Why do young Germans prefer to work than to go to university?

[@ThomasAfu]

你们觉得德国这种职业教育体系怎么样？你们觉得学历更重要还是工作经验更重要？欢迎留言跟我分享一下😉

[@林志鴻-c5g]

台灣ㄧ直有學者呼籲要仿效德國的教育制度可嘆的是華人父母萬般皆下品 惟有讀書高的觀念是需要很長的時間才能夠逐步改變的。

[@bonniewong9696]

阿福您好！你的視頻每期都好有趣！請問留學生在德國讀完1年預科有資格申請這種培訓學習嗎？

[@taoguangyanghui]

@@林志鴻-c5g 其实和教育制度无关，重要的是愿意培训员工的公司，和使这些公司能够持续发展下去的环境。如果德国的能源问题持续下去，这样的好公司只会越来越少吧。😓

[@liily1291]

你这介绍得太模棱两可了😛德国的职业教育是拿了技术职业证书的，干的专职工种，随时有再学习的机会，没什么可比信

[@ahuzl]

特别好，特别是那段大家都很认真工作，又有很轻松愉快的工作氛围，真羡慕

[@MerlinOrz]

可以感受到，阿福发自内心的为祖国自豪。

[@หกสิบสี่คนถูกบดขยี้]

總比你的祖國爛 還能自豪的好

[@leoooo3204]

他的祖国是中华人民共和国还是德国？

[@qingchen2298]

西欧的职业生活真的是让人羡慕，压力比国内小太多了。最棒的其实不是带薪假期，而是下班以后你就真的下班了。工作和生活都有各自独立的hours，这保障的不止是私人时间，也是打工人的尊严。

[@user-noonetakethisname]

说得好。 中国随着优质劳动力越来越少， 雇主们早晚有一天会意识到 尊重劳动人民 是多么重要

[@feifeishuishui]

我们的公司（100%中国公司，还是创业公司)也是下班就下班，没有十万火急的事情我们也不会周末和晚上去骚扰普通员工的。上班时间拖太长可能反而有害于效率

[@黃金樹-r5d]

通常在亞洲會過勞上班的都是代工廠.........你們沒想過這件事情背後代表什麼嗎??意思是這些西方國家的優質生活是建立在成本勞動外置化的結果, 像台灣的代工廠好了~現在美國客人的要求越來越雞巴了~把我們都當成畜生在操一樣,什麼都要快~什麼都要更便宜~啥都要你們包辦~~~你說~這樣他們的生活能不優質嗎????

[@allanpoecn]

不要盲目羡慕别人，中国能和德国比？你也不考虑下人家的工业价值有多高，先不说“德国工业”这个经过这么多年淬炼的招牌，工人素质的差距，就说高附加值市场，市场就那么大，西方早已占据，不可能容得下中国几亿工人，没有高附加值，高利润，当然没有高福利，就算中国少数制造业能挤进去，要保持不被淘汰，要竞争过西方整体的工业优势，压力也不是一对一那么简单，资本主义的本质不是人人平等，而是阶级差距，西方的资本主义的剥削并没有消失，只不过通过全球化转移到了其他落后国家，这样他们才能达至资源分配的相对平衡，即便这样，亚洲，中国的崛起，也同样造成的西方的资源的不平衡，因为地球资源就那么多，此消彼长是必然，这才会有这几年西方民粹的崛起和中西方的对抗，中国与西方的差距不是gdp，人家出生就是发达国家，你出生时发展中国家，输在起跑线，就是客观事实

[@fengfeng2795]

如果bug解决不了，回家不会心烦吗？

[@freeyeti7524]

我是一个程序员，自从到加拿大后，有了大量的时间休息，工作时间的创造力反而成倍提升，有时候一个算法想不出就去休息，睡一觉起来灵感来了几分钟就搞定，这是以前在中国没体验到过的

[@莱蛙超进化核蛙]

劳逸结合!

[@kellylee2174]

這次的主題真的太好了！讓我可以更明確的知道德國的職業教育的就業實況，希望阿褔也可以拍高中職業教育學生的上課實況和訪問他們的職業規劃，謝謝阿褔

[@一个说话大声的中国人]

人家祖辈干过童工，你家有人干过童工吗？人家祖辈卖鸦片还打仗的时候，你的祖辈抽鸦片和挨打，后来，一战和二战虽然德国都战败，但是，德国人拼了，对手就害怕，赢了也不敢再赢一次，英国虽然是战胜国，英国人还敢跟德国人打仗吗？所以，要打仗，要打仗，要打仗，胜负都赚，胜负都赚，胜负都赚

[@dirkcurritzki9585]

其实他们相当于读了大学。只是德国对于大学的定义和其他地方普遍不一样

[@kellylee2174]

原來如此

[@emilyyejgvifa6783]

其实我觉得跟澳洲这边有点像，但是澳洲职业教育基本都是服务业的，因为也没什么别的产业。相反矿工这种工作因为高薪，挤破头去干的人多，反而是大学生去干。。。

[@yinwong1399]

