SOLICITUD DE CONCILIACION LABORAL PREJUDICIAL

C. CENTRO DE CONCILIACION LABORAL
DEL ESTADO DE MEXICO CON RESIDENCIA EN _____________________
PRESENTE
EL C. ____________________ POR PROPIO DERECHO Y CON CLAVE CURP _________________ IDENTIFICANDOME CON _________________ EXPEDIDA POR ______________ CON CLAVE DE ELECTOR____________ DE LA CUAL SE ANEXA COPIA SIMPLE Y MISMA QUE ME COMPROMETO A EXHIBIR EN ORIGINAL EL DIA Y HORA EN QUE SE SEÑALE AUDIENCIA DE CONCILIACION, SEÑALANDO COMO DOMICILIO PARA OIR Y RECIBIR NOTIFICACIONES EL UBICADO EN ____________________________________________, ASISTIDO CON FUNDAMENTO EN EL ARTICULO 684-E FRACCION VII DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO POR EL LIC. EN DERECHO _________________________ QUIEN SE IDENTIFICA CON CEDULA PROFESIONAL NUMERO _______________ MISMA QUE SE ANEXA EN COPIA SIMPLE, ANTE USTED CON EL DEBIDO RESPETO EXPONGO LO SIGUIENTE:
QUE EN TERMINOS DEL PRESENTE ESCRITO CON FUNDAMENTO EN EL ARTICULO 684-B Y C DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, VENGO A EXPONER MI SOLICITUD DE CONCILIACION CON EL OBJETO Y FINALIDAD DE RESOLVER LA SITUACION REFERENTE A _____________________- DEL QUE FUI OBJETO POR PARTE DE MI EMPLEADOR.
MANIFESTANDO DESDE ESTE MOMENTO QUE EL NOMBRE DE MI EMPLEADOR LO ES ___________________________ Y/O QUIEN RESULTE RSPONSABLE PROPIETARIO DE LA FUENTE DE TRABAJO, CON DOMICILIO UBICADO EN _______________________ Y DEL CUAL SE ANEXA COPIA DE MAPA DE LOCALIZACION.
POR LO CUAL SOLICITO A ESTE H. CENTRO DE CONCILIACION, GIRE EL CITATORIO CORRESPONDIENTE A EFECTO DE DESAHOGAR LA ETAPA DE CONCILIACION PREJUDICIAL OBLIGATORIA, ESTABLECIDA EN EL ARTICULO 684-B Y DEMAS RELATIVOS Y APLICABLES DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, ASI MISMO SOLICITANDO SE SIRVA SEÑALAR DIA Y HORA PARA EL DESAHOGO DE LA AUDIENCIA DE CONCILIACION.
POR LO ANTERIORMENTE EXPUESTO Y FUNDADO A USTED C. CONCILIADOR PIDO SE SIRVA:
UNICO: PROVEER DE CONFORMIDAD A LO SOLICITADO.
PROTESTO LO NECESARIO
______________________
NOMBRE DEL TRABAJADOR
FECHA

[@kellylaboral]

kelly.academiadederecholaboral.com/

[@mauricioreyesreyes6578]

Excelente contenido, estoy estudiando en linea por mi trabajo, pero aquí eh aprendido demasiado, su conocimiento y el compartirlo es un gran gesto de su parte.

[@aseretkarinu7750]

Gracias por existir y subir estos videos, lo digo de corazón. El día de hoy acudí al centro de "conciliación laboral", por mi "primera chamba", 🎵🎼🎵 representaré a una persona y fui solo con la carta poder y todos los demás datos pero no los tenía en ese formato. Total que me tocó ver a un "coyote" que pasó a solicitar fecha para conciliación, el señor todo mugroso y no tiene título ni cédula, ah pero conoce el procedimiento. Pues él sí pudo salir con su fecha y yo de regreso a casa para realizar el formato de dicha solicitud.😔😑 Voy iniciando a litigar pero aún con limitaciones sé que podré realizar bien el trabajo encomendado, es excelente tu explicación. Gracias de nuevo.

