Тестирование ПО - 4.1. Вопросы на собеседовании.

[@faridazimov9559]

Здравствуйте дорогой дядя Миша.

[@MultiAptyp]

Видео отличное. П. С. В наушниках слышно, как у кого-то за кадром насморк :)

[@ismayiltahmazov9086]

thank you very much for great lesson

[@IvanVinyavskiy]

Очень полезно . Спасибо!

[@user-uo4jm6yh1w]

Супер!!!

[@dimageorgiev5798]

спасибо !

[@Naiovski]

Классные видео! Почему я на них только щас набрёл...

[@MrMrsMinky]

Насчет 9 вопроса я не согласен. К примеру, если я как тестер - не смог повторить баг дважды - это не значит, что баг вовсе отсутствует. Скорее всего - не получается сразу подобрать те самые условия, при которых баг может воспроизвестись повторно. По своему опыту скажу - очень часто бывает такое и на каждую ошибку можно найти причину ее появления. Приведу пример: У программы при временном отключении интернета - перестает функционировать интернет магазин. А у тестера интернет может пропасть на пол секунды - и это вполне может произойти незаметно.

[@goldenfami]

Никто и не говорит, что ошибки не существует, речь о том, что репорт не надо писать. Когда выясните причину - тогда и напишите, иначе поставите себя в глупую ситуацию.

[@stoo56]

Иногда, даже если ошибка воспроизводится у тебя крайне редко, достаточно лога чтобы ее пофиксать (особенно в мобильных приложениях). Деффект просто теряет свой приоритет, но это все равно дефект

[@reklawker]

Ребят! По опыту скажу, что на собеседованиях почти не попадал на таких "героев понимания" что им нужны в перспективе удачные тестеры... у меня лично принимала собеседование HR-менеджер, долго общались после чего дала задание и ушла, потом забрала листок с моими "ниочень" ответами... сказала что его передаст Тому, кто будет решать кого взять... а лично ей я потом ещё в 3 раза больше додумал идей интересных... И в других отраслях бывало тоже самое... потенциал как то не ценится... Считаю, что это не верно, но оно имеет место быть в организациях.. надо быть готовым, что будут просить просто заученную инфо или показать что ты уже можешь выходить на должность (такое было при собеседовании на администратора в фитнес-центр) Михаил, как у вас дела то?)

[@Vnezapno50]

Взяла слова Харлампиева в цитату себе...

[@funkydunky1430]

а в каком году производилась съемка?

[@Yosheek]

11