07:06: Steve Jobs: “It doesn't make sense to hire smart people and tell them what to do. We hire smart people so they can tell us what to do.”
@eagle0039 жыл бұрын
Bring back the InsideJobs series!
@HaiLeQuang10 жыл бұрын
I like this guy. A perfect combination of an engineer and a professional. A down to earth person.
@Mrbr8311 жыл бұрын
This is a great series! Thanks TechCrunch!
@TechCrunch11 жыл бұрын
Happy you enjoy it! We have some great episodes coming up.
@TheeMoonyMan10 жыл бұрын
This channel deserves more recognition.
@catllionare6 жыл бұрын
He's well spoken. Good questions and answers.
@juliangeo11 жыл бұрын
Loved it! Finally a series that shows how it's like to work at a tech company from the inside! And from the engineering point of view!!! :) Keep it up guys!
@salv911 жыл бұрын
Makes me think about all i need to do to continue to grow a talented team. Makes me a little nervous, but it's exciting.
@dannyblue354310 жыл бұрын
Inside Jobs deserves more attention. Great videos.
@MuhammadBinZafar1 Жыл бұрын
Jenkins CI/CD was probably named after Jay Jenkins.
@richardbailey99329 жыл бұрын
Really well spoken guy I'm impressed
@recursion.8 ай бұрын
Why did techcrunch stop making video like this?😢
@Nedwin3 жыл бұрын
That long hair guy rock! Nice video btw. Thanks for sharing, sir. ❤️❤️❤️
@cgdoelling60227 жыл бұрын
Great Video for Week 1, of my UoPx MGT 521 Class Discussion
@JOKBO111 жыл бұрын
U guys have the best startup shows
@lilgoofy2328 жыл бұрын
techcrunch needs to make more of cribs video
@stoikerty11 жыл бұрын
I had hoped to hear about the product after hearing about the team
@yeabuddy93656 жыл бұрын
PLEASE have this man do a resume review or review his ideal resume
@Z3kyTw08 жыл бұрын
Head of Engineering is my dream job. Awesome position to be in.
@arabiclive0076 жыл бұрын
the dog reaction was hilarious...
@pulsemediagroupuk9 жыл бұрын
Great series guys
@AishwaryRaj10 жыл бұрын
Great series..!!
@roiferreach1005 жыл бұрын
Wow, it's pleasure to see the head of my favorite app Pinterest. ^^
@mutatedlavalamp11 жыл бұрын
When he said "I have a dog down here" I honestly was not expecting a real dog to be chilling down there.
@TechdubberStudios9 жыл бұрын
I know why they have chosen red to be the background color for the logo: must be his ears the inspiration.
@sandipansarkar9211 Жыл бұрын
finished watching
@LetsBeHuman6 жыл бұрын
2:42 - the most reddish I have ever seen in my life time.
@sunitadiwase64145 жыл бұрын
Same
@A2Kaid3 жыл бұрын
That's could be a sign of a bacterial ear infection.
@joseneto411 жыл бұрын
amazing office
@mxd810 жыл бұрын
who has 80K engineers? 0:25
@theboydirector9 жыл бұрын
Google should have way more than that tho
@hneufvil8 жыл бұрын
80 thousand is a lot of people. According to Wikipedia, Google TOTAL amount of employees is 57,100. That includes everyone.
@LetsBeHuman6 жыл бұрын
right now it has 27k if I;m not wrong.
@sbutler70695 жыл бұрын
I was wondering the same lol
@timetraveller57214 жыл бұрын
Amazon and google surpassed total 100,000 employees.
@TimoDJatomika11 жыл бұрын
I wish I could work there
@mainwon11 жыл бұрын
Great video
@shubhamagarwalurl9 жыл бұрын
Only 100K followers, that's just sad!
@POVDrivingTour10 жыл бұрын
Very insightful.
@justinsh30398 жыл бұрын
Sounds like a recruiter not an enginneer
@Tekniq1827 жыл бұрын
This guy let Pinterest after a year and half so take his dialog with a grain of salt.
@AlqGo6 жыл бұрын
let?
@RoblOnTour6 жыл бұрын
leFt
@sbutler70695 жыл бұрын
I couldn’t finish this video when I saw he turned his terminal green 🤦🏾♂️ why lol
@rgibsonn7 жыл бұрын
@2:41 why is his ear so fucking red
@jeromeseow12217 жыл бұрын
rgibsonn haha
@matzmr3 жыл бұрын
dude lol
@matzmr3 жыл бұрын
after listening to some justin bieber
@siriponganulawav51554 жыл бұрын
Hi
@Nibinyt7 жыл бұрын
everyone has shit eye sight.
@BigDataLogin8 ай бұрын
cool
@EuropeanQoheleth4 жыл бұрын
Sinterest
@AniketSingh-nx4dsАй бұрын
He left Pinterest 2 months after this interview lmao
@nicolasazoidis90646 жыл бұрын
Classic American chat guy who talks only about values...If aren't coding every day the hardest stuff you can't see the future and you will fail. Stop hiring all those chatty managers and get into the real issues of a company who wants to progress. For the Americans : It's not always hiring a marketing manager!