Il bias di fondo è identificarsi nel lavoro, e non nel trovarsi a mangiare davanti uno schermo a causa dello smart working. Ti potrai trovare davanti lo schermo, a prescindere, anche se sei un dipendente appassionato del lavoro che fai. Il work-life balance secondo me non dipende dalla delocalizzazione della postazione lavorativa, e dipende dalla scelta personale. L'insicurezza nel lavoro è un'insicurezza personale contestualizzata, e ancora una volta non dipende dalla modalità di lavoro. Molti messaggi che hai dato, secondo me, sono giusti e altri molto discutibili. Buona giornata
@Tobi.huakenobi3 күн бұрын
Grazie del video :)
@oradaria3 күн бұрын
spero sia utile!!
@Tobi.huakenobi3 күн бұрын
@@oradaria lo è 😉
@gessylove50623 күн бұрын
....SEI STUPENDA....
@JackShephard7772 күн бұрын
Non sono ne' Italiano ne' cerco un lavoro da remoto, ma io sto perche' sei tu molto piacevole per gli occhi ed e' buono per la mia comprensione dell'ascolto. L'Italiano non e' la mia madre lingua, quindi se io avessi fatto errori li potresti corretto per me? Grazie!
@LS-cg4od3 күн бұрын
La vedo come una opportunità per bypassare quelle aziende che rivendono i dipendenti come "consulenti" presso terze.
@ajaygopaul6006Күн бұрын
C'è anche tanta concorrenza?
@rossimimmo993 күн бұрын
Ciao... le luci non sono male. Ho appena ascoltato la sigla... e per favore, ricduci il volume della stessa di 30-45%
@oradaria2 күн бұрын
@@rossimimmo99 ciaooo! Ti ringrazio 🥲😂
@jdmusicandvoice2 күн бұрын
Io ho provato invano a contattarti perché mi sarebbe piaciuto fare una call