Trabalho no pós-pandemia: o home office vai ficar?

No primeiro episódio da série #MeioDigital, nosso editor, Pedro Doria, fala sobre as transformações que vinham ocorrendo na relação com o trabalho e que acabaram aceleradas pela pandemia do novo coronavírus.
O trabalho remoto veio para ficar? Como este modelo pode beneficiar funcionários e organizações com mais liberdade, tempo e economia de dinheiro? Descubra no vídeo!
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[@Meio]

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[@felipeperene]

Achei os argumentos do final do vídeo muito idealizado. O que eu vivi até aqui foi aumento de horas trabalhadas e modelo de gestão inadequado à distância das pessoas.

[@joaodecarvalho7012]

Teremos que aprender a lidar com essa nova situação. Provavelmente as leis trabalhistas terão que ser modificadas.

[@chpsilva]

Isso é inevitavel e sim, vai levar tempo até as coisas se equilibrarem. Não concordo com todas as colocações mas acho que no fim o HO vai ser mais proximo de regra que exceção.

[@AiwaLover]

Os ganhos são maiores. E a democratização dos acessos por pessoas que moram longe é algo maravilhoso.

[@leandroabreu8003]

Pedro, concordo com tudo o que você disse. Trabalho no ramo de tecnologia há 25 anos e pratico home office há mais de 15 anos, mas o que vimos em 2020 foi uma tentativa de trazer o modelo fabril para dentro das casas das pessoas, e isso gerou muito stresse, principalmente para as mulheres. Vejo que uma mudança urgente de cultura tem de ser implementada pelas empresas caso contrário famílias não aguentarão e temo pelas crianças. Outra mudança fundamental é no mundo acadêmico, precisamos urgentemente transformar nosso método de aprendizado e criar esses profissionais e gestores do futuro, ou melhor, do presente.

[@millamontenegro]

Concordo plenamente, e digo como mãe e estudante (no último ano de Arquitetura e Urbanismo). Nos próximos meses e anos creio que ainda veremos muitas mudanças, mas com elas terão que vir também soluções para os novos problemas e questões desse cotidiano.

[@henriquelanna1243]

Trabalho numa grande empresa de softwares brasileira. Pouco antes da pandemia estourar, já era estudada a troca das CPUs por notebooks de todos os funcionários, a fim de viabilizar a mobilidade e possibilidade de regime misto de trabalho (alguns dias da semana em trabalho presencial, outros dias em home office). A pandemia fez com que o piloto fosse forçado. Foi como foi dito: TI correndo pra lá, VPN dando problemas pra cá, e por aí vai, mas a situação já estava posta. Ainda que com um início conturbado, foi possível manter a operação e bater as metas para o ano de 2020. Os benefícios de se trabalhar home office são incontáveis. As horas de sono resguardadas visto o que é poupado no deslocamento, nem se fala. Porém há um fator, Pedro, que na minha percepção faz falta: a vivência social presencial no trabalho, pra mim, é imprescindível. As trocas que fazemos presencialmente não se comparam aos meets, teams, calls e etc. O Happy Hour, então? hahaha. O home office como alternativa para otimizar e tomarmos conta do nosso próprio tempo, as estações de co-work que estão batendo na portinha e a descentralização são uma ótima pedida! Mas dada a minha experiência atualmente, o regime misto que citei é o que mais me atrai. Será que seria apenas por eu estar acostumado? Talvez pela minha formação em Psicologia fazer com que eu careça do contato mais próximo... ou por ter tido apenas o exemplo do home office em período de pandemia? Não sei. Mas sinto falta.

[@GlendaRR]

Falou o que sinto. Falta demais o convívio no trabalho. Na minha formação - sou engenheira- foi fundamental pra aprendizado, troca. Vivência. Também acho que 2 dias, ou 3 no máximo é melhor. Penso eu.

[@tomsidera]

O Home office vai ser uma oportunidade pra empresas poderem colocar metas mais inatingíveis ainda pros seus funcionários pra puní-los pelo fato de estarem trabalhando no conforto de suas casas. Já tem muita gente reclamando disso. Oi seja: se vc não bate metas absurdas é mandado pra sua casa. Aliás, é mandado continuar em casa, mas sem emprego. As empresas NÃO querem usar home office pra agradar os funcionários, mas sim pra poder explorá-los em níveis maiores ainda.