謝謝阿福這个視頻，很好，很有啟發性，投入喜歡的工作很重要，工作總是會有一定壓力

[@IMAS7X]

這樣的實地採訪很棒！仰慕德國的工藝精神、職業教育已經許久，謝謝阿福的分享，提供深入了解的機會！🎉

[@AL-bh1xb]

德国的这种教育方式非常好，学以致用比在大学受教育后再应聘到公司再培训上岗更节约时间金钱和更专业更适合企业要求

[@saluteyanomaly7628]

这个就是定向给公司培养人才，对公司有益，但人在年轻的时候所学的过于专业，知识面过于狭窄，不知道对个人是好还是坏。中国很多工厂也与职业学校做这种项目，不用上大学，定向给签合同的工厂培养技工，待遇不差但是职业上升空间几乎没有。

[@AL-bh1xb]

@@saluteyanomaly7628 ，同意，这种一般都是技术工吧？高级员工还得要招聘

[@enjoy590]

可以避免一些學店，給學生無意義消耗時間、金錢， 至於想要更高的成就，透過公司的外派教育或留停進修，學習過程更能抓住工作需求的重點或發想新技術， 很多老師傅都是學徒做起，可惜部分亞洲國家很看不起技術工，特別是部分的小老闆

[@sz3892]

@@saluteyanomaly7628 国内的中专技校到一些大专都是这种模式，但首先他们的生源很差，大多数人认为还是要读大学。导致来这些学校的孩子绝大部分都不学习，都是被筛选下来的，不论是技术还是课本知识他们都没有兴趣。再一个是公司，他定向培养你，肯定是培养你做基层员工，之后他就不想再在你身上投入了，他宁可去外面高薪招聘。往上走的路是不通的。

[@jennyjone6704]

希望阿福多拍些这种工厂“探店”， 让我们深度了解德国工业

[@sc2312]

说实话，这类职业教育其实蛮重要的，但至于工时，假期等等完全取决于国家在全球化体系中处于的位置，德国原有的工业基础，加上欧盟的资源和市场，外加全球化的福利，让他们有一个非常好的就业环境，相比而言，那些新兴市场国家要技术没技术，要人才没人才，也缺乏稳定的市场，就只能靠加班，靠低价等策略来支撑产业升级，非常辛苦。

[@Annie-oo8xf]

學歷高不代表, 工作力高. 同樣, 學歷低, 不代表工作力低. 但部份國家或人的思想, 就把這個掛勾了. 德國有這個職業體制真的好!

[@維-z3y]

就像沒駕照不代表不會開車 有駕照就代表會開車!

[@cheukyuenwu7712]

德国人真幸福假期那么多！多謝福哥的创作令我感到新鮮值得点贊💪👍👍👍👍

[@heaven0937]

好棒，喜歡下班後就是完全自己的時間。這點真的超讚

[@imlinda040]

阿福啊，幸好你瘦了，不然穿SATA的工作服就不帥了……哈哈哈 謝謝你做這一集，我一直認為學歷固然重要，但經歷更不可或缺。 當然，國情不同，德國經驗不見得放諸四海皆準，但是人生不是只有一次選擇，希望年輕人能從你的影片裡學到你要傳遞的意念。支持你的創作記錄，加油！

[@georxl]

谢谢！

[@jasonkung8920]

很棒的视频，希望阿福能多出一些类似的视频！

[@李宁静-x1e]

阿福，建议你拍一期德国小城市或者城镇的养老院，谈谈德国养老问题，相信很多中国人会喜欢。

[@fenggao2420]

可以看看德国知事的视频，有说他德国丈母娘的养老

[@yichaochen5084]

@@fenggao2420 不是婆婆吗？

[@hyan8657]

对，关于养老院的主题我也想知道

[@hyan8657]

@@fenggao2420 德国知事那个我看了，不过还想看阿福视角的

[@luiting9279]

既輕鬆又有內容的主題，希望可以再拍一些德國企業/工廠的介紹，謝謝阿福，希望你拍的內容越來越豐富和有啟發性。

[@wuwoo8586]

現在缺天然氣，有些企業已經離開德國

[@lismith5733]

讲实话，阿福的这种德国职场的interview，vlog，真的是很高价值的输出，这种视频质量非常高！强

[@babyAli1]

德國企業的工作環境非常棒！喜歡這樣的視頻題材🤗。阿福，可以做一集關於德國的能源及現在一般家庭電費/瓦斯費的開銷嗎？以及對商業/工業的影響，謝謝。

[@d59011821]

唔，唔，这个现在不是很方便啦。😂

[@一个说话大声的中国人]

