🔴😱 STF E NOVA COTA EM CONCURSO PÚBLICO - PESSOAS COM MAIS DE 40 ANOS ADI 4082 🔴

[@UbirajaraCasado]

🔴Pessoal, lancei o CABEÇA DE PROCURADOR - um clube de assinatura onde TUDO o que eu MINISTRO está disponível por menos de um café expresso por dia :) - ebeji.com.br/curso/clube-cabeca-de-procurador-x

[@andrealeo-pedagogiacomamor5739]

Tenho 53 e concordo com essa cota sim. O mercado de trabalho para nós mais velhos é muito cruel.

[@CarlosCristofari]

Sim,as empresas querem pessoas com 20, 25 anos,no máximo, 35 anos daí em diante é tudo descartado !

[@nv9869]

Não estou nessa faixa, ainda kkkk , mas super concordo com vc

[@luizrocha7170]

@user-wg8lo5kw4y vc tem ideia da idiotice que vc escreveu aí? Se vc tiver azar cegará nessa idade também, pense nisso

[@juliocosta9279]

@@luizrocha7170 algum coroa deve ter rasgado a mulher dele 😂😂😂

[@clarissecorrea]

@@CarlosCristofari querem os 20 mas. com experiência kkkk

[@paulolugues9314]

Essa eu gostei, os quarentões e cinquentões como eu agradecem ao STF.

[@andreacampos2838]

Eu amei ! Pq depois dos 40 realmente é difícil reinserir no mercado de trabalho

[@arthurgabriel2444]

Rapaz. Siu contra cotas a não ser para pobres e cadeirantes. Mas parece que estou dentro dessa. Heheheeh

[@ExpertMagalhaes]

@deyversongoncalves Pois é, parece que a galera ver isso como passe de mágica

[@luizguilhermesouzadasilva4989]

E aquilo né, cota só é ruim quando a gente ta fora né? Ai o que é certo ou errado que se foda kkkk, Bostil!!!

[@anad.8553]

concordo!

[@brunaaguiar3394]

Finalmente eu fui enquadrada em algum benefício social

[@arthurgabriel2444]

Nos fomos. Lkkkkk

[@paulan9281]

Eu tb🥰🙌✌️😂😂😂😂

[@GiseleSilva-go7le]

😂 tmj

[@silvilanealcantara5488]

E eu 😅😅

[@Zeelemesmo]

Aguardando cota para pessoas não dotadas de boas características estéticas e que morem longe.

[@grazielapimenta5428]

kkkkkkk em breve terá

[@arthurgabriel2444]

Quem.sabe né

[@paulan9281]

😂😂😂😂

[@adrianagoncalves539]

Não é uma má ideia

[@lilianvieira4565]

Essa aí vai ser boa também 😂

[@thiagosimoes6397]

Obrigado, STF. Eu com 41, formação em Direito, OAB ativa, não arrumo mais nada na iniciativa privada, apenas subemprego. Atualmente descarrego caminhão.

[@arthurgabriel2444]

Sério velho?

[@thiagosimoes6397]

@@arthurgabriel2444 serissimo, meu caro! Mercado na área jurídica predominantemente feminino e jovem. Não tenho serventia nem pra limpar chão de um escritório desses.

[@andersona9396]

mas nao tem q ter cota nao ! tem q ser uma escolha objetiva e que passe os melhores

[@gilmarsampaio5209]

​@@thiagosimoes6397 Para nós da engenharia também. As mulheres já estão saindo da Universidade empregadas, enquanto nós homens mau conseguimos um estágio.

[@EvanielyPolicarpo]

Mas isso não te impede de estudar e passar em um concurso, então não precisa de cota!!!

[@gilmarsampaio5209]

Temos plena capacidade sim, de exercer qualquer função. Entretanto, o mercado de trabalho é cruel com quem tem mais de 40 anos. Isso deveria servir tanto para âmbito de emprego ou serviço público, quanto para a iniciativa privada.

[@alessandropereirasilva6930]

Existe lei do Estado de SP em relação a essa questão. Inclusive mediante incentivos/ benefícios fiscais ou tributárias.

[@hpcycle802]

Deveria ser em todo Brasil.

