Самый хитрый вопрос на

#офиснаяжизнь #работа #ищуработу

[@feedbackhr]

🎯 Хотите получить работу мечты? 🔹 Ваше резюме - ключ к успеху! Привет! Я Анна Филина, эксперт в подборе персонала с 10-летним опытом работы в российских и западных компаниях. Я провела тысячи собеседований и отобрала огромное количество резюме. 🚀 🎓 Красный диплом Государственного Университета Управления и опыт в топовых компаниях позволили мне открыть собственное кадровое агентство HRFeedBack. 👩‍🏫 Мой авторский курс “Как самостоятельно составить продающее резюме” поможет вам: ✅ Преподнести свои навыки и достижения так, чтобы выделиться среди конкурентов ✅ Избежать распространённых ошибок ✅ Написать идеальное сопроводительное письмо ✅ Создать два эффективных резюме: для job-сайтов и чтобы напрямую отправлять работодателям 🔥Есть 2 тарифа: 1) с моей проверкой и рекомендациями по вашему резюме 2) без проверки 🎯 Не упусти шанс! Узнай все секреты составления идеального резюме! 🌟 ВЫ МОЖЕТЕ СТАТЬ ТЕМ, КЕМ ХОТИТЕ! А я помогу вам! 📍 Подробности по ссылке в профиле.

[@АлександрАлександров-у1б]

Благодарю Вас за видео

[@StaryRussky]

Мда, что примечательно, такая бессмысленная чушь везде. Вот и женщина в ролике с умным видом несёт чушь. За один только такой вопрос надо увольнять с работы задающего его, а если не увольняют, значит это не компания - помойка, сборище, извиняюсь, крыс, среди которых порядочному человеку всё равно не выжить. :о)

[@АндрейКоннов-ъ6ф]

В данном случае надо воспользоваться 51й статьёй ук.

[@Tape_Radio_Cassette_Recorder]

У нас нет установленной фиксированной суммы зарплаты - похоже на несерьёзную организацию . Шарага , какая-то . Цифры от балды и по настроению . Я бы ушел , тут же и сею же минуту .

[@dizarm]

​@@АндрейКоннов-ъ6ф точно ли УК? 😅

[@ПознаюМир-ы7ь]

- Мы предлагаем хорошую зарплату. - Насколько хорошую? - Можете не волноваться, хорошую. Расскажите о своих навыках. - Оу, у меня отличные навыки. - А можете поподробнее? - Не волнуйтесь, они отличные.

[@Alhimik999]

Ахааа Гуд.

[@Ллл-ц2з]

😂😂😂😂

[@ОльгаМалахова-ъ4р]

Это шедевр 😂😂😂

[@Ллл-ц2з]

Нашли друг друга 😂

[@remizulka]

😂😂😂

[@reloac]

- каковы ваши зарплатные ожидания? - какова ваша зарплатная реальность?

[@ЭлинаБыстрицкая-д1о]

-вопрос снят с повестки 😅

[@barackobama2722]

75, 80, 100 тысяч... нищебродов подготавливают пресмыкаться! Зарплаты в России должны быть от 300 тысяч и 500 тысяч!

[@grover5056]

​@@barackobama2722хахввх но по факту средняя зп в РФ 13к.

[@Johnny-en9cm]

Согласен 👍

[@СержЗырянофф]

​@@barackobama2722особенно если твоя работа них@я не стоит - то ДА - должны быть

[@fordertrusk3416]

И в итоге вы сидите как 2 дурака и завуалированно отвечаете на тупые вопросы. Гениально

[@ger_Kringe]

Это рынок😂

[@alekseyplagin]

Просто по одному учебнику учились

[@ДимитрийЖильцов-э4е]

Смотрите за руками Работаете на 1 ставку 75, на 2 95на 3 ставки 100+ набор конфет на новый год

[@danivais7082]

Можете сразу сказать, что готовы работать за 2000 рублей. Переговоров не будет

[@Youtubewa1ker]

@@danivais7082я так и говорил в принципе..

[@lincatbug]

Ну 100к еще куда ни шло. Мои любимые вакансии - это когда тебя таскают через 5 этапов собеседования, играют с тобой в "сапера" корпоративной лексики, чтобы ты потом сидел в подвале 10 часов отвечал на звонки за 30к)

[@user-muzertru]

Да куда там за 30 кусков! за 20. Премия - это не зарплата. Их объявления все брехня. Примия может быть, а может не быть. Никто же не пишет У нас зарплата 20.000 плюс премия они выдают желаемое за действительное потому что на их странные 20.000 никто не пойдёт

[@maitre_julie]

Жиза

[@WwZ1y]

Я сидела в подвале😂😂😂

[@lincatbug]

Да я тоже 😂 Мой коммент был не преувеличением, а реальной ситуацией к сожалению)

[@Magic-paradox]

Жесть нахер так жить

[@Виктор-ф4я5з]

- Я не могу озвучить вилку, потому что у нас ложка. - Тогда моё ожидание - до следующего трамвая.

[@КсенияГойц]

😅😂😂

[@ПетрБунтов]

Она еще про компенсационный пакет завернула. Походу пакета тоже нет. Вместо него - портфель))

[@Виктор-ф4я5з]

@@ПетрБунтов кулёк)

[@КатеринаП-т7ж]

🤣🤣🤣

[@Husnik_youtube]

Чувак, сделал мой день😂

[@kcusha4602]

-Сначала вы будете получать 30 тыс рублей, а потом больше - Хорошо, тогда я приду потом😂😂😂

[@АнгелинаКарцева-у7н]

😄👍

[@АлексейСтаровойтов-ц4г]

Гениально)

[@Виктор-ф4я5з]

да, это супер)

[@barackobama2722]

75, 80, 100 тысяч... нищебродов подготавливают пресмыкаться! Зарплаты в России должны быть от 300 тысяч и 500 тысяч!

[@Томасин-в4и]

😂😁😁🤞

[@liquidsnake2397]

Нет ничего более противного и слащавого, чем вся вот эта офисная и корпоративная культура.

[@powershock2893]

Шелуха

[@Sergei11-10]

Для потомков колхозников если только😂

[@Роман-э7й8ч]

Одним словом РУМЫНЫ😂😂😂😂

[@pro100grizly]

Это точно. Настоящая блевота. Занимаются тем что составляют сложные речевые конструкции, чтобы сказать простые вещи.

[@pro100grizly]

​@@Sergei11-10да вот эту всю офисную шелуху колхозники и кормят. Поэтому им витеевато разговаривать некогда, работать надо. Понимаешь? Без офисного планктона люди как-нибудь будут жить, опыт у прошлых поколений есть, а вот без тех, кто растит продукты питантя это будет прям сложновато... Многие сыграют в ящик или одичают.

[@ЭдуардВоропай]

Меня так спросили - ответил что деньги меня не интерсуют. Готов работать за еду. А есть я люблю креветки, раки , хорошее мясо и немецкое пиво. Рекрутер сразу затроила и что.то начала мямлить

[@ОлегАлександров-д3л]

Вот и будете раз в месяц есть креветки и пивас !!!

[@chidka]

Ты сломал ей скрипты)

[@X_X-X_X-X_X]

И какой смысл выпендриваться? Такого странного человека просто пошлют искать дальше) Вы только для себя выглядите круто😄 На самом деле глупо)

[@StaryRussky]

@@X_X-X_X-X_X Задавая такие вопросы, вас уже посылают, к тому же делая из вас дурака, такчто, вполне уместно показать им, с кем ты имеешь дело. Всем этим тётям глубоко наплевать на ваши профессиональные качества, им дана установка хозяином, от которой они не отклоняются. Одна из первых установок возрастной ценз, обычно до 35-ти лет, естественно не афишируется. Единственное, когда оцениваются профессиональные качества, если соискатель напрямую общается с руководителем фирмы, лицами непосредственно подбирающими себе кадры. А такие тёти, пустышки, ни о чём. Подбирают кадры под настроение, нравится-ненравится и т.п. :о)

[@NewYy-j9n]

а икра?!икру забыл!

[@REMONTKachyg]

Ходит слух, что они до сих пор договариваются.

[@АккаунтАккаунт-с8г]

Вилку не могут найти, а ложка не подходит.

[@milanakostoeva4776]

😂😂😂😂😂😂😂

[@redmi5plus771]

Я два месяца торговался😂

[@TheEmpire2222]

В следующем квартале будет спектакль "Продайте мне эту ручку"

[@REMONTKachyg]

@@TheEmpire2222 как вариант. :-)

[@ВиталийЮжанин-ж9л]

Я желаю такую зарплату, чтобы когда уже пришла новая зарплата, а я ещё старую не потратил😂

[@Karakoram35rus]

Ну если денег хватает только от зарплаты до зарплаты,то это не есть хорошо.

[@boburbekchanov]

​@@Karakoram35rus вы желание не поняли. Человек имеет в виду что зарплата пришла а вы ещё прошлый зп не успели потратить. То есть большая зп желает.

[@zeratoolx3168]

Невежды. Чтобы оставались деньги с зп необходимо знать минимальный объём трат, который урезать невозможно. Рассмотрим на моём примере. Получаю 85к/месяц. Ежемесячные траты 60к. Остаётся 25. В морем случае, чтобы желать тоже, что и автор, необходимо просить 61к / месяц. А вы клоунаду устроили, глупышки

[@alberodellapace9880]

​@@zeratoolx3168, если бы не высокомерные "невежды", "клоунада", "глупышки" и "рассмотрим на моем примере", цены бы вашему комментарию не было! 🎉

[@hyp0crite.]

​@@zeratoolx3168в некоторых регионах люди зарабатывают меньше 40, понимаете? Бывает даже 25 от силы. Тут просто нет выхода у людей.

[@nikolaj0520]

Если вам говорят что у нас на работе семья и дружный коллектив то зарплату на этой работе не увидите.

[@barackobama2722]

75, 80, 100 тысяч... нищебродов подготавливают пресмыкаться! Зарплаты в России должны быть от 300 тысяч и 500 тысяч ₽!

