Все о выгрузке вакансий на «Работа в России» через SuperJob

[@АринаМ-н4т]

Отличная разработка, особенно для р/д в моск области.. с упер джоб_ супер, спасибо за облегчение труда и отчетности!

[@АлександрЮжалин-ъ6ь]

Коллеги, хотел бы еще раз ответить на вопрос о том, какие вакансии нужно размещать на "трудвсем", чтобы меня поняли правильно. По закону нужно размещать "информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей". Что такое "вакантная должность" в законе не сказано. Отсюда, конечно, самым безопасным вариантом будет размещать все вакансии, которые есть у вас в штатном расписании, независимо от того, ищите вы на них работников или нет. Но на мой взгляд, учитывая тот факт, что работодатель сам принимает решение о том, на какие вакансии он сейчас ведет подбор, вы можете размещать только "активные вакансии". При этом, желательно не допускать ситуации, когда вы будете искать работников на ту вакансию, которую не разместите на "трудвсем". А вообще рекомендация - если у вас в штатном расписании есть вакансия, на которую вам пока не нужен работник - исключите ее из штатного расписания (чтобы вам не задавали лишних вопросов по данной ситуации).

[@domovenok1737]

Да да дададаадааадддаа