[@thiagofontes7282]

Na teoria é lindo, na realidade significa perda de direitos trabalhista, mistura entre vida privada e trabalho, aumento da pressão por cobranças maiores por produtividade e, com isso, aumento de horas trabalhadas (o que provavelmente ampliará o número de trabalhadores sofrendo com doenças psicológicas).

[@joaodecarvalho7012]

Teremos que aprender a lidar com essa nova situação. Provavelmente as leis trabalhistas terão que ser modificadas.

[@thiagofontes7282]

Também podemos lutar por um uso das novas tecnologias que considere a qualidade de vida da população, não só a exploração para o lucro imediato. Uma sociedade saudável produz melhor e cria menos instabilidades sociais a médio e longo prazo, gerando uma situação favorável para o desenvolvimento das empresas. O contrário disso, com trabalhadores insatisfeitos e doentes, com isso pouco produtivos, apesar do lucro a curto prazo, gera instabilidade à longo prazo.

[@leticiapereira1225]

Pra quem passa 2 hrs pra chegar no trabalho e mais 2 pra voltar Home Office é um sonho

[@jeanf.vieira2995]

É tudo muito lindo, e concordo que veio para ficar, mas ainda dentro de um nicho, ainda está longe, muito longe para a maioria da classe trabalhadora brasileira...

[@tomsidera]

Exato. Pense numa atendente de call center q agora atende de casa. O inferno continua o mesmo. Só q agora em casa podendo ter mais tempo pra outras coisas, pois não mais jogará horas do seu dia fora no transporte público.

[@ximenes84]

é vdd. tb acho que é de nicho

[@cibelecesariospigel7971]

Pedro, seus argumentos são maravilhosos, mas infelizmente, pelo menos aqui no Brasil, os gestores não sabem gerir em home office. Eles acham que você tem que cumprir a jornada das 9 h às 18 h sim! Não entendem essa flexibilidade. Tomara que haja essa tomada de consciência.

[@joaodecarvalho7012]

As tecnologias mudam mais rápido que nossos hábitos, mas com o tempo as coisas irão mudar.

[@timbroisi]

Quero saber de ontem saiu essa economia toda, porque eu não trabalho mais no ar condicionado, mas sim com um ventilador na cara 8h/dia, usando o meu microondas pra esquentar a marmitinha, o meu PC o dia inteiro ligado, conta de luz aumentou... O pacote Adobe agora sou eu quem pago, os implementos no meu computador, aumento de memória pra dar conta do trabalho... E isso não refletiu no meu salário. Nem transformar o auxílio transporte em 'auxílio internet' aconteceu rs... Então assim, na teoria era pra ser mais prático, rápido, melhor, mas o que tô vivendo é só desconforto. E olha que nem filhos tenho! Concordo que há de chegar um dia que home office seja de conforto, de flexibilidade, mas essa mudança rápida não proporcionou esses benefícios, pelo menos pra mim e meus colegas. Todos que conheço gostariam de voltar pro 'velho normal', no velho escritório rs.

[@helicapoliana7414]

Exatamente. O discurso dominante não trata de maneira verdadeira o ponto de vista quem trabalha. O que eu tenho observado é mais precarização.

[@luisgf]

O problema n° 1 de home-office é diferenciar trabalho de vida particular. Sou microempresário numa cidade de interior e a maior reclamação das minhas 3 secretárias era os filhos, pai, mãe e irmãos interrompendo o tempo todo, principalmente as 2 q tem filho. Como é cidade de interior, também não há problemas com locomoção, é tudo muito perto e duas delas ainda vem trabalhar a pé. No entanto estou prevendo um advento de volta das antigas lan-houses, principalmente com serviços de nuvem, como google drive e microsoft one. Porém com um consórcio de empresas alugando 6-8 horas por dia numa máquina para o horário de serviço de um colaborador. Basicamente seria mantido o horário, o compromisso de sair de casa, mas ao invés de atravessar a cidade, iria para uma lan-office mais perto de sua casa

[@felipingus]

Acho que nem tanto ao 8, nem ao 80. O mundo do trabalho realmente mudou muito e muitas carreiras não têm mais a necessidade do horário fixo e do local de trabalho. Porém, isso diz respeito a um grupo de carreiras, ocupado por uma parcela da população, geralmente de maior renda. Se esse grupo pode ser beneficiado com essas mudanças, ótimo! Mas não é uma mudança para todos. E mesmo dentro desse grupo existem diferenças que precisam ser consideradas. Mas que é uma realidade que precisa ser encarada, inclusive para ser aperfeiçoada e positiva para todos, isso com certeza é