[@alessandrasilvapinto693]

Quarentona como eu fica feliz, pq mulher e mãe acima de 40 não consegue mais emprego formal

[@julianemello1723]

Eu sou solteira sem filhos , sou empregada pública faz 23 anos, recebo menos que 2 salários mínimos, e desde 2021 excluiram minha mãe do plano de saúde , como beneficiária, tive que pedir portabilidade pra não perder carência e acabar deixando dependendo de SUS, pra manter os pagamentos terei que sair do meu apto e alugar , pois estou tecnicamente pagando pra trabahar, já no DF qualquer funcionário com o mesmo tempo de serviço que o eu ganha no mínimo 10 mil 😮pra tentar melhorar de situação fiz o concurso da CAIXA e 2014 , fui aprovada e NUNCA convocaram, pois terceirizou, ( judicializei) então acho que esta questão de tentar abrir vaga pra quem tem mais de 40 anos é pra dar tempo pro pessoal que ficou a juventude na FULERAGEM / politicagem e galinhagem que não estavam/ como concursado ( ou seja estão querendo legalizar comissionados por politicagem) tentar entrar por esta brecha.

[@julianemello1723]

Faça o ENEM uma faculdade e pega bolsa pelo PROUNI ou FIES e terá vx direito fazer estágio como qualquer mocinha de 18 anos.

[@andresovietico]

Não é só mulher que não consegue, homens também.

[@CarlosCristofari]

Homem também não.Tenho 50 anos e fiquei 3 anos desempregado,mesmo tendo curso superior não conseguia em nenhuma área .

[@orthojac]

na verdade fica mais facil aos 40 pelo baixo risco de gravidez

[@arthurcoutinhosilva3641]

Opa! Estão deixando a gente sonhar.

[@AntonioCarneirodeSousa]

Muito bom! Depois dos 40 é bem mais difícil estudar, pois há muitas dívidas decorrentes do sustento da família e então fica bem mais difícil se concentrar nos estudos.

[@JohnFawkesOfBtc]

Por isso você deveria ter se preocupado em formar sua carreira na juventude, amigão. Não pode agora querer atalho. Ninguem te obrigou a não ter se dedicado aos estudos com 20 anos de idade... Isso é dar os frutos do plantio para quem não plantou a semente na época da plantação.

[@01VS]

Amigo, tem adolescente e jovem adulto sustentando família. Se sustentar família for atrasar seu progresso na vida, então fique solteiro e não tenha filhos. Simples assim! Não tem cabimento cota pra isso!

[@guto2755]

Ao contrário. A maioria já tem filhos criados. Pior é quem está começando a vida.

[@acacioluizamcedo9444]

Essa pegou na veia!

[@rivaferreira6508]

Nem todos vivem a realidade que você acha comum a todos.

[@jakelineb]

perfeito. agoraeu consigo me dedicar de corpo e alma pra estudar

[@molinabom]

Na verdade, é comum nos concursos públicos que, em caso de desempate, o mais velho leve a vaga, independentemente de ter mais de 60 anos.

[@HCCR-fs7rr]

Verdade o objetivo da lei ,eu passo por isso tem 48 anos com experiência no mercado mas não consigo trabalho,se o meu filho den27 anos não tivesse trabalhando nos estaríamos passando fome.

[@alexandredemoraismattar3229]

Tenho 48 anos de idade e já sou servidor público federal, porém com essa nova cota, facilitará bastante meu ingresso em carreiras públicas mais interessantes.

[@rennanramalho4536]

Coisa boa! Tenho 24 mas super concordo com a iniciativa.

[@orthojac]

truco...kkkkkkk

[@marcosramos499]

A maioria dos órgãos já têm servidores e empregados públicos acima de 40 anos em seus quadros.

[@danielbatista7824]

Os efetivos gerlamente são os dinossauros. A galera nova ou comissionado ou terceirizado e estágio

[@mgwadocacia]

A questão é: QUANDO eles entraram no serviço público?! abs

[@wutangclan3880]

Mas elas não entraram com 40 anos. O Lei está visando outra coisa

[@polly9429]

Ué...vc quer dizer que todos eles entraram no funcionalismo aos 40 anos? 😒

[@dona627]

Muito obrigada pelas considerações, professor. Espalhei esse vídeo nos grupos de concurso de que faço parte e até nos grupos que não são de concurso... é uma decisão importante.

[@UbirajaraCasado]

Obrigado pela sua mensagem!

[@wasp17634]

Eu tenho 43 e sou um dos mais novos no meu setor em um órgão público 😅 Creio que em 99% dos órgãos a grande maioria é acima de 40.

[@tomsidera]

Porque as vagas são cada vez mais escassas nos concursos. Aí a média de idade só sobe. Neste caso, é ruim porque o funcionário acumula cada vez mais funções.

[@idiananatalinobatistamacha2612]

Tenho 35 sou a caçula do meu trabalho. Kkk O restante tudo acima de 40 anos. Daqui a pouco tenho 40 rsrs .

