Das Rangdynamik-Modell in der Praxis

In der Corona-Pandemie zeigen sich oft ganz neue "Alphas" - die Positionen verschieben sich Online. Das Rangdynamik-Modell von Raoul Schindler hilft, Gruppendynamik zu verstehen und konkret damit zu arbeiten. Dabei ist eins wörtlich zu nehmen: Der Begriff dynamisch, denn es geht um stetigen Wechsel.
**Vertiefende Beiträge von mir zu diesem Thema**
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New Work ohne Ponyhof & Zukunft der Arbeit mit Sinn & Verstand
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Was bewegt Menschen, Teams und Organisationen?
Wenn euch das interessiert, seid ihr hier richtig.
Ich verbinde in kurzen Lernvideos Praxis mit Erfahrungswissen & lebendiger Theorie.
Mich leitet ein moderner & unternehmerischer Blickwinkel, der sich mit einem Gespür für Potenziale in der Führung verbindet. Ein besonderes Anliegen ist es mir, die Bedeutung einer integrierten Personal-, Team- und Organisationsentwicklung herauszustellen. Denn Lernen hat mehr mit der Infrastruktur für Lernen zu tun als mit den Inhalten. Wenn Führung nicht mehr als Einzelleistung von Individuen betrachtet wird, kann sie breiter wirken.
Erwartet von mir keine kurzlebige New-Work-Idylle, sondern nachhaltige Perspektiven & ebenso motivierende wie pragmatische Impulse.
Ich halte Keynotes & Impulsvorträge auf euren Konferenzen Online oder vor Ort.
Auch in Kombination mit anschließenden Q&A, Podiumsdiskussion, Kurzworkshop, Fishbowl oder Barcamp.
Nachweise:
*Foto Löwe: Pixabay.com
*Video of Man working: Aka Maized, Pexels.com
*Videos of People changing positions: Cotton Brothers, Pexels.com
*Videos of Darts: Aka Maized, Pexels.com
*Video of People walking in one direction Pexels.com