[@Meio]

👏👏

[@herbertoveltem4595]

O filosofo Paulo Guiraldelli fala muito em seu átimo canal do You Tube, exatamente do quanto nós somos engolidos " home oficização " pelo novo processo de exploração do trabalho inserido pelo neoliberalismo. Este tempo que voce diz que teremos controle com o fim das "9 às 17" e uma falácia , estaremos todos 100% à disposição. abraços

[@henriqueleijoto9285]

Já que uma abordagem urbanística foi utilizada nesta explicação, é bom destacar que o preço de imóveis pode diminuir (Lei da Oferta e da Procura) e as possibilidades de se oferecer abrigo digno a moradores de rua aumentam

[@JulioCesarGama14]

Tô escrevendo isso em um domingo (24/01/2021) enquanto dei uma pausa no meu trabalho em home office. A minha vida tem sido acordar de manhã, comer algo e ir pra frente do computador. A minha produtividade é medida por entrega, quanto mais entrego, mais ganho. E isso tem sido uma merda! Cada vez mais as tarefas são mais complexas, demandam mais tempo de realização e os prazos de entrega estão cada vez mais curtos. Resultado: 12, 13, 14 horas de trabalho. Esse maravilhoso mundo novo não é tão bom assim. Na prática você nunca se desconecta do trabalho. Enquanto escrevo esse comentário, ainda recebo uma msg de cobrança de tarefa. Complicado, hoje eu trabalho de domingo a domingo.

[@leonardodiassouza]

E sou da área de TI há mais de 15 anos e todo esse tempo e até mais do que isso nunca faltou ferramentas e métodos para permitir o trabalho remoto mas como sempre dependemos do mercado corporativo e seus métodos antiquados até porque pagam as nossas contas. E so agora em fim as pessoas tem a oportunidade de conhecer outras formas de trabalhar

[@marioluigi2995]

É como na empresa que eu trabalho que já é 100% remota antes mesmo da pandemia. Os horários funcionam de forma diferente porque somos uma equipe espalhada pelo mundo. Tenho que falar com pessoas que estão em NY, em LA, São Paulo, Bahia, SC, etc.

[@mcardia]

A empresa que trabalho é extremamente conservadora em mudanças de trabalho. Muito mesmo! E mesmo assim anunciou que vai adotar um modelo híbrido pós-pandemia.

[@mariacosta-rg8un]

Perfeita análise! Todas as mudanças no modo de vida ocorreram por causa de pandemias e aglomeraçao de centros urbanos . A tecnologia agilizou o tempo de vacinas, dito pelos especialistas, embora alertem para o novo normal que recusará hábitos de 9 às 17hs, pensar comunidades e grandiosidades de eventos e as pessoas recusem a aceitar . Já se apontava sem pandemia que teríamos que imvestir em educaçao, o vírus agilizou essa mudança de morar, de viver e de trabalhar. Por aqui, o ponto é como diminuir os danos dos mais pobres e que projetos deverao ser pensados

[@daniloluizgrunge]

