Сложные сотрудники. 2 ошибки руководителя, которые могут разрушить бизнес // 16+

[@ЕкатеринаБулавинова-э4ж]

Благодарю, Игорь, особенно 👍👍👍 за цитату "Хочешь быть классным руководителем, научись быть классным подчиненным " . Пользуюсь Вашими подсказками, они очень выручают ❤❤❤

[@АрсенСаркисян-с1в]

Вот это, кстати правильно. Мой первый начальник, царство ему небесное, когда я начинал немного ворчать, всегда повторял, что тот, кто не умеет подчиняться, никогда не будет командовать. Очень мудрый был человек.

[@СветланаПашкевич-р6ж]

Я вообще не понимаю эти подчинения, поговорили по делу и пошли выполнять, на ты на Вы, какая разница, зачем вся эта игра в иерархию?

[@juliii757]

Ооооо я работала где была отдельная привилигиронная каста таких менеджеров)))) и они съедали всех)))

[@НатаРогожинская]

Супер-ролик. Спасибо!

[@user-suria-e2k]

Мой директор таким же образом потерял бизнес, ушли жеопытные со всей базой клиентской , открыли новую фирму свою , и ещё звали к себе меня , гл буха. Так и остались с директором, я , уборщица, и сам директор бедный . На следующий день пришла выездная налоговая проверка , стресс был огромный.. офис пустой , налоговая хочет , чтобы был не нулевой акт проверки , сами понимаете . Инспектор общалась со мной тет а тет , попробовала на зуб меня , поняла, что ловить тут нечего , закрыли проверку актом , всех устроила сумма..Но после пришла такая выжатая усталость , что я ушла с этой работы , но привела вместо себя бухгалтера другого . Директор не понял тогда , что надо было дать мне обычный отпуск после всего пережитого. Я ему сказала , что всё сделала , совесть чиста , отпустите меня.. такая история лет 15назад . Следующая работа была ещё интересней и сложнее

[@ШамильАлыков]

Игорь, всё по делу! Молодец!

[@MaxBerloga]

Спасибо, Игорь, за столь ценный труд и информацию, как всегда все по делу, грамотно и качественно

[@ДмитрийГолубцов-е7ь]

Сделайте звук видео погромче, а то не слышно когда едешь в машине

[@Даря-о2з]

Кстати мы все такого знаем - доктор Хаус))) Кстати было бы круто увидеть разбор разных его конфликтов с руководством, как с таким быть, ведь без него тоже никак

[@ryzov_igor]

Немного не точно выбран персонаж. Он компетентный и хороший врач, особенности характера и болезни. Конечно. в жизни такой бы не работал, но... Я говорю о тех, кто только в своих фантазиях звезда или создал себе подобный имидж

[@АрсенСаркисян-с1в]

То сериал, а в жизни бы от такого человека давно избавились бы. Незаменимых людей не бывает.

[@АлександрМаринов-к2ш]

Супер лекция! Полезно

[@ВикторРитц]

А меня больше интересуют психологические моменты. Подозреваю что та тетка просто отказывалась кушать каку. Типичная история о том как кто-то не по рангу высунулся.

[@zorrrro1000]

Если бы не Гранд Кардон и интервью Гандапаса с Батырёвым. То материалами по продажам даже бы и не интересовался.)

[@talyderzy7568]

Хорошая идея. Я работаю с школе. Есть учителя математики которые считают себя именно таким. Но госс школа это не частная фирма, так просто не уволить. А жаль.

[@БулатБасыров-у2щ]

Жопытные, как "ложка дëгтя всю бочку мëда испортит" Всë верно, ИГОРЬ надо от таких избавляться: «Человек подобен дроби: числитель - это, то что он из себя представляет, знаменатель - это, то что он о себе думает. Чем больше знаменатель, тем меньше дробь» ЛЕВ Н.ТОЛСТОЙ

[@ivanapelsinov]

Стэтхем же)

[@БулатБасыров-у2щ]

@@ivanapelsinov I am sorry. What does that mean? СТЭТХЕМ (что это значит?)

[@minmax9411]

А когда начальнику говоришь что тебе нужен инструмент хороший,потому что ты им работаешь постоянно,тебе говорят держи самый дешёвый и как хочешь так и выполняй поставленную задачу.И когда выполняешь задачу даже с верх нормы,ты думаешь что ты зарабатываешь,но нет,тебе урезают отпуск до МРОТ.больничный тоже оплачивается от МРОТ.и как потом относится к начальству?ведь ты чувствуешь что ты в компании один работаешь,нету семьи.нет чувства что вы одно целое.вот и получается что рождаются такие звёзды.

[@МартаДобро]

Я думаю от отчетности и эксперты выигрывают

[@ryzov_igor]

*А как вы работаете со “звездными” сотрудниками?* Регистрируйтесь на международный онлайн-форум «ДИКТАТОР, ЛИДЕР, МЕНЕДЖЕР. 3 СТИЛЯ УПРАВЛЕНИЯ» clck.ru/W775S 🎁 При покупке тарифа «VIP» вернем 50% от стоимости билета бонусными рублями на ваш счёт!

[@samson1742]

Здравствуйте. Раскажите о психологии рукопожатий.

[@ГригорийМартинкевич]

Плодами уст своих человек насыщается.

[@anton_adelaide]

Интересный материал, спасибо. А мультяшные выезжалки, анимашки, и резкие звуки - раздражают, не дают сфокусироваться.

[@konstantinkozhukhar4493]

Жопытные, обычно устраивают дедовщину молодым, работают с лучшими, перспективными клиентами, а ненужных в проработку неопытным сливают.

[@СветланаПашкевич-р6ж]

О да, есть такое. И ничего не докажешь, можно какое-то время поработать и свалить. В таким конторам, как правило, постоянная текучка и вакансия постоянно висит. Надо быть внимательнее.

[@ijiza]

Поправьте освещение или фильтр, а то лицо Кащея Бессмертного)

[@baertv2]

Главное голос и тема. Ну может ему попудрится, не баба же ж)

[@antonianto797]

Что ты несёшь!? Человек работает не с фирмой, а с человеком! Насколько нужно быть тупым что бы нести чушь...