Увольнение на испытательном сроке по инициативе работника

Услуги специалистов: rosco.su/yurist/trudovoj-yurist/
Можно попробовать договориться с руководителем об увольнении без отработки. Если он не согласится, то для увольнения при испытательном сроке по собственному желанию придется выполнить определенный порядок действий. Основанием для прекращения трудовых отношений будет заявление, составленное сотрудником в письменной форме. Поговорим об особенностях данной процедуры.
1. Как осуществляется увольнение по собственному желанию на испытательном сроке?
2. Как можно уволить сотрудника на испытательном сроке по инициативе работодателя?
На эти и другие вопросы подробно ответила в нашем новом видео ведущий менеджер по подбору персонала «РосКо - Консалтинг и аудит» Ольга Мукусий.
Обязательно досмотри видео до конца и поддержи нашу работу ЛАЙКОМ!!!
Компания «РосКо» поможет вам разобраться в самых разных кадровых вопросах.
Читайте: rosco.su/press/uvolnenie-na-i...
Видео по теме:
Увольнение пенсионера. Что важно знать?: • Увольнение пенсионера....
Меры дисциплинарного взыскания: • Меры дисциплинарного в...
Дисциплинарное взыскание: • Дисциплинарное взыскание
Незаконное увольнение работника: • Незаконное увольнение ...
Восстановление на работе по решению суда: • Восстановление на рабо...
Приказ о восстановлении на работе: • Приказ о восстановлени...
Какие хобби в резюме соискателя могут отпугнуть рекрутера?: • Какие хобби в резюме с...
Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо".
Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на KZbin - / roscoconsultingaudit
Facebook - / roscoaudit
ЯндексДзен - zen.yandex.ru/roscoaudit
Instagram - / rosco_consulting
rosco.su/

[@RosCoConsulting]

Остались вопросы? НАПИШИТЕ КОММЕНТАРИЙ к этому видео Получите БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ специалистов Компании «РОСКО» прямо на нашем KZbin-КАНАЛЕ! 👇👇👇👍 Поставьте ЛАЙК 👍👍👍 ПОДПИШИТЕСЬ НА НАШИ СОЦ СЕТИ👇👇👇 Facebook - facebook.com/roscoaudit/ ЯндексДзен - zen.yandex.ru/roscoaudit Instagram - instagram.com/rosco_consulting/

[@user-su1oq9lm5i]

Здравствуйте я работаю вахтовым методом у меня испытательный срок 3 месяца, у меня электронная трудовая,отработал 2 месяца и решил уволиться, сейчас нахожусь на межвахте в Башкирии а работаю в Нижневартовске можно ли уволиться дистанционно?!

[@user-ft5bo6eb6u]

ДД. На испыт. Сроке работод. Не увольняет в течении 3 дней. Последний день 19.06 - они переносят на 21.06 ( 1й день 3й недели) Якобы выходной день никто не работет. Выходи в понедельник передавать отделение. Как быть? Спасибо!!

[@julyk5207]

Впервые пошла работать. Официантка. Работа просчитывается по часам. Проработала 3 дня на испытательном сроке без договора(по незнанию, рассказали все на словах). На 3 день поняла что не выведу работать по 14 часов в день ( да и вакансии были получше). Могу ли я получить зарплату за отработанные часы?

[@RosCoConsulting]

Здравствуйте! Согласно статье 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Отсутствие подписанного трудового договора, не повод не признавать наличие трудовых отношений и отказывать в выплате заработной платы. Согласно статье 2 Трудового кодекса РФ действует принцип обеспечения права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.

[@cska007cska007]

Нормально. Но вы очень сильно запутал в датах - называете пятницей 3 апреля 2021, хотя это суббота, путаете все время 2 апреля (сам день). С первого раза слушая не понятно.

[@RosCoConsulting]

Здравствуйте! Спасибо за ваш комментарий. Постараемся допускать меньше ошибок и делать так, чтобы информация легко воспринималась)

[@rafomanukyan1814]

привет, у меня такой вопрос, если человек только что начал работать в одном IT компанию, в первую очередь как испитателный срок (probation period) 3 месяца за 40000руб, а после етого будет ли повышения зарплат?

[@RosCoConsulting]

Здравствуйте! Всё зависит от вашей договоренности с работодателем и трудового договора.

[@user-xw5dx1cd4y]

Устроилась на новую работу, отработала месяц, предложили другую работу с более лучшими условиями. Я спросила у начальника. Не нужно ли мне отрабатывать две недели, так как по идее я же на испытательном сроке и всего отработала месяц? На что мне начальник ответил, что я должна отрабатывать две недели, законнл ли это ?

[@RosCoConsulting]

Здравствуйте! Работодатель вправе требовать от работников отработки двух недель, за исключением случаев заключения трудового договора с условием об испытательном сроке, срочного трудового договора, трудового договора на выполнение сезонных работ. В соответствии со ст. 71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за 3 (три) дня.

[@user-xw5dx1cd4y]

@@RosCoConsulting спасибо большое

[@user-xe7yf9iw5o]

Не морочте людям голову, пожалуйста) такую ерунду нести это капец

[@RosCoConsulting]

Добрый день! А что конкретно в данном видео Вам показалось некорректным?