[@polly9429]

Ué, isso quer dizer que entraram aos 40 anos no funcionalismo?

[@cristinamahira]

Então a cota já estaria atingida onde vc trabalha

[@deDeusLeiDoJustoRetorno]

Que legal, bem racional, apoio!!!

[@noaguardopaulo2623]

Considero positiva a medida, só que deveria valer também para cargos de maior hierarquia, como juiz, promotor, procurador, etc, algo que não se vê na prática, eis que as bancas desses certames não olham com bons olhos candidatos 40+.

[@feliperodrigues4014]

Tem que passar o mais capacitado . Se o mais capacitado tem 30 anos , assim seja

[@arthurgabriel2444]

Acho que todos os cargos merecem pessoas experientes.

[@noaguardopaulo2623]

@@feliperodrigues4014 concordo, a questão é ter capacidade para o exercício do cargo. O problema é que às vezes um candidato super capacitado é descartado pela banca pelo critério etário (idade).

[@brunafilgueira]

@@noaguardopaulo2623 mas como vc vê isso se a prova é corrigida com critérios objetivos e que existem diversos mecanismos para evitar a identificação do candidato?

[@josebalester8527]

Se já tem no quadro, a cota no certame não precisa existir

[@milartesada2816]

Nunca pensei q iria gostar de ter mais de 40, rsrs . Tenho 42

[@acacioluizamcedo9444]

Não temos opção....rsrs...na verdade temos....mas é melhor passar do 40 mesmo...rsrsrs

[@maelzaogg]

Alguma coisa boa né 😂

[@jaimecorreia4368]

Sou totalmente a favor.

[@lenitamacel1602]

Obrigada, professor. Certamente será tema das provas futuras.

[@maghisse4684]

Sempre grata ao professor por nos trazer tantas informações relevantes 😊

[@pbfull]

Essa cota é apenas uma "simbologia". Diga-me qual órgão que não tem o mínimo de 5% de seus servidores/empregados aicma de 40 anos. Pegue um tribunal que encontra até mais da metade dos servidores acima dessa idade.

[@fococafe55]

Bem isso. Estão criando segregações dentro das segregações, porém sem critérios objetivos (isso na minha opinião, óbvio, pois eu não sou dona da verdade). Ex.: a meu ver, a cota para PCD, além de justa, é passível de aferição mediante critérios objetivos (laudo médico). Outras hipóteses já vão abrindo muito para o lado subjetivo. Claro que a nota de corte vai continuar nas alturas (beirando 100% de aproveitamento em vários casos).

[@fabiobessa3325]

Servidores que foram nomeados há 10 ou 20 anos. É diferente.

[@romeufox6337]

mas qd eles entraram era mais novos

[@wilketeixeira2391]

Pra manter o percentual precisa ter cota no concurso supondo que o percentual foi preservado. No concurso para o qual fui aprovado só havia uma pessoa com mais de 40 anos. Todos eram jovens.

[@abelreis2806]

Podoa ampliarbpra todo país

[@UbirajaraCasado]

Teria que ser uma lei nacional! No vídeo tratamos apenas do DF.

[@rhimhb]

Professor, obrigado pela explicação. Quem sabe em um momento oportuno, e em algum momento venha ser objetivo de avaliação. Poderia trazer comentários argumentativos e legislativos sobre a nova discussão das cotas sociais e as raciais?

[@renatapantoja9825]

Obrigada, professor!!!

[@carlosrodriguessilva1792]

A quem caberá essa regulamentação para as demais esferas governamentais ???

[@viniciusvecchio]

A idade já é critério de desempate.

[@isacSantos23542____]

né possível isso n , o jovem chega numa empresa e batem na cara dele pedindo experiência. covardia da peste

[@julianamesquita1331]

E eu ja perdi vaga pq era velha demais... a verdade é que se for atender as especificidades de cada grupo, vai ter cota pra todo mundo!

[@tomsidera]

O jovem tem décadas pra achar emprego e ir progredindo. O velho não tem este tempo todo pela frente e como citado na decisão, muitos ainda ajudam financeiramente pais muito velhos além de cuidar da própria casa e filhos.

[@o0MeuCanal0o]

Aprenda a escrever corretamente (demonstre isso em seu currículo), elimine as gírias do seu vocabulário e vista-se de forma limpa e elegante em uma entrevista. As empresas querem jovens com esse perfil. Boa sorte!

[@kedmanbundchen1311]

Excelente 🎉

[@wagnerdias6798]

Ótimo vídeo. Sempre atualizado.

