Техническое собеседование системного аналитика

Что спрашивают системных аналитиков на собеседованиях, когда хотят проверить харды? Как понять, насколько силен кандидат в понимании архитектуры систем, сервисов и их взаимодействий?
В роли кандидата Булат Якубов, системный аналитик в Samokat Tech.
telegram: @apple_police
В роли интервьюера Алексей Лобзов, руководитель направления в Альфа-Банке.
telegram: @alobzov
habr: habr.com/ru/users/alobzov/
Анонсы событий: t.me/arch_ways
Материалы, которые обсуждали на вебинаре
Ресурс о REST и HTTP: restfulapi.net
Вебинар о принципах REST: • REST, что же ты такое?...
Статья о мастер-данных: habr.com/ru/company/navicon/b...
Ссылки от участников
Канал Булата "На собесе как на танцполе": t.me/tryoutonadancefloor
t.me/alfa_campus - образовательные курсы от Альфа-Банка 🅰️
t.me/alfadigital_jobs - рассказываем о работе в IT и Digital в Альфа-Банке, делимся интересными вакансиями, новостями и полезными советами, иногда шутим 🤓

[@Taenfox]

Очень круто, что делаете такие видео! Спасибо большое!

[@TheBelvedere62]

Формат - огонь! Спасибо.

[@acephal3968]

просто офигенный формат, просто золото, а не контент! По бизнес/системному анализу такого почти не найти, спасибо

[@lolalolovna5302]

Супер! Пожалуйста, ещё что-то сделайте про системный анализ, аналитиков, взаимодействие сервисов, postman/swagger, про какие-то интеграции мб.

[@user-fg7dw7to8e]

Очень интересное видео, мало такого контента сейчас в сети!

[@daryasemenova3446]

Sharing is caring! Спасибо за важные знания!!!

[@fedor835]

Дополнение ко всем своим предыдущим "негативным" про интервьюированного комментам... за выложенный видос собеседования однозначно лайк. Такие видео - это всегда очень важный опыт, возможность понять свои пробелы в знаниях и повод подтянуть свои навыки. Большое спасибо.

[@marina4124]

Крутой формат, спасибо смелому кандидату и позитивному интервьюеру В 1-й задачке бы возможно помогло взять паузу на пару минут, возможно удалось бы поглубже раскопать контекст и ключевые требования.

[@axtrace]

Собесы с СА - действительно, это ниша для ютуба. По теме очень мало. Так что за контент спасибо!

[@user-uu6vk7xf2y]

Супер полезно!

[@TheEegmen]

нормально парень ответил, по требованиям прям тежело с ходу соображать

[@vitaliynabiev2530]

Ну вас, блин. Сидел работал, хотел что-то параллельно лайтовое посмотреть, а в итоге полтора часа расписывал документацию для механизма оповещения пользователей в интернет-банке.

[@ruprog4761]

😊😊😊

[@milanak8217]

Формат очень крутой! Это Junior SA? Даёшь интервью с акулой системного анализа?

[@Nofixxx]

1е задание по оповещениям формулируется как требование или потребность? Если как потребность то я бы метрики раскапывал, на какие метрики мы хотим влиять этим функционалом, зачем это надо и может альтернативу какую-то посмотреть когда процесс as is описан. Ну и всё же есть ещё помимо БТ - бизнес-правила и бизнес-ограничения, которые нужно тоже собрать) P. S а, ну далее об этом говорится, не досмотрел. Единственный момент, в диалоге все же говорится "требование", а "требование" - это уже проработнная потребность, поэтому вопросы "зачем" не задаются на этом этапе.

[@nikitakuznetsov3753]

Забыли корневой элемент notification в XML.