[@heyyuo4792]

Te felicito Lic. kely estos videos sin música de fondo se escuchan perfectos 👌

[@mimimoris3501]

Licenciada Muchas gracias por compartirnos sus conocimientos y sobre todo por tomarse el tiempo de contestar nuestras interrogantes. Muchas gracias y deseo muchos éxitos para usted.

[@kellylaboral]

Gracias a ustedes por seguir el canal.

[@migueljica8300]

Gracias Lic. Kelly, por sus cápsulas jurídicas. Saludos y Abrazos 😊😊

[@kellylaboral]

Saludos 🙋🏻

[@jesusvillegas5999]

Excelente información, gracias KELY.

[@dianapaola8805]

¡Gracias por compartirnos de su conocimiento! Hubiera estado muy padre que explicara el proceso vida electrónica.

[@kellylaboral]

Tenemos un curso en nuestra plataforma digital le dejo el enlace por si es de su interés premium.academiadederecholaboral.com/

[@gupyzakari1513]

Si porfavor

[@joelespinoza2164]

saludos lic KELLY , usted siempre tan amable

[@hildagalindo6238]

Te felicito explicas claro y rapido

[@edgarhleal]

Buenas tardes lic. Como siempre, atento a sus excelentes cápsulas. Muchas gracias. Un saludos a todos.

[@kellylaboral]

Gracias lic, es un gusto. Saludos

[@Bardo374]

Hermosa mi maestra navideña 🥰🌷

[@kellylaboral]

Saludos 🎄

[@danielgonzalezgarcia7326]

Están sexys tus lentes, gracias por la explicación

[@emilio-1945]

Felicitaciones Maestra.

[@bob-nk6so]

Muchas gracias por sus aportaciones, saludos cordiales!

[@kellylaboral]

Saludos 🙋🏻

[@jokalsf]

Excelente video, que buen canal 🎉

[@dorro1976]

SIEMPRE A LA VANGUARDIA LA LINDA MAESTRA LIC KELLY, GRACIAS POR SU GRAN APOYO

[@kellylaboral]

Gracias por sus comentarios. Saludos

[@carlosmercado3404]

Licenciada Kelly buenas tardes me puede orientar si el centro debe de conocer del pago de utilidades, para demandar el pago de utilidades se debe de tener la constancia de conciliacion? muchas gracias son excelentes tus videos gracias por compartir tus conocimientos

[@emilio-1945]

Excelente video.

[@jairoalbertocalcaneodorant4107]

Aquí en Campeche no dejan entrar a la persona de confianza del obrero para que lo presionen a conciliar, por ende los tenemos llenos de Amparo.

[@carlosparedes9039]

Hola, felicitaciones por el video y por la excelente explicación, una pregunta, los contratos sucesivos firmados con la misma empresa (que se firman cada seis meses) ¿generan antigüedad en conjunto? Es decir, en caso de despido, se sumarían los meses laborados en total por cada contrato o solo sería válido el último? Gracias.

[@kellylaboral]

Si se firma con la misma razón social sí, ya que al realizar este tipo de contratos lo que hacen es cambiar de razón social, por lo cual no generan antigüedad y menos aún si enviada cambio de contrato firman la renuncia.

[@estebanrobertoflores3533]

Buen video lic. Felicidades, tengo una consulta me podria proporcionar su telefono para diciparla? Saludos y ya tiene otro suscriptor

[@joserosas5975]

Buena tardes lic.hoy as 19 de diciembre y no a resivido mi aguinaldo que puedo aser ho que me recomienda aser

[@kellylaboral]

Se debe reclamar el pago ante el Centro de Conciliación Laboral

[@lourdesriveramendoza3552]

MUCHAS GRACIAS LIC. me ha servido mucho sus asesorías tengo una duda, aqui en el estado de Guanajuato en donde se presenta la solicitud de conciliación???

