Reforma Laboral 2021, parte 1. Subcontratación (Outsourcing) y servicios especializados.

[@santiagogutierrez4923]

Hola tengo entendido que para especialista sigue igual x agencia el co trato yo trabajo asi especialista en limpieza pero deben checarlas x que no nos aumentan sueldo es el mismo de hace 3 años y no es justo

[@danielsalinas2671]

Hola Lizeth, que va pasar con los juicios laborales que aún siguen en proceso y aun no se han concluido en las juntas de conciliación Acaso a partir de mayo 2020 todos los juicios abiertos que tienen las juntas locales se traspasarian al poder judicial para que ellos sigan el jucio laboral bajo el nuevo formato?

[@oscarozielgalvancastillo939]

Disculpa una pregunta yo le presto servicio a una constructora y soy carpintero, esto me afecta?

[@yazminviterodriguez4364]

Queda prohibida la subcontratación a través de un 3 ya que esto se utilizaba para evitar las cargas fiscales. Así mismo se les daba una compensación a las empresas intermediarias como la empresa que se encargaba de contratar. La ley permite contratar servicios especializados u obras especializadas que no formen parte de el objetivo de la empresa o de la actividad económica de la empresa que está contratando. Se debe de contratar a un profesional que haga una actividad diferente al resto de los demás empleados.

[@gustavovaldez9767]

UN SALUDO AFECTUOSO DESDE REP. DOM. Y A.LA VEZ UNA PREGUNTA : ¿ MODO DE APLICACIÓN DE LA CESANTÍA , LÍMITE O NÓ ; O SEA , Y EN CASO DE DURACIÓN DEL LITIGIO TENDRÍA LIMITES O NÓ ? ( 2 ) CASO DE DEMANDA EN DAÑOS Y PERJUICIOS DEL TRABAJADOR AL PATRONO , OJO : ESTÁ EXONERADO DE.PROBAR EL DAÑO , EL PERSJUICIO ? AQUÍ EN EL CÓD. LAB. LO EXONERA

[@LegaLizEmpresarial]

Hola buenos días gracias por escribir, no te podría decir, ya que yo soy de México y como sabrás la norma cambia. Pero muchas gracias por verme feliz navidad y próspero año nuevo

[@bcastilla]

Cuando entra en vigor?

[@LegaLizEmpresarial]

Hola gracias por verme aún sigue en discusión para tratar los detalles previos a su aprobación pero estiman sea para abril

[@dianapalma4427]

Y para los subcontratistas de obras de construcción como aplica esta nueva reforma

[@LegaLizEmpresarial]

hola Diana, gracias por verme, recuerda que esta reforma aplica para las personas que están contratadas bajo la modalidad de trabajadores o empleados, no para las personas que trabajan bajo la modalidad de profesionistas, habría que verificar si tu contrato es laboral o civil de ser laboral si aplica el mismo efecto

[@serchy17]

Me gusto mucho la explicación. Me podrías decir ¿Que se entiende por obra especializada?

[@LegaLizEmpresarial]

hola Sergio, el concepto de especialización que refiere la Ley federa del Trabajo no es el mismo para efectos civiles o incluso fiscales, pues solo se refiere a que cumplas con los lineamientos de ser diferente al objeto social, tener una autorización, no ocupar el 100 por ciento de la nómina, y no deducir si no existen los lineamientos laboral/fiscales. Poe ello, no requiere de una cédula profesional para calificarse como tal en esta reforma. Saludos.

[@serchy17]

@@LegaLizEmpresarial entiendo! Muchas Gracias abogada!

[@marioalbertosantillan3704]

Hola buena noches, me puedes explicar que procede para los que tienen incapacidad? Ya que en mi caso la compañía hizo el cambio de registro patronal y me indican que ahora el seguro tiene que pagar mi riesgo de trabajo al 100% pero cuando llego el pago de incapacidad solo me depósito con la antigua cotización, osea el 50%, ya fui al seguro pero solo me dicen que tengo que esperar, y la empresa me dice que eso ya lo tengo que arreglar con el seguro

[@LegaLizEmpresarial]

hola buenas noches gracias por verme, esto sucedió por que la empresa anterior con la estrategia fiscal que tenían, seguramente te dieron de alta solo con el 50 % de tu salario real, esto esto tu empresa actual debe de resolverlo por que es su responsabilidad, en caso de negación fácilmente puedes ir a demandar a los tribunales laborales, siempre que el IMSS lo haya calificado como riesgo de trabajo y no como enfermedad general.

[@marioalbertosantillan3704]

@@LegaLizEmpresarial hola, si esta calificado como riesgo de trabajo, la empresa me dío de alta para que el seguro pagara el 100% pero el seguro me sigue pagando con el porcentaje del registro patronal anterior.

[@sandrabarrientos8943]

Una pregunta ;servicio especializado; es cualquier servicio , ejemplo asesor de sistemas

[@LegaLizEmpresarial]

Hola gracias por verme, no en realidad está más enfocado a aquellas actividades que dependiendo de cada empresa contraten que no tengan que ver con la actividad principal o preponderante es más en ese sentido

[@andreslopezbaltierra1804]

Hola yo tengo 8 años en outsorsing soy chofer almacenista y trabajo para otra empresa en mi caso que podría suceder con la reforma?

