Schluss mit Homeoffice in 2025?!

[@nonesense-f2j]

Wenn Home-Office nicht funktionieren sollte, was definitiv nicht der Fall ist, liegt es zu 100% immer an der Führungsschwäche der Führungskräfte! In Präsenz sieht man ja das da wer anwesend ist auch wenn nichts dabei rum kommt (Job erledigt), aber dafür kann eine Führungskraft niemals auf den Deckel bekommen! In 4 Jahren Home Office, habe ich nicht einmal eine Frage bekommen was ich im Home Office eigentlich mache und an was ich überhaupt arbeite. Meine Kollegen wissen es alle, sowie andere Standorte oder auch andere Firmen. Beste Grüße aus der Industrie! Home-Office zeigt nur eins und das wäre die Unfähigkeit der Führungskräfte!

[@MCRuCr]

Absolut richtig!!! Ich arbeite seit einem Jahr für die EnBW im HO und weiß nicht wirklich, was ich eigentlich machen soll oder was von mir erwartet wird. Unser Chef redet die meiste Zeit über seinen Urlaub und kümmert sich sonst nur ums "Networking" (mit den Kollegen schwafeln). Mittlerweile geht es mir nurnoch um die Kohle und der Rest (die Sache/Arbeit an sich) ist mir Scheißegal, können sich doch irgendwelche schwarze trans-Frauen mit Migrationshintergrund suchen, die Ihre Projekte umsetzen, ich als junger weißer deutscher Mann mit Glatze wäre sicher kein Aushängeschild für Toleranz und Diversität.

[@sunnymas2656]

Wer wirklich was leisten will, der kann gut entscheiden, wie er das leisten will. Wer nichts leisten will, will dabei nicht gesehen oder gemessen werden. 😢 Wer morgens erst um zehn Uhr ins Büro kommt, aber daheim schon 20 e Mails beantwortet hat, okay warum nicht ?

[@nikerik6919]

Clickbate und Hintergrundmusik passt nicht