホワイトとか気にしてるだけ。

[@Vege-kunCreations]

こーゆー人達がいてくれたお陰で今の日本があるんですね！最高です！！

[@ワシじゃよ-f4w]

バブル世代の「24時間働けますか」の価値観こそが、氷河期世代やリーマンショック世代のような努力が報われない世代を苦しめて、その人達が今親をやってるんだから子育てが変化したのは当たり前だなと思う。しごきに耐えても努力が報われず、それを自己責任と言われた世代だよ。

[@nonamefilesys]

あ！パーカーだ！ パーカー！ 一応オン、オフィシャルな場なのにパーカーだ！ いや全然問題ないじゃんな。今更だけど。

[@たなか恵子]

この山本社長のおっしゃることはいいなと思う反面、残業代払わなかったり、挨拶がわりに女性の体を触ったりしないかなと心配になりました。そういうのの被害に遭ってきた人間なので

[@轟翔太-v7e]

ブラック企業の考え方の方が結果的に、国が豊かになり個人も豊かになるのでもう一度日本のホワイト企業群は 起業の風土や文化などを見直してほしいですね！

[@田畑慧-h8b]

響く人とそうでない人が、パッキリ別れるテーマなんだろうな

[@セイロン-x6m]

苦しい思いをしないと成長しないは笑いました こんな古い考えの方がまだ経営者をしてるのに驚きです。

[@youtubeyoutilekku]

若者ですが、ブラックのほうがいいのかもなー

[@流尾智也]

ブラック万歳🙌🙌

[@あらんちゃ]

そうそう こういう人羨ましいと思ってる