[@LegaLizEmpresarial]

Hola recuerda que afecta a todos los sectores e industrias si hay un contrato laboral de por medio. Saludos gracias por verme

[@claudiamensajeriaatlantic1992]

Mi esposo da servicio a una maquila solo llevar documentos al banco. Tiene una mensajería la atiende el personalmente. Aplica está reforma stps Linda tarde

[@cureoseando10]

pues si en términos generales la subcontratación es cuando un empleador pone a sus trabajadores al servicio de un tercero, si aquí no hay eso pues no aplica, la misma definición lo dice. En ese caso que dice donde están los trabajadores, que contrato tiene su esposo con la empresa, simple lógica.

[@luismeneses2830]

Hola Lizbeth! Excelente video y muy buena explicación! Soy trabajador de mercado libre, fui contratado por agencia (aoutsorcing) el día 2 de octubre, desde la fecha no han venido diciendo que nos darán planta pero solo queda en palabras,mi duda sería si con esta nueva ley la empresa está obligada a contratarte directamente a la empresa? La agencia está obligada a dar utilidades? Espero puedas aclarar mis dudas muchas gracias!

[@LegaLizEmpresarial]

hola ¿como estas?, el estricto sentido si tu actividad está ligada de manera directa al giro comercial de la empresa si deberían, en cuanto a las utilidades depende si la empress en verdad las tuvo o no, en caso de ser positivo si deben de repartir utilidades a sus empleados con o sin reforma.

[@hiranalvaro1444]

Buenas noches, cuando entraría en vigor ? Ya q estoy trabajando en la empresa Danone pero estoy en una agencia, PS hasta el momento no hay ningún comunicado si ya nos van a contratar directo con la empresa, llevo 2 años en la agencia pero no me dan reparto de utilidades

[@LegaLizEmpresarial]

Hola, gracias por escribir, aún esta en revisión ahora en las comisiones del senado para su análisis, y se estima que no pase de este mes para ser aprobada. Una vez aprobada, veríamos cuales son los lineamientos de la reforma y sobre ello las empresas comenzarán a actuar para cumplir la norma, seguro recibirás noticias en breve respecto a la misma

[@LegaLizEmpresarial]

acaba de ser aprobada por el senado. saludos

[@josealbertogutierrezcabrer1879]

saludos me encantó como explicas la nueva reforma! de ser aprobada o mejor dicho creo que no terminaron de evaluarla en 2020. posponiendola para 2021. aproximadamente para cuándo podría entrar en vigor está reforma. ( que tanto le falta para convertirse en ley?)

[@LegaLizEmpresarial]

Hola muchas gracias, y si en efecto, los representantes del sector empresarial y de los trabajadores no han llegado a un acuerdo, por lo que en voz de la Secretaria del Trabajo Luisa María Alcalde anuncio que el proyecto de reforma será discutido en el Congreso en periodo ordinario es decir, después del 1 de febrero, y el ejecutivo lo señaló como preferente por lo que será discutido en los primeros días de febrero, cabe destacar que el presidente es muy insistente en que se apruebe aora el primer trimestre de este año, habrá que estar la pendiente los primeros meses de este año para ver qué sucede entre el sector privado y el gobierno federal

[@josealbertogutierrezcabrer1879]

@@LegaLizEmpresarial clarísima la información. muchas gracias!!!

[@LegaLizEmpresarial]

@@josealbertogutierrezcabrer1879 estaré próximamente en webinar gratis y en lives por si gustas puedes suscribirte será a más tardar en 15 días, y una disculpa por no contestar antes. Un abrazo y gracias por verme ojalá puedas suscribirte y compartir, descansa

[@cpteresabahena8396]

Hla buenas tardes ! Pregunta un contrato de obra es lo mismos que una subcontratación laboral ?

[@everardocr8463]

No, es distinto

[@LegaLizEmpresarial]

Hola Teresa espero estés bien, la respuesta es no, son dos figuras totalmente diferentes, la primera es cuando se pone a disposición personal que ejecute servicios especializados diferentes a el negocio principal de la empresa y el segundo es por un lapso de tiempo especifico, ejemplo la construcción de un edificio cabe destacar que este contrato por obra puede ser naturaleza laboral pero tambien civil y en caso de ser civil no tiene nada que ver con la reforma de subcontratación. Lo cierto es, que se usan malamente los contratos de obra para disuadir que son contratos indefinidos laborales y brindar las prestaciones que ello conlleva. Espero te sirva, un saludo y gracias por verme

[@estefanycaballero7322]

Esto es en Colombia?

[@LegaLizEmpresarial]

Hola Estefany, esto es en México, saludos y muchas gracias por verme

[@THEAFROBAR]

Buenas Lizbeth , disculpa no se si me puedas quitar una duda , mi empresa me paga mitad nomina, mitad outsorsing , así se nos contrato , con la nueva ley , como quedare perderé antigüedad o corro el riesgo que me corran ??