人家祖辈干过童工，你家有人干过童工吗？人家祖辈卖鸦片还打仗的时候，你的祖辈抽鸦片和挨打，后来，一战和二战虽然德国都战败，但是，德国人拼了，对手就害怕，赢了也不敢再赢一次，英国虽然是战胜国，英国人还敢跟德国人打仗吗？所以，要打仗，要打仗，要打仗，胜负都赚，胜负都赚，胜负都赚

[@一个说话大声的中国人]

不吃苦中苦，那来人上人

[@dannyfong16]

真羨慕在徳國工作！太幸福👍👍

[@junxu7717]

在国外的情况都是差不多的。象在美国，如航空公司的空姐，银行前台小姐，汽车司机，警察等等等很多职业只要是有高中毕业文凭，就可去申请这类工作的。但也有很多工作，那是规定一定至少是要有大学本科毕业，甚至有些工作也有一定要有硕士毕业后才可申请的。反正每个人的生活要求有所不同，只要是做自己喜欢的工作，那人生就会很开心啦!😃😃😃👍👍👍

[@shintasy7484]

你的視屏好棒,讓我這活到花甲的人了解不同於自己世界的工作意境

[@aafilms-aa9664]

謝謝阿福帶我們參觀德國的工廠 很訝異德國人選擇唸大學的比率這麼低 但卻能發展出厲害的工業 台灣也應該借鏡一下德國的雙元教育體制

[@XSWQAZQQ]

感謝阿福介紹，你的影片真的很棒，希望能了解更多的歐洲文化。

[@CCTV_official]

当年毕业后有幸在一家德国企业中国制造中心工作做几年。那几年真的对我此后的工作生活产生了极大的影响同时也是我最美好的关于工作的记忆。😁😁那样的工作氛围至今都再未遇到过。

[@BD4CB]

这个很好的体现了因材施教，行行出状元的精髓。

[@johnchen2000]

看著滿地都是大學生的台灣，我流下不爭氣的淚水

[@Japan0041]

臺灣就只會玩小琉球、澎湖、曬ig比基尼圖

[@alexlan8770]

7分上大学，可不多嘛

[@0978978mk2]

如果讓我重來我也不想浪費那四年還有一學期五萬⋯

[@yjs4034]

@@0978978mk2 上完大学还是不一样的吧。

[@yjs4034]

东亚地区很多国家都一样

[@纪元-l2c]

Guten Morgen, 阿福. 你的這一個視頻讓人了解到真正的德國教育養成。很好。 最好有德文字幕。Ich lerne Deutsch.

[@颜十二]

工作需要的是技能，在中国真的大多数专业不需要大学那样的学历，尤其是中国的大学很多教学的内容和理念都落后社会实际5年以上

[@ylli5678]

谢谢亞福给我認識了德國不一樣就業的途徑,就是在職培训。讚

[@suzychang6666]

德國Ausbildung 制度挺好的,理論與實務並行,對於培養技術及實際人才是很紮實的,而且,尊重專業,不壓低工資,亞洲有教育資源浪費的情況,很多工作,並不需要念到大學及研究所才能做的,但被社會逼的,就是至少要有大學畢業才好找工作.有人不喜歡念書,但工作很認真,讓這些專業人士也有好的升遷管道, 工作幾年,還可以重回學校,一邊工作,一邊念Meister,成為高級高級技師,行業大師,還可以申請開公司.另外,人還是需要適當休息及有時間陪伴家人的,休息是為了走更長遠的路,有快樂及健康的員工,辦公氣氛更好,產能及工作效率也會更高的....謝謝阿福的介紹, 阿福之前拍的面包師的一天,我很喜歡...我對參觀車廠, 花藝師Florist/in的一天和幼稚園老師的一天和他們的Ausbildung也蠻有興趣的, 不知,有空你能不能拍相關提材,先謝謝你

[@kinglamtsoi5696]

可事實是，在德國，有大學學位的平均工資就要高於一般中學畢業，而要上大學最簡單方法就是中學考上Gymnasium，畢業後基本可以上大部份的大學學科，阿福沒上大學，估計不是他不想，而是他不能吧。

[@henny3731]

这种工作中学习的方式更加能产生企业需要的人才吧。想想你大学4年在干什么。

[@Bill-eq3ek]

超猛，德國的工作和教育理念都超正派超實用的❤️❤️

[@黃錦龍-w8l]

德國真的是讓人工作生活的好國家~公司可以這樣拍~老闆也很隋和親切

[@weiwei2334]

阿福的視頻,很有水準!

