สัญญาณการตัดสินใจเปลี่ยนงาน | เช้านี้...ที่ทำงาน

อะไรคือสัญญาณ #เปลี่ยนงาน ของแต่ละคน
แล้ว #ความรู้สึก ต้องมากขนาดไหน
ถึงตัดสินใจ #ลาออก จากงาน
วันนี้มาคุยกันได้ใน #เช้านี้ที่ทำงาน #thepractical #มนุษย์เงินเดือนพันธุ์ใหม่

[@JanjaowKha]

คำคมจากคลิปนี้ค่ะ ●เราไม่ควรทำงานกับบริษัทที่ไม่คู่ควร ●ชีวิตเราไม่ได้มีเวลามากมาย กับการทำงานที่ใดที่หนึ่งที่เอาเปรียบเรา หรือทำให้สุขภาพกายสุขภาพใจเราเสีย ●อย่าขังตัวเองกับที่ทำงานไม่ดีนานไป คำพูดนี้ มีโดนใจใครบ้างไหมคะ😊

[@310thebank]

งานที่เงินเดือนไม่มาก แต่มีเวลา มีความสุขผมว่าดีกว่างานที่เงินเดือนมาก ล่าสุด ได้งานเงินเดือนดีมาก แต่เวลาหยุดแล้วเครียดตลอดเพราะงาน มันมาตลอด ไม่มีภาระชัดเจน งานโหลด

[@ornanongpipat4094]

ของเราหยุดวันเดียว เงินน้อย โบนัสหาย 🥹 ปีนี้คลอดเบบี๋พอดีเลยกะว่าจังหวะนี้แหละ หนี้สินหมดแล้วพอดี 😅

[@Chinyone385]

ตอนนี้งานที่ทำอยู่ก็ดีมาก เพื่อนร่วมงานก็โอเค งานต่ำแหน่งก็ท้าทาย แต่เราทำมาหมดแล้ว เงินเดือนสูงแล้ว ก็มีความสุขดี แต่ก็อยากทำอะไรใหม่ๆ อยากได้เงินเยอะกว่านี้ แต่ก็กลัวจะเจอองกรณ์ไม่ดี งานไม่กลัว กลัวเจอคนไม่ดี😅

[@narnia1642]

ตอนนี้กำลังเป็นอยู่ค่ะ แต่ตัดสินใจลาออกแล้วค่ะ ไม่มีความสุขเลยค่ะ ตรงทุกอย่างเลยค่ะตอนนี้ ลองปรับทุกอย่างแล้ว ไม่ไหวจริงๆค่ะ 😂

[@penpan188]

วัฒนธรรมองค์กรไม่ตอบโจทย์ คำนี้ใช่มากๆค่ะ😢

[@MaliMali-rp4en]

ข้อสุดท้ายเลย งานเพิ่มทุกปี ผลตอบแทนอันน้อยนิด ได้ไม่คุ้มเสีย

[@mostanuwat1443]

ฟังตะฟัง แล้วมาฟังเราสักที หัวหน้า หรือหัว...

[@lifestylebypu8310]

จริงค่ะ กระทบครอบครัวด้วย ไม่มีชีวิตชีวาแล้ว

[@twcatmania7889]

นาที 11:49 ได้ยินประโยคนี้แล้วร้องไห้เลยค่ะ มันตรงมาก ยัดงานให้เยอะมาก แต่เงินไม่เท่าเด็กใหม่ มันโค.ตรไม่แฟร์

[@TomHappyChannel]

ถ้าเราทำงานที่เก๋ารู้สึกแฮปปี้ดี เงินก็ดี แต่เปลี่ยนงานเพราะครอบครัว ได้เปลี่ยนงานแล้ว5-6เดือน รู้สึกเบื่อไม่อยากทำงาน เครียด อยากกลับไปทำงานที่เก่ามากๆ ต้องทำอย่างไร

[@centralfreedecentlife2522]

ขอบคุณสำหรับวิทยาทานความรู้ดีๆ เช่นนี้จ้า

[@rataapichai1953]