[@vasiliyutkin6318]

К сожалению очень мало собесов в ютубе на СА. За контент спасибо! Дальше будет мое ИМХО: 1. Когда речь заходит о сборе требований, то хотелось бы от интервьюера услышать более четкую постановку задачи. В смысле исходных данных. В данном случае интервьюер говорит: "вот надо отправлять сообщения. Что тебе нужно узнать, чтобы реализовать функционал?". Крайне расплывчатое начало. А у нас уже есть какой-то сервис, или его надо с нуля запилить? А им будут пользоваться весь банк или 10 человек? Его надо с чем-то интегрировать (условно CRM) или он должен жить сам по себе? Какие сроки? Предполагается ли масштабирование? Т.е. куча вопросов, с которыми надо определиться до сбора именно функциональных требований, т.к. это все будет влиять на конечный результат. Или это тоже входит в план собеседования? Тогда можно весь час только этот вопрос обсуждать. В другом видео интервьюер говорила: "Мы продаем обувь, как думаешь, зачем нам нужна маркировка?" Ну так сами и расскажите, зачем вам маркировка, а потом уже задавайте вопросы на сообразительность:) 2. Про XML вопрос вполне разумный, но заставлять писать кандидата его руками, это такое. Не проще ли спросить: "Что ты видишь на это XSD-схеме?" Словами можно ответить за 30 секунд. А кандидат запаниковал на моменте, когда его попросили написать XML (я бы, кстати, тоже запаниковал).

[@axtrace]

Добавлю свое ИМХО 1. Расплывчатость как раз на пользу, позволяет оценить куда и как мыслит кандидат 2. Вопросы про конкретные форматы - буээээ. Ну сколько нужно дней, чтобы погрузиться в чисто технические моменты? Реально важно это знание?

[@user-yv9mp9zv4w]

ну по 1 пункту я хотела как раз от соискателя услышать эти вопросы? интервью при проработке требований - важная часть

[@turimik3473]

В догонку. Имхо, первые 2 вопроса с которых бы я начал услышав такое от заказчика, это прямой "А зачем вам это, какой бизнес смысл этого изменения, какой бы вы хотели получить от этого результат" и второй вопрос про то же самое, собственно, "А расскажите, почему вы решили, что эта фича вам нужна? Случилось какое то событие, вы думаете что это решит вашу проблему х, мб вышел какой то закон, который заставляет нас уведомлять клиентов". Ну и собственно дальше бы строил вопросы исходя из этой информации. Кандидат в целом норм справлялся, но ему чуть чуть бизнес анализа в этой игре. Но мб на его вакансии это не особо и требуется.

[@MyOwnPrivateAlaska21]

про xml, xsd, wsdl. json, json schema. yaml и тд спрашивают на собесах и ещё как, порой очень подробно

[@Veinen666]

Очень хотелось бы увидеть собеседование системного аналитика уровня Senior

[@IceeSpirit]

Там больше вопросов по архитектуре(devops практики, бд и тд) и менторству джунов

[@oldzas]

Немного пропустил, это был джун++ ? на какую позицию он шел по собесу? не понравилось, много пробелов

[@vladmakarov9056]

Рисовать диаграмму в режиме реального времени на собесе не очень хороший вопрос на собесе. Качество такой диаграммы будет оставлять желать лучшего, часть вопросов может потребовать уточнений, часть диаграммы можно будет оптимизировать.

[@mactyp6atop432]

Блин, я офигел. Я решил ради интереса чекнуть пример хорошего, классно интервью СА. Перемотал начала, включил сразу на типа. Начал он нормально, я аж порадовался. А потом сразу на первом вопросе умер. Спасибо ребят, интересно провёл время)

[@mactyp6atop432]

Uml шикарен у чувака)

[@mactyp6atop432]

Расскажи про опыт restfull api. Не, с soap я почти не работал 🌚

[@classificator4718]

Тот самый случай, когда явный гуманитарий работает технарем

[@user-xv9mr3mk9l]

Отличное видео, интересует лишь один вопрос. Есть ли возможность пройти собеседование с целью как показать собственные навыки для зрителей, так и получить отзыв от профессионалов?