[@cfkuay5090]

很有知讯的一期 棒👍🏻👍🏻

[@youranli6744]

谢谢你的这个视频！太棒了！很棒的职业教育，有很多值得学习的地方！

[@楊惠菱-c3j]

很棒的題材，在台灣的孩子一出生就開始競爭，忙忙碌碌，念了高學歷卻低薪，一出社會就為了房貸奔波，人生不該是這樣過😢

[@yoyolam8284]

台灣也是這樣啊！

[@pangxiao8100]

东亚怪物房

[@wenwenxia4775]

你说的是大陆吧😄

[@一个说话大声的中国人]

人家祖辈干过童工，你家有人干过童工吗？人家祖辈卖鸦片还打仗的时候，你的祖辈抽鸦片和挨打，后来，一战和二战虽然德国都战败，但是，德国人拼了，对手就害怕，赢了也不敢再赢一次，英国虽然是战胜国，英国人还敢跟德国人打仗吗？所以，要打仗，要打仗，要打仗，胜负都赚，胜负都赚，胜负都赚

[@一个说话大声的中国人]

不吃苦中苦，那来人上人

[@lokwong7627]

謝謝阿福讓我了解德國企業的情況😍

[@tsechuang2270]

In the 80's, Hong Kong has the apprentice system for secondary school leavers. As the number of university increased, and the economy changed to real estates and finance, the apprentice system was suspended. Vocational training organisations in Hong Kong visited Germany a few years ago to learn their education system. Now the MTR and CLP has it's training institute to train their engineering staff.

[@edukid1984]

Hong Kong became what some scholars today call a "FIRE" economy - Finance, Insurance and Real Estate sectors came to dominate the economy. I'm afraid it has led to a host of issues (not least of which one of the most unaffordable housing market on earth). I was very surprised (through revisting the TVB drama "Seasons") to find that a 700 sqft apartment in Ho Mun Tin could still be going for much less than 1mil HKD back in the mid 80s - how much things have changed since!

[@peter238]

That is why China's development model is to be industrial based. That is why China is now leading in all kinds of manufacturing, including ship building, gigapress, 5G telecom equipment, car batteries, electric cars etc.

[@ibcyt]

@@edukid1984 Agreed stuck in one of the FIRE economy and not enjoying it.

[@soha7271]

VTC and vocational training start getting more attention now in Hk

[@soha7271]

Fire economy has become sales driven, insurmountable targets set by your boss, no wonder it’s not enjoyable

[@h26571278]

這次分享的主題好棒，謝謝阿福！開闊了我們的視野！

[@eatsfats8497]

I really liked this video, would like to see more like this. Interesting to know how German society runs. Maybe something like "A Day in the life of a ..." bus driver, waitress, teacher, etc.

[@kimfungko8285]

拍得好，很有意思，謝謝阿福，期望有更多不同主題介紹德國文化，生活，教育，娛樂，交通，生活樂趣，追求目標等。

[@pr0newbie]

Germany is so ahead of the game when it comes to vocational training.

[@fengjieqiu9922]

极致的剥削与压榨扼杀了工人的激情与创新

[@8twc]

This whole setup makes so much sense, I wish U.S. can learn and adopt something similar and maybe this will bring down the extreme cost of college education here. You learn a lot more this way than what U.S. college can offer, it’s pretty much a total waste of time from most of the colleges in U.S.

[@n9313146]

德國的工作和教育環境真是令人羨慕 真棒的介紹

[@tyfan7717]

德国的双元制教育的实现是要落实在薪酬的基础之上，短期的职业教育与长期的学历教育相比性价比较高。

[@JoshCaiLovzu]

我最欣赏的是下了班clock out以后上司找不到员工，合情合理。加班是一种行政管理能力低下的体现，凸显的是不安全感，不安全感不是来自狼性和不确定，而是来自于系统性低效

[@熊熊-c7l]

這裡沒有說到，德國最大問題，就是很多人因為後面需到更艱深開發理論知識，還會回去讀大學，反之，大學有些需要用到更深的知識，再去讀碩士，並不是因為讀書而讀書，而是因為需要而讀書，是先了解興趣走向，再去選擇更精深的教育體制 。 高等教育是給有需要的人，而不是人人都需要接受高等教育，資源分配完善後的德國，教育出來的學生基本上都是怪物等級。專精的大學生 = 台灣至少博士等級學生。碩士生能安全下庄畢業進到企業裡面撐5年，回被挖角回中國，都可以拿到 5 6~百萬台幣薪資。

[@liangu105]

谢谢分享

[@louiswang8495]

必须点赞！相当于带着需求去读书，这样事半功倍。

[@agchoy3239]

这样的环境很好，没有学习和工作的压力，工作和生活划分，更多时间享受感受自由和生活。太棒了

[@tonyhe5476]

阿福您好，我订阅了您的频道，每期都看，很喜欢，很希望通过您的视频了解著名的德国香肠工厂的生产场景。

[@wendyhsu15]

真的很喜歡這樣題材的主題！德國棒棒的❤

[@miyaqin7465]

我一直觉得大学应该是科学家研究员的基础课，然后是硕士和博士。生活里有可能只是一个小镇做题家(没有任何贬低)，没有一些动手能力生活技能。但是生活是具体的，不是只有做题。高中毕业后具备了一些人文知识，一些数理化学知识，就可以去学一些贴近生活的技能。

[@Falco3266]

阿福視頻很贊！期待更多德國企業的走訪視頻！

[@SparkShi]

给你的视频点赞！希望可以看到更多有关德国工业的视频。谢谢！

[@shawsean9489]

这集内容非常棒！出镜的人颜值都挺高！

[@HumminbirdMoth]

從事石油機械基本沒用到過高等微積分。三角，及幾何作圖，數字分析，線性代數，Matrix Transformation 有限元素分析；比較實用。 德國的教育系統比較實用化；畢竟想或能成為專業學者的是極少數！

[@calatravas2664]

数值分析 不是数字分析

[@chwentsai124]

比台灣 專業太多了! 無論職場! 各方面 ! 真羨慕 德國的工作環境 !

