【日本の起業家が世界を目指すには何が必要か？】日本発スタートアップの強みと弱み／日本は世界で一番資金調達しやすい／日本は社会課題が少ない？／世界を目指す理由【深堀 昂×加藤史子×近本あゆみ×古賀大貴】

[@lifedisneypapa]

素晴らしい企画でした。ぜひ多くの学生にみてもらって、大学卒業→就職というバイアスから抜け出すきっかけにして欲しいですね。 課題解決でも良いし、伝統を守るでも良い。稼げるからでも良い。もちろん得意なこと、好きなことでも良い。いくらでも起業のタネはあります。世界を目指すかは結果論で良いと思います。 一番悲しいのは「皆と一緒になんとなく」大学に入り、「皆と一緒になんとなく」就職した結果、自分に合わないからと転職を繰り返してキャリアの上積みがされずに低所得に喘いで、文句ばっかり言っている人が多いこと。 自分の人生を他人任せにしないことが重要かと思います。 そういう意味ではこの動画の方々は、自分自身の考えで起業し、顔出しして自分の意見を言って、多くの方にそれを届けていて、とても素晴らしいです。 動画の最後、最終的に「日本すごい」でまとまったのがすごいと感じました。

[@_GdayMate]

求められるサービスが日本と世界とで異なるので、日本で一番になることと世界で一番になることは方向が異なっていて、日本で一番になったあと世界で一番を目指すというのはやりにくいのではないでしょうか？ だからこそ海外から始める日本のスタートアップがあったり逆輸入的に見せたりする事例が少なくないんだと思います。

[@miho4106]

そうですね。スタートアップが日本で確実にして欲しい

[@waiwai8572]

いいもの作れば売れる時代じゃない、今はマッチングだ、マーケティングだとかって強調されるけど、一周回って、本当にそうなのかなぁ？ってずっと思ってる。 まぁ絞らないと、ほとんどの会社にとってそもそも無理ゲーなのは納得です。

[@PH-MEDIA-CONSULTING]

燃えれる事を見つけないとな。

[@cyumi850]

今は金利安いですけど。。 そろそろ金利はあげるべきだと思うので、デットファイナンス中心の資金調達に頼るの危ないんじゃないですかね。

[@yassyhossy]

EQの高さは学ぶものというよりも子供の頃からの体験や環境、人との関係性などで培われるものだと思うのですが、それが今までの教育環境によるものだとしたら、日本の教育が変わっていく中で、その部分が保たれなくなってしまう可能性はありますね。 新しい世代の方々がここで言われているホスピタリティをはたして持ち合わせているのでしょうか。 教育環境を世界に合わせていく中で失われていくものがあるのではないか。それが日本の強みにつながっていくのではないかという懸念があります。

[@nou5448]

面白い

[@hackiam2190]

so whatになっちゃうはまじでわらった

[@t.i-takeda]

加藤さんのお話、非常にわかりやすい。 外国が決めた男女平等の基準なんてフル無視してる方が日本は発展して強かった。

[@matsubarahijiri]

33:27 本当に皆さんかっこいいです。尊敬します。日本に生まれて改めて良かったです。

[@simanoueable]

高齢者が、推しの子を育てる文化を育めないかな 世代交代も進むし、引退後も楽しめるし、世代間の分断もなくなるんじゃね？

[@kano8230]

海外とのギャップが大きすぎますね…

[@しひろ]

日本人として頑張る

[@matsubarahijiri]

頑張ります、私も。未来の日本人が幸せになりますように。 最もは、世界中の子どもたちが愛と平和で満たしたいです。

[@teemu4026]

さすがの佐々木さん。日本に社会課題は山のようにある。上だけみてると一般市民の生活がいかに矛盾だらけか分からなくなろうか。自戒。

[@kazuki6290]

低金利はよい環境ですね

[@RK-ee5ck]

シードの資金調達の割合は2%程度だったような。ほとんどの人は投資家やVCにピッチしても失敗する。統計学的には2%は2ςにおいては特殊な値なんですよね。また公庫の創業融資に関しても創業者保証がついても半分程度しか出ていなかったと思います。日本は他者への信頼性、寛容性が非常に低いので会社から独立して信用がゼロの辛さを味合うことになる。下手すると融資どころか法人口座ですら作れない人も多い。ゼロから信用を作れる人は貴重なんだよね。 あと解雇規制に関しては日本は緩い方だよ。部署移動を繰り返させて何処にでも適応できないというエビデンスがあれば合法的に首が切れます。罰金を払う覚悟があれば経営者の気分でクビを切ったところでほとんどの場合は訴えてきませんしね。仮に訴訟沙汰になっても相手の資金体力が持たないので示談になっておわりです。労組がある大企業と役所に関しては解雇規制は非常に強く効いているが、それ以外の法人に関してはほとんど効いていないんですよ。 PIVOTはもっと生々しい話をしろ。大企業の意識高い人向けのコンテンツで起業すると痛い目にあうぜ？

