Стоит ли сегодня идти в айти? / Диалоги на кухне #1

Купить курс по Kotlin Multiplatform - mobiledeveloper.tech/kotlin-m...
Получить доступ в закрытое сообщество для программистов - boosty.to/mobiledev/purchase/...
Если вы задаетесь вопросом, стоит ли сегодня идти в айти, то этот видео-ролик для вас! В этом выпуске "Диалоги на кухне" я рассмотрю плюсы и минусы обучения в IT-сфере и поделюсь своими впечатлениями от текущей ситуации. Подписывайтесь!
00:00:00 Всем привет
00:01:41 Кризис кадров в айти
00:04:12 Нехватка синьоров
00:05:42 Переизбыток джунов убьет фильтр по опыту
00:08:23 Какими будут новые фильтры
00:13:23 Причина переизбытка джунов
00:19:10 На рынке труда все проиграют
00:21:39 Что можно сделать с онлайн-школами
00:23:29 Проблемы обучения в компаниях
00:27:15 Как можно обучать по-другому
00:40:31 Хорошая новость
00:44:51 Всем пока
Если вам понравилось видео, то поддержать канал и получить доступ к эксклюзивному контенту можно подписавшись на Boosty:
=================================================
Поддержать канал на Boosty - boosty.to/mobiledev
=================================================
Полезные статьи из мира мобильной разработки:
Teletype - teletype.in/@alexgladkov
Мобильный разработчик в других соц. сетях:
================================
Телеграм - t.me/mobiledevnews
ВК - mdeveloper
Дзен - dzen.ru/mobiledeveloper
================================
Если ты прочитал это - напиши коммент! Тест на внимательность :D

[@alenache1]

Проблема в том, что условный слесарь Вася видит новость, что в России не хватает миллион айтишников и думает, что не хватает именно его. А не хватает на самом деле синьора с 6+ годами опыта, но об этом в рекламе курсов не говорят))

[@MobileDeveloper]

Важно понимать, что у слесаря Васи есть возможность попробовать и вероятность сильно отличная от нуля, что у него получится Но никакой гарантии трудоустройства и вообще неба с бабочками не будет

[@dmitriyobidin6049]

@@MobileDeveloper Я бы сказал проблема в том, что Васе никто при этом не сказал что слесарем тоже можно зарабатывать много(пусть не 500к, но 200-300к точно), только надо самообучаться и развиваться(также как и в айтишке), браться за сложные проекты.

[@wsxpocxeafx]

@@dmitriyobidin6049 расскажи кейс, ни разу не слышал, что там такие деньги зарабатывают.

[@wsxpocxeafx]

@@MobileDeveloper у Васи всё получится, если ему нравится программирование и у него есть свободное время. Например, Вася как-то может не работать, а в своём спокойном темпе самообучаться. В таком случае, программистом реально стать.

[@animegravitation]

А что у слесаря Васи на работе слесаря перспективы гораздо лучше чем в it?

[@mwave3388]

Зашел в айти, смыл, помыл руки, вышел из айти.

[@zergon321]

У меня есть несколько вопросов насчёт современных собесов 1. Зачем человека, который будет перегонять джонсоны и копаться в легаси, спрашивать какие-то алгоритмические задачи? Тому, кто пишет бизнес-приложения, а не СУБД и ОСки, это знать вообще не нужно. Я работал бэкендером на Go, и мне ни разу не понадобилось вращать деревья. Зато это порождает целую когорту блаженных, которые джобхоппят даже не ради зарплаты, а чтобы наконец-то попасть на место, где будут задачи, для которых необходимо вращать деревья (естественно, ничего такого они не находят) 2. Зачем у людей, которые будут писать бизнес-приложения, спрашивать внутреннее устройство сборщика мусора и примитивов синхронизации? Эти вещи положено знать тем, кто пишет компилятор и рантайм языка, а не тем, кто им пользуется. Сборщик мусора для того и придумали, чтобы самим разрабам заморачиваться не приходилось 3. Компании ищут не сениоров или тимлидов, нет, они ищут челов, которые будут иметь знаний на целый отдел и работать за троих по урезанным срокам, но плата совсем не будет соответствовать усилиям. Реальные сеньоры весь этот кошмар видят и не особо спешат трогаться с тёплого места, а если и трогаются, то быстро убегают в ужасе потом 4. Я прекрасно помню, каким был вход в IT ещё до ковида. Чтобы стать джуном, достаточно было просто просмотреть базовый туториал по языку программирования и SQL и принести резюме на листочке, вырванном из блокнота. Без рофлов. Зато теперь эти люди, успевшие во времена благоденствия урвать кусок пирога, сидят и надувают щёки, рофля с кандидатов, которые корёжатся над вращением деревьев. Если бы они попытались стать джунами сейчас, были бы отстрелены HR'ами ещё на подлёте. Так с чего столько гонора?

[@user-fh6xg9pn3y]

Скажи честно, пробовал проходить алгоритмическую секцию в какие-нибудь наши топовые компании? Алгоритмы открывают туда двери 🤷 Алгоритмы для прокачивания мозга нужны. После прохождения курсов, например, у меня например появились дополнительные варианты решения типичных бизнес-задач. Как рекурсию для дерева получше переписать на итеративный алгоритм, например.

[@olgafedyanova]

Хороший комментарий. Правда в том, что те, кто сидят и рассуждают как надо проходить старательно собеседования и учиться в вузе, те кто и задают тенденции собеседований и их проводят - нихрена никогда бы не прошли эти собесы сами 10 лет назад, и сейчас тоже, не имея опыта как в собесах, так и в работе.

[@DevOps691]

@@olgafedyanova Золотые слова)

[@zergon321]

@@user-fh6xg9pn3y Проходить пробовал. Больше не хочется. Про прокачивание мозга - ну да, я тоже начал видеть более эффективные варианты решения некоторых задач на проде, но что по итогу? Это не особо как-то сказалось на пользовательском экспириенсе. Я применял эту фигню по факту чтобы просто выпендриться и оправдать LeetCode-задроство. Реальных оптимизаций там, где это требовалось, я достигал с помощью индексов в БД

[@pavelkopytin]

С одной стороны, я абсолютно не вижу смысла проводить problem solving интервью в виде "спортивного" программирования. Когда тебе, к примеру, в среднем надо *успеть* решить две задачи за 50 минутное интервью. При этом не просто же решить, а если ты метишь на синьорскую позицию, то и показать пару вариантов решения для каждой, уметь протестировать, рассказать про возможные edge-cases и так далее. С другой стороны, нормальное проведение problem solving может быть очень полезно, поскольку ты можешь увидеть ход мышления человека, как он пишет код, какие вопросы задает по ходу решения.

[@e.b.7568]

Послушал вас всех, почитал комментарии - пойду я лучше строить карьеру слесаря...

[@bear_on_a_bike]

Сантехника как вариант, слышал там милфы голодные попадаются на вызовах 😅

[@coscosru]

@@bear_on_a_bike "слышал" он... Скажи уж честно, в видосах видел. 😆

[@rosimport]

@@bear_on_a_bike Неее... Когда "Виндоуз переустановить" то более годные и помоложе попадаются. Ну и прокладки из стояка выковыривать не придется.

[@user-cf4ft3qy4y]

Именно этого Гладков и добивался, он просто "устал" собеседовать "ненастоящих" джунов. Только чел умалчивает, что то, что вам дают на курсах - это существенно больше чем 5-10 лет назад требовалось от джуна. На рынке инфляция навыков, у нас благодаря нейронкам производительность труда за последний год выросла двукратно, но работодатель никому за это зарплату не повысил. Я сеньор с 7 годами опыта, но когда я смотрю сегодняшние требования на джунов и мидлов - у меня глаза на лоб, при этом требования на вход, которые были 7 лет назад я уже многократно превзошел. Что это? Я думаю работодатели сколько бы мы не старались хотят всегда столько, сколько могут показать только 5% наиболее отбитых задротов без личной жизни и... я все чаще задумываюсь, зачем мне эта бесконечная гонка. Однако я приобрел такие навыки, что любая задача кажется теперь по плечу... и этого все равно мало, когда приходишь на собес)))

[@EvgeniyYatsenko]

у слесарей это называется "войду в трубу" ))

[@user-nk1bs5ks6u]

Откликнулся на вакансию Джуниора аналитика, посмотрел их тестовое задание, оно на уровень уверенного мидла. Зарплата предлагается от 25.000 руб. На мой недоумённый вопрос ответили а что ты хотел, у нас 700 откликов на эту вакансию 😂

[@thdw7428]

Люди с этим программированием с ума сошли, слишком много рекламы везде и школ, чуть ли не от каждого разраба. Скоро джуны будут делать свои курсы. А люди думают, что ты сидя из дома нажимаешь пару кнопок и получаешь 300к)

[@paulk3222]

@@thdw7428 уже делают, просто не рассказывают, что они джуны)

[@thdw7428]

@@paulk3222 😁

[@user-hq2qq4jt5v]

что было в задании?