[@barackobama2722]

Если говорят что семья и какой-то коллектив крутой, значит там псих больные люди, с сезонными обострениями, терпилы, а потом взрываются или молчат) особенно начальники, это отдельная тема неадекватов в России, плюс извращенцы!

[@Gelysh_life]

@@barackobama2722бро,ты прав

[@ruter3419]

​@@barackobama2722не только в России

[@bigben8649]

Ага. И печеньки с чаем бесплатны, а ещё можно по субботам приходить )

[@Amalanov]

- Почему вы не удержались на предыдущем месте работы? - А куда делся тот чувак с этой предлагаемой вами ох.. енной должности?!

[@rad_mne]

мне однажды откровенно ответил руководитель на вопрос почему ушел предыдущий специалист, потому что у меня скверный характер)))

[@ПетрПотапов-г7ь]

Как говорил Фима Кац : " когда вас спрашивают сколько вы хотите получать, говорите - я хочу получать как можно больше. Ви хотите платить мне как можно меньше. Таки давайте поторгуемся, гдето на этой прямой обоюдной жадности мы обязательно встретимся, если, конечно ви не думаете шо Фима Кац будет работать на вас за спасибо"

[@Позовусердца]

😂😂

[@cthutq1114]

😊😊

[@Шангри-Ла]

🤣👍👍👍

[@ВалерияГук-ч4п]

Гениально😂😂😂Так и отвечу)

[@thinfromtradeunion6705]

Самый лучший ответ😂😂 А не тот которому она учит.

[@ТимофейМахотин]

Однажды, встретились два хитреца. Один, хитро спрашивал. Второй, хитро отвечал

[@ekaterinaisachenko545]

😂😂😂😂👍👍👍

[@Durimarr]

В итоге налюбили друг друга и ничего не получили

[@ОльгаНиколаева-ъ4ц]

Второй хитро отвечал вопросом на вопрос😂

[@АлександрПушкинкомодинформацио]

В " Двадцать лет спустя " Дюма есть глава, называется " Два хитреца ".

[@АлмазВалиев-ц2э]

Как можно прийти на собеседование не зная зарплаты? Вообще никогда не рассматривал вакансии без указания зарплаты, это уже само по себе трэш.

[@Ali-rx5ci]

Это абсолютная норма для определенных специальностей. Нужно просто знать свою стоимость на рынке, тогда не будет проблем прямо ответить на вопрос.

[@illitime6518]

Ну если онлайн собеседование то почему бы и не сходить. Обычно глядя на стек требуемых знаний и сложность тех. интервью можно спокойно предполагать зарплатную вилку.

[@ФедорМаслов-п7м]

Какая норма?​@@Ali-rx5ciу меня 65тыр, уфа, в Екб 130 на севере та же работа 220 тыр. Норм вилка ? От 45 до 220 за ту же работу. Зависит от города и компании

[@sunnycherrysea8800]

Наверное, если хочешь работать именно в данной фирме, то можно и пойти на собесед, без понятия о сумме з/п. Умники выше это имели в виду, скорее всего. А не тащиться в неизвестную фирму, твердо зная себе цену. Вы-то знаете эту цену. Но это не означает, что они автоматически готовы выложить эту сумму .

[@nensy22]

это нормально, если компания приличная. А в шарагах надо сразу ценник выставлять иначе никто не заинтересуется.

[@tanyabestvlog3634]

Рекрутеры стали такими же ненужными как риэлторы. Абсолютно бесполезные люди, которые пытаются какой-то дичью оправдать свою работу 🤦🏼‍♀️

[@MilaKaru]

Ну кто-то же должен отсеивать идиотов.

[@ТатьянаЧ-у3и]

Лет 10 говорю об этом

[@ПавелСеверов-н7ь]

Единственный риэлтор, которого я знаю ездит на BMW x7. Скажу ему при встрече, что в его услугах больше никто не нуждается)

[@СветланаКин-ц8щ]

Люди разные; в осенне-весенний сезон бывают и не всегда адекватные. + Есть ожидания у компании, которые не всегда озвучивают кандидату, но рекрутер о них знает. Его задача - (минимум) отсечь неподходящих. А ещё бывает, что договариваются о собеседовании и не приезжают).

[@renat3612]

А как без них то? ) Если претендетов много, нужно отсев произвести. Если наоборот мало, нужно шерстить рынок. Кто это должен делать, если не рекрутер.

[@sagramoredesirous44]

-каковы ваши зарплатные ожидания? -не ниже чем "ого, это всё мне? 😳"

[@АлтынайНазар-п3о]

Ахаха лучший комментарий😅 Возьму на вооружение

[@СветланаМаланк]

Гениально

[@FenixPaper]

Бл, порвало просто🤣🤣🤣

[@СергейВоронцов-н5у]

3 ночи😂 ржу как конь!!!

[@Walley-s2o]

"Ого, это всё мне.."-это крутой ответ. Пусть попробует представить её руководителю с этой информацией.

[@Ирина-р1ф2ю]

- Вы говорите что хотите работать у нас ? -Да -А что Вы умеете делать ? -Ничего -К сожалению эти места у нас уже заняты ..😆

[@Nevalja500]

А что вы умеете делать? - А нужно ещё что-то делать?

[@intabusa1043]

😊😊😊 Такие места почему-то везде заняты.

[@pelikandrive]

Бред какой то...человек должен получать зарплату, а не квесты проходить при собеседовании.

[@asd99579]

Это коммерция. Тебя хотят получить за меньшую сумму.

[@monika-jn6sl]

Зависит от должности. Если ты продавец или очередной менеджер которых очередь то да. Если специалист то у компаний часто очень гибкие цены. При этом ещё дают на подпись бумажки о неразглашении. Хорошие дизайнеры знаю что у нас в компании работают от 1,8т € до 3,5€ за одну ту же работу. Просто запросили на собеседовании разные суммы

[@VagroVb]

Человек нах не нужен если не приносит денег компании. Получать может лишь у государства

[@bezzzdna]

А чем тогда будут заниматься HR специалисты 😁им придётся работать, а они специалисты только по квестам.

[@Tekennem]

Чувак это жизнь, потом будешь плакать, что продешевил

[@L.Snegir]

А почему нельзя считать себя дорогим? Мы не пришли заниматься благотворительностью. Это проблема работодателя, но не соискателя. Не обесценивайте себя

[@millerO45]

Самый глупый вопрос. -Сколько бы вы хотели получать? Ответ-200 тысяч Удивление в глазах. -Ну да, я хочу получать такие деньги. -Но у нас нет таких зарплат. -но вы же спросили "сколько хотите", я хочу столько. Ваш вопрос не коректен. Вы же не дадите мне столько сколько я хочу. Тогда зачем спрашивать? Это я у вас должна спросить, "сколько вы мне будете платить?

[@ВиталийШакиров-й2ж]

Блябуду попробую .😅😊

[@viaceslavmakarov1406]

всегда (у меня по крайней мере) по зарплатных ожидания спрашивают задолго до собеседования, если они сильно не совпадают - зачем обоим время тратить?

[@a_alex_l2041]

Да , суецидникам на донбасе 200к платят, надо как минимум столько же просить иначе в чём прикол.

[@IgoGame]

Спасибо, мы вам перезвоним.

[@artrose818]

На собеседовании все глупые вопросы.

[@slavajoo2330]

- Какие ваши ожидания по зп? - а какие ваши возможности? - у нас большие возможности - у меня тоже большие ожидания - а за что мы вам должны платить? - а какой ответ от меня вы ожидаете? - нам хочется знать что вы умеете - мне тоже хочется знать в чем ваша потребность... мля, так можно собеседовать до бесконечности😂 Меня всегда веселила та напыщенность и важность, с которой HR-ы ведут такие собеседования. 😂

[@alexanderbajonett2643]

Да надо просто познакомится с ней неофициально, напоить и потом получить должность. Ну или что то наподобие.

[@Tornad0_73]

Ахаха, лучше связи иметь напрямую с директором. Обычно так и получают хорошие должности. А с этой можете потом вместе, как протрезвеете искать работу😂😂

[@milanan3866]

еврейские беседы)

[@yautja5203]

​@@Tornad0_73 ПРАВИЛЬНО! Ну или главным инженером, начальниками ПТО, начальниками участков, или даже мастерами (ну или какими то аналогичными штатными единицами по полномочиям из административного состава)... А не с этой шелупонью. Ликвидировал бы эти штатные единицы как обжирающие бюджет предприятия.

[@ikonstrukt825]

Собеседование бесконечности: финал

[@vladv8434]

Проблема состоит часто не в этом. Да, на собеседовании договариваются о какой-то сумме. За эту сумму работник должен выпонять определенный спектр задач. Но дальше начинается наваливание на работника всего подряд особенно если он продолжает справляться. В результате работник уходит, компания терят сильного специалиста. Слабые работники остаются. Происходит постоянная отрицательная селекция.

[@maksimlapaev7292]

Так не надо прыгать из штанов, делай медленно свою работу! А то сами сначала строят из себя дофига крутых работников, а потом удивляются, а почему это на меня такого хорошего наваливают новые задачи....

[@vladv8434]

​@@maksimlapaev7292почему "строят" если работник крутой то он и будет делать всё оперативно и четко. Проблема в том что такого человека просто заваливают работой пока он не выгорает. Или начинает бороться и начинаются конфликты. Руководство часто не знает как остановиться. В результате текучка кадров и ценные уходят каждые три года примерно. А слабые сидят годами ещё и объединяясь и дедовщину устраивая

[@two2781]

Да, пройденно в жизни, делал работу трех, а платили как одному, а такие же спавшие на работе такую же зп получали, так что на новой работе не рву себя, хотя могу многое

[@АнастасияГринберг-в8д]

Работала в своем темпе ,немного медленнее других ,им это не нравиться, постоянно орут ,гоняют ,мне это все надоело и я ушла 😊 вообще ни капли не жалею ,ни вижу смысла тратить свои нервы , тратить здоровье,в понедельник иду на новое собеседование,и верю что найду то что хочу и для души и для здоровья 😊

[@sergei.vlad.bondarenko]

Это не последний вопрос, а первый! Высылайте оффер, а там - посмотрим... никто никому 🙊 больше чем могут платить не будут! Чем больше мути с самого начала, тем больше обмана в дальнейшем! В добрый путь! 🔥🙏🥰

[@fatihov]

Моя ожидаемая зп, это столько, после получения которого мне не придётся думать на рабочем месте "где бы ещё подзаработать, чтобы покрыть расходы на мои адекватные потребности".

