ทำงานเกินเวลา ปัญหาอยู่ที่เราหรืองาน? | Mission To The Moon EP.1757

รู้ไหมว่าคนไทยกว่า 13% ทำงาน 9-10 ชั่วโมงต่อวัน
และกว่า 16% ทำงานเกิน 11 ชั่วโมง!
.
ปัญหาเช่นนี้ส่งผลเสียมากมาย
ทั้งต่อสุขภาพจิต-สุขภาพกายพนักงาน
และประสิทธิภาพของงานในองค์กร
.
แต่จะแก้ปัญหานี้ไม่ใช่เรื่องง่าย
เราจะแยกออกได้อย่างไรว่า
เป็นเพราะงานเยอะเกินไปจริงๆ
หรือเป็นที่เราบริหารเวลาไม่ดี
.
ชวนหาคำตอบและแก้ปัญหา
สร้างองค์กรที่มี Work-Life Balance
ทำงานไม่เกิน 8 ชั่วโมงต่อวันได้ใน EP. นี้
.
ร่วมพูดคุยประเด็นน่าสนใจสำหรับคนทำงาน
กับ รวิศ หาญอุตสาหะ ผู้ก่อตั้ง
และ สุธินี ตั้งอนุกูลกิจ HR จาก Mission To The Moon Media
ในซีรีส์ Happy Fine Day
.
เชิญรับฟังพร้อมๆ กันได้ใน MM Podcast EP.1759│ทำงานเกินเวลา ปัญหาอยู่ที่เราหรืองาน?
.
#missiontothemoon
#missiontothemoonpodcast
#HappyFineDay
.
.
ติดตาม Mission To The Moon Media ได้ที่
.
Website: bit.ly/3oHFe99
Facebook: bit.ly/32Oe4nW
Instragram: bit.ly/2OMR30a
Twitter: bit.ly/2TyBOH6
Blockdit: bit.ly/3jI0pEk
KZbin: bit.ly/3DWhaFG
TikTok: bit.ly/35Gq8aX
SoundCloud: bit.ly/3e4Tzax
Podbean: bit.ly/3oCqU1g
Spotify: spoti.fi/37MNajh
Apple Podcast: apple.co/3oK1JKy
Clubhouse: @mttmclub

[@thundermaiden1132]

ผมจะค่อนข้างระวังออฟฟิคที่ประชุมแล้วชอบโรยสโลแกน "ที่นี่อยู่กันแบบครอบครัว พี่น้องนะ มีอะไรคุยกันได้" ที่ผมได้พบเจอมันไม่ได้เป็นแบบนั้นจริงๆ..ในใจอยากให้เปลี่ยนเป็น ที่นี่อยู่กันแบบเจ้านาย-ลูกน้อง อยู่กันบนพื้นฐานกม.แรงงานนะ อะไรแบบนี้ผมจะแฮปปี้มากกว่า เราควรมีกำแพงเตี่ยๆไว้สำหรับทำงานร่วมกันจะดีกว่า สนิทมาก ปัญหามาก คุญสมบัติความเกรงใจก็หาย ..ถ้าให้ตอบตรงประเด็นตามหัวข้อ สำหรับผมปัญหาหลักอยู่ที่งาน+หัวหน้า เกือบจะร้อยเปอร์เซ็นต์ เคยเอ่านหนังสือ four thousand weeks และคิดว่าอยากจะปรับการทำงานตัวเอง แต่ทุกวันนี้ยังทำไม่ได้ เจอระบบการทำงานแบบไทยๆ ช่วยพี่หน่อย มันคือความรับผิดชอบ(ของใคร) ช่วยๆกันนะ(แต่ไม่มีโอที) บรีฟวันศุกร์ เอาวันจันทร์ ไปไม่เป็นเลยทีเดียว ฉีกหลักการใดๆในหนังสือไปหมดสิ้น :)

[@dalidadeseries]

ไม่แฮปปี้​กับเจ้านายที่อยากเรียกตอนไหนก็เรียก​ ทำตัวเหมือนท่านขุนกับทาส​ เรียกตอนนี้ต้องไปตอนนี้​ บอกไม่ว่างก็เรียก​ เรียกไปนั่งฟังอะไรที่มันไร้สาระเป็นชั่วโมง​ๆ​ พอออกจากห้องประชุม​เขาก็โทรมาถามว่างานเสร็จ​หรือยัง? ฮ่ะ!! พักก่อนนนนน​ มะกี้เราอยู่ด้วยกันนะนาย.... 🙄