[@NorthernForest33]

@@thdw7428 Так посмотреть кто преподы в этих конторах с курсами, там куча людей у которых нет коммерческого опыта))

[@user-eu9qw9hs8k]

Как щас я помню тот день! Работал я подсобным рабочим, дали задачу очистить мусорный кантейнер, задача была выполнена. Придя домой, я был разбит, сел на диван и начал анализировать, как жить дальше. Прокрутив в голове всю свою жизнь, я понял, что самые большие мои достижения и интерес был связан с пк. Теперь вопрос, что я могу делать полезного на пк, чтобы не умереть с голоду. Взвесив все свои сильные стороны, выбор пал на программироаание и за вечер выбрал направление - android разработка. И вот в 31 год начался мой путь. Каждый день после работы по 4 часа самостоятельная учеба, в выходные учеба до победного. И так два года. Принимаю решение уволится и активно искать работу. И вот месяц подготовки к собесам и пошло, первый собес - отказ, через неделю сво. Пошли одни отказы на hh, и уход в себя. Вторая половинка тащит за двоих, работает, а я делаю пару откликов в день и смотрю в потолок. И так 10 месяцев, начинаются скандалы. И вот тот самый отклик, собес, два вопроса и оффер. Маленькая компания сборка гемблинг приложений, опыт стоит на месте в плане android разработки и так 6 месяцеа. В голове мысли, надо искать новую работы, уходит тимлид, гемблинг умирает. Сообщение от тимлида, дела в компании плохи, ищи работу пока не уволили. Жду. Приходит новый тимлид. Взяли курс на финансочые прилы, с тимлидом осваиввем kmp, compose. Работаю в компании 1 год 7 мес, освоил много нового, интересные фичи с фин направления - канкуляторы вкладов, кредитов и тд. Сейчас мне 35, готовлюсь к собесам и планирую делать следующий шаг. Я бы хотел сказать учите не сдавайтесь, но смотря назад, я сам не верю что сделал это. Делайте то что любите, удачи!

[@annaumova]

каНкуляторы?

[@user-vy9rz5cl3n]

​@@annaumova чел красава, респект, зачем к опечаткам доеб..

[@RichardGraveman]

Тоже прокачиваюсь, заебал завод уже конкретно. Работал прогером раньше. Санкции. Теперь линал учу, всякие технологии. Слабое место - алгоритмы.

[@user-wg7ut1du9c]

Всё верно ты говоришь, успех всегда приходит к упорным.

[@NN-py5wj]

Хорошая история. Жаль, что п...здеж!

[@tsht88]

Спасибо, очень интересное видео получилось 👍

[@vtirateldu4u]

Самое полезное видео 2024 года! Спасибо и от души! ТЫ многих спас )

[@rustix3]

21:49 "Я бы запретил гарантию трудоустройства" Как по мне решение лежит на поверхности. Если курсы так уверены, что ты получишь работу, то пусть взымают оплату за учебу после того как ученик устроится на работу. В США вроде давно так делают, в контракте на обучение прописывают скажем 10% от первого года или 2 лет работы. Правда в контракте надо указать что это IT работа, а то человек то так и так чтобы прокормить себя будет искать работу, и не факт ту для которой курсы учили.

[@MobileDeveloper]

Ну при такой схеме все эти курсы сразу же станут не рентабельны, что в общем то вскрывает всю их суть Если бы они зарабатывали на обучении, то так и было бы, потому что это репутация Но они зарабатывают на продаже фейковой мечты

[@user-ii1py9mn6r]

так есть такие курсы, некоторые из них даже с довольно популярными названиями)

[@rustix3]

@@user-ii1py9mn6r Я предполагаю, так жестко выбирают на курсы именно тех кто и без курсов бы нашел работу

[@DevOps691]

Не 10%, а 50 на 50 обычно, и первые 50 уже дают им достаточно дохода, что бы забить на вторую))

[@pavelkopytin]

@@MobileDeveloper то же самое инфо-цыганство

[@smael1989]

Я вот один из войтишников, 3 года, и на выход. Не смог. Не очень продуктивно было потрачено время, и сейчас было немного жаль, что усилия оказываются впустую (конечно если не брать в расчет развитие, поддержание новых навыков). Но запрос на рынке реально слишком сложный. Я вот могу за себя сказать, мне без разницы какой сложности задача, при правильном менеджменте я разбираюсь со всем, всегда давал стабильный результат, но на прошлом месте работы была постоянная гонка, по 3-6 проектов одновременно, поддержка + новые фичи, я просто сгорел. А войти в любую другую компанию сейчас нереально, нужны уже сложившиеся профессионалы, концепция дообучения "под свои задачи" отсутствует полностью, хотя это самый короткий путь к хорошему штату и специалистам (хотя что я в этом понимаю). В итоге собесы, собесы, собесы, и никуда кроме галер ты не нужен, а туда больше не хочется.

[@CK-pf9tp]

3 года это коммерческого опыта? Или вместе с обучением

[@smael1989]

@@CK-pf9tp Обучение + чуть больше 3 года опыта.

[@smael1989]

@@CK-pf9tp Обучение пол года в ГБ

[@andreyzhuravlev9811]

ну что значит "туда больше не хочется" - те самые "галеры" как вы их называете, имеют сотни разных проектов.. и на каждом проекте своя ситуация. это зависит от тысячи причин - люди, контракты, предыдущая история проекта, рыночная ниша... и поверьте - что много разных условий для работы конкретного разработчика может быть. Просто надо передохнуть. и всё наладится. нельзя разбрасываться такими вещами как "три года опыта работы".

[@sxpalix]

Крутани 3 года, растяни опыт тот который успел получить и или мидлом в норм компанию. И деньги 250+ и вменяемые задачи

[@starkoracia]

Крутой видос! Спасибо! )

[@Cheri3_5]

Спасибо за выпуск! Дорогого стоит!

[@Aleksandr_Sh.]

Впервые на твоём канале. Спасибо за видео. Интересно

[@alkh2558]

Спасибо, очень круто все объяснил

[@ransgrosstrimter]

Инфоцыганство - это проблема актуальна не только для ИТ курсов. Есть и 6 месячные курсы юристов. Законодательные ограничения нужны. Знаю несколько пар, где жены стали требовать от мужей деньги после курса обучения на "стерв". Дети теперь без отцов растут.

[@paulk3222]

Нашёл недавно видео про адвокатскую монополию. Это запрет участвовать во всех судебных процессах людям, которые не имеют адвокатской лицензии, то есть в том числе дипломированным юристам. Автор видео, будучи юристом, это воспринимает как скорее нечто плохое, но, если в юридической среде тоже имеют место подобные курсы, могу понять почему об этом заговорили. Потому что сейчас, насколько знаю, в заседаниям по гражданским делам разрешено участвовать"адвокатам" вообще без юридического образования

[@julesbois2122]

@@paulk3222 Нельзя без образования. В каких-то случаях представитель не обязан предъявлять диплом и только. А вообще, если у человека хватит толка, чтобы выиграть чужое дело -- флаг в руки. А если нет, то и диплом не поможет, разве что будет бесплатным адвокатом работать, но это печаль.

[@user-iq2ic3mh9z]

классный видос, Алексей 👍

[@sau9703]

Уже лет 20 пытаюсь войти в айти . никак не могу пропихнуться сквозь HR девочек , в итоге таки пришлось открыть свою IT контору , собрать своих друзей по ремеслу и вместе пилить проекты под заказ , в узком так сказать кругу.

[@evgenijlarin4801]

Давно не смотрел тебя, похудел хорошо. Помолодел!

[@MobileDeveloper]

Спасибо ) работаю над этим )

[@Mr43046721]

@@MobileDeveloper похудение оно как рефакторинг тех долга - никогда не помешает))

[@LavandaKicK]

Факты, факты, 4 месяца ищу работу Фронта на React, хотел по честному, как джун, так там такая конкуренция и планка, что просто нереально пробиться или просто HR-ы не пишут. Прикрутил опыт, и вуаля, хотя бы HR стали писать и уже собесы пошли. Заманивал как мидл, потом в телеге писал что джун, начинается мозготрах платить не хотят, тестовые на которые нет фидбека, по типу требуется именно мидл с 3 годами, или просто перестают отвечать. Индустрия прогибает под обман. Упираться смысла нет, просто соответствуешь правилам игры.