[@АлисаСелезнева-ь1р]

Есть понятие из КОБ демографически обусловленные потребности - еда, жильё и прочее. А роскошь это деградационно паразитические потребности.

[@fatihov]

@@АлисаСелезнева-ь1р что за КОБ, можно немного подробнее

[@АлисаСелезнева-ь1р]

@@fatihov это Концепция общественной безопасности. Создана морскими офицерами из Ленинграда в начале 90-х. Это информация о глобальном управлении человечеством, как управляется общество с надгосударственного уровня, 6 приоритетов управления обществом, типы строя психики (есть схемы в интернете) и другая информация. Очень значимые лекции Зазнобина В. М. про второй смысловой ряд произведений Пушкина и на другие темы, лекции К. П. Петрова до сих пор актуальны. Мы смотрим каждую неделю аналитику про текущую ситуацию в мире и в нашей стране В.В. Пякина очень интересную правда иногда очень эмоциональную.

[@АлисаСелезнева-ь1р]

@@fatihov из последней лекции Пякина: США сдыхает, а наша 5 колонна с Набиулиной стоит на защите хозяина. Но в случае ядерной угрозы со стороны Запада, а наша продажная "элита" прогнется и мы не сможем ответить, то за нас ответят ядерным ударом КНДР и Китай по указанию Глобального предиктора. Так как на России держится весь мир.

[@kapitanpikar]

Когда не работал год: -Какую хотите получать зарплату? -Да

[@allaalla4731]

😂😂😂😂

[@barackobama2722]

75, 80, 100 тысяч... нищебродов подготавливают пресмыкаться! Зарплаты в России должны быть от 300 тысяч и 500 тысяч ₽!

[@barackobama2722]

в России начальники и Директора это психически больные, с сезонными обострениями, извращенцы, жмоты, завистливые, шантажисты, неадекваты, выражаются матом особенно не в тему и резко, это самый низший слой России которых возвысили и они разваливают социум и компании, стирают в прах умения специалистов увольняя по собственной прихоти считая себя царьками на местах, это ужас до чего довели страну, только языкам трепаться мастера, а толку от них нет, только поломанные судьбы! Это деструктив в компаниях и России - начальники блин)))

[@drova_motors]

Ахахахаххаха

[@katerinajuravliova5474]

​@@barackobama2722ну тогда и цены у нас будут как в сша, Канаде и Норвегии. Хотите?)

[@Makcum4uK]

- Планировал получать зарплату которую вы указали в объявлении

[@evgeniysukhomlinov4966]

Некоторые работодатели не указывают ЗП в вакансии.

[@alinaranaldino9381]

​@evgeniysukhomlinov4966 , большинство указывают больше, чем платят)

[@Валдис-в8о]

​@@evgeniysukhomlinov4966Тогда и незачем к ним приходить.

[@LE1988_]

@@evgeniysukhomlinov4966ни разу такого не видел

[@sashakirova4911]

@@evgeniysukhomlinov4966 это их проблема. Вот пусть сидят и думают над своим поведением, почему не указали заранее.

[@Огент47-т7г]

Не озвучивайте свои ожидания. В конце видео: "Мои зарплатные ожидания от 80 до 100к"

[@Иван-у4д3щ]

Да потому что это тупик, эйчар заебет

[@Samson_56_17]

Гениально😂😂😂😂😂

[@powermanus1]

Это все, что нужно знать о интернет коучах и прочей шелухи 😂 По факту в конторе тебе говорят конкретную сумму, ты либо соглашаешься после тестового периода или нет 😂

[@Youtooobo]

Я тоже не понял) "мои ожидания от 80 до 100". Ииии??? Тогда уж лучше просто "от 80". Может у них вилка от 100 до 500, тогда хоть 100 предложат.

[@Виктория-м5ъ7х]

В ролике нет фразы "не озвучивайте зарплатные ожидания". Сказано: не отвечайте напрямую. Ответ вполне соответствует.

[@EvgeniyaValu]

Какое же счастье, что в европе уже закончился этот бред 😅 в 99% вакансий сразу указывают конкретную ставку на должность или как минимум зарплатную вилку. Спокойно подаёшься сразу на подходящее и всё

[@uzer14]

Наши хоть МВА перестали требовать к месту и не к месту. И на том спасибо.

[@O-Shubesedka]

Так и у нас когда-то так было!

[@princessleya2201]

- Хочу такую зп, чтобы когда уже пришла новая зп, я еще старую не потратил) - Но у нас такая зп, когда уже должна придти новая, а ты ещё старую не получил😂

[@barackobama2722]

75, 80, 100 тысяч... нищебродов подготавливают пресмыкаться! Зарплаты в России должны быть от 300 тысяч и 500 тысяч ₽!

[@barackobama2722]

в России начальники и Директора это психически больные, с сезонными обострениями, извращенцы, жмоты, завистливые, шантажисты, неадекваты, выражаются матом особенно не в тему и резко, это самый низший слой России которых возвысили и они разваливают социум и компании, стирают в прах умения специалистов увольняя по собственной прихоти считая себя царьками на местах, это ужас до чего довели страну, только языкам трепаться мастера, а толку от них нет, только поломанные судьбы! Это деструктив в компаниях и России - начальники блин)))

[@BestBoy9543]

​@@barackobama2722 откуда ты эти суммы выдумал? Почему должны? Кому должны? А ты сколько получаешь нищеброд? Наш рынок не построен под такие зп у всех, цены на недвижимость поднимутся десятикратно.

[@cat_woman7152]

Ну смотря какая зп и смотря как тратить

[@КсенияЛукащук-л3з]

😂😂

[@agapova_e_n]

Зарплатные ожидания выясняют на этапе первого телефонного разговора. Иначе смысл встречаться, если ожидания не совпадают с предложением, нет смысла тратить время на встречу.

[@робертПетров-с8д]

Верно. Как то пришел устраиваться за 35 тыс. На собеседовании выяснилось что работа за 100-110 тыс а платить будут 35 Развернулся и ушел

[@user_AK-83]

100% По телефону: - "Какая ЗП?" - "Приезжайте, по результату собедования." - "Мне надо знать, есть ли смысл тратить время..." - "Приезжайте, всё будет Ок..." .... - "Какую ЗП хотите?" - "Сейчас получаю столько, согласен на чуть большую оплату". - "Нееее, у нас максимум 25т₽... Со сверх урочными и работой в выходные дни, максимум 32т₽". - "Зачем вы меня сюда звали, ведь спрашивал по телефону?!!! Удачи в поиске бесплатной рабочей силы!"

[@С.Д.А-д5ю]

100% правильно. Еще на этапе звонка озвучиваю свою, и уточняю, что меньше чем за +20% не вижу смысла перехода. смысл мне тратить свое время на пустой звездешь. Кстати, нормальные рекрутеры сами озвучивают сумму "от", чтобы заинтересовать и затащить на собеседование, конечно, если есть чем заинтересовать.

[@barackobama2722]

75, 80, 100 тысяч... нищебродов подготавливают пресмыкаться! Зарплаты в России должны быть от 300 тысяч и 500 тысяч ₽!

[@робертПетров-с8д]

@@barackobama2722 здравый комментарий полностью согласен Хотя я как бывший низеброд точно знаю что более 120 тыс должен заоабатывать

[@jinniehappie3130]

Сколько не была на собеседования, то каждый работодатель почему-то считает, что он предлагает какие-то шоколадные условия работы, всё выглядит так, будто это только тебя оценивают и у них куча желающих стоит за дверью на эту должность. И потом, когда тебе предлагают работу, ты видимо должен думать, что вытянул счастливый билет, но на самом деле на это место никто не торопился. Это у меня так с нынешней работой было. Столько выпендрежа, а по факту все оттуда бегут, коллектив полностью сменился, потому что начальница г. А ещё надо на кол сажать за вопросы про декрет. Тупее этого вопроса вообще нет. Что люди ожидают услышать, что ты чайлдфри? Я хоть, что угодно отвечу, но когда соберусь в декрет, то что вы сделаете? Все эти собеседования полный тупизм и вопросы там тупее некуда, а сколько важности - это атас. На какую б должность не пришёл, такое чувство, что ты на место начальника метишь из-за этих ненужных выкрутасов. Апдейт. Я считаю, что вопросы про декрет - табу. Я искала новую работу, когда увольнялась в связи со сменой место жительства и для меня эти вопросы были как ножом по сердцу, потому что на тот момент 3 месяца назад у меня был выкидыш. А может женщина вообще не может иметь детей, может у неё бесплодие или она много лет пытается и почему-то не получается. А по поводу того, что вот она уйдёт в декрет и надо снова кого-то искать, то женщина как бы не сразу в декрет уходит, беременность длится 9 месяцев, на минуточку, а во-вторых, на действительно нормальную работу нет проблем найти человека. Но таких работ, к сожалению, мало на моей практике и боятся этого именно работодатели с текучкой кадров. И вопросы личной жизни вообще не должны иметь отношения к работе. Тут люди так рассуждают, что работодателю это нужно знать, тот не сталкивался с проблемой того, что забереметь может быть не так легко, а выносить ребёнка ещё сложнее, а кто-то так об этом мечтает, но даже найти вторую половинку ещё не может. А ещё есть вопросы про кредиты :) Это тоже моё любимое, когда работодатель уверен, что ты не свалишь с работы, если у тебя, например, ипотека и будешь терпеть все их выкидоны. Вот тебе и бедненький работодатель, который вынужден кого-то искать, потому что ты ушла в декрет. Честно, даже противно это писать, что люди не понимают таких простых вещей.