[@alex.F.832]

Obrigado professor pelo esclarecimento.

[@cremildareis6428]

Excelente orientações, obrigada

[@UbirajaraCasado]

Obrigado pelo feedback!

[@luciacavalcanti5552]

Obrigada Mestre!

[@Vitaljr]

Excelente vídeo

[@UbirajaraCasado]

Obrigado pelo feedback!

[@flaviusvirus]

Top. Como sou branco, hetero e trabalhador, agora posso aguardar para ter uma cotaaa!!!!

[@crismartin3807]

Deixa eu perguntar, o Lira quer fazar a reforma administrativa, isso vai interferir nos concursos?

[@LEANDRO99613]

Obrigado mestre

[@Vania.Fernandes]

Eu tenho 55 anos, desempregada há quatro anos e com dificuldade de encontrar trabalho por causa da idade. Mesmo eu oferecendo fazer prova prática de 8h para provar minha competência, ninguém me chama para trabalhar. Ninguém me ajuda.

[@saintclair7453]

Tenho observado isso. Muito complicado mesmo!! Preconceito etário pesado.

[@ricardom.a8486]

Existirá mais vagas para cotas do que livres. Só no Brasil.

[@rod_andrade]

O que é natural, em um país com tantas distorções sociais. Que um dia, nada disso seja mais necessário.

[@aureliaauro]

Nada a ver

[@Fringos50]

Até parece que um dia vai acabar esse negócio de cota. Vai é piorar. Cada vez vão inventar mais e mais. Isso é uma palhaçada

[@arthurgabriel2444]

Tenho 47 e sou concurseiro. Mas acho impossível voltar atrás! Deveria haver cotas pra pobres apenas.

[@canalmundomortal1741]

Só não existe cota para pessoas extremamente pobres, que são as que mais precisam

[@janiloconcursos]

Principalmente nas polícias

[@JohnFawkesOfBtc]

KKKKKKK é JUSTAMENTE NAS POLICIAS que isso NÃO DEVERIA OCORRER principalmente!

[@josimorais9823]

Polícia militar só entra até 35 anos

[@stankiewicz1992]

Nas polícias fica mais complicado,,pois a função em si exige uma maior disposição física que é comum entre os mais jovens e mais raro entre os mais velhos

[@alessandropereirasilva6930]

​​@@josimorais9823em alguns Estados a idade maior que essa para oficiais, por exemplo até 40 anos. Na Aeronáutica é 36 anos. E no exército parece que está em 38 anos . Só para ampliar a visão em relação aos militares.

[@Glaucenor]

Tô esperando cotas para os homens baixos de até 1,60 os quais passam a vida toda sendo desprezados e rejeitados pela sociedade de forma geral. 😢😢

[@paulodacompartilha871]

A idade sempre foi considerada fator de desempate e/ou prioridade na posse do cargo. Com isso esse fator será eliminado dos editais. A ideia de cotas de fato será um prejuízo aos candidatos com mais idade.

[@ComentoMesmo]

Exatamente. Em vez de concorrer ao grande número de vagas, de ampla concorrência, vai ficar restrito a um número bem pequeno. Sem sentido total essa nova regra.

[@maghisse4684]

Trata-se de oportunizar as vagas a parcela da população que nao tem acesso a empresas privadas que preferem os jovens, obviamente... Talvez devessem subir essa régua... Mas é uma novidade interessante e boa para grande parte dos desempregados ❤

[@justusnobrega4408]

Qualquer cota "é uma novidade interessante e boa para grande parte dos desempregados", mas a questão é se é mesmo justa. A ampla concorrência já abrange a todos os brasileiros. As pessoas devem se questionar mais a respeito do que é justo e menos do que as beneficiam.

[@tiburcio5275]

Se o desemprego é maior entre os jovens, então deveria haver cota também para esse grupo social.

[@gabrielsidani7038]

@@tiburcio5275 penso o mesmo, se não tem emprego para +40,também não tem emprego para os jovens que são mais afetados.

[@ComentoMesmo]

Ainda sim, é uma furada, pois se a iniciativa privada não contrata, sequer, chama pra olhar a cara da pessoa, essa pessoa passando num concurso vai ser chamada de qualquer forma pela nota que é o que interessa.

[@manoelsilva8487]

Para às pessoas que já atingiram os 40 anos de idade, eles poderão fazer uso dessa cota quando ???? Previsão de entrar em vigor ??? 7:29

[@channeldetudes2558]

Com 50 anos. Totalmente à favor !!