[@paulk3222]

В долгосроке это оч херовая стратегия. Во-первых, всё больше историй как накрутчиков разоблачают и начинают тщательнее следить за этим, во-вторых, вообще не завидую типам, у которых знаний около нуля, но они уже в проде что-то делать пытаются, это ж буквально игра "выгори за полгода и получи беды с башкой". Ну, и не стоит забывать, что и ответочка от работодателей уже появляется и совсем скоро прилетит уже до большинства соискателей

[@mr.zxzxzxz3816]

​​@@paulk3222 с ментором можно устроится, там ж решать задачи вместе с ним если прям сложно

[@user-if5uv8mb3l]

А ты не говори, что ты джун

[@paulk3222]

@@user-if5uv8mb3l а если спросят?

[@user-hwT417th]

понятное дело, всем нужны сеньоры-помидоры, и желательно чтобы работали за доширак. Где только таких взять.

[@user-nk1bs5ks6u]

Скоро появятся,

[@TheDESTROS]

Это база. А еще лучше джун, который работает за бесплатно, но работает по 16 часов в сутки и выполняет работу уровня синьора.

[@essence8534]

Брать джунов в компанию и обучать. Сейчас все компании стали лентяйничать, все хотят моментальный результат, сразу заиметь спецов высокого уровня, а обучать никто не хочет. Поэтому джуны и не растут и не продвигаются так сильно, потому что только сами они учатся и могут только на себя самих надеяться.

[@user-tf7mv8iv8c]

привет! как относишься к идее входа в айти через тестирование с последующим переходом в автоматизацию и разработку? Нормальный ли это вариант на твой взгляд? Спасибо🙏

[@Mr43046721]

Скажу как разраб: если вам интересна разработка, изучайте разработку)) вам не нужно учиться на QA чтобы стать разработчиком)) Не надо осваивать промежуточные профессии, если только у вас нету друга Васи, который вас возьмет сразу же на работу QA после вашего обучения Очень рекомендую канал Сергея Немчинского, у него довольно много полезного для людей, которые хотят входить в ИТ

[@MobileDeveloper]

Тестирование по моему еще хуже в этом плане. Там все тоже самое еще сильнее выражено, так как все пытаются через QA зайти

[@user-cf4ft3qy4y]

Пожалуйста, не делай этого, 7 лет опыта в IT. Сразу учись тому, чем хочешь заниматься.

[@Mr43046721]

@@user-cf4ft3qy4y плюсую, это зря потраченное время

[@user-lj3bx5hx3v]

Я 40 летний сварщик -смотрю это видео чтобы еще раз убедится, что я правильно выбрал свою профессию))

[@Raper55]

если ты смотришь это видео врятли от сварки ты получаешь удовольствие

[@user-lj3bx5hx3v]

@@Raper55 да ищу другие варианты на будущее пока не решил куда податься зато понял что это точно не IT

[@Raper55]

@@user-lj3bx5hx3v а чем оттолкнуло айти этим видео ?

[@user-if5uv8mb3l]

А зачем ты это видео смотришь? Надоело смотреть на сварку?😂

[@user-lj3bx5hx3v]

@@user-if5uv8mb3l видео называется стоит ли сегодня идти в it - вот я и решил посмотреть и сделать для себя выводы

[@Tabann11]

Здравствуйте, Алексей, спасибо за видео!) Очень хотелось бы видео про то куда именно «смотреть шире», ваши советы тем у кого есть вышка в сфере it, но кто хочет податься именно в разработку. Большое спасибо!)

[@MobileDeveloper]

Я это делаю в закрытом сообществе на бусти

[@uursdgtsegg]

Автоматизация производств

[@Ivan_the_IV]

Толково, подписался

[@ryslan8746]

Здравствуй Алексей! Благодарю за очень полезное видео и вообще за твой труд, Подскажи пожалуйста, стоит ли мне начинать входить и учиться на программиста, если мне уже 47, но очень хочется войти в эту среду. И если да, то какое направление лучше выбрать? Благодарю!

[@MobileDeveloper]

Был какой-то опыт вообще в программировании там и тд. И зачем хотите сменить профессию?

[@ryslan8746]

@@MobileDeveloper Как таковой профессии, Алексей, у меня нет, всю сознательную жизнь я в духовной сфере. По сложившимся обстоятельствам нужно искать источник дохода для жизни (уехал с Украины), а все что связано с работой на компьюторе для меня очень близко и интересно. С програмированием знаком поверхностно, владею Premier Pro, After Effects, Lightroom, но это конечно совсем другая область. Как то так.

[@MobileDeveloper]

Да, это печально, понимаю. Я хочу только сказать, что программирование это не просто. Если вы занимаетесь духовной жизнью, думаю в России вы найдете единомышленников Если вам нравится, то не спешите. Не делайте ставку ва-банк на программирование. Если в кайф, то не спеша начните, попробуйте разное, покопайтесь в языках, поймите что вам по душе, исследуйте рынок на предмет востребованности, и не торопясь, но и не медленно в эту точку долбите И у вас все получится

[@ryslan8746]

@@MobileDeveloper Благодарю Алексей за совет и за поддержку! Храни тебя Господь и успехов тебе в жизни!

[@bear_on_a_bike]

@@ryslan8746 motion design или vfx как вариант, если уже есть знания по PP и AE

[@pragmatic6576]

\\Молодец все в точку👍👍

[@alex5381]

27:30 Осталось одна маленькая деталь. Как объяснить все это эффективным менеджерам, которые стоят у руля компаний? Как руководство в твоей компании относится к такому предложению по обучению кадров?

[@MobileDeveloper]

Ну я постепенно эту историю сдвигаю с мертвой точки ) но конечно, если бы я это делал не один было бы сильно проще )

[@oldyura]

Отлично, например!

[@maxtrue218]

Когда?!

[@NikoPrick]

Стать успешным можно приняв всего одно правильное решение. Но путь к правильному решению лежит через неправильные решения.

[@paulk3222]

А что за решение-то?

[@NikoPrick]

@@paulk3222 у каждого оно своё.

[@DuhastTV]

@@paulk3222 у каждого свои. Сугубо индивидуальный процесс. Однако, допускаю, что есть стыки между людьми относительно каких-то общих вопросов для всех людей.

[@user-zo7rj3ro3p]

@@paulk3222 Так он же написал - правильное!

[@maxtrue218]

​@@paulk3222правильное

[@al_mokrousov]

Алексей, проведи эксперимент. Создай резюме без опыта, но с образованием и знаниями и сделай 1000 откликов на hh )

[@MobileDeveloper]

И что я должен понять с этого эксперимента?

[@al_mokrousov]

@@MobileDeveloper количество собеседований на которое тебя позовут

[@MobileDeveloper]

Ну и? Дальше то что? Или мне каждый раз по вопросу вытягивать?

[@al_mokrousov]

@@MobileDeveloper дальше сможешь основываясь на статистике цифрами рассказать своим подписчикам какой у них шанс попасть на собеседование Интересно же. Или нет?

[@al_mokrousov]

А что за пассивно-агрессивная интонация или мне кажется?)

[@user-rw9vm7pn1l]

А что можете сказать про ITclopedia и Александру Никитевич (Беларусь)? Учат java, подход к процессу обучения и изложение своего видения вроде интересные

[@paulk3222]

Понятия не имею кто это, более того, джава с 2019 года не является официальным языком андроид разработки и зачем её учить андроид джуну мне непонятно

[@user-ux8ru5jv7y]

Отличное видео. С возрастом очеловечиваешься)). Работаю в пищевой промышленности, ситуация похожа, как и в целом по стране. Нужны экстремально люди. Из тех,кто приходит - не бей лежачего, а с остальной половиной возиться с обучением никто не хочет . Единственное, что у вас хотя куча желающих.

[@pavelkopytin]

проблема только в том, что это куча желающих заработать обещанные "большие" деньги, а не куча желающих изучать и созидать. Ко мне подходили несколько раз люди, которые никак не могли определиться где работать, ничего не выходило и они такие - "надо в IT попробовать, там много платят", "Можно через три месяца обучения устроиться на 60 - 70 тыс уже!"

[@paulk3222]

@@pavelkopytin таких людей хватает, да, особенно среди молодых. Жена работает hr в диджитал компании, которая приводит клиентов застройщикам (не айти). Им постоянно линейный персонал на звонки нужен и конверсия, когда 1 человек из 100 просмотренных резюме попадает на тестовую неделю в порядке вещей. Причём ещё не факт, что этот человек не свалит в первый же день)

[@rustix3]

Эта проблема существует не только в России, но и за рубежом. И также давно. Может не в таких масштабах, как там проблемы покрываются притоком иностранных специалистов.