[@urwonderwall246]

Три дня назад проходила собеседование, где услышала повторяющиеся вопросы от эйчара и директора: сколько вам лет, собираетесь ли за муж и в декрет, потому что, "понимаете, возраст такой". Ну да что за бред. Я только закончила университет и просто хочу устроиться наконец на работу. Нет. Спрашивают либо это, либо всем нужен опыт. Боже никогда не думала что найти работу после учебы будет так трудно

[@stumka5058]

​@@urwonderwall246на следующем собеседовании наберитесь смелости и скажите им эти слова, что написали про брак и работу. Ещё можете дополнить: "Как я наберусь опыта, если вы не берете меня на работу, потому что опыта нет! Да, у меня нет опыта, но есть огромное желание работать, повышать квалификацию и расти в профессии. Ваши страхи про брак и декрет мне понятны, но сейчас в мои планы входит работа и карьера - в вашей компании, тем более, я знаю, что буду полезна такими-то знаниями и умениями, я лучшая в направлении "вставьте сюда нужные слова". Говорите это твердо, можно с лёгкой улыбкой, но уверенно. Потренируйтесь дома несколько раз - это поможет🤩 удачного трудоустройства!

[@МараСварожична]

​@@urwonderwall246 когда просто родилась женщиной -.-

[@grigoryp201]

Сочувствую вам, женщины. Я бы расценивал это как маркер: если спрашивают про декрет итп - значит контора из тех, на которые не стоит тратить своё драгоценное время.

[@horengrig]

Верно. Они считают, что делают нам одолжения. А на самом деле может это мы делаем одолжение, соглашаясь на их условия, часто не совсем законные...

[@100рентген-т8ъ]

Я как аттестованный сварщик скажу 10к смена, предоплата за 15 дн.

[@dissident8758]

Да насрать они хотели на тебя и на то, что ты сварщик. Для офисных педиков электрический чайник намного круче сварочного аппарата 😂

[@elijahpolachek8201]

Для HR отдельный котел в аду , там вот такие диалоги примерно 24 в сутки с чертями

[@Drachistyj_izumrud]

Или в общем котле с налоговиками и таможенниками

[@games4541]

На самом деле большинство hr тупицы. Все эти вопросики обходятся в легкую.

[@griffith707]

@@Drachistyj_izumrud не, они в одном котле с риэлторами

[@koh4atephateallhumans857]

Им такое будет в кайф

[@ЕкатеринаМасевич-ж7о]

😂😂😂😂😂😂

[@Tatiana-rr3gx]

«Если вы назовете слишком высокую сумму, вы рискуете тем, что вас сочтут слишком дорогим» Так а зачем мне работодатель, который не готов платить мне столько, сколько я озвучиваю? Если работодатель не готов платить мне столько, сколько я считаю приемлемым, зачем в целом продолжать с ним общение?)) Вежливо попрощаться и разойтись, и не тратить время друг друга

[@СерёгаБлеф]

Вы поделитель конкурса "Лучший комментарий!!!!!"

[@olgagrebennikova6371]

Вы правы

[@kamilyakgz4783]

Я тоже так думаю. Не надо ожидать щедрости от скупого. Надо только на БОГА надеяться.

[@Nick-hy4cg]

Главное, сами спрашивают, а ты сиди и угадывай, число, которое они загадали

[@nensy22]

это если ты завидный соискатель, а это не со всеми случается, конкуренция большая

[@Takioshi_issiba]

Итог: - мы вам позвоним! - спасибо, я подожду здесь.

[@barackobama2722]

75, 80, 100 тысяч... нищебродов подготавливают пресмыкаться! Зарплаты от в России должны быть от 300 тысяч и 500 тысяч!

[@НашиЧетвероногиеДрузья-л8з]

@@barackobama2722 причём в неделю !

[@spaceboy3162]

@@barackobama2722Сказал чувак с ником Барак Обама🌚

[@HaTaIIIa-C]

​@@barackobama2722неплохо, неплохо... )

[@ДимаЕ-м3ч]

Долларов естественнр

[@blakri4828]

Это тупость. Из-за таких рекрутеров адекватные работодатели лишаются нормальных работников. И к слову, первый маркер, если такое происходит с позволения работодателя. Нормальный управленец скажет реальную сумму зп сразу и без проволочек, а нормальный работник сразу будет понимать, устраивают его такие условия или нет. И будет в состоянии озвучить свои ожидания рекрутеру, а тот в состоянии принять и понять. Взрослые люди не занимаются фигней.

[@АлексейВишневский-ь7х]

Именно подобные собеседования и дебильные вопросы на них сподвигли меня на начало собственного дела, чтоб не зависеть от этих психбольных работадателей с их идиотскими собеседованиями.

[@НатальяНестерова-щ7з]

И меня). При этом не издеваюсь над людьми, принимая их на работу. Все зависит от качества их работы, а не умения "нарядно" отвечать конкретно мне.

[@ayaa4981]

Очень правильная интерпретация на мой взгляд!

[@ОксанаЕ-ь4т]

Канарейку за копейку,чтобы пела и не ела😂😂😂

[@barackobama2722]

75, 80, 100 тысяч... нищебродов подготавливают пресмыкаться! Зарплаты в России должны быть от 300 тысяч и 500 тысяч ₽!

[@47IVAN-DRAGO.]

И что б спать не умела И работала то и дело А то смотри как...уху..ела😂

[@Latentnababyschka]

Всегда удивлял тот факт,что работа это, где ты зарабатываешь деньги,а тебе приходится, играть в какие то ссаные детские игры

[@nerawnodushniymen7036]

" Ссаные".

[@ДмитрийСоловьёв-ц2п]

В эту игру надо сыграть один раз, а потом заниматься работой сколько хочешь.. Не надо преувеличивать

[@Sultankakto]

Можешь не играть и получать меньше, чем тот, кто играет.

[@Latentnababyschka]

​@@Sultankakto Согласна от части,но если Вы в такой манере начали играть,то готовьтесь, в эти вещи предстоит играть пока не уволитесь,а при уходе ещё свинью подложут, опыт был, спасибо

[@losbuben]

​@@Latentnababyschkaваш опыт не истина в последней инстанции. У меня был опыт без всех этих деловых коммуникаций. Быстро и просто. А работодатель оказался свиньей и устраивал игрища с увольнением. Мой пример может возьмем за основу?

[@yurskat]

- ты первый клади. - нет, ты первый! - нет ты!!! - ну зай, давай ты!!!!😂

[@feedbackhr]

😀

[@L....M.........]

Комментарии тут гораздо круче самого ролика) и как он вообще появился мне в реках, интересно)))

[@Andy-kl1ry]

Собеседование, это такая игра, где одна сторона думает, что по ответам можно оценить работника, а вторая сторона думает, что его ответы влияют на эту оценку. :))

[@lannel9068]

Нет, собеседование это такая игра, где один думает, что он оценивает собеседника и все решает, но на самом деле оценивают его самого

[@Thornik2012]

Всё намного хуже: HR думает, что он какой-то окулительный психолог, но на деле вся его работа - отсеивать полных кретинов и неадекватов. Если ты средний чел, с тобой просто поговорят про навыки и считай ты почти нанят.

[@lannel9068]

@@Thornik2012 нет, если это девушка то ее тоже отсеят с высокой долей вероятности. Я так и не смогла найти работу. Весь наш диалог на собеседовании заканчивался тем что я замужем и без детей. Они отсеивают девушек потому что боятся что они в декрет пойдут Про мои навыки еще ни разу диалог не зашел

[@Nelly_Solovey]

​@@lannel9068 о, мне иногда на собеседованиях прямо задавали вопрос про детей и декрет. И не брали туда, где это спрашивали.

[@lannel9068]

@@Nelly_Solovey мне на каждом собеседовании задавали этот вопрос. Еще и спрашивали кем муж работает и когда я собираюсь рожать

[@artys_4902]

Если в вакансии сразу не указана цена, то я на нее не откликнусь. На подобный вопрос, если его зададут, отвечу так, как написано в вакансии, потому что если я на вакансию откликнулась, значит я уже согласна с данной зп. Никаких ухищрений, только нервы портятся подобными вопрос-ответами...

[@littlemania.friends]

- А у вас есть вилка? - Да - А у меня ложка и нож. Давайте поедим.

[@СергейИзбаш-т8э]

16 амперная

[@mastermir8347]

у меня вопрос будет звучать так Если вы не назовете точную сумму которую хотите получать то вы нам не подходите.

[@Пользователь-к9ж4у]

😂😂😂

[@РозаШикина-у9е]

😂😂😂👍

[@Fess_23]

@@СергейИзбаш-т8э как ты ею есть будешь?!

[@DanNV100]

Одна сторона задает дурацкие вопросы, заведомо зная, что ответы в большинстве случаев будут дурацкими, а вторая сторона пытается ответить так, чтобы первой стороне понравиться.

[@Logovo_hiki]

Никогда не хожу на вакансии, где не указан доход, но каждый задаёт это-то идиотский вопрос.

[@ЛайкСтеша-и2с]

поздравляю. вы приняты на должность кассира шестерочки 😂😂😂

[@Pauli-Prinzip]

ржу)))

[@mickkoch563]

Шестёрочки кассира

[@drova_motors]

Заместитель помощника кассира

[@Простойчел-у3ю]

Я тоже когда-то нанимал сотрудников и делал вид при собеседовании что есть ещё кандидаты на должность. По факту почти никогда не было выбора. У 90% работодателей нет почти выбора на должность. Кроме топ менеджеров.

[@Алевтина-з1в]

Здравствуйте ! Почему нет выбора? Я никогда не приходила на собеседование одна , всегда очередь как в поликлинике была 😂. Сейчас сама занимаюсь поиском персонала и на сегодняшний день выбора нет, принимаем любого согласного человека.