[@kellylaboral]

Ya debe estar funcionando el centro, le comparto un enlace para que pueda revisar las sedes reformalaboral.stps.gob.mx/

[@lourdesriveramendoza3552]

@@kellylaboral muchas gracias por el apoyo

[@kapuchinet]

hola Lic. Kelly, muchas gracias por aclarar algunas dudas, aun me queda una espero me pueda ayudar y es la siguiente: si en la cdmx aun no entran en funciones los centros de conciliacion, entonces no aplica la obligatoriedad de ingresar la demanda laboral junto al acta de no convenio? puedo ingresarla sin este requisito?, saludos y muchas gracias por compartir sus conocimientos.

[@margaritasalvador8962]

Buenas tardes licendia me podría apoyar que se hace en mi caso mi hermana murio pero queremos ver que se puede arreglar con la empresa donde laboraba para ver si alcanza una parte proporcinal de sus prestaciones y quien puede hacer el tramite lo puedo hacer yo como hermana o debe ser su pareja aunque no estén casados pero si tienen hijos en común por su atención gracias

[@kellylaboral]

De dónde me escribe ??? Le dejo el siguiente enlace para que pueda contactarme api.whatsapp.com/send?phone=525530498136&text=Solicito%20m%C3%A1s%20informaci%C3%B3n

[@KidCalavera-vlog]

La solicitud para la conciliación. Es solamente eso? Pero es obligatoria antes de demandar y presentar la constancia de no conciliación y anexada con la demanda? Mi duda es si para conciliar no necesito acompañar la demanda laboral en el centro de conciliación. Hasta que el centro expida acta de no conciliación. Cuantos días tengo para ingresar la demanda después de la negativa??

[@kellylaboral]

Se tiene dos meses para demandar desde el día siguiente al que fue despido, mientras esté en conciliación no corren términos. Y una vez que le expidan su constancia ahora sí presenta su demanda ante el tribunal correspondiente y debe anexar como prueba la constancia de no conciliación

[@jesushumbertoorandaygarcia565]

Buenas tardes, en la solicitud de conciliacion se mencionan las demas prestaciones que le deben al trabajadir o no?

[@johnnymonroy1902]

Cuantos días tengo para llevarle el citatorio.

[@Marylupismx]

Qué pasa con las conciliaciones en CDMX por la pandemia si se sigue este proceso de conciliar o hay que demandar, en mi caso es despido injustificado

[@kellylaboral]

En la ciudad de México aún no entran en función los centros de conciliación, por lo cual debe presentar su demanda directamente ante la junta correspondiente.

[@asahi151]

VI una solicitud super rara, que no tiene curp, ni número de Ine que sello la procuraduria. Eso lo hace invalido?

[@danielsr7869]

Buena tarde, Licenciada. Tengo una duda. Si el trabajador firma la renuncia, bajo amenazas e intimidación, y hay testigo de ello. ¿Se puede pedir la nulidad de dicha renuncia? Si es así. ¿Cómo se puede obtener éxito en ello?

[@kellylaboral]

Es muy difícil acreditar dicha situación.

[@magdisz6]

Lic. esto ya aplica en Guanajuato ? Dónde puedo checar en los estados que ya estan habilitados los centros de conciliacion? Muchas gracias,muy claros sus videos ☺️

[@guaio7871]

Cuánto tiempo tengo para poder presentar la solicitud a partir del despido injustificado?

[@kellylaboral]

2 meses

[@nellyarteaga8920]

45 dias naturales para poder llevar a cabo el procedimiento prejudicial obligatorio a excepciÓn de lo señalado en el artÍculo 685 ter de la L.F.T.