[@DevOps691]

Притоком индусов )))

[@Xiemet]

5 лет назад искал работу, так большинство готовы платить только как мидлу, в прошлом году все также, дефицита сеньоров не заметно. В одной крупной компании даже заявили, что раз не работал полгода (из-за травмы), то больше не сеньор, видимо не до чего было докопаться.

[@user-qc8ic8tb3x]

У меня наоборот, только открой резюме и тебе начинают сыпаться предложения.

[@Xiemet]

@@user-qc8ic8tb3x так предложения не проблема, пройти тех собес тоже, а потом предлагают должность мидла за половину зп, не смотря на 7 лет должности сеньора в 4 компаниях включая заграничные.

[@mecharenabestfight9009]

Вы правы. Сам курсы прошел и понял, что не чего не знаю, но есть плюс - знаю какие темы надо усилить

[@heheheyhey5234]

Работаю 15 лет на разных стеках. И понимаю, что ничего не знаю.

[@Bu_Kosta]

Единственный ролик, где объективно и без продажи курсов, рассказывается об it, спасибо!

[@user-on4fr6gi8v]

Даааа понимаю, сам только месяц назад устроился на первую работу джава разработчиком... сколько я резюме отправил, это ппц просто. большинство даже ничего не отвечали, хотя вакансии по пол года висят. на собесы ходил, в одной из топовых компаний нашего города(Барнаул) даже сначала отказывались нормальную обратную связь давать по тестовым заданиям, пока заму генерального не написал, а после что самое удивительное дали обратную связь что называется на от%%бись. взяли в соц фонд, господи, я там чуть не рыдал от счастья, хоть и зп не та что на курсах обещали(от 100к) а всего ничего, на как же я счастлив, вы не представляете, на работу как на праздник иду каждый день. в прошлую пятницу выполнил свою первую задачу которую делал почти 2 недели, радости до сих пор предела нет)))

[@MobileDeveloper]

Рад за тебя, с таким стремлением у тебя точно все получится

[@user-on4fr6gi8v]

@@MobileDeveloper спасибо за тёплые слова) все свои силы прилагаю чтобы так и было)

[@mylifestory188]

​@@user-on4fr6gi8vЕсли не секрет, какие курсы проходил?

[@andreyzhuravlev9811]

всегда было так. первую работу везде получить сложно. и в америке, и в СССР . как правило. конечно бывают исключения, бывают гении... но общее правило - первую работу получить оч.сложно. вторую работу тоже может быть получить не просто. и даже третью. но если бить в одну точку - пробьёшь.

[@uursdgtsegg]

Ключевое "только месяц назад"

[@dansyz80]

А я только начинаю свой путь , решил связать себя с front-end! Мне всё очень интересно осваиваю HTML/CSS (+adobe) ! Курс называется computer design!

[@user-gn7uv2ln2d]

Лайк за правду и мотивацию)

[@webminsk7884]

Красиво все изложил!

[@ilggoss]

В 6 классе классная учительница делила учеников на группы по 2 человека, один в этой папе был учителем и объяснял все предметы, по которым второй плохо учился. Очень эффективная методика

[@MobileDeveloper]

Очень крутая тема, кстати!

[@ilggoss]

@@MobileDeveloper особенность была такая, что "учителями" становились ученики чуть лучше разбирающиеся в предметах. К примеру, мне с 3 по русскому нужно было объяснять пройденный урок и проверять домашнее задание ученика, условно говоря, с тройкой, которая ближе к двойке. Приходилось реально готовиться к занятию по предметам с одноклассником , Вы как раз об этом упоминали в видео

[@paulk3222]

@@ilggoss звучит как толковый способ, прикольно

[@uppinua]

У меня за спиной 25 лет программирования. Рядом со мной посадят джуна, После второго вопроса "а как" он будет послан на юг. Мое время дорогое и даже если кто оплатит мне его обучение, я откажусь - зачем мне плодить себе конкурента? Не соизмеримо со школой - в школе я тоже делал такую глупость помогал товарищу, но то было при социализме. Равенство, братство и все такое - сейчас у нас капитализм, я учу дочку тратить время на соседа по остаточному принципу - сделала свое расслабилась, хочешь - помогаешь, нет - сосед все сам и это все правильно.

[@ilggoss]

@@uppinua если говорить по школу, то суть в том что два ученика почти равных по знаниям разбирают материал и каждый получит новые знания. А не то, что отличница что-то объясняет двоечнику - в этом смысла нет

[@kagehiroshibo6676]

Огромная автору благодарность за доходчивое разъяснение ситуаций и очень хорошие предложения решения проблем.

[@MelodiesofMyMindyooo]

Очень здраво рассуждает человек. Сейчас редко, когда можно найти видео по делу. Спасибо. Однако вы не подняли тему ГПТ. Стоит ли становится джуном, когда гпт развивается и будет писать код - годный уже скоро.

[@valeravalera6201]

Джун это разработчик с 3 годами опыта.

[@ms_Mar]

Я из тех, у кого случилось чудо всё-таки, но это было не без труда (в т.ч. параллельной подработки), вложений и терпения как моего, так и моей семьи, но это правда, все что сказано в этом видео, его должны увидеть все, кто думает войти в IT и зарплаты хорошей тоже ждать можно далеко не сразу! Сейчас есть такие профессии, которые связаны со службой поддержки, так вот там бывают зарплаты ~100к в больших компаниях и это необязательно IT + никто не отменял карьерный рост, но это кот в мешке, пока не окажитесь в компании, врядли это узнаете (лично знаю человека из туристической компании с такой зарплатой, но почти без выходных, все время на связи).

[@releyshic]

когда пытаешься комуто чтото объяснить сразу видны все твои пробелы. Мозгу кажется что ты знаешь и знаешь хорошо, но на самом деле ты можешь найти кучу вопросов на которые не знаешь ответа. Когда читаешь чтото знакомое, то мозг узнаёт эту информацию и возникает ощущение, что ты её знаешь, но это когнитивное искажение - ты на самом деле можешь не знать и не понимать. узнавание != знание и понимание

[@paulk3222]

Полностью согласен!

[@nathanbyel9086]

По моим наблюдениям, после всем известных событий, количество вакансий в it снизилось ОЧЕНЬ сильно. По крайней мере в России. В той же группе мобайлдевджоб, если раньше было, образно, на 10 вакансий одно "ищу", то сейчас с точностью до наоборот. На hh, было больше 1000 вакансий, а сейчас 100 с копейками.

[@stepankoryagin6708]

А вот мне лично интересно ваше мнение . Допустим человек прошел курсы не вошёл в айти , но теоретически желание осталось вот что ему делать ? Идти второе высшее получать ? Или же на оборот идти строить карьеру сантехника ( как рекомендуют в комментах ) ?

[@MobileDeveloper]

Почему? Искать работу без опыта, пытаться на стажировки попасть. Очень много людей таким способом находит первую работу, потом поднабравшись опыта идут дальше, растут до синьоров Параллельно укреплять знания

[@stepankoryagin6708]

@@MobileDeveloper спасибо за ответ и за это видео .

[@user-oz8vq3oy1m]

Плакат супер с Prague на холодильнике!)

[@vasiliynet3425]

Еще момент: стэки техов постоянно развиваются и усложняются; количество и качество необходимого для работы _постоянного_ обучения растет; и эта ситуация не только возле порога входа, но и далее по карьерному трэку.

[@user-eh8dr6te8u]

Скажите а если самовыучится и работать на себя, если имеешь успешные проэкты за спиной то велик ли шанс что вас возьмут в компанию?

[@deniskhakimov]

Так ведь если есть свои успешные проекты, то работать в компании тупо не нужно ) А если нужно, значит проекты не такие уж и успешные :D

[@TheDJs3000]

Мне мама периодически присылает рекламные тг посты о разных курсах, где и пишут о недостающих миллиардах it специалистов. Причем я в it уже 15 лет, но зачем-то она меня об этом постоянно информирует)))

[@MobileDeveloper]

Хахах ) хорошо, что мне не присылает пока ))

[@TheDJs3000]

@@MobileDeveloper она намекает, что нужна зп выше, хотя она и так у меня довольно высокая.

[@deniskhakimov]

@@TheDJs3000 это очень относительно, особенно если учесть инфляцию. Просто вспомните: человек, получавший в 2014 году 70 тыс. рублей в месяц, мог купить на них столько же благ, сколько может позволить себе сегодня тот, кто зарабатывает около 250 тысяч рублей. А что такое эти 70 тысяч рублей в 2014 году? Для Москвы это была вообще смешная сумма, а для регионов это з/п более-менее ценного офисного сотрудника, но не лидера отдела или компании. Т.е. ничего серьёзного, но сегодня есть люди, которые считают, что это много. Даже 500 тысяч рублей в 2024 году по своей покупательной способности равны примерно 143 тысячам в 2014, что, если вы помните, не так уж и много для IT в те времена (мне предлагали столько за переезд в Москву на очень нудную работу).