[@mvh07]

То есть, топ-менеджеров у вас по кандидатам у вас всегда было много и был богатый выбор, в отличие, от набора линейных сотрудников, где персонала и соискателей критически не хватало?

[@HH-od6bb]

Есть более дурацкие вопросы, например: "почему вы решили работать в нашей компании?"

[@Fess_23]

это самый правильный вопрос! так как нормальные компании не выклюадывают вакансий в свободнй доступ... там закрывают вакансии просто по знакомству еще и взятки берет отдел кадров... как газпром или мвд.... или суды... в судах первые два года зарплату отдаешь отделу кадров... все на взятках. вакансия в свободном доступ всегда гавно.

[@ИннаИнна-н8д]

"я ещё не решил, буду решать по результатам собеседования"😊

[@HH-od6bb]

@@Fess_23 Вопросы должны касаться работы и по существу, сам неоднократно прводил собеседования, никогда не задавал эти стандартные тупые вопросы. В госорганах не знаю как, я там никогда не работал.

[@Fess_23]

@@HH-od6bb а ещё постоянные детекторы лжи!!!! Зачем?! ))) все мы дрались, курили травку и пили в университете. А если нет, то человек лох и ботан и на работе будет не эффективен. Так как человек должен пройти огонь и воду...

[@Алексей-й7н3ь]

Это самый идиотский вопрос. И весь этот бред кадровики понабрали из западных методичек. Вообще заметил, что кадровики - самые тупые люди в компании, не приносящие никакой пользы.Их всех с успехом может заменить один ChatGPT.

[@ner12800bb3]

Если рекрутер отказыватся сам озвучивать что они готовы вам платить, уже вызывает большие вопросы

[@sveta7nova902]

На самом деле рекрутер может не знать всех финансовых аспектов или компания реально готова платить хорошие деньги кандидату (те которые он сам озвучит)

[@alexanderosobenny8427]

​@@sveta7nova902а зачем он тогда нужен? Это как испорченный телефон.

[@user-of-the-world]

- Каковы ваши зарплатные ожидания? - Ну вообще я хотел бы получать 100 тыс. Однако инфляция на текущий год составляет 10% с тенденцией роста до 11% в следующем году, поэтому думаю меня устроило бы 111 тыс. Вместе с тем, в связи с планируемым ростом тарифов ЖКХ и мобильной связи... - Спасибо, вы нам не подходите...

[@nadi5870]

😂😂😂

[@serg68ful]

Скажите уже ей, что она разговаривает сама с собой и еë психиатру пора менять схему лечения, у этой - побочки!

[@dmitryn4896]

В голос 😂

[@ASG36912]

Прежде чем пойти на лобовое собеседование, нужно закончить школу MBA в направлении манипуляции, гипноз, НЛП коуч и то вам в любом случае скажут - МЫ ПЕРЕЗВОНИМ😂

[@Tatyana.Atueva]

В яблочко 🎯 👍🏻

[@nadi5870]

😂😂😂

[@Ivan-fm3mh]

😂😂😂😂😂

[@Nevalja500]

И главное никогда не перезванивают,гады.

[@Tatyana.Atueva]

@@Nevalja500 перекрестятся от тебя , как от нечистой силы😈

[@СеймурШ]

Вот так потом и в работе... вместо эффективного взаимодействия, пустая болтовня... В чем проблема, если будет так: - Каковы ваши зарплатные ожидания. - От 150 т.р. - К сожалению, мы не можем вам предложить такую сумму, у нас заложено 75т.р. - До свидания. - До свидания. Всё. Зачем тратить время соискателя? Время - деньги. А во время этого диалога деньги "зарабатывает" из двоих лишь эйчар.

[@АндрейТукмачёв-н7о]

И сидишь без работы.😊

[@Анастасия-ф3щ4х]

Просто во многих компаниях нет строгих рамок и все зависит от опыта специалиста

[@НадеждаИванова-й7х7г]

Это вы так в отделе кадров будете общаться, а здесь сидят не абы кто, а эффективные манагеры😅

[@GadgievDja]

Проблема тут в том что идет игра в угадайку, гораздо чаще это так: хочу 150, а менеджер такой - вы нам не подходите. У него на бумажке стоит «не больше 140», но тебе он не расскажет 😂 и остался ты без раьотын

[@Елена-ь5ф4н]

@@GadgievDja так если ты хотел 150, зачем тебе работа, где тебе платят 140? Типа «я хочу 150… но ладно, и так сойдёт» Уважайте себя, торг в меньшую сторону здесь не уместен

[@apollinariarainars8881]

Если фирма хитрит с самого начала, то дальше их хитрожопости не будет предела. Нах они нужны со своими заморочками?

[@VikaVikaification]

А хитрость в чем? Рыночные отношения, соискатель пытается продать свои скиллы, работодатель - покупает. Не нравятся такие вопросы, можно идти работать в бюджетные организации, там вам по тарифной сетке будут платить. А это канал немного о других сферах. Не нужны советы - не сиотрите

[@ЕвгенийЧехов-к4о]

​​@@VikaVikaificationда можно идти хоть куда работать. Говорят кстати что за забором сейчас не так и много человек стоит. И адекватные соискатели (считай хорошие работники) ох как не любят эти игры которые устраивают тупые HR на собеседованиях.

[@VikaVikaification]

@@ЕвгенийЧехов-к4о а кем вы работаете?

[@МаргаритаВолкова-ъ5ш]

@@ЕвгенийЧехов-к4ов чем тут игра? Мне нужен сотрудник, смотрим кандидатов, но к всех разные зарплатные ожидания. Зачем тратить время свое и кандидата, если вы не можете его себе позволить?

[@dgvgfg]

@@ЕвгенийЧехов-к4о уже нет такого повальный дифицит кадров сейчас, главное не продешевить, хотя и да какой то уровень знаний по профессии тоже должен быть. можно спокойно и в 1.5 раза увеличить зарплату, просто заикнувшись об этом. В противном случае сидеть на 25-30 тысяч руб с огромным количеством задач, и потом выпрашивать повышение раз в полгода на несколько тысяч, тьфу. Естественно стоит посмотрет на среднею по рынку говорить или среднию или +10-20% и не боятся что часть работодателей откажут.

[@Ivan_Pekonkin]

Торг с таксистами до изобретения Яндекса: - За сколько довезете? - Дайте сколько не жалко - Мне рубль не жалко. Поедем? - Не.... После этого только цену называли 😁

[@ЛарисаСтепанова-м6д]

Особенно обожаю этот вопрос на заводе на должности упаковщика с фиксированной почасовой оплатой. Как будто лично для одной меня они ее повысят

[@Red_0ctober]

Капитализм, счастье, помолись😊

[@АннаАнновна-д1п]

Что ж делать. В отделе кадров работают те же, что и на кассе в Пятёрочке:" Пакет? Карта? Наличный расчёт или безнал? Товар по акции не желаете?" И похрен, что ты в руках перед её тупыми глазами держишь свой пакет и банковскую карту наготове. А особенно мне нравится, когда покупаешь качественные продукты на не одну тыщу, а тебе с тупым взглядом говорят про товар по акции - пластилиновую шоколадку за 50 рублей.

[@MichaelT-]

@@АннаАнновна-д1п Кассир в любом сетевом магазине работает по скрипту. Она ОБЯЗАНА произнести определенный набор фраз для КАЖДОГО покупателя. Здравствуйте, пакет? Карта? Форма оплаты? Товары по акции? Если замечают, что она отклоняется от сценария - ее штрафуют.

[@jopabobr]

​@@АннаАнновна-д1пну вы немного не правы. На кассах работников прослушивают, тем более ещё бывают тайные покупатели. И если кассиры не скажут все эти фразы, то их оштрафуют.

[@goddessbeam8455]

​@@АннаАнновна-д1п кассиры тоже могут уставать,не надо так.Они тоже могут чего-то не заметить,устать,затормозить(и потом осознать).Может,им регламент такой поставили/проверка или ещë что-то.Относитесь с пониманием к таким тяжëлым профессиям:зачастую туда не от большой нужды идут.Вы туда зашли и ушли,а им ещë несколько часов сидеть.😒 Товары с кассы вам предлагают потому,что у кассиров идëт с них премия.Взгляд не тупой,а уставший.🤨 На кассе вы явно не работали.Рекомендую попробовать сферу прямого взаимодействия с людьми на самой низкой должности:поймëте как тяжëло тем,кого вы видите каждый день.😒

[@archiaksenov2306]

. Это не хитрые вопросы. Это дурацкие, непродуманные вопросы, как и многие факты современной жизни, наподобие стандартов приставания продавцов в магазинах, дурацких скриптов, которые пишут и составляют непонятно кто, и вообще...

[@ДмитрийАнисимов-о6о]

ты не прав, это помогает покупать людей дешевле

[@homuhomu4822]

​@@ДмитрийАнисимов-о6овсе равно человек потом прочует это, сравнивая свою зп с зп коллег

[@HeiterX_q]

Лишь тебе и еще определённым людям кажется это неработоспособным. В коммерции нет места неработоспособным методам

[@archiaksenov2306]

@@HeiterX_q да, я уже понял что мне и опреленному кругу лиц. А составляется для массы, которых больше всего.

[@pavelermilin9135]

​@@HeiterX_qвсе современные скрипты абсолютно неработоспособны и ведут только лишь к раздражительности и отпугиванию клиентов. Просто их пишут блатные мальчики и девочки из головных офисов, ни дня не работавшие на местах с клиентами и получающие халявные милионные зарплаты

[@TonyMontana-mv1jr]

Шарашкина контора задает вопросы как будто в Газпром устраиваешься директором,а по факту график 6/1 с задержкой зп,штрафами и неофициальным трудоустройством 😂

[@barackobama2722]

75, 80, 100 тысяч... нищебродов подготавливают пресмыкаться! Зарплаты в России должны быть от 300 тысяч и 500 тысяч ₽!

