Urlaub abbrechen, wenn der Chef ruft?

[@PepeAmused]

Ich handhabe das so: Ich habe keinerlei berufliche Nummern in meinem Telefon eingespeichert. Diese habe ich mir ganz oldschool in ein Notizheft geschrieben, welches pünktlich zum Wochenende oder Urlaub im Keller verschwindet. Am Wochenende oder im Urlaub reagiere ich auf keine Anrufe oder Nachrichten von Nummern, welche ich nicht eingespeichert habe. Problem gelöst ;)

[@amazeus1980]

Wechsel Chef!

[@MarcelSchmahl]

1:43 Da wurde mal ausnahmsweise pro Arbeitnehmer geurteilt. 4:16 Oder einfach die Anforderungen runterschrauben. Man kann als Berufseinsteiger keine 20 Jahre Erfahrung haben. Die wird aber vorausgesetzt. Dann braucht man sich nicht wundern, wenn man keinen findet.

[@herdifreund7715]

Hä? Was heisst ausnahmsweise. Das Arbeitrecht und insbesondere das Arbeitsschutzgesetzt (Besetehend aus Arbeitszeitgesetz, Kündugungsschutzgesetz, etc.) ist per se eine Gesetzgebung für den Arbeitnehmer um ihn vor Ausbeutung zu schützen. Und fakt ist, dass die allermeisten Urteile und Rechtsprechungen in diesem Bereich den den Arbeitnehmer und gegen die Arbeitgeber entschieden werden.

[@Ac3p3rgAA]

Lol. Selbst Schuld, wenn man vergisst im Urlaub das Handy aus zu machen xD

[@Neonblue84]

gar nicht erst mitnehmen

[@stipevukadin151]

Wenn ich es gerade sehen würde und per Wifi online bin in einer Strandbar, würde ich schon abheben. Aber ich würde zu 100 Prozent nicht den Urlaub abbrechen der mir zusteht. Vor allem nicht, wenn ich mich schon dort befinde. Was ich schon gemacht habe für den Chef, zum Beispiel meine Ferien verschoben und nachgeholt. Aber er hat mir 2 oder 3 Wochen vor Ferienbeginn angerufen und echt super nett gefragt. Weil die Personalmangel hatten. Da ich zu der Zeit nichts gebucht habe, habe ich dann eingewilligt. Ich habe auch einen sehr netten Chef, dann tue ich auch mal gerne so Gefälligkeiten. Wäre es anderst, hätte ich bestimmt nein gesagt. Aber ich habe einen Chef der auch mal anderstherum Gefälligkeiten für mich erledigt die nicht alle tun. Also, gebe ich das gerne zurück. Gutes Arbeitsklima ist super, wenn man gegenseitig auf Bedürfnisse eingeht. Dann ist es wie ein geschlossener Kreis, der immer wieder neue Energie ladet. Ich kann das nicht auf alle Betriebe beziehen. Mein Betrieb funktioniert dadurch super. Wer sich anstrengt, wird auch ordendlich belohnt. Wer ständig nur fordert, aber nicht liefert kriegt die Popokarte. Ist auch korrekt so.

[@ToSi123-l2i]

Gerne, selbstverständlich 😂, null Problemo, warum auch nicht 🫡

[@xevo250]

Und wenn ich wieder zu Hause bin hole ich mir gleich meine Papiere ab.

[@MultiBadmax]

Chef oder Firma klingelt an ? Klingeln lassen, Thema durch. Wo ist das Problem ? 😝

[@dramaturgius]

In meiner vorherigen Stelle hätte ich im Anschluss an den Urlaub Überstundenausgleich in Form mehrerer Wochen Freizeit. Am ersten Tag dieser Zeit wollte mich mein Chef zurück holen, weil die zwei Arbeitskräfte, die zu meiner Vertretung abgestellt waren, nicht in der Lage waren ein paar Formulare richtig auszufüllen. Mein Angebot, den Arbeitsort aufzusuchen, die Lage zu checken, das nötigste zu machen und ggf aus dem Home Office zu unterstützen würde abgelehnt. Es gab keine Konsequenzen, nur Monate lang ärger am Arbeitsplatz bis hin zum Mobbing. Ich habe einen Monat später gekündigt und bin da schon seit 8 Monaten raus. Kann der AG aus den Überstundenausgleich zurückrufen? Im AV war Überstundenausgleich durch Freizeit vereinbart. Vielen Dank!

[@carstenh3924]

Ich verstehe nicht warum manche Menschen im Urlaub oder Frei überhaupt ans Telefon gehen wenn die Arbeit anruft!

[@herdifreund7715]

Weil es den ein oder Anderen gibt, der eine Ausbildung gemacht oder ein Studium absolviert hat und in ihrem Job nicht nur viel Geld verdienen, sondern eben auch die entsprechende Verantwortung tragen und tatsächlich auch übernehmen. Und bei denen es dazu gehört, dass der Job ab und an auch bis in die Freizeit reicht.

[@carstenh3924]

@@herdifreund7715 Viele Ausbildungsjobs werden lächerlich bezahlt in Deutschland, selbst manche studierte bekommen einen Hungerlohn. Und wer ernsthaft in seiner Freizeit ans Telefon geht ist der dümmste Mensch auf dieser Welt. Man darf nicht für die Arbeit leben. Niemals!

[@clauss5817]

Handy aus. Problem gelöst

[@bluerisk]

Wenn du das Handy brauchst?

[@bluerisk]

Konkludente Vereinbarung oder Anweisung mit Androhung von Konsequenzen bei Weigerung.

[@fonsisweb]

Was ist denn, wenn man im Urlaub ist am anderen Ende Welt und wird zurückgerufen (weil halt so ein wie im Video ansprochener extremer einmaliger Notfall in der Firma entstanden ist)?

[@niesen1982]

vorallem wer bezahlt die ganzen kosten die evtl. entstehen ...

[@HugoStiglitz48]

@@niesen1982 Die Kosten trägt in einem solchen Fall selbstverständlich der Arbeitgeber. Und wenn die Firma in einer gerichtsfesten "Notlage" ist, und du verpflichtet bist zu kommen, kann es wiederum Arbeitsrechtlich keinen Nachteil dadurch geben, das du ggfls. tagelang brauchst um vom anderen Ende der Welt zurück zu kommen. Eigentlich logisch.

[@niesen1982]

@@HugoStiglitz48 da können schnell einige tausend Euro zusammen kommen. Habe mal den Fall erlebt das jemand einen Flug für 2500 Euro nehmen musste. Dazu kommen noch die Kosten von seinem Urlaub und seinem Flug. Das waren dann über 5000 Euro die der Chef zahlen müsste

[@MarcelSchmahl]

Der Arbeitgeber macht, was er will. Man muss arbeiten, wenn der Arbeitgeber es möchte.

[@mimi-ku3lb]

Hallo Sklave

[@MarcelSchmahl]

​​@@mimi-ku3lb Das Bundesarbeitsgericht ist eine arbeitgeberfreundliche Instanz. Darf man nicht vergessen. Man muss nur die Urteile ansehen. Die sprechen pro Arbeitgeber und pro Unternehmen.

[@herdifreund7715]

???? Du verwechselst hier Deutschland mit den USA oder Russland.

[@herdifreund7715]

@@MarcelSchmahl Seit wann? Ich habe in 40 Jahren Arbeitsleben nur in den allerseltensten Fällen erlebt, dass mal ein Arbeitgeber gewinnt. Wie kommt Du auf den schmalen Ast?