[@marcelo.victor]

Tenho 41, sou concursado desde os 20 anos (Prefeitura), 21 (Correios), 24 (Centro Socioeducativo), 27 (Oficial de Justiça TJSP), 30 (PRF) e agora os 41 estudando pra AFT. Solteiro, sem filho, com filho, com 2 filhos, regime de plantão noturn... e, apesar de tudo, sou contra qualquer tipo de cota que não seja pela renda econômica. Sou a favor de 50% das vagas para pessoas de baixa renda, independente de sexo, raça ou orientação sexual.

[@fabricioaquino99]

essa cota é boa demais.. englobaria mais pessoas e é mais justa

[@scayres]

Deus queira que tu nunca passe pelo que as pessoas com mais de 40 sofrem ao se encontrarem desempregadas. Tenho relatos de alguns colegas que trabalham nos deptos d RH e afirmam a prática comum de empresas privadas descartarem currículos sem análise alguma, dos candidatos acima de 40. A DETERMINAÇÃO INCLUSIVE É DE NEM ABRIR O ARQUIVO, NÃO PERDER TEMPO. Apenas lamento que tenha uma visão sem a análise um pouco mais humanitária nesse momento que o país atravessa...

[@joseLima-tl9vg]

Falou merda demais.

[@EdvaldoPauloJunior]

O único critério plausível para cotas seria renda...aguardando as cotas para os carecas

[@Ivo9019]

Deficiências tbm

[@1nfinity517]

Eu diria cota para PCD. Talvez de renda. Mas têm muitas oportunidades de ter taxa de inscrição isenta para pessoas de renda baixa, penso que isso pode "suprir" essa ação afirmativa de cota, por exemplo. E essa nova cota, para mim, não faz sentido por dois motivos: na maioria (não sei se todos fazem isso) dos concursos é aderido um critério de desempate, que seria o da idade (o mais velho se sobressai) - se você analisar, isso é uma baita forma de ajudar pessoas mais velhas. E o segundo motivo seria pela questão financeira, uma pessoa de 40 anos padrão já tem uma renda. Lembrando que estou falando do PADRÃO. Portanto, pra mim não faz sentido. Uma coisa é ter 40 anos e ter baixa renda. Outra coisa é ter 40 anos e ser analfabeto. Pode haver os dois casos, porém o que se aplica deve ser o fator de RENDA e não de idade!

[@1nfinity517]

O principal argumento é: "pessoas de 40 anos precisam de oportunidades, até porque para elas são difíceis competir com os outros mais novos". Aí eu lhe pergunto: e o adolescente/adultos até 39 anos que possui baixa renda? e o adolescente/ adultos até 39 anos que são negros? Se é pra criar ação afirmativa para pessoas de 40 anos, vão ter que criar cotas para carecas também! Complicado, né? 🤦

[@guto2755]

@@Ivo9019 Deficiência capilar.

[@guto2755]

@@1nfinity517 Ao invés de o governo focar em impulsionar a economia e gerar emprego para todo mundo, querem resolver tudo com cota.

[@Elias_kb]

Mah sinceramente , esse ano já tive 2 reprovações, eu preciso de cota ,? Eu preciso é estudar mais pra passar .

[@romeufox6337]

se a nota de corte nas cotas for menor vc passa ue. Prf o corte pra pcd foi umas 10 questoes a menos. compensa ou nao? rs

[@mirzamsantos]

Mas só vai valer pro DF essa resolução?

[@CarlosMarcalAdv]

Já tendo quadro, acho difícil o órgão pedir cota do certame. Diferente da cotas, pois a condição de cor e ou sexualidade, não se altera com o curso do tempo.

[@rosimeripavanati8693]

Muito bom !!!

[@osoriohqs]

Absurdo! Quero cota para pessoa com mais de 1,8m de altura.

[@ctcontraterrorista]

Eu tb 😂😂😂

[@adrianagoncalves539]

A gente vai torcer pra vc

[@vado7270]

servirá para todo país?

[@UbirajaraCasado]

Não, a análise é da constitucionalidade de um caso concreto, não é válido para concursos em geral.

[@kalvuz]

Cota pra obeso? E ae STF? Estou com 35 anos, falta mais 5! Esse país é uma piada.

[@fococafe55]

Eu quero cota para tutoras de cachorros SRD!

[@fococafe55]

PS: A discussão, embora complicada, é válida. Sempre penso no que fizeram com as meias entradas. Um benefício que era apenas para estudantes foi tão estendido que acabou se banalizando e, via de consequência, houve aumento no preço da inteira. Óbvio. Imagino que, se esse caminho continuar, daqui a pouco haverá uma certa banalização das cotas.