[@barackobama2722]

Конечно, плюс начальники наверное неадекваты и психически больные с сезонными обострениями

[@barackobama2722]

в России начальники и Директора это психически больные, с сезонными обострениями, извращенцы, жмоты, завистливые, шантажисты, неадекваты, выражаются матом особенно не в тему и резко, это самый низший слой России которых возвысили и они разваливают социум и компании, стирают в прах умения специалистов увольняя по собственной прихоти считая себя царьками на местах, это ужас до чего довели страну, только языкам трепаться мастера, а толку от них нет, только поломанные судьбы! Это деструктив в компаниях и России - начальники блин)))

[@Sitivis]

​@barackobama2722 Ха, в твоих влажных фантазиях. За твой мелкий труд, столько не дадут.

[@strange6293]

Вот-вот, так и есть. Только шарашки и практикуют такие собеседования, по опыту подтверждаю

[@cbvfycjyjdf]

Мне было 35 лет, я работала продавцом в гастрономе. Любую колбасу знала состав, закрытыми глазами сьев кусочек могла сказать что за колбаса, название и практически состав. Через пару лет в другом городе хотела устроится в колбасный отдел, мне аот такие вот работодатели устроили собеседование и в конце сказали 37-уже старая, знание английского нет(зачем оно в колбасном отделе, незнаю) и не взяли😮спасибо им, я открылв свои не большои отдел😂

[@ДашаЛакомкина-ф1в]

Еще вариант. - Хочу 90, -Хорошо. Потом видишь в договоре оклад 21, а остальное - премия по результатам работы. В итоге первые месяцы 55, но ты стремись. Из шкуры вылезешь, три раза вокруг себя прокрутишься, покажешь себя, и быть может будет 65. Но это не точно.

[@natasha__pi]

Это самый частый вариант 🙄

[@Magic-of-life]

Месяц поработали, увидели зп, переговорили повторно насчет суммы. Второй месяц если такая же фигня - не тратьте время. Но это если вы реально профи и вас везде берут.

[@НаринэАнайко]

Если в договоре оклад 21тыс, то каким образом премиями можно ещё на 70 тыс насобирать? Или я чего-то не понимаю. Увидели в договоре 21тыс, сразу просите доп соглашение по премиям. Уверяю, его не будет. Потому что 90тыс никто не собирался платить изначально

[@НадеждаИванова-й7х7г]

У меня уши чуть не завяли, хотя вы девушка милая, но общение на собеседовании в таком ключе вызывает желание уйти уже сразу, не смотря даже на потенциально высокую зп. Сразу видно что в компании геморрой это традиция.

[@nikzokoev]

😂😂😂 Видимо, так и есть

[@SolemNox]

Почему просто не назвать сумму, которую мне согласны платить в среднем? Ощущение, что меня хотят обжучить, расчитывая, что я себя ценю ниже, чем у них бюджет. Просто скажите, сколько вы мне готовы платить, а я скажу, буду я за такие деньги работать или нет. Умный человек всегда назовет сумму больше, а вдруг прокатит. А дурак согласится на меньшую сумму, но начнет тут же смотреть другие вакансии.

[@НатальяСтерликова-т5р]

Эх, не жили Вы в СССР😅 Вам бы на то "собеседование" попасть😅 Я не о ностальгии по тем временам, а о самом моменте трудоустройсва тогда и сейчас. Чувствую себя Тортиллой, 300 лет тому назад😂😂😂

[@БорисЖивотное-ц2б]

Вся суть современной экономики ,главное уметь языком воду в ступе толочь .

[@kamenka777]

- Каковы Ваши зарплатные ожидания? - Чтобы на вилку было чего положить!!!

[@tropa1981]

Там короче если переговориш сотрудницу кадров то занимаешь её место😂😂😂

[@AwareRealMan]

и тебя будет насаживать на кукан дирик в обед ахах

[@Евгений-ь1с2з]

Зачем переговаривать, можно в морду сразу

[@Saechka8]

Я настолько терпеть не могу всю эту офисную муйню, с пафосом, что пришлось свое дело открывать. Теперь я ищу работников, бегаю за ними, уговариваю😅😅. Зато у меня суперкоманда собралась.

[@feedbackhr]

👍

[@taurus_trust]

Бэтмен, Флеш, Супермен?)

[@КатеринаМойсиева]

Сетевой маркетинг?

[@Saechka8]

@@КатеринаМойсиева нет, у нас бумажная продукция, в том числе разные классные дизайнерские коробки делаем, под любой запрос заказчиков.

[@Saechka8]

@@КатеринаМойсиева производство, делаем бумажную продукцию, в том числе дизайнерские коробки для разных брендов.

[@gurwin6615]

Бесполезный офисный планктон. Как правило закройте сегодня их контору, а завтра никто о них не вспомнит. Они никому не нужны, не создают прибавочную стоимость, не создают общественных благ. Тем не менее кто-то плодит этих бесполезных менеджеров.

[@IrinaVisenna]

Мой хороший знакомый работает в Питере в должности глав.меха на одном из стратегических объектов. Парень и головастый и рукастый, что называется "соль земли". Для понимания ему уже стопитсот раз зарплату поднимали, лишь бы не уволился. Тянет за всех и руками и головой. Жалуется, что народу не хватает, особенно рабочих профессий типа слесарей/токарей/электромонтажников. На собеседование приходит молодняк, терминологии не знают, не то, что сути работы. Рассказывает: "- Однажды пришел мужик, узбек, лет пятидесяти с хвостиком. Стал его "собеседовать". Не поверишь, у меня от радости "в зобу дыхание спёрло". Мужик бриллиант! И по насосам, и по электрике, и схемы читает на щелчок пальцев. И регистрация и гражданство, и семья, Всё есть. Я в отдел кадров -принимайте быстрее пока не ушел!!! А мне кадровичка говорит мол, узбек? Да нахер он нужен! Племянник скоро из армии придет.... Так и не взяли." Вот вам и собеседование....

[@JunieeY-l8w]

"МНОГОНАЦИОНАЛЬНАЯ" РОССИЯ, она такая, да. По себе знаю, 24 года, из Узбекистана (3-й год на Юге России)

[@sonik-s7x]

Знакомо. Я как руководитель собеседовала многих. Всех кого взяла - работали по многу лет и работают до сих пор. Хотя мне тоже говорили - образования нет, образование не то, дети, и тд. А я чутьём знала кого мне надо. В итоге ВСЕ кого сам HR взяла - уволились. Да и работали херово. Поэтому никогда не сужу по нации, возрасту, образованию. Если человек соображает - можно научить всему. А если тупой - хоть 8 образований. Бестолку. А когда человек уже опытный, идиотизм отказывать ему. Терпеть не могу таких кадровиков. Идиотки.

[@ВелимирХлебников-б1п]

в курилке недавно мастер ныл, взяли стропальщиков, они стропы веревками называют, не то что работать))

[@Светлана-ъ9ц3м]

Правильно сделали, пускай в Узбекистане работает.

[@Светлана-ъ9ц3м]

​Россия не Америка, здесь хоть много национальностей, но они коренные, тебе никто ничего не должен, у тебя своя земля есть, езжай домой.

[@mishaelvis8850]

- Сначала будет 16000 р. , а после испытательного срока 16500 р. - Фух, хорошо, что не сказала 100 т.р.

[@ГерычИванов]

А после испытательного срока вы уволены

[@mastermir8347]

у меня вопрос будет звучать так Если вы не назовете точную сумму которую хотите получать то вы нам не подходите.

[@mishaelvis8850]

@@ГерычИванов что частенько встречается)

[@storonnik-Putina]

Давно убедился, что HR в каком то своем вымышленном мире живут, вместо того, чтобы специалистов отыскивать.

[@63syzran]

Вот это 100%

[@Kotiko-jz1mc]

Кстати есть такое

[@Ggfdar]

Абсолютно! И ведь они этой чуши ещё где-то "обучаются" же.

[@mihailavm-studio6343]

Просто суть в том, чтобы норм спеца нанять подешевле.

[@spiritcxz]

на пох*й отвечаю что зарплатные ожидания от такой-то суммы, да-да, нет-нет. Я не вчерашний студент, который будут ломать по зарплате

[@Byy-byy-byy]

Я с 16 до 20 лет искал себя в разных профессиях, ходил на эти тупые собеседования. Особенно бесили анкеты и резюме. Теперь понимаю зачем они нужны. Но, суть теперь в другом. Когда я стал профессионалом в своем деле, к 30 годам. Я сам стал проводить собеседования с работодателем и сам решать стоит ли мне с ним работать. Это иногда смешно выглядит и ставит просто в ступор руководителей, блин они как глупые дети теперь выглядят. Большинство из них заботит то чтобы мы делали все что надо и бесплатно, и чтоб делали безукоризненно. Уходя приходится говорить, я подумаю и сообщу вам. А раньше было наоборот, мы вам перезвоним. 😂😂😂😂

[@انجيلينا]

Жиза аххахаха 😂

[@Любимая-б3з]

Может вам пора на себя работать, а то так чем дальше , тем сложнее будет договориться с работодателем

[@Byy-byy-byy]

@@igfy777gft оценить человека по первым признакам. Можно сказать по первой встрече многое о характере, если уметь понимать людей. И отсеять лгунов, не мотивированных людей, ленивых.

[@Byy-byy-byy]

@@Любимая-б3з да можно сказать оно так и выходит. Работадатель в моих глазах мой заказчик, или клиент. Я занимаюсь монтажами встроенной мебели и кухонных гарнитуров. Ну а в смысле бизнеса, открывать прям стбственный салон мебели на заказ не охота. Хватает то что имеем. Конечно есть и свои заказы на мебель по сарафану. Порой в нынешних реалиях выгоднее сделать монтаж, чем загрузиться и провести все операции с заказчиком до заключения договора, и изготовления. А организовать все чтоб работало как механизм не хватает бизнес жилки наверное, и нет желания стойкого.