Eu acredito em modelos híbridos para praticamente todas as questões que existem, posto isto, eu acho que o Home office assim como o EAD podem ser ferramentas interessantes para situações específicas, contudo padronizar o distanciamento social é algo que não curto. Apesar dos deslocamentos nas cidades causarem trânsito e poluição, acho saudável conviver com outras pessoas, mesmo porque cada pessoa tem um jeito certo de aproximação. Há pessoas que você precisa mandar um email formal para que façam algo, há pessoas que precisam que você ligue para que elas dêem um retorno e há pessoas que são mais físicas, inclusive para "cobrar" alguém, não existe algo melhor que estar fisicamente com a pessoa, não toma tempo, não precisa de chats dando bom dia e perguntando se a pessoa está bem e se está muito ocupada. Para pessoas que são casadas e/ou que tem filhos, o home-office parece ser uma opção excelente. Já no meu caso que sou solteiro e sem filhos ou pets, sinto a falta de convívio com outros seres humanos, ainda que não seja lá muito fã de conexões forçadas como aturar familiares por serem familiares. Há cerca de 1 ano atrás debati com uma amiga mãe solteira de dois filhos que eu acho melhor morar perto do trabalho, enquanto ela prefere o home-office. Para quem tem a necessidade de dar atenção a crianças talvez o home-office seja uma solução interessante. Contudo há o lado dos privilégios de cada profissão, para quem faz algo mais individual como um programador, testador de qualidade, alguém que trabalha com acordos com fornecedores, é o tipo de trabalho que suporta o home office, para a parte da população que não trabalha em escritório, a conversa é bem diferente, já que o vendedor não tem como praticar home office. Embora no meu íntimo me preocupo mais com o meio ambiente do que com seres humanos ou a economia, há diversos trabalhos que são impactados com menos pessoas nas ruas - claro que estou falando de tempos normais sem pandemia. Todo centro empresarial é rodeado de uma gama de serviços, sobretudo restaurantes, mas também tem lojinhas de coisas genéricas, cafés, docerias e etc. Com todo mundo em casa, o que acontecem com essas pessoas? E falando especificamente das refeições, cozinhar não é lá um grande trabalho, mas toma algum tempo, almoçar fora é vantajoso não só socialmente como em relação ao tempo. E aí quando as pessoas aderem a pedir comida, só contribuem com mais geração de lixo e ainda contribuem para precarização dos serviços dos entregadores, afinal ninguém quer pagar horrores para receber a comida em casa. Considerando tudo isso, trabalhar de casa pode ser legal, ajuda a dar uma aliviada numa semana pesada, aquele home office de quarta-feira para quebrar a semana é sensacional. Agora, eu não acho tão positivo a idéia de não conhecer e não ter interações sociais com as pessoas com quem venha a trabalhar. Quando eu tinha que trabalhar conferindo notas fiscais para serem enviadas a fornecedores, era imprescindível fazer isso de casa para prestar atenção, sem as interrupções do escritório, mas era uma tarefa que eu fazia uns 3 dias por mês. Portanto, como opção acho saudável um home office de vez em quando, como imposição ou modelo da empresa, eu já não sou tão favorável. Acho melhor morar perto do trabalho, inclusive, pelo menos aqui em São Paulo tenho visto o quanto há muito mais empregos na Zona Leste, o que antigamente era impensável, agora eu moro na Zona Sul e não pretendo sair daqui, mas acho interessante, durante muito tempo as empresas ficavam no eixo Paulista-Faria-Lima-Berrini e é bom ver que há uma maior descentralização.

[@leoribeiroesilva8794]

Infelizmente tem muita gente queimando o home office, especialmente no LinkedIn. Ninguém quer saber como é a sua vida familiar! Fiz uma entrevista que o filho do entrevistador jogou uma bola de tenis em cima da mesa do pai e que a mulher do entrevistador passava de shortinho para cima e pra baixo. Torço pela continuidade do home office, inclusive isolei um quarto em minha casa só para isso.

[@RodrigoLupatini]

Seria lindo, mas aqui a realidade tá foda. Já se foram quase R$ 2.000 (equipamento, adaptações) nesses quase 11 meses de teletrabalho. Fora o cansaço gritante e a tal 24 horas por dia que não existe mais. Mas torço muito para essa realidade acontecer. Sou um grande entusiasta desse cenário.

[@Meio]

👏👏

[@leoribeiroesilva8794]

Eu isolei um quarto em minha casa só para isso. Os gastos foram grande, espero que o retorno tb.

[@carolprola9861]

Sou tradutora e faço homeoffice desde 2018 e adoro. Concordo quando dizes que é mais tempo para gente sim. Zero trânsito, deslocamento, etc. Porém, como também disseste, essa maravilha toda depende de boa internet, equipamento, local adequado dentro de casa. Nesse sentido, muitas empresas já estão trabalhando com a lógica de não contratação de pessoas que tem família e/ou filhos em casa, outras não fornecem a estrutura necessária, e acredito que essa será a maioria, como empresas prestadoras de serviço (terceirizadas) de suporte técnico, atendimento, etc. Como sempre é uma lógica muito boa, mas que precisa de uma regulamentação adequada do Estado para que não haja abusos, o que pelo menos no nosso país de hoje, sabemos que não é nenhum pouco possível.

[@Paulistaninha]

muito boa discussao. na area de servico podemos ir para o home office, mas ainda temos que atender aas expectativvas de clientes. sou entusiasta do "home office"

[@DanDanJanJanJP]

Home-office vai ficar? Bom, se não houver ver uma Janaína Paschoal na sua equipe gritando na sua orelha, pode ser que fique.