[@giannishen]

德國成為最成功的工業國家，證明德國的雙軌教育是世界上最成功的教育制度； 我在研究所讀師培時才知道德國的雙軌教育是如此成功，在讀完兩個碩士之後， 深深體會這句話：有工作經驗，工作會主動來找你；有學歷，工作不會來找你！👈😂👌

[@EnriqueLopez-lf8qm]

说“最”之前最好掂量一下

[@giannishen]

@@EnriqueLopez-lf8qm 掂过了 ! 👌👌👌

[@fenggao2420]

@@giannishen 德国前国防部长据说是学医的，不知道看中了她哪些经验？

[@才哥-d9y]

那么让我们来谈谈最成功的工业国家是如何应对天然气问题的吧

[@botang831]

@@才哥-d9y 人家谈工业你非要谈政治 哎

[@ruonanhan4946]

谢谢阿福 每一个视频都受益匪浅！

[@mdk-3689]

曾经做过8年多的汽车喷漆技师，一直用的就是SATA喷枪......很熟悉

[@士东李]

哥们，在墙外了吗

[@chan8717]

我喜歡看亞福的視頻節目！

[@carmentao790]

Love the episode and love the arrangement in this company. Thank you for such an educational and informative video . - viewer from Taiwan

[@BearYen712239]

非常棒的題材！ 非常棒的影片！

[@ericchan129]

德國真好有在職培訓！！香港也有在職培訓，但是大部份企業也只是想賺取政府補貼，只想找廉價勞工!!德國企業才是專業培訓人才!!

[@huchen1600]

这期拍的真好。

[@driftwood-f4p]

非常好的節目！我本身就是車工出身，當年老師就說中國開始重視技術工人，藍領如何有前途，然而20多年過去了，技術工人還是底層。中國工廠里看不到這種有活力的員工，有的只是一臉怨氣，完全是被動工作。

[@user-wg3hi4bq8y]

有这上进心的大概率不会进工厂

[@herman6005]

@@user-wg3hi4bq8y 对对，你说的都对，你用的东西都是没有上进心的人做出来的，奇葩的言论

[@zhanwenchen9238]

怎么说呢。概念不一样。我的理解是德国是学习和工作实践是相互穿插的。当蓝领工人之后可以回去读大学然后再回来。而其它大多数国家不支持这样。你开始工作之后一般就很难回到大学了，尤其是蓝领。这样会导致阶级固化。

[@infoworld7706]

你認識幾個中國工廠？起碼在廣東我認識的工廠，他們傾向於培訓職校生成爲骨幹，大學生反而在工廠呆不久，容易跳槽。這些工廠每年都賣四五億人民幣。

[@driftwood-f4p]

@@infoworld7706 沒去過廣東不好評價。不過有幾個問題。你說的「骨幹」具體是什麽職位？他們的時薪和待遇與非工人的差距？一個廠產值四五億，職校生能拿多少？

[@AllanLinYungLanLin]

很棒的分享，特別是職業教育與工作實習的模式，期待更多這樣的內容。

[@evoh3657]

中国人官本位思想严重，重视文化教育的同时也轻视体力劳动者。我读的是比较好的学校，每当讲到一些基础的题目，老师总会说“这道题技校水平，没什么好讲的”。

[@Joe6786]

台灣也是..出社會後通常坐辦公室的會看不起勞力工作者，只是嘴上不能說出來而已，但態度是很明顯的。

[@CNM-YouTube]

拉倒吧，中国考上大学的一半不到，相当工人还不容易

[@taoguangyanghui]

@@CNM-KZbin 一语道破了，我竟一时半会没反应过来😂

[@joneslo5572]

中国人爭相唸什么名校就是為了能富起來,一切向錢看, 做人嗎？免談！

[@syncn.4750]

这是制度导致的区别，德国是重税高福利，适用于资源国和经济发达的外汇赚取国，不利于前沿创新，金融市场融资。经过你的总结就变民族性问题了？这想法未免也有点过于朴素了

[@Cc-lu1jv]

穩固扎實的基礎 打造堅實工業科技

[@jamiejianminwang]

感谢阿福让我们探讨这个很有意义的话题。我想知道这样的定向培养模式对于处于产业转型期的行业有什么影响。雇用单位会不会接受跨行业培训的员工呢？我想有些技能是transferable 的吧。