[@bernz4854]

Buenas tardes, me queda duda sobre la interrupción de la prescripción, ejemplo si el despido injustificado se dio fecha 19 de Mayo, según son 2 meses, la solicitud de conciliación se ingresó el 18 de junio (un mes después del despido), pero hasta el 29 de Julio se tuvo la audiencia y no se llegó a ningún acuerdo y ya dieron el acta de no conciliación, entonces ¿vuelve a correr el término para prescripción a partir del 29 de julio? (Los 2 meses) ¿O sólo corre el mes que todavía quedaba al momento de iniciar la conciliación? O hasta que fecha se tendría para demandar? Saludos y Gracias

[@kellylaboral]

Sino se llegó a un arreglo es a partir de ahí donde comienza nuevamente el término, descontando en su defecto el mes en que se tardó en iniciar una solicitud de conciliación.

[@mariadelpilarbuenrostro3226]

Buenas noches licenciada, me podría decir cuáles son los estados que ya operan con este cambio?, Y una duda este escrito de solicitud se entrega en centro de conciliación pero es en oficialía de partes o quién lo recibe gracias!!

[@kellylaboral]

Estado de México, Aguascalientes, baja California Sur, Colima, Guanajuato, guerrero, Morelos, Oaxaca, Puebla, Querétaro, Quintana Roo, Tlaxcala, Veracruz, Hidalgo.

[@elizabetharmenta5902]

Plazo para solicitar la etapa de conciliación

[@mafe9800]

Lic, si hubo error en el domicilio y el representante legal de la empresa no se presenta el día del citatorio, hay que emitir un nuevo citatorio? Gracias

[@jessicaesquivel2729]

Disculpa, a parte de despido injustificado porque otro motivo se puede dar la conciliacion prejudicial o en que art lo puedo buscar?

[@kellylaboral]

Si el trabajador va a rescindir el contrato de trabajo. Artículo 51 de la LFT

[@aracelihernandez2321]

Buenas tardes Como se realiza el formato , es decir como se presenta de forma física la conciliación , yo no quiero conciliación pero tengo entendido que es una etapa que debe presentarse si o si

[@damarissoliscruz2140]

Cuando dicen conciliacion obligatoria quiere decir que se debe pasar por esa etapa más las partes no estan obligadas a llegar a la conciliación (si no se llega a la conciliación se emite la constancia de no conciliación y con ella ya puede presentar su demanda en el tribunal competente) es importante saber si su asunto no exceptuado de pasar por la conciliacion, de estarlo no es necesario pasar por la misma para saberlo revise el artículo 685 ter de la lft, ahí i marca cuales asuntos no pasan por conciliación Espero haberme explicado bien, saludos

[@johnnymonroy1902]

Que pasa si no llevo licenciado.

[@TheJovani09]

Una pregunta, una vez firmado el comprobante de conciliación y aún no recibo el pago puedo demandar aún o ya no?

[@kellylaboral]

Si celebró convenio y no le pagaron si puede acudir a tribunal y solicitar ejecución

[@eduardonavamarmolejo4285]

Que tal Licenciada, ¿como puedo contactarte para una asesoría con pago a sus honorarios ?

[@kellylaboral]

En este enlace por favor api.whatsapp.com/send?phone=525530498136&text=Solicito%20m%C3%A1s%20informaci%C3%B3n

[@hernanlopezsolis2339]

Lic. Buenas noches, que interrumpe la prescripción del derecho, la presentación de la solicitud de conciliación o de la demanda una vez que no hubo conciliación? saludos.

[@kellylaboral]

En el nuevo procedimiento una vez que es presentada la solicitud de conciliación se interrumpe la prescripción de la acción, recordemos que se cuenta con 2 meses para demandar el despido injustificado o la reinstalación.

[@hernanlopezsolis2339]

@@kellylaboral Gracias Lic. por su pronta respuesta, y por la información brindada, nos servirá mucho para retomar este nuevo sistema.

[@user-ms3iv2dz6e]

Porque no enseño el formato