[@robertocrespoesilva4042]

Ela ninguém merece, prefiro o risco de pegar covid

[@felipel.subaita5012]

Gente, tragam o pensamento de Bourdieu para ajudar a explicar nosso momento político, seria tão lindo que alguém se aprofundasse nele.

[@RicardoMazzeo]

O Clóvis Barros explica boa parte do nosso cenário a partir de Bourdieu nos seus cursos.

[@felipel.subaita5012]

@@RicardoMazzeo sim, e no caso o conceito de campo político seria mais adequado para ilustrar o que ven ocorrendo aqui

[@antoniomoraes4479]

Muito bom Pedro. É exatamente isso que estamos a experimentar e ver por cá. Todas as colocações que fez, sem tirar nem por. 👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻

[@kaiodebiague8243]

muito legal, super válido. Mas creio que a classe média alta precisa ampliar as perspectivas para além de suas bolhas e referências. Essa realidade está aí e, de fato, se faz necessário aprofundarmos no tema e na realidade diversificada do Brasil.

[@joaodecarvalho7012]

É um tema fascinante. Alvin Toffler, em seu _A terceira Onda_ , de 1980, já falava dessas coisas. Talvez essa tendência se acelere depois da pandemia, quando as empresas perceberem que não é uma mudança temporária de um momento singular. Acho que não vai mais ter domingo ou noite. Vai ser tudo o mesmo tempo genérico, com muitos serviços operando 24/7. Talvez um dia a gente sinta falta dos velhos tempos.

[@christianfreitas9634]

Eu trabalho remotamente já faz uns 4 anos. E eu vejo benefícios e malefícios (como tudo rs), mas eu adorei a leitura sobre o impacto disso nas cidades

[@siwolff66]

Leia as pesquisas da profa Maria Aparecida Bridi da UFPR, pelamordedeussss!!! Home office = mais trabalho e menos direitos trabalhistas, especialmente para as mulheres!! Um avanço grande nos processos de flexibilização e precarização do trabalho

[@o_vandox]

Como se o brasileiro médio pudesse usufruir desses benefícios tendo em vista a divisão mundial do trabalho

[@siwolff66]

@@o_vandox pois é! Visão super elitista né. Dane-se o resto da classe trabalhadora

[@goncaloribas8938]

Concordo com vc em gênero, grau e número

[@rodrigomaciel7455]

o pior é que ele sabe disso. finge não saber, mas sabe

[@RicardoMazzeo]

Pedro esse caminho que vc aponta, como vc mesmo sinaliza, traz uma mudança na dinâmicas cidades, nesse ponto vc percebe poderíamos caminhar para uma uma retração das grandes metrópoles? Não digo que estas deixariam de existir, mas que o eixo produtivo transitaria de fato para as pequenas cidades e os pequenos centros, trazendo também diversas mudanças em relação ao impacto ambiental das grande cidades.

[@bsaragiotto]

Demais Pedro!!

[@Meio]

👏👏

[@luziahelena.resendesathler1565]

Muito bom será para quem???

[@unlightenment]

Análise muito boa, Doria! Claro que isso não vale pra muitas profissões, mas sim, parcialmente vamos nos mover nessa direção!

[@braulioalvaresfilho866]

Eu vejo um otimismo muito grande no Pedro Dória. Acho que as mudanças vão ser sim muito grandes, mas a hierarquia, a verticalidade social e o modelo de trabalho estão muito impregnados de modo que as pessoas não saberiam viver se isso. Acho que o modelo atual vai resistir, vai levar mais de uns 30 ou 40 anos pra alcançar algo parecido com o que vc descreveu amigo

[@anitalima2153]

Ilusão, que vamos "ter controle sobre nossas vidas" e "mais tempo pra gente".

[@Gustavo_Rodrigues19]

Não é ilusão, hoje sou um funcionário muito melhor do era sem o home office, tenho tempo pra estudar e cuidar da minha saúde física e mental, fora a alimentação que melhorou 1000% em casa, a economia de tempo e transporte até o trabalho, hoje eu durmo mais, não me atraso, enfim… Só vantagens

[@gabrielbrito6641]

Deus te ouça nessa previsão de que a vida vai ser "reorganizada".... Apesar de eu achar que essa revolução digital ainda vai demorar tanto quanto os aplicativos de transferência financeira ainda não extinguiram o talão de cheque... Eu entendo, tenho 32 anos e nenhum dos meus amigos tem talão de cheque... Mas eu conheço MUITA gente no mercado de trabalho que ainda é "retrógrado" e infelizmente acredito que os gestores de hoje em dia ainda não estão preparados para lidar com essa distância. Gestor a moda antiga que quer vigiar funcionário não conseguiu se adaptar ao Home Office

[@Paulistaninha]

dependendo da area home office eh muito boa. Quem pode traballhar virtualnente. gasta menos horas no transito, o que eh maravilhoso. Enfim novas e boas perspectivas pra quem pode traballhar virtualnente.