[@AdamJosh]

MADE in GERMANY，這個我在30年前玩徠卡M6TTL就充份意識到了，相信我，老闆最喜歡的就是半工半讀的員工，員工才會有上進心，往後轉正的忠誠度也會高，就像部隊的士官長一樣，專業啊

[@肖金华-f3b]

阿福，最近因为俄乌战争，欧洲能源价格飙升，我想看看现在德国制造业在能源价格飙升下是什么现状，有什么应对策略？感谢！

[@andyweingarten5978]

没策略，搬工厂或者关工厂。没能源怎么开厂子。

[@ji6439]

买东西的人还说:物价涨了，为啥我工资没涨

[@user_cv8wysmstt]

@@andyweingarten5978 想多了，人家是发达国家你还真以为人家没一点办法？

[@sc2312]

@@user_cv8wysmstt 这和是不是发达国家有什么关系？美国作为世界上最强的国家不是照样拿通胀没办法？德国还能变出能源来么？

[@andyweingarten5978]

@@user_cv8wysmstt 那等呗。看看他们会发展成什么样子

[@伊井野ミコ-d5k]

感覺阿福潤了之後開心了😊

[@weizhangJustin]

做为在中国的IT工程师，我们一般上班时间是9点到18点，但是基本上每周都有两到三次的加班，有时候项目上线要到2-3点，我最晚一次是第二天早上7点，非常羡慕的万恶的资本主义生活😁

[@guoqixin3521]

谁叫你们上一辈子不是帝国主义，没从其他国家掠夺原始资产

[@laowu834]

哈哈，确实是羡慕😂希望以后大家都集体拒绝加班

[@dd-bj7dd]

去澳村挖矿一个月一万多刀

[@awesomegmg956]

德国不能算万恶资本主义，想要体会资本主义铁拳还得来美帝。当然工资跟德国也不是一个量级的

[@MrBdoleagle]

在美国的IT工程师，加班到2点是常事。你对万恶的资本主义生活全靠想象 😄

[@123456uhb]

我很喜歡德國文化，還有工作態度，專業的精神

[@ningboflyer3871]

好像在澳洲去tafe学门手艺活，钱景挺好的。那些涉及人工服务的活（修灯泡 建筑工人啥的）工资好高 希望以后国内职业教育能渐渐摆脱stigma 以前上学的时候去职高老师家长说都是成绩不好的

[@triplera-ray]

真的没有什么前途

[@TheKimberlyashton]

@@triplera-ray 蓝领工人数钱时很有钱途

[@baiding9321]

@Ningbo Flyer，修灯泡是啥职业啊。

[@mikechiang711]

好棒的內容 好棒的企業文化

[@GermanNana]

赞👍 支持阿福。德国的Ausbildung 很好，但是很多年轻人没有兴趣了，去年Ausbildung 的岗位大量空缺，招不上来人。明年推出 Bürgergeld 更多人愿意躺平，不工作吃福利😉👍👍👍🎉🎊💝💕

[@ligangwang9860]

的确是的，大部分Ausbildung还有政府补助，但是年轻的一代习惯吃政府福利，已经无法吃苦了。

[@郭佳鑫-p3j]

德国年轻人普遍都不愿意工作喜欢躺平啃福利

[@willhu5036]

中国也一样啊。年轻人不愿意努力吃苦。

[@chinahuman2000]

所以需要移民

[@郭佳鑫-p3j]

@@chinahuman2000 在中国当工人赚得多得多

[@轻轻-y3i]

很喜欢这种系统，可以劳逸结合，比中国的996好太多了。

[@林淑慧-r5y]

想瞭解德國教育發展

[@lusyler1014]

期待我们的教育和工作环境可以慢慢的完善到这个地步，更多的选择，而不是只有一条路可选

[@herman6005]

遥不可及的期待

[@chinglish-teacher]

我真的不敢想象不上大学以后能找什么工作？据说快递小哥都是本科，我50岁了，在国外找工作还是要学历认证。

[@方小智-l9m]

很棒~! 讓很多人也多注重 技術性工作人員的福利

[@yanyang6050]

阿福，中国社会正在朝德国这种双轨式教育系统发展， 但是，多少中国家长，尤其是上海北京，认为这是抹杀家庭孩子的向上通道，从而想尽办法把孩子往国外送！你这个视频对中国家长非常有启发意义。 德国在工业发展始终是世界顶流跟这种嵌入式的教育系统密不可分。 德国人务实真的值得这一辈的中国家长好生思量。

[@sophiakirch114]

有能力继续学习的可以继续学习，可是有的孩子不适合继续学习，更适合上手工作，也给他们出路，也有送到国外的孩子退学的，因为实在学不进去

[@jerrywang]

感觉非常棒，很符合人类成长模式，这一期真的很好

[@karinafanatic]

英国工作日每年是260天减去28天法定假期，剩232天，周末老板绝不打扰！不过德国很不错啊！

[@金月-n3w]