[@ivanpursheha305]

Пишу с Киева, и у нас ситуация еще хуже, я бы сказал полный пздц. Реклама со всех утюгов херячит про войти в ИТ, а мужикам реально на улицу уже страшно выйти, потому что просто загребут на войну. И народ начинает искать варианты удаленки, и сразу на ум приходит ИТ. Вот реально, допустим новости, летят ракеты, там убили, там расстреляли и тут между этими новостями рекламки про ИТ курсы. А ситуация на рынке такая, что даже синьеры ищут работу ну очеееень долго, да и наверное все реальные синьеры свалили за бугор, потому что ЗП позволила купить себе выезд, "спасибо" государству. Куча ИТ компаний просто слились с Украины из за рисков. Джуны вообще никому не нужны, на одну вакансию ломятся тысячи людей, просто утопия. Даже если ты ну прям отличник с "красным дипломом" от курсов, но подался на вакансию через 2 минуты после публикации, а не через 1 минуту, то все, тебя даже рассматривать никто не будет, просто физически не смогут. Ах, да, про новости - "Не хватает 500к ИТ-шников", вызывает просто улыбку ))) Все четко Алексей разложил, даже очень мягко еще ))) Я сам в мобильной разработке 5 лет, и сам попал через курсы, но курсы мне дали очень мало, пришлось самому ишачить еще очень много. Я так скажу, если у вас нет сумасшедшей мотивации, скорее всего ничего не получится, я и сам уже был сдался, но благодаря одному человеку я продолжил. Если вы идете в ИТ только за баблом, будет печалька, ну хотя бы 20-30% тяга должна быть именно к профессии. Удачи ребята )))

[@user-is9fv5bi7x]

Я с Спб. Раньше выделял время и занимался с удовольствием. Была отдушина после работы на заводе. Думал еще год-два и получится пойти программистом. Сейчас полная апатия, работать не можешь. Ужас какой-то давит. Прочтите Анри Барбюс "Огонь".

[@music.iazarov]

а у вас там реально загребают? просто любопытно. Куивске блогеры их куива по прежнему вещают же. Словно никакой войны нет

[@ManInSombrero]

И тебе удачи, держись

[@user-cf4ft3qy4y]

Чел, большинству россиян, включая it-ков, на нас посрать, зачем ты с ними так по братски о наболевшем раскрываешься?

[@ivanpursheha305]

@@music.iazarov в самом Киеве затерятся легче. Да и сразу все телефоны хватают, а для власти лишний кипишь не сильно нужен. А вот в провинциях трешак еще тот. На вокзалах. Там тебе даже с поезда не дадут выйти спокойно. Сразу в военкомат чуть что. А блогеры идиоты, которые городят что нет войны. Ракеты прилетают, их сбивают и убивают простых людей. Я уже молчу про закрытые границы. Гребаная Северная Корея а не страна

[@babenoff]

Сеньер - это как архитектор в строительстве, он расчитывает и делает чертежи. А вообще, я считаю, что нужно отходить от понятий Senior, Middle, Junior делать что то вроде карьерной лестницы, а то получается какой-то табель о рангах. Я в IT сфере не кручусь, конечно, но больше чем уверен, что и там есть огромное количество умных молодых талантов, которые способны смотреть на проекты, да и на мир в целом, под другим углом.

[@DrZupan]

41:56 на каждом втором собесе, помимо более-менее стандартного списка вопросов, есть вопросы, которые ты слышишь впервые в жизни. и после этого собеса не слышишь эти вопросы никогда. и получается, что отвечал на вопросы в общем хорошо, но завалили какой-то неведомой дичью.

[@Mr43046721]

Для собеседований нужны одни знания (например как работает GC или как устроена среда выполнения), а для работы - другие (верстка экранов, создание API). И в это весь цирк

[@yourgrace9035]

Эти уникальные вопросы не просто так задаются. Собеседующие хотят понять глубину знаний и увидеть размышления на поиск ответа. Я смотрел видосы разных сеньеров, они сами говорят что не ожидают ответов на все вопросы, но им очень важно как человек рассуждает, как бы могла быть устроена та штука, на которую ты не знаешь точный ответ.

[@Stanok16K20F3]

Так везде и не только в IT. Мало компаний хотят тратить деньги на обучение сотрудников, все хотят 21 профессионала с 40 летним опытом который для них будет зарабатывать деньги))

[@paulk3222]

На практике часто хотят не таких, просто это повод отказать соискателю)

[@AlexanderBogachuk]

Привет от мужика из Томска =) 36 годиков. Комментарий в поддержку канала. Выпуск посмотрел с удовольствием.

[@MobileDeveloper]

Привет родному городу!)

[@user-gc3vo5rl3m]

Я тусовался на курсах. Месяца 4, курсы были оффлайн, вроде бы даже шло нормально. С парнишей из предыдущего набора поговорил, он сказал что их из 15 человек только он устроился. И я забил на эти курсы. Сейчас они уже год учатся, а я уже с нового года работаю айтишнеком

[@Lt.aldo_raine]

Всем привет! Я "вайтишник". Мне 26 лет, 4 из которых работаю на заводе. С января параллельно с работой изучаю Java, скоро заканчиваю core и пока я еще не начал учить Spring, Hibernate и тд, подумал, может пока не поздно лучше переключиться на андройд разработку? Как думаете? Посоветуйте в комментариях

[@MobileDeveloper]

Добивай уже Spring, Hibernate и иди на собесы ) а в целом работу уже прям щас можешь начинать искать, потому что это длительный процесс и отдельный скилл

[@Lt.aldo_raine]

@@MobileDeveloper спасибо большое за ответ) мне в резюме сразу указать эти технологи перед тем как начать откликаться на вакансии?

[@YuriOkolnov]

@@Lt.aldo_raine в резюме стоит указывать те технологии, по которым ты сможешь ответить на вопросы. Java - это в основном банковский сектор. Реальный опыт получить сложно. Андроид (и айфон) разработка - можно получить реальный опыт, сделав самому приложение, выложив в ГуглПлей, сравнив его с другими. На твоем месте, я бы просто дал себе пару лет и не сдавался. Не надо ждать сразу ответов на резюме. Продолжай изучать одно за другим. Изучишь Spring и Hibernate - попробуй Андроид. У всех крутых программистов эта работа вначале была как хобби. Им это нравилось и они прокачивались в свободное время. Сможешь так же - сможешь стать крутым. Не сдавайся!

[@mr.zxzxzxz3816]

​@@Lt.aldo_raineмужик, если не получается, найди ментора

[@Ximoza-ws3hz]

Поэтому я и бросил айтишку когда то.... Просто глянул на ситуацию. и подумал "А зачем мне изучать программирование если я его буду год учить а потом 5 устраиваться..." и просто забил.. сейчас работаю инспектором по печатным платам.. работа топ! и слава богу не пошёл в айтишечку... и опыт бы не получил и время потратил

[@paulk3222]

Главное, что вы по итогу довольны своим выбором) Я по итогу в айти тоже не погрузился, хотя успел поработать некоторое время программистом. А потом бизнес проект, которым в свободное время занимался, начал приносить столько денег, что идти устраиваться джунов для меня неминуемо означает минимум двукратное падение в доходах

[@Levelord92]

@@paulk3222 всем интересно теперь, что за свой проект такой)

[@Mooncheetos]

@@paulk3222 Здравствуйте! Если не секрет, можете рассказать чуть подробнее о вашем проекте, который смог поменять вектор вашей работы? Интересно узнать)

[@dimaspng]

Спорно по поводу 5 лет устраиваться. Я учил год и пять месяцев и потом за 3 недели нашел работу. Уже работаю полтора месяца, все топ. Но правда учил с утра до ночи, вообще ничем другим не занимался.