[@apwal72]

Não, infelizmente o que vai, e já está acontecendo, é que o volume de trabalho vai ser aumentado até ocupar todo o tempo disponível. Não vai haver limitação de horário, e a exigência vai ser tal que as pessoas precisarão trabalhar finais de semana, feriados e férias para tentar dar conta. Já está acontecendo 😔

[@marciozuba]

Pedro, suas análises são fantásticas, mas não creio que essa realidade disruptiva seja possível num curto ou médio prazo, principalmente num país como o Brasil. Nossa economia ainda está muita focado no físico. Acredito que o home office é uma realidade bem restrita, mesmo em tempos de pandemia.

[@cleoboechat9874]

... obrigada, Pedro, smp...sou sua fã e de seu trabalho e conteúdos...bjss

[@janainabotelho3478]

As formas de sociabilidade também irão alterar a reboque destas mudanças.

[@fabiane.c.g.]

Excelente a abordagem no contexto da Revolução Industrial. Adorei o vídeo!!!

[@Meio]

👏👏

[@Xando2008]

Muito interessante, no meu caso trabalhando em TI já aconteceu, mas ainda me pergunto com outras áreas que envolvem atendimento de pessoas após o fim do coronavirus. De qualquer maneira, já que é uma série, queira que você incluísse o fato que por ser home office, empresas estrangeiras podem contratar pessoas no 3º mundo pagando menos do quê pagariam para um funcionário no mesmo país e pagando muito para quem é contratado. Acho que pelo menos na minha área o país terá um problema.

[@ricardonovais7991]

Pedro, gostei da abordagem do tema, muito bem explorado. Concordo que veio para ficar. Porém o home office trará mudanças e benefícios parciais para as cidades pois tem relação com parte dos trabalhadores. Fábricas, empresas de logística, comércios, e mesmo muitas empresas de servicos continuarão existindo da maneira atual, damandando o deslocamento e a presença física de seus trabalhadores, pelo menos para o futuro de curto a médio prazo que meus olhos conseguem enxergar. Aguardo os próximos vídeos!

[@aykher]

O que tenho visto no Home office são pessoas trabalhando muito mais do que trabalharia se estivesse no espaço físico da empresa. Profissionais recebendo demandas cada vez maiores e prazos mais apertados, tendo que estender seu horário de expediente para atender aos pedidos dos chefes. Em casa, os profissionais não estão amparados pelos sindicatos que podem controlar esse tipo de exploração.

[@tuliomacedo4890]

Excelente exposição Pedro!

[@Meio]

👏👏

[@felipeazevedo770]

Soa muito interessante toda essa mudança para trabalhar em casa e digo isso de verdade. Mas será que realmente haverá maior ganho financeiro para o empregado? Pensemos no contexto brasileiro. Se realmente muita gente passar a trabalhar em casa, as empresas vão pagar o aumento na conta de luz do empregado? O empregador vai fornecer computador e outros equipamentos do escritório para o empregado ou, pelo menos, vai pagar pela depreciação do computador pessoal do empregado? Se nem um nem outro, haverá aumento imediato no salário de quem tiver que trabalhar em casa para cobrir esses gastos? No caso desses espaços compartilhados de trabalho próximos de casa, o empregador vai mesmo cobrir esse gasto? Sem regulação, me parece que aqui no Brasil a passagem para teletrabalho só vai aumentar a selvageria do nosso cada vez mais precarizado mercado de trabalho.

[@alessandravasconcellos9744]

Ótima análise! Que venham as mudanças e que sejam pra melhor!

[@Meio]

👏👏

[@br273k]

Como sempre, um bom conteúdo apresentado de maneira didática. Aprecio o tom otimista, mas não posso concordar totalmente com ele... quando as empresas perceberem que você pode "render mais", não tenho ilusões: você renderá mais, até o limite daquele seu tempo que teoricamente ficaria livre. Não haverá muita graça em se aposentar, por que você já estará em casa, mas quem disse que as pessoas vão se aposentar no futuro?! O alento é que poderão usar pijama o dia todo.

