Merhaba işveren kısmı SSK li iscilerini ücretsiz izne çıkarıp sigortasız eleman çalıştırıyor bu durumda ücretsiz izindeki çalışanların yapması gereken nedir?
@furkanerenoglu79883 жыл бұрын
isci bakimindan hakli nedenle fesih sebebidir. isten cikarma yasagi ve bu dogrultuda isverene taninan tek tarafli ucretsiz izne cikarma hakki, hakkin kotuye kullanilmasi seklinde kullanilamaz. zaten isten cikarma yasaginin getirilis amaci is sozlesmesini korumaktir. eger ucretsiz izne cikarmanin altinda isverenin gizli bir fesih iradesi soz konusuysa bu hakli nedendir.
@murattasdemir94813 жыл бұрын
Başlıkla alakalı bölüm 12:00 13:14 arası diğer baksettikleri video başlığı ile alakasız iş verenler ile ilgili işsizlikten filan bahsediliyor
@oguzhandogan86853 жыл бұрын
Artık bırakın işten çıkartma yasagı kalksın
@ckubat34643 жыл бұрын
yargıya bakın yaww🤣🤣şaka gibiler..işveren istediği gibi atını koşturabilir ama çalışan emekçi herşeyi ispatlamak zorunda kalıyor ayrılsa bile..cokta inandırıcı olmuş doğrusu ...tebrikler sayın yargı....allah çalışan emekçilere yardım etsin diyelim başka yapacağınız hiç bişey yok maalesef.
@kayhanogut32063 жыл бұрын
Hocam başlık ne, anlattıklarınız ne
@hartgehilmihartgehilmi74903 жыл бұрын
iyi günler. 10 yıldır aynı fabrikada TAŞERON şirkette üzerinden gösterilerek bahçivan olarak çalışıyorum. İlk önce mobing sonrada Ücretsiz izne çıkardılar. Fakat kadrolu fabrikanın bahçivanları çalışmaya devam ediyor. Tazminat alabilirmiyim
@senertopuz32133 жыл бұрын
Kisa Calisma Odenegine Neden Zam olmadi Bunuda soyleseniz 12 aydan hesaplanmiyor mu
@nikolatesla71233 жыл бұрын
Kapak resmini gördümde geldim
@sanemevgin48783 жыл бұрын
Bu yasak sadece işverene destek verdiniz.İşçiyi mağdur ettiniz.
@Fantom85853 жыл бұрын
sigorta primim ilerlemiyor kardeşim 1414 tl biyerinize sokun herkes boş konuşuyor ben cafe restronda çalışmıyorum enerji sektöründeyim kendini büyük gören özel sektör devi sabancı enerji sa beni ücretsiz izne çıkardı hemde neden biliyormusunuz iş kazası geçirdim raporum bitti allah bunlara devası olmayan bir şey yaşşatsın
@KarskAdam3 жыл бұрын
Merhabalar beni ücretsiz izne çıkardılar kçö den yararlanamıyordum nakdi ücreti desteği alıyorum kıdemim işliyormu tazminat alabilirmiyim senem doldu
@hurmetsimsek34923 жыл бұрын
Hurmet şimşek 9aydan beri inşat firmasinda çalişiyorum 14 saat gece bekçilği yapmaktayim karantınadan dolayi 1 hafta rapor aldim bana baski yapiliyor istifani kendin yaz
Bana geçen ay 1420 ödendi ama bugün 710 ödendi neden böyle oldu bilgisi olan varsa lütfen yardımcı olabilir mi? lütfen 🙏
@serkansuluoglu59273 жыл бұрын
Gecen ay hic calısmamışsın bu ay 15 gün çalışmışsın kardeşim 15 gün işyerinden normal paranı alcaksın üstüne 15 gün 710 liranı alman lazım
@emelunsal87943 жыл бұрын
Bu kadar mı basit bi şey bu ahlak ve iyi niyete dayalı işten çıkarmalar.O zaman demezler mi iş verene “ ndden bu kadar süre bu kişiyi çalıştırdın diye , ya da kanıtın nedir. Diye..Böyle dümenler yapamaz..Somut olay gösterse de bir tutanak veya şahit gerekmez mi? Ki örnek olarak ben 5 yıldır aynı işyerindeyim.Nasıl kod 29 göndericek..Kafam da deli sorular..Burası Türkiye herşey olur.
@Felsefenin-B-Vitamini3 жыл бұрын
Bizim toplum her işin kolayını bulur ve buluyor...çoğu işveren avukattan iyi biliyor yasal boşlukları...hiç anlatılan gibi değil, basma kalıp konulardan bahsediyorsunuz, burada konuşulmayan aklınıza gelmeyen incelikler var.
@onurozkan42913 жыл бұрын
02 nisan 2020de ücretsiz izne çıkarıldım bugün itibari ile 18 nisan 2021 yani 1 yılı geöti halen ücretsiz izindeyim işyerim normalleşmeye girdi fakat beni geri çağırmadılar bana demişlerdi fesih serbest olursa seni işten çıkaracaz fakat yaska olduğu için işten çıkaramadılar bende istifa etmedim ama ne olacak bu işin sonu haklarımı alarak istifa etmek istiyorum koskoca 1 yıllık sgk primim yatmadı hükümetin verdiği ücret yeterli değil
@demimoore64353 жыл бұрын
Arkadasim yasa çıktı isi birak bu durumdan ötürü issizlik maaşı alabilirsin
İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih: İş sözleşmesi işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı sebebiyle işçi tarafından feshediliyorsa (4857/24/II), bu kod seçilecektir. Bu durumda da işçi işsizlik maaşı alabilecektir.
@guraycankaya39513 жыл бұрын
Bu durumda da ihbar alamıyorsunuz
@sonerbdg81993 жыл бұрын
ulan toplumun boş konuşan uzman isim diye çıkartıyorlar bunları. işsizlik maaşı pandemi döneminde eğer geriye dönük 600 prim günü ve 120 gün şartını tamamlamışsa. kendi isteği ile çıksa çıkış koduna bakılmaksızın işsizlik maaşı alır. hep çoğunluğun bildiği konuları anlatıyorlar:) bizse az önce bahsettiğim gibi bilinmiyen konuları söylemelerini istiyoruz.
@turgutaktas96583 жыл бұрын
Herşeyin vakti var bu işçi kesmi bunu hesabını soracak seçimde inşallah
@Omer-wl2bn3 жыл бұрын
Kendi çıksa bile alabildiğine eminmisin
@sonerbdg81993 жыл бұрын
@@Omer-wl2bn emin değilim kesin alıyorsun. ben ve arkadaşlarım 03 kodu ile istifa ettik ve bağlandık. ayrıca dediğim gibi kısa çalışma ödeneğinden para aldığın an işsizlik maaş hak etmiş sayılıyorsun. bunu bir nevi işsizlik maaşı alırken sgk lı iş bulup kestirip tekrar bağlanması gibi düşün