[@SaveGeneralsLCD]

5:12 วงการโปรดักชั่นบ้านเราเลยครับ ทำงานกัน 16 ชั่วโมง จนกลายเป็นเรื่องปกติ ทั้งๆที่มันควรจะไม่ปกติ โดยวงจรชีวิตส่วนใหญ่ก็คือ ตื่นตี 4 ---> ออนโล 6 โมงเช้า ---> เริ่มถ่าย 7-8 โมงเช้า(โดยประมาณ) ---> พักเที่ยง 1 ช.ม. ---> ยิงยาวถึง 6 โมงเย็น และพักเบรค 1 ช.ม. ---> ยิงยาวถึง 4 ทุ่ม(บางที่ยิงยาวถึงตี 2 หรือถึงเช้าก็มี) โดยระยะเวลาที่จะได้พักตอนช่วงพักเที่ยงกับพักตอนเย็นจะขึ้นอยู่กับโปรดิวเซอร์ อาจจะได้พักแค่ครึ่งชั่วโมงบ้าง หรือไม่ได้พักเลยก็มีเช่นกัน!! จากประสบการณ์ที่แย่ที่สุด ครั้งนึงผมเคยทำงานเป็นทีมเสียงให้กองซีรี่ย์เรื่องหนึ่ง บางวันไม่มีแต่พักเบรคเลยด้วยซ้ำ โดยโปรดิวเซอร์แจ้งว่า ไม่มีพักเบรคใครว่างก็สลับไปกินข้าวเอา ซึ่งตำแหน่งของผมมันไม่สามารถสลับไปทานข้าวได้ เพราะตัวเองต้องถือไมค์และคุมเครื่องอัดเสียงไปด้วย ซึ่งจริงๆยังมีเรื่องของการจ่ายแบบวางบิล 30, 45, 60 วันอีก ไหนจะมีเรื่องของการทำงานด้วยอารมณ์ และการทำงานข่มกันอีก บอกเลยว่า Toxic สุดๆ โดยหลังจากอยู่วงการนี้มา 2 ปี(และหลังจากที่ครุ่นคิดและถามตัวเองมานานครึ่งปี) ผมจึงตัดสินใจที่จะเลิกรับงานในวงการนี้ต่อทันที ผลที่ได้ก็คือ ผมมีความสุขขึ้นมาก อารมณ์หงุดหงิดและแปรปรวนที่เคยมีก็น้อยลงมากครับ ส่วนข้อดีของสายงานนี้คือ แม้ว่ามันจะต้องใช้ร่างกายหนักหน่อยแต่ค่าตอบแทนมันค่อนข้างดี และถ้าเจอกองบรรยากาศดีๆ มันก็จะสนุกและแฮปปี้ไปทั้งวันเลย และใครที่ยังรักและทำงานอยู่ในวงการนี้อยู่ก็ดูแลสุขภาพกันด้วยนะครับ อย่าให้ค่าตอบแทนอันหอมหวานมาบังตาให้เรารับงานหามรุ่งหามค่ำกันเน่อ สุดท้ายนี้ เข้าใจว่ามันยาก แต่ก็อยากให้ช่วยกันอย่าให้พวกนายทุนมาเอาเปรียบแรงงานกองถ่ายอย่างเราๆต่อไปได้อีกนะครับ เป็นไปได้ก็อยากให้ช่วยรวมตัวกันผลักดันกฎหมายคุ้มครองแรงงานกองถ่ายให้ออกมาให้สำเร็จให้จงได้ จะได้ไม่ต้องมามีเหตุการณ์พี่น้องร่วมวงการต้องมาจากไปเพราะการทำงานหามรุ่งหามค่ำแบบทุกวันนี้อีกครับผม

[@jindapornwongthun8561]

ตั้ง Focus และ Concentrate คะ เพราะงานส่วนมากเป็นproject and initiative เป็นหลัก ดังนั้นปิดNotifitions ทุกอย่าง แต่ทุกวันนี้ก็ดึกทุกวันเพราะติดproactive ในหัวมันมีprojects อยากimprovement เต็มไปหมด ❤คิดและอยากทำไปหมดคะ ปล่อยวางงานไม่ได้เลย workaholic หนักคะ

