Что делать, когда сотрудник постоянно на больничном?

[@RosCoConsulting]

Остались вопросы? НАПИШИТЕ КОММЕНТАРИЙ к этому видео Получите БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ специалистов Компании «РОСКО» прямо на нашем KZbin-КАНАЛЕ! 👇👇👇👍 Поставьте ЛАЙК 👍👍👍 ПОДПИШИТЕСЬ НА НАШИ СОЦ СЕТИ👇👇👇 Facebook - facebook.com/roscoaudit/ ЯндексДзен - zen.yandex.ru/roscoaudit Instagram - instagram.com/rosco_consulting/ ВК - vk.com/roscoaudit

[@Аннэта-ж4и]

Здравствуйте.хотела вас спросить.имеет ли право работодатель просить работников уволится по собственному желанию при частичной ликвидации ооо компании.тоесть есть два здание одно под ликвидацию другое остаётся.при этом предлагали перевестись на другой объект в другом городе мы не захотели.

[@месяц-б4ъ]

Работаю в школе, мои дети часто болеют, не я сама, причем по вине руководителей класса, открывают окна в перемене, дети в кабинете сидят, один ущерб, не заработала я в этом году нормально денег, только затраты, пришлось ложиться в стационар, отдать больше чем месячную зарплату на лечение ребенка, постоянно антибиотики... Буду жаловаться на коллег если будут мне что-то говорить...😢 я поняла почему у дочки то простуда то отит...и у сына почему пневмония и почему дети в нашей школе так часто болеют... Ведь жалко их отправлять в коридор, но при этом после класса, который сидел в этом кабинете надо проветрить помещение...

[@АндрейКосенко-ъ3с]

Хотелось бы поинтересоваться а оплата после 120 дней нетрудоспособности как производятся?

[@RosCoConsulting]

Оплата по нетрудоспособности в случае продолжительного заболевания (свыше 120 дней) производится за счет средств Федерального Фонда Социального Страхования. В соответствии с законодательством Российской Федерации, выплаты по нетрудоспособности до 120 дней включительно производятся за счет средств страхователя (т.е. работодателя), а после 120 дней - за счет средств Федерального Фонда Социального Страхования. Причем, если нетрудоспособность наступила в результате травмы на производстве или профессионального заболевания, выплаты с первого дня производятся за счет Федерального Фонда Социального Страхования. Сумма выплат считается от основного месячного заработка работника, но не может превышать установленного законом максимального значения.

[@gasolinagasolina8126]

Поискать причины для увольнения.... Потрясающий совет. Таких работодателей, как вы, надо иметь в хвост и в гриву😂

[@Aleks0584]

​@@gasolinagasolina8126таких работников надо гнать палкой, которые хитрожопые и хотят на шее сидеть у своих коллег.

[@shortvertigooftabitha]

Здравствуйте. Я постоянно болею орви. И бывает так,что это случвется до или после отпуска,и во время него. Мне начальница сказала ,что я злоупотребляю б/л. Скажите, что она может мне сделать? Могут понизить зп? Я получаю стимулирующие+премия. Я работаю в медицине.

[@Aleks0584]

Уволить тебя нахер, дома болей, за тебя люди пашут другие.

[@xJKxxx]

я бы вам премию зарезал. Если вы продолжите и дальше на больничном сидеть я бы задумался об вашем увольнении. Надоели все со своими больничными. Кто-то на работу приходит вовремя и хорошо выполняет свои обязанности, на больничном не сидит, а потом такому человеку говорят "Твоя коллега заболела, по этому часть её работы ложится на тебя". Потихоньку все начинают ненавидеть тех кто на больничном сидят

[@АлексейЕгоров-т2м4ъ]

@@shortvertigooftabitha увольняйся и не занимай рабочее место, куда могу взять нормального сотрудника.

[@vldm5831]

премию, коэффициенты и надбавки могут убрать. оклад могут понизить только если согласитесь перевестись на нижеоплачиваемую должность.

[@Ekpolyakova]

В маленьком городе врач невролог постоянно сидит на больничном. Ни кто вместо нее не принимает пациентов.

[@АВИТО.ТЧ]

Здравствуйте у меня грижа я никогда не работал я хотел работат и уменя грижа магу больничный денег получать

[@avtolady_instructor]

В этом то и проблема, у нас сидит один на больничном уже 3 года, при этом не болеет получает пенсию по регрессу, играет в стрейкбол, у нас ни дня не работал, его просто перевели к нам с другого отдела. И теперь из-за него будут сокращать нас, тех кто с ипотекой, детьми и работал реально, а на больничный даже с детьми мы работаем на удаленке

[@sigmatik5787]

Не смотрите, чушь. Не тратте время