[@paulk3222]

@@dimaspng «кто ищет, тот найдёт», а в вашем случае «кто хочет, тот дойдёт»)

[@pavelkopytin]

По поводу компаний, которые не дают фидбек после интервью - абсолютно согласен с Алексеем про отдельный котел. Кстати, facebook/meta - одна из таких компаний. "Политика нашей компании не разрешает нам говорить, что прошло не так" 🤦

[@paulk3222]

+1 повод их недолюбливать

[@-Sergey]

Ну.. вот вроде как соискателю хочется с вами безоговорочно согласиться. Но давайте попробуем поставить себя на место нанимателя. Каждому отвечать, что там у него не так? А зачем? Есть у этого плюсы? Ну.. вроде есть немного - мы типа молодцы. А минусы есть? Есть. Помимо того, что на нас элементарно в суд могут подать за то, что мы "необоснованно отказали в приёме на работу", нам же ещё и время нужно своих высокооплачиваемых сотрудников на это тратить.. а это опять же деньги. В том же фейсбуке это, наверняка, прям миллионы долларов. Просто на то, что компании вообще не нужно.

[@RichardGraveman]

везде нужно лайв-кодить алгоритмы на собесах. Есть, автор, у тебя какое-то руководство, как понимать структуру, логический механизм алгоритмов? И что посоветуешь, надо ли переходить с плюсов куда-то в другую область?

[@krivdaa9627]

Я конечно не автор, но отвечу. Если есть хоть какая то проблема лайвкодить алгоритмы то ТОЧНО не нужно идти на плюсы.

[@oljkee]

Охренеть, ты просто описал мою ситуацию. Блин, я думал я один такой) Жена пока терпит, ждет чуда - оффера на Junior Android

[@paulk3222]

Удачи тебе! Я в итоге сдался, но в то же время бизнес попёр, так что проблем с деньгами нет)

[@oljkee]

@@paulk3222 спасибо) очень рад, что ты смог найти себя!

[@tusdie6820]

42:14 Это по какой подписке оформить?

[@MobileDeveloper]

boosty.to/mobiledev/purchase/2228998?ssource=DIRECT&share=subscription_link

[@thejoker6945]

Прежде чем платить, можно скачать, мягко сказать, не совсем лицензионный видео курс с левого торрента, или с KZbin просмотреть, изучить и понять свои силы, осилил или нет. А потом и только в том случае если ты осилил, то уже на базе уже полученных знаний икать подвинутые курсы, если соображаешь, что пойдешь дальше. P/S Никогда не платил за курсы 😀

[@user-kr8jc8qu4n]

Что-то по отзывам, ничего продвинутого в этих курсах нет. Весь интернет - вот главный курс. Зачем вообще платить за информацию, которая лежит бесплатно в почти свободном доступе...

[@user-dq9hj6ng3e]

Не досмотрел видео еще, но стремление у меня большое в освоении профессии Андроид разработчик, и собственно хотелось бы узнать, что подразумевается под "Основами Котлина, на чем вы постоянно каждый день пишите", было бы неплохо узнать в ответах на этот комментарий в виде списка состоящего: 1. Чисто из синтаксиса Котлин. 2. Работа в Андроид студио на Котлин(включая какие базовые библиотеки надо знать, какой стек в общем)

[@user-dq9hj6ng3e]

А, это про Сеньоров, меня интересует про Джунов.

[@tynkovski]

Что касается стека именно Android разработки: - Хранение моделей - Room; - Хранение ключ-значений - DataStore/SharedPreferences. Разница в том, что первый работает асинхронно; - Внедрение зависимостей - Hilt/Koin; - REST запросы - Ktor/Retrofit; - HTTP клиент - OkHttp; - Асинхронное программирование - Coroutines+Flow/RxJava; - Вёрстка - Jetpack Compose/XML, нужно знать стандартные компоненты, а также Material компоненты; - Для юнит тестирования необходимо уметь пользоваться JUnit 5, mockito/mockk; - Сборщик - Gradle. Необходимо разбираться в том, как проводить управление зависимостями в своем проекте; - Фоновая работа - WorkManager. Не касаемо стека: необходимо знать основные компоненты android приложений, их жизненный цикл. Также если касается разработки в общем и целом: архитектура (суем файлы по папкам правильно), шаблоны проектирования, паттерны, структуры данных, коллекции.

[@tynkovski]

Лично мне кажется, эти знания подойдут даже стажеру. Это базовые знания, которые покрывают большинство проектов

[@Ivan-Grodno]

Интересно мнение про курсы которые обучают до уровня мидл, возможно ли такое? А так же про курсы которые работают по принципу постоплаты.

[@MobileDeveloper]

Я верю только в одни курсы. В курсы повышения квалификации. Которые ничего не обещают, а просто говорят какие знания они дают

[@andreyzhuravlev9811]

мидл конечно понятие условное. но примерно плюс-минус - мидл это человек который уже успел "поделать" все виды задач в реальной обстановке. весь цикл разработки прошёл не один раз и не два, ну скажем так пять - десять раз и более довёл до релизов и прода свои фичи, разбирался с багами на проде... а основные циклы - т.е. разработка-ревью-тестирование-отладка - уже пройден десятки раз. если человек работает упорно, то есть по 8-12 часов 6-7 дней в неделю (это разумеется включает и какое-то время изучения новых приемов работы и обучение) то такой опыт можно обрести за 2-3-4 года.. но при условии, конечно что вы работаете на одном стэке, задачи имеют некоторое разнообразие, проект достаточно большой и команда компетентна, проводит ревью. Никакие курсы такое опыт не смогут обеспечить. Даже наверно десяток разных курсов. Курсы нужны для старта, и для повышения квалификации. это вещь хорошая, хотя можно и просто самому читать литературу и экспериментировать.

[@Ivan-Grodno]

Получается курсы которые предлагают обучение сразу до уровня мидл в некотором роде обман (

[@-Sergey]

@@Ivan-Grodno Ну.. если после любых таких курсов придти к работодателю и сказать: "Я окончил супер-курсы такие-то, я нигде не работал по этой специальности, но я мидл, берите меня на мидла", то собеседование-то, наверное пройти получится, только вот на это собеседование не пригласят.

[@pavelkopytin]

@MobileDeveloper Алексей, абсолютно не хейта ради, хотел узнать является ли твой канал по сути твоей "второй" работой? Как ты сам считаешь?

[@MobileDeveloper]

Это очень хороший вопрос. Дело в том, что я замечаю, что люди в комментариях не догоняют (или скорее делают вид, что не догоняют), что вторая работа сама по себе не плохо и не запрещена законодательством Кого воспитывают известная стая животных? Паразитов. Это люди, которые в итоге не работают ни на одной из этих работ. Вот мой пример. Вы абсолютно правы, что ютуб это вторая работа с какого-то момента. Поэтому я честно пришел к руководителю и сказал, что я этим занимаюсь (во вне рабочее время преимущественно). Могут так сделать большинство людей со второй работой? Нет не могут, потому что они врут обоим работодателям, что работают только на них (потому что берут фултайм и там и там) Это раз Теперь два. Недавно (так как я веду деятельность открыто) мне сказали, что людей беспокоит сколько времени я уделяю личному бренду. Поэтому я принял решение уволиться с основной работы, потому что в целом я согласен, что слишком много времени уже уходит и я не могу совмещать без ущерба компании Могут так сделать вот эти все кто тут пишут про две работы?) да и вообще может ли такая ситуация произойти? За что их выгоняют обычно? Не за то ли что они не выполняют свои работы? Меня всегда поражает вот это вот делание из себя деревенского дурачка с округлением глаз и типа, а ты что против двух работ? Я не против двух работ, но если вы (не к Павлу обращаюсь) думаете, что ваши идиотские вот эти попытки от мазаться не видны, то я скажу что они очень хорошо видны Поэтому можно обманывать кого угодно. Но меня обмануть не выйдет, я уже столько таких вот хитрожопых повидал, что это только презрение у меня вызывает

[@pavelkopytin]

@@MobileDeveloper согласен, здесь есть довольно тонкая грань. Можно например работать над пет-проектом дома и затем его монетизировать. Можно? Думаю да. Главное, чтобы не становилось так, что ты не можешь полноценно работать ни там ни тут.

[@popkop2530]

Уже как года три вошёл в it, а все смотрю видео про вход в it...

[@user-cf4ft3qy4y]

Уже 7 лет как, но благодаря инфляции навыков и быстрому устареванию стека, тоже смотрю этот щит. Но этот чел, конечно, мега токсик, не приведись с таким вместе работать.

[@ib1za967]

@@user-cf4ft3qy4y в точку. у чувака тупо главный посыл во всех видосах - НЕ ИДИТЕ В МОЮ АЙТИШЕЧКУ, ТУТ ВСЬО ПЛОХА

[@AAA-to8ei]

Хех, больше 20 лет коммерческий код пишу, теперь тоже смотрю про вкат в it-потому что сын пойдет учиться в ВУЗ профильный :)

[@Time2paw]

@@user-cf4ft3qy4y После фразы "да он токсик", ты себя к этому списку прибавил. И поверь, лучше поговорить с ним, чем с тобой и "не токсиком", который не способен выразить свои мысли без англицизмов заезженных, смысл которых ты сам с трудом осознаёшь.