[@jamesford2]

Скажите пожалуйста, какая профессия у вас? Если не секрет

[@DainSPb]

Года 4 назад додумался до примерно такого ответа: - у вас есть требования к кандидату; у вас наверняка есть утвержденный бюджет под эту вакансию; и у вас уже есть какое-то представление обо мне и моей квалификации. Поэтому, раз уж вы затронули эту тему, не вижу причин, почему бы вам не озвучить сумму. Буду с вами откровенен - на данный момент у меня уже есть несколько предложений, которые я рассматриваю. И наше с вами интервью тоже не последнее. Ведь я, так же, как и вы, настроен на долгосрочное и взаимовыгодное сотрудничество. Поэтому мне, так же, как и вам, хочется не прогадать с выбором. p.s.: правда у меня 20 лет опыта и язык подвешен) Но пробуйте. Уясните главное: либо никто никому ничего не должен, либо все друг другу должны - в любом случае, процесс трудоустройства - он взаимный

[@ЕвгенияДан-ф9э]

Отличный скрипт. Возьму на заметку.

[@Midnight-Bloom]

@@ЕвгенияДан-ф9э скрипт отличный, но в жизни не все по скрипту работает.

[@olgam6524]

Wow, спасибо, ценные слова!

[@alexole900]

20 лет опыта, тебя не возьмут, слишком опытный, такие в больших компаниях не нужны. Сложно манипулировать. Если на тебя продавить ты скажешь идите нахуй у меня 20 лет опыта, будете наезжать уволюсь. И таки уволишься. Большой компании такой гемор не нужен.

[@DainSPb]

@@alexole900 потому стараюсь не распространяться про 20 лет. Кто-то опыт накручивает, а я вот скручиваю))

[@Andrey..I]

Ждем следующее видео: "Как правильно входить в хату, чтобы не опустили за слабость, но не убили за наглость".

[@ПавелЛякин-ь9я]

Вилкой в глаз, или в жопу раз? 😂😂😂

[@ИванГарин-р6и]

Тут всё просто - входишь боком (задом - слабость, передом - наглость).

[@baragozin6447]

Правильный ответ на вопрос о стульях !!!!! с хештегом стань блатным на красной зоне.

[@JonSultanov]

😂😂😂😂😂😂😂

[@mod2565]

Еще такой вариант умиляет - оплата соответствует вашим ожиданиям (отсылка к сумме в резюме) По факту загружают работой, объем которой подразумевает наличие второго сотрудника.

[@DaYopte]

-сколько хотите получать? -чуть меньше миллиона. -можем предложить 27тр. -меня устраивает 🤝

[@allaalla4731]

😂😂😂

[@barackobama2722]

75, 80, 100 тысяч... нищебродов подготавливают пресмыкаться! Зарплаты в России должны быть от 300 тысяч и 500 тысяч ₽!

[@barackobama2722]

в России начальники и Директора это психически больные, с сезонными обострениями, извращенцы, жмоты, завистливые, шантажисты, неадекваты, выражаются матом особенно не в тему и резко, это самый низший слой России которых возвысили и они разваливают социум и компании, стирают в прах умения специалистов увольняя по собственной прихоти считая себя царьками на местах, это ужас до чего довели страну, только языкам трепаться мастера, а толку от них нет, только поломанные судьбы! Это деструктив в компаниях и России - начальники блин)))

[@ИринаСимидоцкая]

Вопросы на собеседовании: "Вы, замужем? А дети есть? А, вы, одна живёте? А, вы, снимаете? А сколько платите? А планируете детей? Есть от кого? А переезжать не собираетесь? А где именно живёте? На какой станции? А, вы, почему от прежних работодателей ушли, что- то не устраивает?" ...и т. д. Почти ни одного вопроса про обязанности, и нет проверки знаний...

[@человекмира-ц2ч]

серьёзно? такие вопросы?)) тысячу лет не приходилось быть на собеседовании, поэтому это для меня неожиданно

[@Edelgard_I]

Кстати на одном из собеседований был вопрос "а у вас есть дети?". Начальство конечно отшутилось, но все равно - это не самое лучшее начало.

[@ЭльдарГайнуллин-к2и]

Это ещё нормальные по сравнению с тем, что мне задавали. Вот топ дебильных вопросов, которые мне задавали: 1. Какая у вас мечта? 2. Есть ли у меня домашние животные? 3. Зачем мне деньги?

[@alyona_kh13]

Ну на самом деле не такие уж глупые вопросы))) если нет семьи и ипотеки кандидат ничем не связан и если что не понравится на новой работе, сразу хвостом махнет. Сейчас популярно нагружать работой за копейки, поэтому лучшие работники матери-одиночки с ипотекой😢

[@Edelgard_I]

@@ЭльдарГайнуллин-к2и О-о-о-о-о! Я вспомнила! Один из странных вопросов HR на моей памяти: "представьте, что вы - это кирпич. Каким кирпичом вы себя видите?" Меня отчасти этот вопрос ввел в ступор, однако вспомнила, что смотрела видео, где какие-то равшаны с джамшутами сделали основную стену из декоративных кирпичей с дырками насквозь. Я их описала и сказала, что я точно не декоративный кирпич 😅

[@СергейЛитвиненко-й3я]

- Какая ваша зарплатная вилка? - Ну как вам сказать, это зависит от вашей рогатки )))

[@Эйфьятлайокудль]

😂👍

[@eseniamakeeva7720]

😂😂😂

[@helgaluciano8821]

Жесть 😂😂😂

[@AlexeyRybkin]

не вилка, а втулка

[@павелроманов-е3щ]

😂😂😂😂

[@ЛехаСварщик]

У меня (сварщика) все просто: "сколько вы платите за час моего нахождения на работе"

[@feedbackhr]

👍

[@СветланаГоршкова-щ9ъ]

Пора ввести закон запретить такие собеседования! Издевательство, больше никак не назовешь!!😮

[@Nadezhda221]

У меня сестра недавно проходила собемедование. Собеседование было в онлайн режиме. Так мало того, что проходила собеседование с тупыми вопросами. Так ей еще дали пройти тест в онлайн режиме. И этот тест весь состоит из таких вопросов почему били боба не боба, если боба зеленый😂

[@РомаРоманов-ь5с]

А как сотрудников набирать тогда? Я конечно тупых вопросов не задаю интересуют самое главное это навыки и опыт и задаю еще второстепенные вопросы где живет, как будет добираться есть ли какие либо проблемы с жильем и т.д. потому что от дальности места жительства влияет время прибытия на работу через многочисленные пробки что может часто влиять на опоздания, у кого то проблемы живут где то временно или снимают и т.д. это влияет на стабильность ну а зарплату я просто озвучиваю чуть выше рыночного если нравится то принят если не нравится досвидания. Зачем вообще спрашивать у сотрудника сколько он хочет зарабатывать? Мне вообще не интересно сколько он хочет мне интересно готов он работать за те деньги что я предлагаю или нет.

[@barackobama2722]

75, 80, 100 тысяч... нищебродов подготавливают пресмыкаться! Зарплаты от в России должны быть от 300 тысяч и 500 тысяч!

[@barackobama2722]

75, 80, 100 тысяч... нищебродов подготавливают пресмыкаться! Зарплаты от в России должны быть от 300 тысяч и 500 тысяч!

[@DiDi-iu7ml]

​@@barackobama2722 все верно. А по факту у нас в Калининграде средняя зп 35-40тыс. И за эти копейки ты ишачишь как скотина. А цены космос. Ещё и такой стресс на собеседованиях в какие-то рыгаловки , где тебя будут иметь и в хвост и в гриву за копейки.

[@Алексей-ъ7ж1я]

HR- самые бесполезные вакансии, как и перекупы риелторы и тд. Собеседование должен проводить начальник отдела в котором будете работать. А не девочка припевочка, которая ничего не знает о вашей должности и не может вас оценить как специалиста.

[@николайнеиванов]

видимо вы никогда не подбирали персонал... На каждого адекватного специалиста приходится десять дебилов, которых надо отсеять ещё до беседы с начальником... Я понимают что менеджеры по персоналу тоже бывают без мозгов, но ели директор будет принимать всех без разбора, то заниматься другим делом у него времени не останется

[@gromozeki]

​@@николайнеиванов по моему опыту достаточно секретаря,который ответит, что нужно такой то навык или такое то образование и всё. Если этого нет,то просто отсеивают и не надо кататься к ним лично, а личная встреча уже с начальником,который в отличии от менеджера знает профессию хоть немного.

[@hamway]

@@gromozeki К сожалению этот вариант мало жизнеспособен. Люди склонны преувеличивать свои знания и навыки, а еще откровенно врать. Для того чтобы сократить список кандидатов мы, например даём HR-специалисту список базовых вопросов и ответы на них. Если кандидат на эти вопросы мало мальски отвечает схоже с выданными ответами, то тогда мы уже с ним встречаемся для беседы. Иначе как правильно заметил @user-ro3gn1ke3b времени на другие дела не останется, будем отсматривать всех подряд без разбору.@UCZBNx5xkKOG4987NPyAMu-w

[@tmeMishaGo]

а зачем мне, начальнику своего отдела, который завален задачами на 3 месяца вперед проводить отсев джунов, которых сотня, и только человек 5 могут быть достойны собеседования? Моё время очень дорогое, я лучше чая выпью и расслаблюсь на этот лишний часик

[@tmeMishaGo]

а как ты определишь, что у кандидата есть этот навык? Резюме не отвечает на эти вопросы. Вообще никак, там только общие слова и в лучшем случае описание обязанностей с прошлого места работы@@gromozeki

[@kseniazingfeld]

Я как-то ответила, что зарплаты должно хватать на скромную аренду и еду. Оказалось, они не могут столько предложить😂

[@RinaKarasik]

конечно, нужно на голом энтузиазме работать 😂

[@name57913]

и предложили пока пожить в офисе?

[@ЕвгенийБарац-н4п]

Столько еды?