[@gustavosella9025]

O teletrabalho já chegou sim, inclusive no serviço público (meu trabalho). Mas está longe de ser essa maravilha. Mesmo desprezando o contexto da pandemia, depende de uma mudança radical na cultura de trabalho. A Revolução Industrial não criou "apenas" o chão de fábrica, a produção em série: ela introduziu uma nova divisão no tempo e novas formas de medi-lo. Não adianta falar em "entrega", trabalho por tarefa ou coisa do gênero, se persistir a cultura do relógio de ponto...

[@tomsidera]

E tem outro problema: se abrirmos mão da cultura do ponto de entrada e saída, as empresas se sentirão livres pra cobrar metas cada vez mais surreais de seus empregados.

[@welysoncpb]

Trabalho em home office e adoro. Agora ninguém mais pega minha caneca pra tomar café e deixa suja; não tenho que usar o banheiro depois do porco da firma; não preciso ouvi os comentário idiotas do Fábio; e o mais importante de tudo: não precisa dar bom dia pra ninguém. Tomara que você esteja certo, infelizmente acho que tem alguma coisa terrível que ninguém está prevendo que vai transformar isso no inferno.

[@ricardo_arcanxo]

Vídeo excelente!! Alguma indicação de leitura (artigos) sobre o impacto da pandemia no processo de transformação digital do trabalho?

[@DenisRodrigues]

Esse macintosh é para matar alguém de inveja??? Conseguiu!!!

[@Meio]

😎

[@danieloliveira9307]

Foi uma linda perspectiva de mundo. Mas assim como com qualquer outra coisa, o Brasil chegará atrasado. Ainda hoje, em meio à segunda onda da pandemia, empresas diversas resistem ao home office duramente; essas, que demoram ao modernizar-se, mantém a mentalidade pré-moderna, que não valoriza a qualidade de vida e a manutenção da saúde mental e do estresse. E por falar em estresse: “no miolo do dia trabalhamos e nas pontas ficamos com nossas famílias”? Esse é um recorte bastante específico de uma certa classe das metrópoles, porque para muitos de nós, a realidade é: no miolo do dia trabalhamos, e as pontas, passamos no transporte público; esse é um problema do empresariado também, mas uma grande parte dele, infelizmente, ainda não percebeu.

[@tomsidera]

Já parou pra pensar quantos anos da vida de um trabalhador ele perde só no transporte público? É muito injusto.

[@CarlosEduardo-wo4ff]

Serei chato mas não existirá essa independência cronológica, boa parte do trabalho do home office exige comunicação entre as parte, seja entre elementos da equipe, seja entre consumidores ou fornecedores com a empresa, de tal forma que se cria um cadeia de produção. Dando um exemplo A emite um documento que deve ser recebido por B que acrescenta mais dados e envia para C, A e C trabalham das 3 as 12 e B trabalha das 13 as 20, A emite o documento as 3, que só é visto por B as 13, que por sua envia para C , que só ve o documento as 3 do dia seguinte, se este documento serve para liberar um navio, um caminhão , ele será liberado com um dia de atraso, simplificando ele vai contra o just in time da circulação de informação.

[@mateusluzzani2622]

esse modelo funciona pra NYC , pro Silicon Valley . Não pra baixada fluminense onde os trabalhos não são intelectuais o possíveis de se fazer a distância .

[@eduilsoncoan4809]

Só fico imaginando o mundo radicalmente diferente sem direitos trabalhistas. Trabalhar no comando do seu tempo será para poucos.

[@henriquem.dasilva7812]

Muito massa. Parabéns

[@ricardokerscher]

Mais tempo pra gente? Você quer dizer maior pressão e mais carga de trabalho, ÓBVIO! Além de misturar vida pessoal com trabalho. Horrível...

[@MrAndreAbdala]

E onde ficam as relações humanas ??? Muito distanciamento ... não sei não... parece muito idealizado ... sem falar que quando chegarem as enchurradas de reclamações trabalhistas os empregadores irão repensar ...

[@cassiorafaelguimaraesnasci3864]

Que análise e conteúdo fantástico!

[@brunovasconcellos2652]

Bacana o novo ângulo da câmera 😀

[@terezarego1359]

Essa semana não teve vídeo com a Cora?