[@user-cf4ft3qy4y]

@@Time2paw не розумію!

[@user-pv8it1ml9y]

Имхо проблема в понятии - АйТишник. Я раньше приравнивал айтишника к инженеру в советском понимании, но потом мне объяснили, что я сильно ошибаюсь. Я то думал, что айтишнику как и инженеру прежде всего нужна база: высшая математика, физика, электроника, микроэлектроника, алгоритмы, архитектуры вычислительных систем, несколько языков программирования, включая низкоуровневые и т.д. и т.п. Но оказалось, что современному бизнесу это не нужно, нужны легко взаимозаменяемые рабочие на конвейер без знания базы, но с узкими навыками работы в той или иной программно прикладной среде. Сейчас непонятный акцент на питоне и ещё каком либо языке программирования. Но для хорошего инженера-программиста изучение нового языка программирования или фреймворка - вопрос нескольких дней или недель. Т.е. проблема не в освоении того или иного языка (это плёвое дело при наличии хорошего бэкграунда), а в способности по хорошему освоить программирование без наличия глубоких базовых знаний.

[@paulk3222]

Так в том и проблема, что в старом понимании айтишников выпускают сейчас только ВУЗы, из которых ребята потом пусть не сразу, но устраиваются на работу без особых проблем. А кто курсы закончил, те действительно сомнительного качества специалисты, вот их никто брать и не хочет

[@IgrokBezPontov]

У меня хроническии пелионефрит который не воходит в ремисию еще хр простатит и хр холецистит и из за стресса проблемы с нехваткой воздуха и вот я учился на программиста и из за сложности в попадании на работу пошел на строику в куротный город и там я заболел перечислеными заболеваниямии и вот 3 года безуспешно лечу хронические заболевания и подучил ИТ сделал крутой проект и меня берут на работу в ИТ но я отказываюсь потому что я не могу работать из за перечисленых заболевании. :(

[@paulk3222]

Грустная история, здоровья тебе

[@Farhat-sb4io]

Добрый!! У самого пару примеров людей вошедших в айти, я бы сказал не плохо. Сам задолбался учиться!)) 1. Учился год в универе, платные курсы- диплом веб разработчика (сразу сказали, этого вам будет не достаточно!) учился самостоятельно, очень много инфы, но нету структуры какой то 2. Прошел на практикум на андройд разраба, самостоятельно, в этом вообще ничего не понимал))) пару видео с ютьюба, документация и вуаля - приложение на андройде готово, взяли на практикум! Если бы я знал, никогда бы НЕ ПОШЕЛ СРАЗУ, ГИГАНТСКОЕ КОЛИЧЕСТВО ИНФЫ!!!!!!! за 3-4 мес должен выучить java kotlin..... Очень много информации, ну и отсутствие времени! Так как после работы приходить и учить - это абзац На данном этапе учу kotlin!!! Ну и примеры решаю!

[@TheDESTROS]

Какие зарплаты - такие и кандидаты. Рыночек все порешает.

[@Anadol777]

Мне зашёл формат

[@Prestapro]

34:54 сломать одну пирамиду, чтобы сделать другую и брать деньги с джунов у которых зарплата дай бог 100к, синьорам, у которых з/п под 500к. БРАВО! Это решение достойное настоящего гения!)

[@lEpIvIaKl]

Помню по онлаин игре с парнем познакомился, он уже искал работу (Java), ставил себя как довольно опытного, рассказал как на собеседовании провалился когда не смог ответить на вопрос сколько бит в байте. Хотя в общении он ставил себя как довольно продвинутого уже. И искал уже серьёзную работу. Так что... Всё так двояко.

[@user-ro6bw7go2q]

Весь бардак с наймом и работой в айти связан с отсутствием стандартизации в отрасли. И все из этого вытекает. Очень размытые понятия что такое синьор, джун и мидл.. отсутствие четких специализаций и технологий и тд. Пока этого не будет - будет бардак и работа как была эфемерной так и останется. Будут курсы выпускать не пойми кого, будут разные компании требовать разную чушь на собесах которую написал Вася т.к он типа авторитет, будут усложнять жизнь себе и коллегам своими велосипедами написанными тем же Васей , которые в других компаниях нах. никому не нужны. и прочее и прочее. пока не будет стандартов и общепринятых требований к специалистам и софту так и будет бардак.

[@MobileDeveloper]

Стараемся по мере сил работать в направлении стандартизации

[@uursdgtsegg]

Вообще табличка с грейдами существует. В ней прописано, что должен уметь специалист на каждом уровне. Я не знаю, в интернете она есть или нет, но внутри компаний я их видел. Там достаточно подробно расписано. Видел даже раздел с вопросами/задачами кандидатам на собесах.

[@vitaly-]

@@uursdgtsegg так в этом и дело, что у каждой компании она своя, а значит ни какой общепризнанной таблицы с грейдами и требованиями нет.

[@uursdgtsegg]

@@vitaly- согласен, какого-то общего стандарта нет. Но требования +- одинаковые. С какой целью вам нужна эта точность? Если вы инженер, вы и так со временем расширите и углубите свои навыки. джун, мидл, синьор - не важно

[@PozetivTeam]

с брендом это точно, можно быстро переходить если есть свои люди (бывшие коллеги) .... хз почему, но на собесах не могу кодить, возможно психологическое p.s мид почти 5 лет опыта

[@paulk3222]

Это сложно, психоэмоциональное давление имеет место и оно весь настрой сбивает конкретно так. Считай это отдельный скилл вообще

[@user-fx5hz6eq8i]

Джуны тоже не так просты. Я в чате джавы как-то следил за прогрессом одного джуна, который проходил курсы, и когда обсуждали вакансии, он заявил, что менее чем за 300к даже рассматривать вакансию не стоит..

[@wsxpocxeafx]

Очень смешно 🤣 Удачи ✊

[@MobileDeveloper]

И такое бывает иногда да. Но все же большинство что я видел буквально готовы работать за еду лишь бы получить тот самый опыт )

[@wsxpocxeafx]

Да хотеть можно сразу миллион, толку-то. Способен ли чел без опыта вникнуть в новый большой проект на работе и за пару месяцев вклиниться в архитектуру и делать задачи так, чтобы они ложились на эту архитектуру. Бывают, кстати, такие проекты, что проще уволиться и не разбираться в этом г. (легаси проект, 40% Java, 60% Kotlin, смесь RxJava (очень много и все пронизано) и корутин с Flow; очень много ошибок, которые находят тестировщики, написанному коду верить нельзя на 100%). Лично видел, как люди так и поступали не дожидаясь окончания испытательного срока. И это были сильные программисты (так сказал тимлид и менеджер). Много могут платить там, где проект большой, старый (его улучшают по мере возможности), сложный, но за такие деньги от чела будут ожидать через 2-3 месяца уже какой-то результат. Легко не будет. Без опыта с трудом могу поверить, что чел осилит. И это не правило, просто может попасться такая работа.

[@ivansnob2360]

опыт в вашей галере не получить это 100% Опыт получаешь после самописных коупных проектов, которые тебе никто нигде на галерах не доверит кодить 😘

[@user-df4sp7se2k]

А мне с детства нравилось программирование, но из-за многих разных причин (бедность, родители, воспитание) я не пошёл учиться на програмиста, сейчас я на 70% прошёл курс по Java, и у меня достаточно знаний чтобы пилить свои проекты. Если очень интересно для меня. Если хотябы один из моих проектов выстрелит, то я заработаю намного больше чем я заработал бы работая программистом

[@-Sergey]

"Если хотябы один из моих проектов выстрелит" ну да, ну да. Если. Так-то пусть у тебя всё круто сложится, конечно. Просто статистически попасть в выстрелевший проект раз в сто (не знаю во сколько, но явно много) сложнее, чем просто устроиться на хорошую работу.

[@evgenysenkin2859]

От сеньоров тоже избавляются - дорого их содержать. Легче индуса нанять c GPTчатом. Но все закончится когда натренированный трансформер начнет выдавать готовый машинный код по голосовому, схеме или текстовому запросу. Видел обьявления по работе - нужны ИИ разрабы для разработки ИИ компиляторов, понятно, что минуя текстовый программный код. А пока индусы помогут продержаться. Так-что на перспективу дело тухлое, а что-бы пройти все сверхзадранные планки еще и на литкод пол жизни потратить. В общем слишком ресурсо и энергозатратно оно того не стоит.