這很棒！我喜歡這制度 再台灣很多工作是每日工作12小時，非常疲勞。

[@sijiad]

现在发现，在很发达的国家，有技术的体力劳动者，可以得到非常体面的工作。直接打脸我在国内接受的'精英'教育-这个教育系统就是浪费大多数普通人的时间去培养那1%的精英

[@sijiad]

@@meinanfang 你说的相对国内大环境数据来说可能是那么回事。我是根据自身感受来说的，即使上了高中大学的人，学的东西大多都是浪费时间的，培养的只是意志力

[@sijiad]

@@meinanfang 我不觉得只有通过高中或者大学的学习才能刺激脑神经做到你说的这些东西。像德国这种双轨教育很成功的国家，难道三年的实践工作经验比不上普通大学书本上学的东西带来的脑部结构变化吗

[@peterwong5527]

Thank you. Fantastic video. There are so much we can learn from each side. In work and in life style. Germany has a strong industries. I hope it can ride out the current energy crisis and continue to be great.

[@miya520love]

很棒的影片～上學是為了能培養自已能養活自已的能力，學歷只是一個敲門磚.... 但如果實力沒符合那個敲門磚，總有一天還是會被看破手腳～ 真心覺得德國的企業文化，教育真的很符合實際

[@andyweingarten5978]

哈哈。你来德国上两天班，就知道他们快乐教育，有多拉胯了。

[@junjiang432]

@@andyweingarten5978 阿福没在工厂工作过，对工厂的东东还谈不上了解

[@andyweingarten5978]

@@junjiang432 我就是比较反感那些无脑吹的，还有那些说读书没用，不如德国直接进厂上班的。和阿福倒没啥关系。我都没说过阿福不好。

[@junjiang432]

@@andyweingarten5978 羡慕外国的月亮都是圆的。没办法，同胞们形成思维定势了。

[@andyweingarten5978]

@@junjiang432 所以我觉得，咱还是得搭个桥，让更多的人，看到国外真正的样子。好的不好的，中肯的评价。哎。任重道远哟

[@shuhuasong3632]

阿福你好，喜欢你的节目，继续努力

[@sunshine-jyg]

在咱们中国，高中毕业只能去流水线上打螺丝，还是三班倒的那种，顺便还能被线长调戏一下。

[@rodicboxer]

国情不同没有可比性。作为发达国家，德国工人的薪水也足够支持普通人的生活。另外德国现在很多公司因为竞争激烈成本上升，本身也在把生产线外迁。本质上还是经济问题。如果中国经济能达到和德国类似的水平，制造业中也能出现多个全球顶级的企业，那对普通工人的要求，培训以及相应的待遇都会好很多。

[@rodicboxer]

@James 你觉得是什么就是什么xD

[@rodicboxer]

@James 国内要花钱的地方多了去了。你也知道人均1.2万USD，配合上14亿人口，这药补的窟窿大的很。中西部东北的人也想过上好生活呢。那几个大城市才多少人口，占总人口多少？国内有几个企业能生产顶级工业产品？每年的预算都是公开的，你想查自己去看就行了。职业教育改革国务院19年就发政策了，对标的就是德国，你知道吗？你当然也可以期待过更好的生活，但世界是物质的，在和平年代一切发展和进步都是踏踏实实努力得来的。你可以找找过去三四十年里还有没有比中国发展速度更快的地方。

[@rodicboxer]

@James 官僚主义带来的问题很多，我也不会否认，要不然肯定比现在还能好得多。作为普通人，还是自己努力，过上然自己满意的生活，在国内也好，在国外也好。

[@rodicboxer]

@James 有个东西叫转移支付……你可以查一查较发达地区的税收有多少转移给了其他地方，自己留下来多少。

[@wongwalter5524]

很有趣， 直接去到德國工廠！ 希望你拍中、小学生的學習生活

[@ruth6883]

Might be complicated due to DSGVO.

[@pengwang6300]

The employees have 15-year stay on average in the company. Such a nice employer. The longest architectural firm I ever worked for was 3 and several months in Atlanta, GA, USA. The German employer's responsibility to employees shall be learned in U.S.

[@andrewzhang5393]

高中过后就会有企业接纳培训真的很不错，让一部分想努力的年轻人可以达到自由工作的梦想。

[@The_M_Family]

德国的这种职业培训方式其实更适合需要实际操作的工作，因为上大学大部分都是学习理论知识，像工厂车间需要实际操作经验的，这种职业培训的理念非常好 1:46 介绍来宾 2:35 职业培训介绍 3:32 参观德国工厂 5:27 参观工厂食堂 7:00 采访工厂员工

[@andyweingarten5978]

但是以后生产线的自动化可以取代人工啊。

[@j.hikari6737]

@@andyweingarten5978 你應該沒有在自動化車間工作過吧，實際上一樣需要人維護的，只是比傳統流水線少了很多人手，減少了大量重複的工作，但有些工作還是不能完全交給機器，都是需要有人去定時檢查的。即便ai再發展，自動化再發展，也還是需要人類去維護的。