[@next_way]

Конечно, оставьте, пожалуйста, ваши контакты, и мы свяжемся с вами

[@fedor835]

"Модель данных может меняться". Ды уж нет... модель данных - это составная часть утвержденного ТЗ. Меняться конечно может очень-очень редко, но исключительно при крайней необходимости и при согласовании всех сторон. На то и нужен системный аналитик чтобы все предусмотреть, описать и ничего потом не менять.

[@taketataketa8615]

В ТЗ нет модели данных

[@fedor835]

@@taketataketa8615 В каком ТЗ нет модели данных?

[@semenivanoff8615]

В тз которое передается сисаналу. Но да модель данных меняется очень редко. Если часто - она изначально плохая

[@4_ieroglifa]

Как нужно было ответить на первое задание?

[@4_ieroglifa]

Нужно составить сценарий выполнения задачи?

[@valerioua]

Решил войти в Айти. Начал с самого простого html, css, JavaScript. А теперь САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ! Прошел тесты на тему какая специализация мне подходит в IT. Оказалось - системная аналитика. Вот посмотрел первое видео чем они вообще занимаются😊 ВОПРОС! Есть ли какой-то путь в системную аналитику для новичков? Или это удел сугубо программеров со стажем?

[@vladzh2639]

Обучение вам поможет

[@burandry]

Имхо, лучше заходить в ит не через анализ. Я бы рекомендовал начать с разработки или куа. Хотя многие предложат вам подготовку на джуна-аналитика

[@IceeSpirit]

@@burandry подскажите, Почему так думаете?

[@watercolor_olyabird893]

Я заходила через тестировщика Начинала тестировать, брала себе легкие СТП, потом сложнее, так же меня потом поставили и на роль менеджера Как раз в этот момент, сравнивая одновременно три роли, поняла, что анализ мне ближе всего А если вы зайдёте как разраб, то зачем уходить в аналитики, у разрабов же з/п больше😂

[@igoodwn]

Пути, по большому счету, три: 1) студенты профильных специальностей, как правило это "информационные технологии в экономике", или как там она сейчас называется 2) опыт в какой-то конкретной сфере, то есть начинаешь как специалист допустим по кредитованию, потом становишься методологом по этому направлению (формируешь требования к реализации от бизнеса), постепенно вникаешь в технические аспекты, начинаешь ставить уже детальные технические требования, потом желательно менять сферу (перейти допустим уже в страхование, но в позиции системного аналитика) 3) переход из разработки, часто бывает так, что человек устает писать код, и хочет повысить свой уровень абстракции, сосредоточившись на требованиях и архитектуре. Знание языков полезно, но не является обязательным. Больше упор на практики описания информационных систем, протоколы, стандарты. Курсы могут быть полезны при подходах 2 и 3, но не стоит на них полагаться, и точно не нужно воспринимать их как точку вход в профессию. Лучше уж найти опытного коллегу, который поможет составить перечень материалов для самостоятельной подготовки.

[@user-yr7ti5dq1c]

ебем друг дружку, все деньги в кружку)

[@prostoprosa]

Не могу понять. Я человек с опытом 6 мес по теории знаю больше, чем человек с 3 годами опыта... Конечно может заучил все, но все же

[@user-ic9ju2gv1k]

Хочется system design секцию

[@semenivanoff8615]

Сис аналити не занимаются систем дизайном

[@vladzh2639]

Правильно ли я понимаю что собеседование проводится для junior SA?

[@user-ic9ju2gv1k]

скорее ближе к Middle

[@user-vg7ly1gy2k]

Судя по ответам то ближе к стажёру

[@MrDeVlaS]

@@user-vg7ly1gy2k Очень ждем вас на следующем публичном собеседовании. Не каждый день можно в комментариях встретить настоящего эксперта. Продемонстрируете всем, что такое скилловый аналитик.

[@IceeSpirit]

@@user-vg7ly1gy2k видел ролик где Никита (кандидат) сейчас работает в самокате. И явно не стажер)) так что всё в ваших руках

[@jlao8712]

Судя по всему попездывал все интервью ) Какой альфа-банк, если человек базовые требования собрать не может, если не знает что такое xml ) Это очевидные вещи даже у начинающих аналитиков.

