El Salario Emocional | Ricardo Diaz | TEDxUDIMAStudio

Nadie nos habló de la existencia del “Salario Emocional” pero es el condimento esencial de nuestro ejercicio laboral. De él va a depender algo más que la eficacia en el desempeño de nuestro trabajo. Es evidente que la realización profesional va íntimamente ligada a nuestra felicidad y, por lo tanto, al aprovechamiento del tiempo de nuestra vida. Sin embargo, no nos damos cuenta que disponer de un buen “Salario Emocional” es una garantía para reducir los riesgos de perder la salud o, incluso, la vida en accidente laboral. ¿Cómo alcanzar ese “salario emocional”?. Catedrático Universidad Privada de Ingeniería Química en Udima (Universidad a Distancia de Madrid)
Decano del Ilustre Colegio Oficial de Químicos de Madrid
Vicepresidente de la Asociación de Químicos de Madrid
Vocal del Consejo Social de la Universidad Complutense de Madrid
Premio Nacional de Prevención de Riesgos Laborales en 2012
Premio Nacional de I+D+i en Prevención de Riesgos Laborales en 2020
Premio Mutualia a la mejor investigación en Prevención de Riesgos Laborales en 2016
Cruz de Honor del Consejo General de Profesionales de Seguridad y Salud en el Trabajo. (2019)
Cruz de los Servicios Distinguidos de las Relaciones Industriales y Ciencias del Trabajo (2020)
Medalla de Oro al Mérito Profesional del Consejo General de Relaciones Industriales y las Ciencias del Trabajo en 2014
Medalla de Oro al Mérito Profesional del Consejo General de Profesionales de Seguridad y Salud en 2015 This talk was given at a TEDx event using the TED conference format but independently organized by a local community. Learn more at www.ted.com/tedx

[@DayanaDuarteCoach]

Que Gran exposición em encanto...

[@marciarosalesquezada5087]

GRACIAS, MUY INTERESANTE.

[@ndkeknfnfkfk3845]

Sería positivo combinarlo con un pequeño salario tangible.

[@comoserfelizde7a642]

Excelente video 🎉

[@cesarlio2981]

tengo una duda, seria lo mismo salario emocional con salario psicosocial?

[@leticiacacho5365]

Me encantó el comentario de tu influyes en tu actitud.

[@elpidiogarcia8121]

Muy buen consejo!!

[@samueltr21]

Esto es un lavado de cerebro para que nos conformemos con puestos con salarios miserables porque hay que estar contentos con el salario emocional que nos dan. Que maravilla.

[@edgarayalapadilla8854]

Jajaja está es la mamada más grande menos dinero pero más feliz, nada el dinero deriva en poder adquisitivo nos quieren hacer feliz a estas nuevas generaciones denos el poder adquisitivo de nuestros abuelos y con eso tenemos.

[@antoniorodriguezgonzalez208]

Superficial, muy superficial

[@rjarpa]

ajjajaaj un catedratico dandote clases de mercado laboral. una vergueza de charla. Pensamiento positivo de autoyuda.

[@arturome8]

¡No dijo nada!

[@KevinRodriguez-nb7nz]

Jaja, que tonteria de video.

[@ARV999]

Que feo ted talk

[@SalarioEmocional]

El término Salario Emocional es un término registrado y protegido por las leyes de derecho de autor en España. Agradecemos dejen de utilizarlo. Saludos cordiales.

[@shelitajr]

Yo busqué durante dos años al creador de ese concepto y jamás lo encontré, incluso, le pregunté a usted y recibí una respuesta vaga, supongo que es porque de eso vive usted. Comprendí que tan sólo es una traducción inexacta de un término anglosajón que encontramos como "non-cash rewards" y ni las chicas creadoras del instrumento "Barómetro del Salario Emocional" en España ni usted con su compañía "Emocional Paycheck" pueden solamente vivir de ello ni prohibir a otros que vivan de ello. Esto pasó a ser un concepto de marketing interno y del dominio público. Si usted tiene otros datos, hágame el favor de colocarlos aquí.

[@JaimeLealEmotional-Paycheck]

@@shelitajr con todo gusto, una sencilla búsqueda en el instituto de propiedad intelectual de España arrojará el resultado que usted me solicita. Agradezco que coloque un referencia al instituto que represento o bien que cese y desista de utilizar el término. Muchas gracias por su atención y reciba saludos cordiales