[@LegaLizEmpresarial]

Hola Jonathan, gracias por comentar, el esquema bajo el cual estas contrato es muy común en los outsourcing, y en realidad cada vez que firmas un nuevo contrato con otra razón social pierdas tu antigüedad, salvo que exista un reconocimiento expreso de la misma ante el seguro social de la nueva empresa. el riesgo a perder tu empleo sería muy aventurado decir sí o no, pues eso dependerá de las políticas internas que tomen en tu empresa sobre la cantidad de personal y como se adecuarán a las exigencias de la reforma.

[@hugosanchez2187]

Hola Lizbeth tengo una pregunta yo trabajo para el estado pero estoy sudcontratado nose que vaya pasar no tengo prestaciones de ningun tipo ni vacaciones ninguna me liquidan cada 10 meses pienzo que i fringuen con la ley, a comparacion de mis compañeros que estan directo con la comicion estatal de aguas y tienen mayores prestaciones y hacemos las mismas labores es mi duda gracias?

[@LegaLizEmpresarial]

@@hugosanchez2187 , hola gracias por escribir, en efecto uno de los principales contratistas de este modelo del outsourcing es justo el gobierno en todos sus niveles, hasta donde va la aprobación de la reforma en la cámara de diputados, se va a prohibir tambien al gobierno usar esta figura, en otras palabras tendrían que contratarte de manera interna, salvo que la cámara de senadores reforma esta obligación para los trabajadores al servicio del Estado.

[@sergiolozada3373]

Hola Lizbeth Exelente explicación de las reformas outsourcing Dichas reformas sabes cuando se publicarán en DOF? Cuando sacarás otro video de outsourcing Y LAS Reformas relacionadas de IMSS ISR IVA CPP LEY LFPIORPI ETC Saludos

[@LegaLizEmpresarial]

hola muchas gracias por ver el video, de hecho ayer el senado emitió un dictamen positivo a la iniciativa de reforma, por lo que creo solo será solo cuestión de tiempo esperar su aprobación y su publicación en el DOF, dicha reforma prevé la LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL, DE LA LEY DEL FONDO NACIONAL DE LA VIVIENDA PARA LOS TRABAJADORES, DEL CÓDIGO FISCAL DE LA FEDERACIÓN, DE LA LEY DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA Y DE LA LEY DEL IMPUESTO AL VALOR AGREGADO

[@sergiolozada3373]

Es correcto! Incluso proponen una adición al Código de Procedimientos Penales Ley de Seguridad Nacional Y a la Ley (LFPIORPI) conocida como Ley anti lavado Con esta reforma trasladan el delito de Defraudación Fiscal del CFF a dicha ley considerando referida defraudación como Delincuencia Organizada , aquí la autoridad hacendaria tendrá la facultad presunciónal de aplicar la ley de extinción de dominio, embargar bienes y cuentas bancarias para garantizar el crédito fiscal Cuando se rebase un monto de evasión de una cuantía de $7’804,230 pesos Incluso podrá efectuar detención oficiosa sin mediar previamente una resolucion judicial Saludos Lizbeth

[@LegaLizEmpresarial]

@@sergiolozada3373 gracias por comentar, y en efecto es una reforma con un núcleo fiscal que busca armonizar las leyes inmersas para recaudar y en cuyo caso contrario, establecer las medidas punitivas, que desde un particular punto de vista, son excesivas y violan diversas garantías constitucionales. Muchas gracias por complementar, saludos.

[@antoniogarcia1183]

Oye mi amor Y las utilidades De que forma nos va ahora robar nissan Ags.

[@paulaandreahayle]

Gracias chiquis, hare valer mis derechos. Todo gracias a ti. Uwu bb. ❤☺

[@LegaLizEmpresarial]

Hola Paula, esa es la idea que bueno que te sirvan y te gusten los videos, muchas gracias por verme.

[@paulaandreahayle]

Le dire a todos mis fans te sigan.. Arre!! 🤠 ☺❤

[@LegaLizEmpresarial]

muchas muchas gracias

[@fernandolopezmatias1406]

Gracias ala 4t

[@generacionz1129]

Que niña tan bonita 😍

[@solucionescontables402]

Tantos años el outsourcing ilegal estuvo robando al trabajador en México, donde quedó el papel de los sindicatos que "defienden los derechos de los trabajadores".

[@LegaLizEmpresarial]

hola, si en efecto lamentablemente hoy en día el sindicato es parte de una estrategia para obtener recursos y como una estrategia de evasión fiscal. Saludos y gracias por comentar

[@generacionz1129]

Que hermosa mujer 😍

[@nichob8270]

Ósea que se termino la esclavitud de los guardias que trabajaban turnos inhumanos de 12 horas

[@LegaLizEmpresarial]

No en realidad esas guardias continúan no hay ninguna reforma en ese sentido, recuerda que trabajar más de 8 horas se debe de compensar, la reforma versa básicamente en la recaudación fiscal y de seguridad social, saludos