[@小熊トラベル]

部署異動が頻繁にやれるってところで想定がブラック企業になっちゃってるのでは？生々しい話ですが一般的な話ではないと思います。

[@matsubarahijiri]

13:44 日本人の良質な人材レベル

[@matsubarahijiri]

28:25 弱み

[@matsubarahijiri]

25:45 日本の課題　世界の課題

[@matsubarahijiri]

12:48 解雇の4要件

[@matsubarahijiri]

10:38

[@matsubarahijiri]

26:38

[@tomTOM-qf3hy]

女性差別というより 東大生男女比8:2で高学歴に男が多いのが問題だろう。 Mckという企業で数年勤めていたが、女性の下駄の割合が非常に多い。 下駄を履いてマネージャーになって、潰れてしまった人を何人も知ってる。

[@iaspp32]

サムネで一瞬ガッキー？！って思って動画見るとガッキー×戸田恵梨香さんに見える！綺麗な方〜❤

[@matsubarahijiri]

9:54

[@MR-bw2bv]

あれっ、ガッキー？

[@btrash-ij9vw]

今は資金調達バブルでジャブジャブなので胡散臭い起業家が増えた。調達資金で趣味みたいなプロダクト作ってほとんど売れず、資金が尽きたら潰れるのが典型的でしょう。

[@jijirara1022]

世界のためにと思えてた過去の日本人は戦争体験世代かな？利他的な考えって自分が苦しい立場になった時に初めて他者への想像が始まるのかな

[@又三-d5w]

3:49 いやお前何様なん？別にニュースピックスも日本のニュースメディアじゃTOP10にも入らないだろ。なんでそんな上から物言えるの？

[@matsubarahijiri]

11:22 metaとSpotify 大量解雇

[@HS-vq2nj]

コンフォートゾーンをぶっ壊せ！

[@よや-k8l]

人口の半分が活躍できてない？ それありえないくらいいいすぎ、他責すぎ。

[@嗚呼-v7b]

話薄すぎ

[@オリーブ-e1c]

横文字多用する話し方は苦手。とくに右側の男性。。 ハセンさんは、ウンウンですよねとか言ってるがわかってるのかな…？ 番組としては、自分がわかっているとしても、司会はどういうことですか？とか、それはこういう事ですかね？とか言った方良いのではないでしょうか。 もしくは注釈のテロップ入れるとかしないと…

[@ztsE7NKQ]

横文字がわかりにくいと感じるのはあなたがグローバルな仕事をしていない証拠です。日頃から英語圏の人と仕事してる人にとって使っている横文字をわざわざ日本語に直す方が伝えたいニュアンスが若干変わってしまって違和感があるものです。ローカルな範囲でローカルな人たちとしか仕事していないことを悪く言いたいわけではございませんので誤解なきよう。司会は疑問に思ったことを質問するのも仕事ですがあまりにわからず屋で質問しすぎても進行しなくなるからいいところでウンウンいうとくというバランスをみるのも仕事でしょう。

[@オリーブ-e1c]

@@ztsE7NKQ はい確かにグローバルの仕事はしていないですし私の知見も足りないですが、私が言いたいのはそんなことではありません。 オフラインでこのメンバーで話すならこれが正解だと思いますが、これは不特定多数が見る「番組」なんですよね。 グローバルな仕事でない人も観ているのに視聴者を置き去りにしているのはどうなんですか？と申し上げています。 似たような他チャンネルではそこはちゃんとされてますので。

[@kore.yotaro]

​@@オリーブ-e1c お前が正しい

[@pronavi2726]

@@オリーブ-e1c 皮肉にもなぜ日本人がグローバル競争で立ち遅れているのかを象徴するような意見ですね。これが全国民をターゲットとするNHKのような公共放送であればいざ知らず、KZbinの動画でリテラシーの低い層に合わせると話が浅くなり、逆にリテラシーの高い層には訴求できなくなるのです。 確かに番組としてテロップは入れても良い気がしますが、それこそ海外で仕事をする時にそんな要求は通りません。自分で調べて勉強するか、その気が無いのであれば、そもそもこの話は貴方に無関係ということです。

[@matsubarahijiri]

10:38

[@matsubarahijiri]

10:42

[@matsubarahijiri]

22:29