[@crom4a]

- на какую зп вы рассчитываете на должности инженера - все зависит от того, в какой фазе находится Луна по отношению к Альфа центавре. Возможно ли с вашей стороны озвучить вилку? - вилка неодушевленный предмет...

[@Rozovaja_Pantera]

-каковы ваши заорлатные ожидания? -мульëн, а лучше два

[@user-lg1mo4xp5z]

Вот я так и говорю😅

[@xavierZ_2024]

Австралийских доллариев или дирхемов ОАЭ? 😂😂😂

[@Alex-bf9wf]

Мне так и приходится говорить. Такие вакансии есть в сфере в, которой я работаю. И это не завышенный ценник И мульен в месяц это мало, чтобы нормально жить

[@kononenko8212]

​@@xavierZ_2024 дирхамы ОАЭ стоят дороже долларов США, так что любой бы с радостью согласился

[@user-Spirt09]

Можно говорить и миллион. Например вас спрашивают - какую бы вы хотели зарплату? Хотел бы миллион, а лучше два, но готов выслушать ваше предложение.

[@ВасяВасильев-п6ж]

именно из-за таких мартышек в компаниях годами не могут собрать нормальные команды...

[@_Tilimbom_]

это точно, множество кадровиков с идиотскими тестами.

[@sashakirova4911]

А это HR подают объявления о вакансии? Кто именно в объявлении не указывает заработную плату? Руководитель в курсе?

[@A_Kov]

​@@_Tilimbom_пожалуйста, не путайте кадровиков и HR. Кадровики их НЕНАВИДЯТ! Потому что понаберут хер пойми кого, а кадровикам принимать, увольнять и делать кучу другой работы. А эти только бонусы за закрытые вакансии получают. А у кадровиков ответственность, вплоть до уголовной. И зп в разы ниже.

[@nodfido1683]

На собеседовании первый мой вопрос всегда: "Каковы ваши финансовые предложения?" (таким горе hr-девочкам с блокнотиками это ломает алгоритм напрочь). Если начинают юлить, то молча встаю со словами: "До свидания!". Не буду говорить кем работаю, но изучайте конъюнктуру рынка востребованности тех или иных профессий объективно, чтобы чувствовать себя хозяином ситуации, и запомните: не Вы нуждаетесь в работе, а работодатель в Вас нуждается...

[@yuris6125]

👍🏿

[@wommy5290]

Скорее оба нуждаются друг в друге. И хорошо, когда работодатель ценит своих сотрудников, а работник свою работу🎉

[@ИВАНИВАНЫЧ-й9ч]

Как работодатель скажу что это полная лажа рассчитанная на лохов😂😂😂😂😂 Если мне необходим надежный сотрудник, я легко его найду! Несмотря на то что разные коучшарлатаны им промыли мозги😂😂😂😂😂

[@DantesGrom-km6jg]

Всё зависит на сколько работник незаменим. Или на сколько он не ценит свою незаменимость.

[@МараСварожична]

Соглашусь, что оба нуждаются друг в друге. Именно поэтому людей надо учить тому, что не только работодатель выбирает тебя, но и ты работодателя. И также на собеседовании имеешь право задавать вопросы

[@sergeyshimkov3282]

Находился я на собеседования. Мой опыт показывает одно, если интервью в таком формате, то вам не стоит тут работать. Компания пытается казаться, а не быть. Может в столице это и норма, но в городах поменьше так ведут себя скорее "позеры". Которые кроме как на интервью, вообще не умеют ни как структурировать свою работу😂😂😂 Это же чистая психология реального работодателя - вам нужен зубрила( просмотревший тысячу роликов и статей) или эксперт. Последнего можно распознать по двум, трем профессиональным вопросам. А метода данного интервью позаимствована у Запада, только наши "ключики" применяют свои. Скажем так тонкости перевода до них не дошли.

[@Hyuponyv]

Зарплатные ожидания: миска риса и кошка-жена. Удар!

[@gamingforfun5449]

Это как когда-то видела объявление "На работу требуется уборщица в офис со знанием ПК и Английского." 😅😂

[@Ellie_Bathory]

А зарплата наверняка 20 тысяч рублей в месяц 😂

[@ТуйараИсаева]

да видела объявление о вакансии уборщицы со знанием химии и санитарных норм...

[@svc_rubtsovsk]

Ну в ее обязанностях наверняка входит наведение порядка на ПК пользователей, особенно на их рабочем столе!

[@AlainDelon74]

А я всегда минималку называю и многие не могут её осилить. Это всё потому что хотят дормовую лошадь за бесплатно. Из 100 работадателей максимум 1 достоин, чтобы у него работать. Мне повезло и перед НГ нашёл, то что искал. Поздравляю Всех с 2024 и желаю Всем найти работу с тем заработком, который устроит Ваши ожидания!

[@annabahtiarova1457]

Ну ну, а работадатели считают, что вы дармоеды, которые хотят нихрена не делать а бабки что бы платили просто так

[@victoriavelikanova5790]

а какая минималка сейчас и где7

[@sunnydragon1878]

Поздравляю от души)

[@user-Ismail80]

Ты там ещё работаешь?)

[@neyrxsq]

@@victoriavelikanova5790у всех своя минималка

[@sily-so-mnoy]

Как я рада, что этот ад идиотских вопросов - позади. Работаю на себя!

[@collapsecollapse2237]

Правильный ответ: "Какая разница? Все равно наипёте". 🤣

[@СветланаМаланк]

Гениально. Я ору в голосину!!!!

[@flowr4946]

​@@СветланаМаланк+1

[@МихаилГрузин-м6х]

По факту

[@Лера-л3у]

😂

[@natabur80]

Я на такой вопрос отвечаю вопросом "а какую вы можете предложить?". Иногда в ответ слышиться тихое хи-хи-хи,которое можешь трактовать как угодно. И вообще подозрительно,что работодатель не озвучивает конкретную сумму. Есть же у них какая то тарифгая сетка.....

[@ОльгаИванова-э1к]

Вилку... Бесят такие обороты, нелепо звучат, хотя выдают за что-то заумное

[@Станислав_Я]

Я человек простой- не хожу на собеседования туда, где не обозначили порядок зарплаты. Если начинают мутить сразу, то пусть ищут тех, кто красиво будет уклоняться от ответа на вопросы.

[@beerliker7994]

И кем работаешь?

[@ВасяПетечкин-у5м]

простой и безработный? ахахах

[@ЮлияЮлия-к6я]

А вот и зря! Вы рискуете упустить хорошее предложение, тк порой компания готова хорошую ЗП предложить, но только после оценки, те после собеседования.

[@БорисП-ы6у]

​@@ЮлияЮлия-к6ятак пусть и указывают в вакансии вилку зарплаты, иначе это начинает напоминать рынок, где цену говорят от балды . Довольно много подобрал сотрудников в компанию. От бухгалтеров до айтишников, хотя это вообще не моя зона ответственности. И в 90 процентах случаев эти люди довольно успешно работают у нас. И вот этой фигнёй, что в видео, не занимался и заниматься не буду. Есть круг обязанностей, есть фронт работ и испытательный срок, за который можно понять сможет человек справиться с поставленными задачами или нет. Без вот этого жеманства.

[@TatianaIvantsova]

@@ЮлияЮлия-к6я Компании с хитрожопым условием установления уровня зарплаты рискуют остаться с кандидатами 2000 года выпуска с запросом 500 тыр на первом месте работы, а специалисты с 15-20-летним опытом сейчас выбирают сами) В настоящее время рынок ориентирован на компетентного соискателя, спасибо ЕГЭ!😂👍

[@НиколайКузнецов-ч1и]

-Какие нахер вилки, ты куда пришёл? Мы туалетную бумагу делаем. Денег сколько хочешь, спрашиваю?

[@kazanskaya-plennitsa]

а сколько дадите?🤣🤣🤣

[@TatianaIvantsova]

Категорически сейчас завидую по-белому инженерам, конструкторам, технологам, сметчикам, архитекторам и прочим специалистам, непопулярным в 2000-х годах😂👍 Ребята, ваш час настал! Пожилые спецы ушли на пенсию, а молодых просто нет! Вы имеете полное право требовать достойнейшие деньги за свой труд, мало спецов, как вы! Я - юрист (коих раком не переставить до престольной, но имеющий большой опыт), выбираю. Сейчас рынок ориентирован на высококвалифицированных специалистов, работодатели (умные) дают отличные офферы. А с идиотами, которые экономят на кадрах, лучше не связываться.

[@Azoe-music]

Спасибо, да завалили

[@MegaDesperado1]

хорошая попытка, но нет

[@ЕленаФедотова-ж8о]

​@@MegaDesperado1😂

[@LaFemme-ir3kw]

иди сама на завод за 40 тыс.

[@ПавелШевченко-ф9с]

​@@LaFemme-ir3kwвы, но не 40. От 60 в провинции. Хотя может ми повезло.

[@mooonkass]

Самый логичный и простой ответ: «Я хочу чтобы моя заработная плата соответствовала объёму выполняемой мной работы»

[@АлександрСёмин-й7н]

Когда-то, при устройстве на работу, гендир(он лично проводил собеседование) спросил меня" сколько вы хотите зарабатывать?". Я ответил "Сколько я хочу- вы никогда мне не заплатите. Я скажу сколько мне необходимо."( И озвучил цифру). В ответ услышал" поздравляю. Вы приняты!" Небыло ни торга, ни уговоров.

[@alexandernachimowski4580]

bez loxa jiznj ploxa...

[@user-qwerty999]

А возможно ваш коллега озвучил сколько хочет и получил тоже😂

[@VictorTelyukh]

Значит продешевил

[@БравлСтарс-у5у9ы]

5 тыщ, уборка по вторникам, четвергам и субботам

[@MBKCZAR]

Умно😇

[@ИннаГрибко]

Когда задают такой вопрос это значит, что ищут не пециалиста, а подешевле... и я называю сумму , чтоб пощекотать нервишки и ухожу. Предпочитаю разговор с теми работодателями , которые говорят : у нас на эту позицию вот такие обязанности и вот такая зп