[@FMS4786]

É um circo

[@guto2755]

@@fococafe55 E de gatos.

[@aflouro]

Ilusões em um Brasil que cada vez mais, a interpretação da lei passa a ser uma maneira de ganhar cliques ... e o STF ajudando a piorar as coisas.

[@carlosaugustoveloso8854]

Por se tratar de matéria referente a Direito do Trabalho,não seria Competência exclusiva da União federal?

[@Advflaviaoliveira]

Creio que não há que se falar em Direito do Trabalho, pois nenhum direito trabalhista foi atingido. Mas sim, direito administrativo, pois Obriga a Adm. Pública a alterar seu quadro funcional...

[@edenilson77777]

VALE SÓ PRO DF POR ENQUANTO NÃO É ?

[@kshamalo]

O que eu nunca vou entender é o motivo deles não acabarem com esse tanto de cota e colocar só a cota social e a de PCD. Ja resolveria qualquer desigualdade.

[@fococafe55]

E-xa-to! Também penso dessa forma. O negócio já está banalizando.

[@marinhojunior209]

fica sem entender mesmo.

[@mgwadocacia]

Cota não é só para Negro ou Deficiente mas sim para corrigir eventual injustiça. Pessoas acima de 40 anos têm dificuldades com novas chances de trabalho no mercado - deverias saber disso. A Cota É JUSTA E NECESSÁRIA SIM!

[@Fringos50]

Também acho que isso tá banalizado. A internet democratizou muito o acesso à informação. Eu mesmo passei no meu concurso só com aula grátis do KZbin. Concordo só com a cota para PCD

[@roberrtobarros]

Mais que justo !!

[@bruceleroy3817]

Sou empregado público na DATAPREV e a média de idade é de 56 anos. Quarenta por cento dos funcionários já são aposentados. Não vejo porque reservar mais vaga para pessoas mais velhas.

[@AdrianoAndrade-zn5iy]

Exato, totalmente contraprodutivo, querem engrossar a lista de aposentados mais cedo kkk

[@marcioamorim5643]

A reserva de vagas será para acesso ao emprego público, não para quem já fez carreira no mesmo e envelheceu lá dentro.

[@DyellenDiih]

Esperando pelo momento que terão cotas pra quem tem tab também

[@Antônio-r3p5e]

Isso vai ser a nível Nacional? Caso seja aprovado..

[@clebercarvalhosantana918]

Tenho 58 anos, para o mercado estou velho para trabalhar e novo para me aposentar e essa lei me tira desse impasse "social"

[@marcoantoniopersilva]

Não vejo sentido algum nesse discrimen. É dito que os mais jovens, recém formados, têm menor acesso ao mercado de trabalho. Pessoas com mais de quarenta anos já estão, geralmente, amadurecidas em suas carreiras. As chances de empregabilidade são melhores do que para os mais jovens. A continuar assim, cada faixa de idade receberá sua devida cota no serviço público, o que na prática geraria a descriminação de quem não está incluído em nenhuma cota.

[@bfu8374]

Boa informação!

[@UbirajaraCasado]

Obrigado

[@Leo-mz3hc]

Cota pra tudo. Em breve não sobrará vaga na ampla concorrência. Entendo como justa a cota racial e a cota para deficientes. As demais não são justificáveis, exceto se fosse criada cota para pessoas de baixa renda.

[@crigacriga]

Esse é o problema de aceitar cotas, agora não tem mais limites para as cotas, é conforme a vontade dos nossos queridos ministros, cotas para índios, negros, deficientes, baixa renda, + 40 anos, cota para mulheres. Só não pode ter cota para a indicação deles para o STF, aí não, aí já é demais.

[@augusto164]

Cota SOCIAL e cota pra deficientes, somente. Eu não devo reparação histórica pra ninguém, quem acha que deve que ceda sua vaga para seu concorrente pardo/negro.

[@fabrizziocavalcanterocha7033]

Cota racial, não! Cota social, SIM!

[@Edu-eg5ui]

Cada um cuide de sua situação.

[@Edu-eg5ui]

Quem tem mais de 40 é praticamente excluído do mercado de trabalho Tem que ter cota sim

[@01VS]

Daqui a pouco, as vagas dos concursos e certames de interesse público serão 1% destinadas à ampla concorrência e 99% para as cotas. Sendo 1% para cada minoria 😂😂😂 1% para negros, 1% para pardos, 1% para índios, 1% para pobres, 1% para mulheres, 1% para mulheres vítimas de violência, 1% para deficientes, 1% para idosos, 1% para mulheres vítimas de violência, 1% para egressos do sistema prisional, 1% para pobres, 1% para classe média, 1% para alunos de escola pública, 1% para alunos que fizeram supletivo, 1% para estudantes do PROUNI, 1% para estudantes do FIES e assim vai...