[@fedor835]

"Фронтендеры опираются на юзер-стори" А ничего что фронтендеры опираются на ТЗ, которое им подготовил системный аналитик. К сожалению человек слегка не в теме ))

[@user-rz4su5op5j]

Для начинающих не совсем понятно. Что за диаграммы? Не нагуглил )что за синокс диаграмма

[@user-gd5wh8li6j]

Это UML диаграммы, а секьюнс диаграмма это иными словами диаграмма последовательности. Можешь погуглить какие бывают вообще UML диаграммы их там очень много.

[@vgeniyapushkareva8266]

Сиквенс-диаграмма.

[@user-rb5ol4dy5t]

Sequence diagram

[@Ivaninho]

только в ИТ говорят людям с 3 годами, что у тебя много опыта) угараю

[@IceeSpirit]

Нет кадров, что поделать

[@mariyashamanina4918]

Так многие считают, что через год ты уже не Джун, а мидл. Блин, через год ты мидл, если офигенная компания была, которая занималась твоим развитием, а ты вкалывал как ни в себя. А вцелом это далеко не так. Ты Джун с опытом коммерческой работы

[@user-ok1lc5wl2o]

😐 Пример заголовка Это тело уведомления. true

[@bobcatchemist2488]

как же ничего не слышно и непонятно, что он говорит...даже субтитры не помогают

[@utug5]

Похоже Алексей сам забыл что такое мастер данные. Для этого есть интернет... Кому интересно тот посмотрит перед приходом.

[@lehnostream]

Формат крутой, но кандидат очень слабый.

[@evgenhell6281]

кандидат не рыба ни мясо

[@ValkRover]

Прежде всего профессии "Системный бла-бла-бла" нет в лучшем случае у меня лежит визитка "Senior Software Engineer", это у нас в банке был Grade 7, 8 это уже management. Ой, это уже Канада. Когда я прихожу на собеседование (тут оно называется interview) так для начала на ЭТОМ уровне уже не они вас выбирают а вы их. вас за плечами ИСТОРИЯ работы и проектов. Если ее нет - забыли об этой профессии. Потому я и назвал весь ролик дебильным. Если меня на интервью начинают спрашивать о задрочках и приколах синтаксиса C++, самый правильный ответ "Ребята, вы студента на работу ищите или профессионала?". Дело в том, что наниматели по определению НИЖЕ квалификацией, чем нанимаемый. А хотели бы вы работать в компании, где начальники дебилы? Репутацию свою испортить легко... ПОТОМУ усвойте ВЫ ВЫБИРАЕТЕ компанию, а не компания вас. Это такая специфика профессии. Вы же системный аналитик, должны видеть дальше, чем Human Resources (отдел кадров). ВСЕМ УДАЧИ!

[@ekaterinasuprun5214]

Канада - это один рынок, РФ - совершенно другой. И задачи бывают разные, и ищут разных людей. И да, можно работать системным аналитиком без "ИСТОРИИ" проектов. Скорее всего, задачи будут другие, и то, что подразумевают под названием профессии различается как от компании к компании, так и от рынка к рынку. В текущих условиях в каком-нибудь банке или яндексе вакансия системного аналитика не имеет ничего общего с содержанием железок или системным программистом. То, что у вас лично по-другому, или в вашей компании другое название у должности не делает конкретное видео "дебильным". Удивительно, как вы интервью на сфот-скиллы проходите)

[@ValkRover]

@@ekaterinasuprun5214 про "специфику рынков" и терминологии спорить не буду. Словосочетание "системный программист" существовал с конца 70-х по конец 80-х, и исключительно в сфере машин серии ЕС. В 90-е их уже массово списывали продавали на лом (золото отмывали с микросхем). С интервью на подобные должности ситуация комичная. А как вы проверите знания у человека который по определению должен знать предмет на порядок лучше вас. Вот и смотрят "историю", рекомендации, сертификаты всякие, дипломы и т.д. Ну, естественно, и личное впечатление, способности коммуникации. Вот представьте, у меня есть "бумажка" с печатью и подписью CEO Sun Microsystem о присвоении "Certifyed JAVA Programmer". Я опущусь до уровня решения каких-либо олимпиадных задачек составленных для школьников старших классов? Скорее всего, я сам не захочу работать в подобной организации. Один мой знакомый на подобные попытки отвечал: "Вы ищите проффесионала или студента на практику?" P.S. Есть подводные камни с клеймом "Overqualified" (типа "сильно умный"). На рабору не берут, чтобы не составил конкуренцию и не подсидел.