[@MobileDeveloper]

Ну, кстати, возможно евши пока еще не додумались до этого в виду отсутствия индусов. Вообще странно мы вроде с Индией дружим, а индусов нет)

[@evgenysenkin2859]

@@MobileDeveloper потому-что есть один большой ограничитель - языковой барьер, что отличает Россию от других государств - слабое, а точнее практически полное отсутсвие разговорного английского. Иначе бы уже давно на аутсорс перевели.

[@MobileDeveloper]

Про то что текстовый компилятор не нужен тоже согласен. Зачем когда ИИ может сразу генерить картинку) Ну насчет английского да согласен не так как в западном мире, хотя у нас очень очень многие говорят свободно (например я)

[@evgenysenkin2859]

@@MobileDeveloper 👍

[@DevOps691]

молитесь на русский язык, туда где залазят индусы , там автоматом все руинится, в Штатах дошло до того, что компании бородят всех своих граждан с работой и берут индусов на удаленку и на самом деле это огромнейшая проблема.

[@Pseudonayme]

Пожалуйста расскажите про школоту 10-11 класса,знания зависят от престижа вуза?, стоит ли идти в нестоличный вуз или вуз в небольших городах? Стоит ли вообще пойти в вуз, где балл по егэ на бюджет

[@MobileDeveloper]

Добрый день, на мой взгляд в вуз идти стоит в любой (в случае с айти технический обязательно), но внутри вуза нужно не сидеть на месте, ходить на ярмарки вакансий, участвовать в движухах и искать себе работу ближе к середине третьего курса. Четвертый курс уже параллельно с работой добивать

[@user-fh6xg9pn3y]

Иди в тот, в который сможешь запрыгнуть. В 99% компаний твой диплом не интересен, тем более из какого он вуза. Но очень интересны твои знания и навыки. И в любом вузе обучение устроено одинаково: сколько ты САМ знаний вытащишь оттуда, из книг, из преподавателей, из товарищей-сокурсников, вот настолько ценно будет твоё образование) В топовых вузах просто заставлять учиться будут сильнее, но если ты сам мотивирован и заряжен на знания, тебе это необязательно)

[@krivdaa9627]

смотри, корочка +- профильного вуза (любая инженерка) - это очень большой плюс. Потому что этой корочкой ты доказал что можешь найти силы на 5-летний фокус на задаче и дожать ее. Это очень много.

[@vitaly-]

Если кто-то хочет увидеть у тебя техническую вышку, то ему будет абсолютно без разницы где ты её получил, самое главное для него чтобы она просто была.

[@Nikita-wt1bu]

На мой взгляд нужно идти или в топ вуз или наоборот в полную шарагу тупо ради корки, в 95% вузов дают "кругозор" который ты сам можешь получить и кучу устаревших и ограниченных знаний по профессии. Только в лучших более-менее знания. И что еще более важно в лучших вузах будут топовые связи, это чуть ли не главное (так то всю программу и самому ведь изучить можно). В худших вузах "ради корки" ты сможешь на чилле закрывать сессии и параллельно учить именно то, что пригодиться и потом работать параллельно. Средние же вузы и грузить будут кучей бесполезной хрени, и требовать, и времени как следствие, у тебя мало будет на нормальное обучение и параллельную работу. Поэтому либо топ, если сможешь, либо любое максимально ненапряжное заведение.

[@aleksandrbeloushkin7971]

В Бостоне то был? или сейчас там )

[@paulk3222]

По карте вроде не был)

[@andrewkuzmin4400]

Я уже встречал вакансии, которые не требуют опыта(ну там обычная работа для людей типа call-центра), но говорят что в трудовой запишут что принимают вас на должность "программист" для будущего трудоустройства.

[@paulk3222]

Ого, впервые слышу о таком. Если начнут про опыт спрашивать, всё равно такой вариант не поможет

[@andrewkuzmin4400]

@@paulk3222 так основная проблема в настоящее время в том, что ты даже не доходишь до этапа когда у тебя "спрашивают опыт". Шлют отказ сразу если не видят в резюме опыта, даже не пытаясь проверять твои знания. А вот такая ситуация как раз поможет этого избежать!

[@blueberet2759]

До безумия люблю программировать, пишу код, пока еду в метро, в туалете подключаюсь удаленно к домашнему одноплатнику, чтобы накидать пару строк кода, на работе пишу код по тихому, хотя он по факту для работы потом и используется. Но в IT не стремлюсь - понял, что самое интересное, что можешь программировать - это все ты можешь программировать сам и для себя - напр. игры, графические редакторы, утилиты и прочее. Выбираешь проект по душе и пилишь его по фану. А вот если начать работать, то чем выше зарплата - тем меньше будет удовольствия от программирования (зарплатную мотивацию не считать). Хотя в моей основной профессии все наоборот - пока работаешь для себя по фану, у тебя мелкие и скучные проекты. А если работаешь за зарплату - чем она выше, тем проект интереснее.

[@user-hy7fp5rk7t]

А предложил хорошую схему))) Обратилиб на нее внимание - хотяб 1 компания

[@user-artyomdmitriev]

И правда грустная ситуация сейчас в ит

[@MobileDeveloper]

Ну ) будем исправлять значит )

[@mikhailshirokov8464]

Интересные мысли

[@cherniytulpan8122]

Значит менять профессию на it не вариант, да?

[@redice8928]

Что для тебя мидл и что сеньор?

[@Andrei-py3xc]

Даёте тестовое. Смотрите код. Нравится приглашаете и просите пояснить за код. Теория теорией, а есть навыки. Если не нравится код, написал короткую отписку, мол тут и тут не правильно. В следующий раз будет правильно.

[@paulk3222]

Так не получается, когда присылают даже 50 резюме. Это надо дня два сидеть и только чужой код смотреть

[@-Sergey]

@@paulk3222 так ещё плюс денёк "отписки" составлять как минимум.

[@user-fg3wl4xu9d]

Молодец Алексей, об народе думаешь

[@gyjcd4604]

Автор) Очки не меняй😁, только так узнал, когда рядом приложил свои ролики с бородой)

[@MobileDeveloper]

Они к сожалению ломаются )))

[@PetrFilippov]

Платные курсы это плохо, но мое платное обучение самое правильное и верное!

[@MobileDeveloper]

Да, хочешь скидку дам?

[@vponochovny]

Расскажи про этих синьеров, принципал и тд. Что это и как им стать?

[@spitfireslav8994]

получить приглашение в ложу и нужный градус

[@vponochovny]

@@spitfireslav8994 завозите другую бригаду)

[@vponochovny]

Intern (Стажёр) Junior Software Engineer (Младший инженер-программист) Mid-Level Software Engineer (Инженер-программист среднего уровня) Senior Software Engineer (Старший инженер-программист) Lead Software Engineer (Ведущий инженер-программист) Principal Software Engineer (Главный инженер-программист) Engineering Manager (Менеджер по разработке) Director of Engineering (Директор по разработке) VP of Engineering (Вице-президент по разработке) CTO (Chief Technology Officer, Технический директор) - ChatGPT

[@user-kv6gi2rc6v]

про мабилку, имхо, вообще изи норм фильтр отсеивания сделать: дал тестовое и на примере простой прилажухи можно многое увидеть

[@miststiks]

отличный спич. проблема глобальная ,не только в айти. имеем, что имеем. улыбаемся и машем))

[@ivankapepelio3041]

Ну хоть один вменяемый разработчик на ютубе. Свершилось

[@webdeveloper5770]

Ну конечно нужно отсеивать по основам но это тоже не главное. У меня шесть лет опыта а меня отсеяли так как я не смог сказать какие типы могут быть у ключей map. (JS) Ну не пользовался ни разу и что?

[@kitfactory1433]

Хз зарабатываю электроникой, программированием занимаюсь по фану, образование кстати программное обеспечение

[@user-ld6ke3wf7o]

Спасибо за видео, Алексей Сам с Казахстана, у нас тут есть программа, которая позволяет выиграть грант на курс от определенных АйТи школ. Любой желающий от 18 до 45 может подать заявку. Вот сам выиграл этот грант и уже полгода как обучаюсь. Даже интересно стало, насколько в РК ситуация иная, ведь от нас синьоры не уезжали а даже наоборот, много айтишников релоцировалось тут. Интересно, это плюс или минус

[@MobileDeveloper]

Казахстану салам ) насколько я знаю у вас все намного проще потому что курсов массово нет (и слава богу), поэтому людей еще берут на работу и обучают Успехов, надеюсь все получится!)

[@darkknight9522]

что за кура? где проходить?

[@user-of7rl1qq4i]

Tech Orda ​@@darkknight9522

[@DuhastTV]

@@MobileDeveloper только зп казахстанские.

[@maxtrue218]

Общий салам пацаны. Алга Казахстан. Привет из рашки