[@ppt.3522]

ปัญหาอยู่ที่​ Culture เป็นหลัก มันมีอยู่นะบ.ที่คิดว่าทุกเวลาคือเวลาทำงาน​ งานไม่ได้จบที่เวลางานไรงี้ Culture แบบนี้แบบนี้คือไม่เคารพเวลาคนอื่น​ แน่นอนว่ารวมถึงเวลาประชุมด้วย​ การไม่รักษาเวลาตาม​commitmentด้วย

[@sarakul6119]

บรืษัทพี่แทปรับพนักงานตำแหน่งอะไรบ้างคะ อยากมีประสบการณ์กับบริษัทที่มีหัวหน้าองค์กรมี mindset แบบนี้จังค่ะ

[@wongka_vivi1492]

บางที ทำงานงานเกินเวลาเพื่อรอเวลารถไม่ติด เเล้วค่อยกลับบ้าน ใช้ไฟที่ทำงาน เล่นนั่นนี่ไม่ได้ทำจริงจังมากเพื่อนอกเวลางาน

[@pratann]

ขอบคุณความรู้ดีดีครับ ผมขอ feedback นิดนึงครับ ไหนๆก็จัดรายการที่มีสองคนแล้ว เข้าใจว่าพี่แทปมีสิ่งที่อยากจะแชร์เยอะ แต่อยากให้การพูดคุยหนักเท่าๆกันกว่านี้ครับ จะได้มีการพูดจากมุมมองคุณอายด้วย ครับ ฟังๆแล้วสงสาร นั่งอืมๆอยู่ทั้งคลิป 😂

[@weenaburanapansak1942]

❤ขอบคุณมากๆค่ะ

[@kanwikaruenrom]

ทีม ที่แปลว่าทำคนเดียว น้องในทีมบอกไม่ชอบงานเลยทำงานออกมาไม่ดี แต่งานอื่นไม่มีอะไรให้ทำนะ นอกนอกจากนั่งเม้าย์ เลยต้องเอางานมาทำเองอทนน้อง

[@Octxigen]

ขอขอบคุณ

[@MissionToTheMoonMedia]

🙏🙏

[@audkaa7171]

ตั้งแต่มี team ประชุมเยอะมาก ไม่มีข้อสรุป เกินเวลาตลอด

[@singtosaiyavong9726]

ผมทำงานในธนาคารสีฟ้าแห่งหนึ่งตำแหน่งเจ้าหน้าที่สินเชื่อ, เนื่องจากผมเองเป็นคนที่ชอบทำงานเกินเวลา(เพราะกลับเร็วรถติด 555), ส่วนมากจะกลับบ้าน2-3ทุ่ม, บางครั้งจนโดนหัวหน้าไล่ให้กลับบ้านบ้างละ, แต่เมื่อครั้งไหนทีมีเหตุด่วน หรือ งานด่วน หรือ แกปิดดีลกับลูกค้าได้ก็จะโยนมาให้ผมทำ, บางครั้งก็อยู่ทำจนส่งงานดึกก็มีส่วนงานก็ไม่ค่อยมีปัญหา, ผมเองพยายามคิดว่าทุกอย่างทีเข้ามามันก็เหมือนโอกาส, ความไว้ใจ, ไม่ใช่การเอาเปรียบ. จนตอนนี้ก็ปีกว่าแล้วครับจนเพื่อนในออฟฟิศนินทาว่า ผมเป็นมือขวาบ้างหละ เป็นเบี้ย เป็นหุ่นเชิดหัวหน้าบ้างหล่ะ ได้ดีเพราะมีหัวหน้าคอยให้ท้ายบ้างหละ…จนตอนนี้ผมเริ่มสับสนกับสถานการณ์ตัวเองตอนนี้แล้วครับว่าผมควรวางตัวยังไงดีในวันข้างหน้า, ใครพอจะมีคำแนะนำบ้างไหมครับว่าผมควรจะวางตัวยังไงดี.

[@nomadx1704]

น่าเศร้าที่งานใช้แรงงานไม่มีสิทธิ์แม้แต่ได้คิด