[@ValkRover]

@@ekaterinasuprun5214 P.P.S. Обратите внимание я не комментирую junior & middle программеров, ибо там свои законы. Для любых senior позиций включаются в рассмотрение известность, блоги, популярность, история проектов. Но, как всегда, это МОЕ ЛИЧНОЕ мнение, а я желаю успехов всем и каждому.

[@ekaterinasuprun5214]

@@ValkRover только вот интервью на позицию "системный аналитик", а не "системный программист". Это вообще два абсолютно разных специалиста в текущих условиях. И проверят джуна-аналитика лид аналитиков, что логично - он должен знать гораздо больше.

[@ValkRover]

@@ekaterinasuprun5214 Тут спорить бесполезно, ибо название профессии и должностные обязанности могут абсолютно различаться от фирмы к фирме. Для HR это что-то типа Team Leader. Из моего опыта, это ты тратишь бОльшую часть своего времени пытаясь уяснить, что хочет заказчик и формализовать его "хотелки" дабы они приняли какую-то реализуемую форму в свете доступного железа/софта/сроков и бюджета. Потому и названия самые разные по конторам. Честно сказать, не самая лучшая работа. Что-то типа переговорщик-консультант, часто потом и самому делать приходится. А для типовых или простых проектов подобные люди не нужны.

[@ValkRover]

Посмотрел я ваш "спектакль". Господа, театр который вы измыслили это "сферический конь в вакууме". Поясню, до 90-х нас называли "системный программист". Я начинал электронщиком, сменным инженером, затем через год перешел эти самые "системщики". Содержали мы такие железяки как серию ЕС ЭВМ (IBM360, IBM370). Мы, это была элита, на которых не действовали никакие правила, зарплата максимальная по штату, явка на работу добровольная, главное, чтобы ВСЕ РАБОТАЛО, как часы. Группа была 2-4 человека, друзья по городу (такие же) еще несколько человек. С 90-го практически все свалили в бизнес и больше такого назавания профессии не существует. Лично я повертелся в бизнесе и в 95 свалил в Канаду, где и осел. А теперь про поведение на собеседованиях. см. продолжение

[@user-vw9ow7ml6x]

где продолжение ?)

[@ValkRover]

@@user-vw9ow7ml6x так где-то в этой теме, там даже что-то уже дублировано. Sorry, это тут такой кривой интерфейс...

[@user-du6tk6tv1e]

Настолько нерелевантный поток слов, что, честно говоря, даже не верится, что человек разумный всё это написал. Причём тут вообще "системные аналитики" и "системные программисты"? К чему всё это сказано?

[@ValkRover]

@@user-du6tk6tv1e А хрен его знает, может пьяным был. Но идея профессии правильная. ПОСТОЯННАЯ УЧЕБА, эту хрень нужно любить на увовне дофамина. Слово "системные" происйодит из теории "управления систем". У нас был такой курс, семестра три. Был курс ТАР "Теория Автоматического Регулирования" - там везде чистая математика. Но она дает основы мышления. Потому под "системщиком" я лично подразумеваю человека с основами знаний в этой области. Иначе это просто твой помощник.

[@user-rb5ol4dy5t]

Интересный экскурс в историю конечно, но видимо вы не в курсе, что системный аналитик (SA) на данный момент очень востребованная должность в большинстве IT компаний. Вопросы задают адекватные - это именно то, с чем сталкивается обычно SA.

[@NYCVideoRider]

Какая то муть, а не собеседование.