[@Bomcom1]

Tenho 44 anos e sou contra essas cotas, não sou menos capaz que um cara de 20 anos. Eu sou a favor de retirar o limite de idade para TODOS os concursos, a pessoa estando bem clinicamente e fisicamente pode trabalhar em qualquer lugar A única cota que eu seria a favor seria para as pessoas pobres, tirando isso, todas as outras são desnecessárias.

[@itambiilha5702]

😂😂😂Sua opinião é irrelevante🤷🏾‍♂️

[@Kelly20234]

É só não se inscrever 🤣🤣🤣🤣🤣🤣

[@valeriacabral1738]

Discordo de você, em relação aos PCD's! Fui acometida por uma surdez agressiva, logo no inicio não podia frequentar cursinhos, devido a minha baixa audição, foram 10 anos perdidos, sem conseguir acesso, mas hoje, existem cursos que dispoe de aulas com legendas, cursos como o do professor que é disponibilizado nesse canal com legendas configuradas. Portanto, a minha dificuldade é real, não posso concorrer em vaga de ampla concorrência, pois em uma avaliação médica estaria fora das vagas. E acrescento ainda, dependendo do tipo de concurso , nem vagas para PCD's são disponibilizadas. Exemplo muito recente foi o edital lançada para o ENAM, o qual ficamos fora desse, mas que so agora, estabeleceram um tempo maior para realização do exame por pessoas nessas condições. Eu também não sou menos capaz, mas para ter essa capacidade, necessito de fatores que ajudem a minha inclusão para que eu possa desempenhar meu papel em pé de igualdade com os demais.

[@pablooliveira6512]

​@@itambiilha5702só vale a sua né.... hipocrisia

[@adrianagoncalves539]

Kkkkkkk a gente tá vendo vc se inscrever na concorrência ampla. Çei. Ah! Vá!

[@lcbarella]

...se a lei me favorecer , aceitarei de bom grado. Assim como aceito concorrer nos certames, nos quais não concorrerei por cotas. Agradeço sempre pela oportunidade de aprender cada dia mais, estudar e aperfeiçoar-me. Com ou sem cotas continuarei meus estudos e espero chegar no meu objetivo.

[@raphaelhortaadvogadoscinth5021]

O programa jovem aprendiz é voltado para jovens entre 14 e 24 anos.

[@emilioc3410]

você quis dizer escravo aprendiz?

[@edielmadutra]

Que interessante!!

[@saintclair7453]

Minha empresa demitiu uma parte para recontratar, mas os que tiverem a cima de 45 anos não retornarão. Esse preconceito etario esta pesado nas empresas. Isso é muito preocupante!

[@eduardopinheiro2546]

Mais do que justo, afinal quem ainda vive com os pais tem muitovmais tempo p se dedicar

[@FMS4786]

Por que quando vocês eram jovens estavam procurando DSTS não tiveram tempo né?

[@NicolasQGHits]

Qualquer tipo de cota é injusto. Vão abrir conta para quem tem depressão também?

[@felixn3to671]

4.1 aqui...sonhando😊

[@andresovietico]

Tenho 41 anos, sei que o mercado de trabalho para quem passa dos 35 começa a ficar ruim, contudo sou contrário a qualquer tipo de cota. Cota tem que ser para PCD, e no máximo social. Daqui a pouco não vai existir mais ampla concorrência.

[@xcgcomunicacao]

Que barbaridade!!! 🤦🏻 Tenho 45 anos. Mas isso é uma barbaridade. Esse desgoverno já conseguiu separar as pessoas pela raça, pela opção sexual, pela classe social e por último, conseguiram separar os homens das mulheres. Agora a cereja do bolo é separar por idade. Verdadeiro lixo esse tipo de coisa.

[@rodrigocabral6967]

Nenhum tipo de cota deveria existir!

[@axs162]

Top essa eu apoio

[@rafaeldasilva4506]

Jajá quem vai precisar de cotas é a ampla concorrência, pois, não vai sobrar porcentagem nenhuma. Cotas: Negros Cotas: PCD Cotas: Índios Cotas: Pardos Cotas: Trans Cotas: > 40 Enfim, vai sobrar uns 7% pra ampla *Sou pardo e 40 anos*

[@jorgenobrega7784]

na pratica quando poderia entrar em vigor essa cota em concursos?