[@andyweingarten5978]

@@j.hikari6737 哈哈。笑死人了。你居然用半自动化车间来说全自动化车间的事情。

[@tianyuz5345]

不要迷信德国。德国占了一个 汽车机械领域 长期没有对手的便宜。说白了， 就是近几十年没有技术进步，也不需要进步和突破，而后发国家也都还没跟上。他们在当地积累了非常多的 配套上下游的小企业。这个结构非常稳定。所以才能从容地招聘技术员工，甚至是招聘高中生，花3年的时间来培训。。中国一直也想搞技术培训，不是不想搞，但是搞不起来，说白了就是因为我们还没有在制造业的某一点上 占据精端不可撼动的主导地位。其实一旦主导了，德国这种 美好的生活也就结束了。。。 就像浙江义乌，和广东那些 小商品还有各种代工厂一样。就没别的国家什么事儿了。整个的上下游生产线都在广东深圳周围。这种模式的雏形我们有，但是还不是精端机械制造类的。

[@j.hikari6737]

@@andyweingarten5978 全自動一樣也需要人手，我不理解你參觀過自動化工廠沒有，人手確實可以降低到極低的程度，但是還是需要人手定期維護

[@lynnjl6443]

這一集太好了！可否做一系列這樣的職業教育介紹：包含不同的技術類公司工作介紹(中國人因語言, 所以學技術類的較易勝任出頭), 職業學校的參觀介紹 , 到這些高中培訓學生畢業後如果結婚,可以養得起兩個人嗎? 還是夫妻兩都必須要工作全職才能養起1-2個小孩？ 我想這可能會對許多在中國, 喜歡技術但又不喜歡唸書的高中生, 會有非常大的幫助。甚至改變他們的人生

[@MosesMcVeigh]

都说德国的职业教育搞得好，我觉得最关键的一点，就是它这个职业教育模式的特点，是由公司提出培养计划，学员去申请这个项目，这样能够确保释放到就业市场的工作机会不过度饱和，但我不确定这在整个德国企业和教育界占多大比例，如果都是如此运作的，那就真的非常好。 公司可以确保找到合适的人才，人力市场供应不会过于过剩。 另外，培训过程以企业为主导以学校为辅助，确保学习计划更好地匹配企业的需要，以需求为导向去补充理论，另外，一开始就处于见习状态，有直观感受，而不像中国的教育系统，哪怕是职业教育，也要先上两年课，最后再去实习，这样理论既不如本科生，实践其实也不如本科生，没发挥出职业教育的优势，这是值得中国全世界教育系统学习的。 当然，德国仍然具备一些优势，不是那么轻易可以弥补的。比如很多欠发达国家他没有那么多工业企业，提供不了那么多工作机会，这个不是随便就能搞定的，这是德国历史上的技术优势的积累，才使得它自然而然能达到。 但即便如此，这个办法仍然值得借鉴。好比说，各个企业公布它的用人计划，也尽量和学校按照德国模式来合作，整个信息政府可以统计出来，如果学校提供不了那么多生源，政府就知道去补充哪些学科缺口，如果整体供求平衡，但仍然有大量人口没有工作，政府就知道该需要创造多少工作机会，他就扶植该扶植的产业，或者引进外国资本，就行了。 像中国的问题就是它会扩招在先让生源过剩，这个做法从好处上来说就是提高内卷，提高竞争，提高生产力，降低了劳动力成本，再逼迫内卷的一些人去被迫创新，更换赛道。 但其实造成的社会问题比较严重。我觉得这不是它故意设计出来的，而是各部门各行业没有联通，它是凭借估计预计的人力需求是多少，而学校为了赚钱主动地扩招，是不精密计划的产物。德国不愧是马克思故里，其实这套职业教育体系就是计划经济，中国那才叫市场经济。 还有一个，比如企业让员工去轮岗学习，并以实践为主理论为辅，员工对其他公司的兼容性比较差，他完全是按本公司的需求打造的，这使得他就算想跳槽也不容易，这样的话员工比较稳定，德国企业的愿意投资教育，长期打造培训体系的动力比较强，而员工也容易通过内部晋升成长起来，所以企业只需要不停更新新人的计划就可以了，提出计划比较容易估计，因为体系比较稳定，不像流动性大的公司。整体上体系环环相扣，形成正反馈，这个也是不容易复制的。 至于福利和假期问题，德国企业给出这个待遇还能盈利，是因为它可以靠技术壁垒从全球市场拿到高利润，这不是别的国家轻易搞得来的，这是德国的底蕴，你在进步德国也没停滞，所以这个暂且不谈，无法大规模推广。除非你是新技术赛道的公司，所以华为能拿出高分红，但也不可能给你高休假，高收入高休假这个就别想了，根本没可能，除非移民德国去。