[@matheusazevedo4676]

muito bom!

[@joiceyoshimura]

A Revolução Industrial 1.0 gerou riquezas para poucas pessoas, só o topo da pirâmide. Só dois séculos depois descobriram que era preciso garantir alguns direitos básicos aos trabalhadores. Se demorarem um tempo equivalente para descobrir e tentar sanar os riscos sociais do home office, e da falta de trabalho que a tecnologia está gerando, estamos fritos...

[@robertovazquez5829]

bonitão..corrige o foco na segunda camera....adoro seu programa....fica a dica

[@aperez10]

Quem fará os computadores...? Estranho não mencionar a indústria...

[@lucianacoppa4775]

Vamos ver mais vídeos com enfoque na mudança que o trabalho remoto trás para a cidade? Abraço

[@edilsonluizdasilva2364]

As pedras no caminho vêm para aperfeiçoar nosso andar. Acredito que todos somos conservadores em certo grau. Tipo: time que está ganhando não se mexe. Então surge um elemento novo, a pandemia nesse caso, mas também poderia ser um mega empresário com conceitos revolucionários, então temos de nos readaptar. Espero que seja para melhor, pois humanidade tem um talento inato para estragar boas teorias. #LeiaPedroFeroz #ForaBolsonaro

[@reginamariavieira6414]

👏🏻👏🏻👏🏻

[@araujo1942]

Verdade. Mas acabou o contato humano. Você vira máquina de produção

[@mrsregnog]

Esse dinheiro que os empresários e empregados estão economizando está deixando de ser gasto em algum lugar, concorda? Está deixando de circular...Recessão

[@joeldantas4077]

Acho que o Dória tá sendo muito otimista. Se o sujeito tiver patrão ou chefe, dificilmente ele terá toda essa liberdade e flexibilidade alegadas. Ele será mais cobrado e terá cada vez mais tarefas a cumprir. Não é de hj que se fala das pessoas que não conseguem se desconectar do trabalho, por opção ou, principalmente, por imposição de chefes e patrões. Agora, se o sujeito é empreendedor, talvez.

[@br273k]

Esse treco aí é um Macintosh? Era melhor falar de um dinossauro no meio da sala, ha ha!

[@alexandrep.dossantos7917]

Tá na bolha, tem q ter infraestrutura pra isso. Poucos tem.

[@programaquadrinhos5384]

As mudanças vinda em passos lentos, foram deixados, talvez o lema de J.K. finalmente tenha se tornado real, com algumas alterações logísticas, avançamos 10 anos em 1

[@antoniocaibas2487]

na indústria a automação é a nova tecnologia

[@lucaslindenmeyer6971]

Este é o home office da classe média e alta. Não é a realidade da grande massa de trabalhadores do país. As mulheres em home office sabem exatamente das loucuras e perversidade de trabalhar em casa. Tu fala de home office para homens de classe média e alta.

[@thulio1920]

Queria poder trabalhar das 9h as 17h. O normal mesmo é 8h as 18h kk

[@luizamacielboaventura1657]

Presenteeeee🙋🏻‍♀️

[@Meio]

É bom ter você de novo aqui com a gente, Luiza

[@luizamacielboaventura1657]

@@Meio , sou servidora do MPMG. E da área da saúde! Tenho trabalhado 1x por semana presencial e o restante em " romioficy". Tive que comprar um note novo e estabelecer rotinas. Sou aquela que trabalha bem demais 6h da manhã, mas vai chegando a tarde o gás vai acabando... O trabalho em casa me possibilitou trabalhar no melhor horário pro meu " biorritmo" , o que me fez mais produtiva ( reconhecidamente, inclusive, pela chefia). Tempos sombrios esses... Mudanças radicais e desgoverno. Ganhei uns kg a mais, mas tô me livrando deles... Saúde pra nós!!!! Amo o meio, ponto de partida e a figura carismática do Pedro Dória e suas pausas peculiares e únicas na sua narrativa.

[@czrmartins]

O fim da separação do espaço de trabalho do espaço de descanso, de lazer, não é ganho de controle sobre nossas vidas. É um preço caro a ser pago.

[@diegopinto3349]

Isso se tiver mundo em 2030.

[@ramelet13]

Ôooooo povo besta para gostar de um anglicismo barato e desnecessário! Teletrabalho, Trabalho de Casa (....). Pode até parecer que não, mas coisas assim também são sinais de uma Republiqueta.