[@carinhoporplantas9240]

Essa cota vejo de forma reservada, porque assim muitas pessoas que podem estar ate aposentadas poderão efetivar no serviço público, e dessa forma estarão ocuoando, com vantagem, uma vaga que poderia ser ocupada por outra pessoa mais jovem. É triste, eu sei, as pessoas querem voltar ao trabalho porque ganham pouco, mas pode ver que no meio disso sempre haverá muita gente que vai se aproveitar desa situação e dessa forma praticamente estarão tomando o servico de outros que não têm nenhuma renda.

[@kennedyvictor3515]

Achei um tanto desnecessária, Existe já o critério idade mais avançada para desempate. Isso so deixa mais distante e difícil entrar em carreira pública.

[@julianemello1723]

Se a pessoa que tem 20 anos ingressar no emprego publico vai se aposentar com 65 , ou seja vai trabalhar e receber durante 40 anos, já os que entrarem com 40 ficam 25 anos e sai aposentado.( Com salário menor)

[@CrisCris-sd3vj]

Ubirajara é casado ou tem sobrenome casado (q nunca tinha visto)? Interessante o duplo sentido, kkk

[@Athena285]

Tenho 40 anos e não sou a favor de cotas . Acredito que o nivelamento precisa ser feito na educação de base , e não jogar pra dentro das universidades ou concursos públicos pessoas despreparadas. E essa história de que tenho família pra sustentar e não tenho tempo pra estudar, tá aí mais uma negligência . Falta planejamento familiar . A maioria das pessoas no Brasil começa tendo filhos e montando família sem ter chego num patamar bom de condição financeira antes. Começam de trás pra frente . Aí querem cotas pra entrar. Negligência essa, diga-se de passagem , não só do indivíduo em si , mas tb do Estado , que ao invés de estimular um planejamento de vida ao cidadão, estimula a sexualidade , o divertimento , o consumo e até o endividamento. Tudo , menos a construção cronológica e responsável de uma vida tranquila . Agora, estão aí as cotas , pra acalmar a população desassistida e cada vez mais decair a qualidade dos profissionais que , desesperados , querem renda, para mais consumo , alimentando ainda mais o sistema precário, e com isso , caminharemos mais rápido para a decadência da nossa sociedade brasileira.

[@VictorHugo-by3gs]

Sou a favor.😊

[@hudsonassisdeoliveira4593]

Pode colocar 40% dessa cota para os acima de 40 anos. Porquê, verdadeiramente, os acima de 40 são os que mais trabalham e oferecem suas extensas experiências.

[@MARCINHA2010able]

Super concordo👋👋👋👋

[@netinhoraposo8241]

Acho certo

[@jessicamourads]

Mas o critério de desempate já não é a idade maior ? Por que essa cota ? Meu marido se formou em duas graduações e não consegue emprego por não ter experiência , sempre que passa é quem tem mais experiência e geralmente sempre é quem tem mais idade . Mas essa é minha experiência de vida , sei que cada um tem a sua e que por isso a opinião vai ser diferente , o certo é avaliar o quanto vai sobrar para a ampla concorrência pois já tem muitas cotas , se não vai interferir muito , tudo bem , mas se vai reduzir aí fica difícil mesmo .

[@TheTurbosrad]

Se a pessoa de 40 anos estudar ela entra pela porta da frente como todo mundo, teve ate mais tempo pra estudar que alguém de 20, qual o sentido de botar mais uma cota? Nenhum.

[@guilhermerubira1842]

Concurseiro não critica decisões de tribunais superiores, ele compreende e aplica nas provas, exceto se vier uma discursiva/oral, na qual podemos falar que parte da doutrina questiona a posição pelos argumentos XYZ.

[@guto2755]

Vai questionar os argumentos na discursiva, vai. kkkk

[@Ismiguro_aureliano]

Parabéns 👏

[@rodrigo-hp3zx]

Fundamentada em quê? Uma pessoa com mais de 40 anos deveria ser mais capaz que outra com menos idade.

[@gheorghathus]

Acho que deveria ter cotas também pra hipertenso e síndrome de down . Muitos não passam nos exames

[@RonnieDias]

Mas o sindrome de down não se enquadra em PCD?

[@ExpertMagalhaes]

🎉🎉🎉🎉

[@paulan9281]

Mas acho Down se encaixa em deficiência, não?

[@JoyceMozSmith]

Síndrome se encaixa na cota pra deficiente né?!

[@guto2755]

Logo teremos cotas para carecas, obesos, índios, anões, idosos, ex-presidiários, mães solteiras, caipiras, e para quem tem pinto pequeno.