นาทีที่ 8 เลยยย แบ่งเวลาให้ตัวเองยากมาก

[@BonnJourneyMC]

ข้อ2กำลังเกิด ข้อ4กำลังพิจารณา 😌 ขอบคุณแง่คิด ความคิดดีๆครับ 😊

[@thananyakhobkaew1788]

เป็นอย่างนั้นเลยค่ะอยู่ไปวันๆทำงานให้หมดเวลาไปวันๆ,(ต่างคนต่างทำงาน)

[@wimalachung5681]

ขอบคุณนะคะ ฟังจนจบ ได่คำตอบแล้วคะ

[@JanjaowKha]

●ขาดความสุข ขาดแรงบันดาลใจในการทำงาน ●วัฒนธรรมองค์กรไม่ตอบโจทย์ ●ความเครียดที่เกิดจากความกดดันอันไร้สาระขององค์กร ●แบกความรับผิดชอบมากขึ้น เงินเดือนเท่าเดิม ●เปลี่ยนทัศนคติและเปลี่ยนวิธีทำงานเพื่อรับมือกับปัญหาก่อน ถ้าเปลี่ยนแล้วแก้ไม่ได้ ค่อยเปลี่ยนงาน ●ตัวไปทำงาน แต่ใจลาออกไปนานแล้ว ขอบคุณสำหรับข้อคิดดีๆ ค่ะ ทำให้รู้สึกมั่นใจในการตัดสินใจมากขึ้นค่ะ

[@thepractical]

ขอบคุณที่สรุปให้นะครับ

[@GalaxyJ-mr3lp]

สีญญานมนุษยเงินเดือนอาการปีหน้าเกิดขึ้นแน่ในประเทศกับceo ecoไทย ทุกองค์กร

[@Kantalad101]

ดีมากเลยรับ ตรงใจ กำลังหาเลยรับ

[@janjao-studio]

ดีมากกกกก...ตาสว่างเลยครับ ประสบปัญหาอยุ่พอดี...เด่วผมลองย้ายฝ่ายดูก่อนครับ🤩

[@nanar1966]

ไม่รู้ว่าสิ่งที่เจอมันปกติไหม หรือคิดมากไปเองค่ะ หัวหน้าเรากับเพื่อนร่วมทีมเค้ากิ๊กๆ กัน สถานไม่ชัดเจน แต่ก็ทุกคนรู้ว่าหัวหน้าชอบเพื่อนร่วมทีมเราคนนี้มากๆๆ ไปไหนด้วยกันตลอด อยู่ที่เดียวกัน ไปเที่ยว ตปท ด้วยกัน ซึ่งผู้ใหญ่ก็รู้แต่ก็ให้เค้ามาเป็นหัวหน้าลูกน้องกัน ที่มันเริ่มกระทบกับเรา ตรงที่เรารู้สึกถึงความไม่เป็นธรรมหลายๆอย่าง เช่น เค้าดูใส่ใจกับงานเราน้อยกว่าอีกคนที่เป็นเหมือนแฟนเค้ามากๆ งานเราเสนอไปบางทีไม่สนใจ ไม่ถูกเสนอขึ้นต่อไป แต่งานของแฟนเค้าปรึกษาเค้าได้ตลอดดึงหัวหน้ามาร่วมเขียนงานด้วยได้ ถูกเสนองานเร็ว มีบางอย่างที่เพื่อนร่วมทีมเราคนนี้ไม่พอใจก็สามารถไปforceหัวหน้าแล้วก็มาสั่งเราได้ ไม่แน่ใจว่าเราคิดมากไปเองหรือว่ามันไม่ปกติ 555 กลัว voice เรื่องนี้ไปแล้วเราจะกลายเป็นแกะดำกลายเป็นคนนิสัยไม่ดี โดนแอนตี้ค่ะ อย่างนี้ควรเปลี่ยนงานไหมคะ

[@chaninsuwannapan]

ผมแอคติ้งผ่านมา3เดือนแล้วเงินเดือนไม่ขยับเลย😢