VACACIONES: LIQUIDACION

Explicamos como hacer la liquidacion de las vacaciones, segun LCT 20744

[@lucasquiroga4917]

excelente, los profesores de mi catedra nunca lo explicaron tan sencillo, esto esta perfecto!!!!

[@JuanHarrison24]

Gracias Germán. Todos tus videos son sencillos y bien explicados. Me saque varias dudas. Tenés un nuevo suscriptor!

[@lucassjoaquin4065]

grande maestro, gracias por la explicacion

[@roccoiba]

Cómo te quiero pelado amoroso, no era tan complicado como nos enseñó mi profe. Muchas gracias!

[@shelvimarecos2343]

Es un genio... seguire mirando sus videos Lic. Xq muchos la complican, y usted enseña excelente💪👏🏻👌

[@germanchichine]

Hola, muchas gracias

[@rominaluna51]

Hola, necesito capacitarme en liquidacion, das clases ?

[@germanchichine]

@@rominaluna51 si

[@rominaluna51]

@@germanchichine como te ubico ,estas en linkedin?

[@rodrigonahuelgomez3099]

Buen video, y gracias por tomar mi salario como ejemplo 😢😂

[@jorgeomarmillanes6736]

Gracias Licenciado excelente sus videos.....

[@magalicarrizo1508]

Muy bueno los videos!! Cortos, sencillos y super entendibles!!

[@johanagutierrez990]

Es mejor no pedir que t sumen las vacaciones porque te lo descuentan del salario del mes siguiente y quedas peor, es lo que me esta pasando, una porqueria...

[@marcosiglesias6282]

buenas tardes German, quisiera saber por que se divide por 25 los el sueldo para vacaciones y por 30 el sueldo para los dias trabajados.

[@cynthiaarnezmontano8729]

Quería hacerte una consulta cuando saliste de vacaciones te pueden descontar el presentismo y el adicional de salud por salir de vacaciones ?? Y como se hace el calculo de las deducciones de la antigüedad sindicato y obra social??

[@nadiaprado4184]

Hola te hago una consulta. Sobre el bruto o neto se hace la división? Pasa q en la liquidación tenemos sueldo basico+presentismo+antigüedad+feriados+horas extras+adicional por vacaciones. (O sea en lo remunerativo) como saco de ahi el valor de los dias se vacaciones cuando a nosotros nos computan el sueldo por hora. Por ej debes cumplir 200 horas al mes. Para cobrar el basico completo.

[@juancarlosflores5077]

Esta contemplado para el rubro de seguridad?

[@danielschabert]

Excelente la explicación, sólo hay que corregir la suma de 840+299,97=1139,97.

[@stefanogaggia3019]

Sos un fenomeno pelado

[@lorenapereyra8630]

El pago de las vacaciones se abona antes o después de volver de vacaciones

[@brianduarte6000]

Hola buena a tarde las vacaciones son un sueldo aparte o se descuenta del próximo mes ? o sea q salgo en enero y me pagan el mes de diciembre más vacaciones y en febrero cobraría el mes de enero menos los 21 días y sólo cobraría 9 dias

[@camilaburgos8946]

Hola, buenas noches.. tengo entendido que las vacaciones no gozadas, son "no re munerativas", por lo tanto, las retenciones solo deberian hacerse sobre los dias trabajados. O no modifica en nada que lo haga sobre el total, contando vacaciones no gozadas?

[@diegoyuvel387]

Clase magistral !!!!!

[@miguelangelnunez1273]

Muy didáctica, gracias!.

[@joseluisestigarribia2530]

Hola doc el cálculo es en el bruto de la liquidación de vacaciones

[@anamariaarando5785]

DR BUENAS TARDE SI ANUA TRABAJADORA LO REEMBOLSAN POR PLANILLA DE COMPLEMENTARIA QUE PASA CON LAS INASISTENCIA ?QUE FUE JUSTIFICADO DEL MES DE ABRIL 😢SERIA AMABLE DE ORIENTARME POR FAVOR

[@CarlosTorino-sv2sy]

Yo trabajo en un aserradero mi suel es de134000 y tengo 28 día de vacasiones cuánto tengo q cobrar

[@aniitaa2619]

porque cuando hace vacaciones no gozadas hace la regla de 3 para calcular el dia y luego lo multiplica? y en este caso esta tomando los dias q le corresponden por antiguedad?

[@gustavoelezcano124]

Buenos días el tema de si es mensual jornal si hay extras y otros premios durante los 6 meses anteriores como promediar esos valores

[@ivanbenavidez9378]

En el caso de ser 4 años y 7 meses. Cuenta como 5 años?

[@linchoramirezqui9961]

Hola german como estás .. consulta soy empleado de comercio .. como me tendría que abonar las vacaciones . Por ejemplo . Salgo de vacaciones 14 dias me la deberían abonar antes que salga o queda a criterio de la empresa ? Y eso. Que abona de "vacaciones" es un plus . O tendría mi sueldo aparte limpió tengo esa dudas muchas gracias

[@user-st8ry9je6x]

Para calcular días de vacaciones se toma como referencia 25 días x q después hizo el cálculo x 30??? Y debería poner montos más reales ya q hace un año no ganaban eso Sería muy bueno q lo haga

[@leandrotata8734]

Lo que divide por 30 es el básico. Se supone que el básico es para 30 días pero como hay 14 días que no trabaja, por lógica tenés que hacer un proporcional.

[@mayralabianca4867]

Hola German te hago una consulta si el empleado trabaja por horas como se hace el calculo por días de corridos para las vacaciones no gozada? Osea por mas que trabaje por horas el calculo para los dias de vacaciones son de corrido?

[@walterarancibia380]

Hola que tal ,que recibo debo tomar para hacer las vacaciones? Si son de montos diferentes por paritarias? Gracias

[@arielinthamussu4542]

Hola ..cómo se liquida la antigüedad y zona desfavorable ..en el mes de las vacaciones..? gracias

[@alejandropradel8422]

Buenas doc. No concuerdo con lo último. Las vacaciones no pueden ser compensadas en dinero (salvo extinción del contrato). Si el trabajador no hace uso del derecho, se produce la caducidad.

[@paolafernandatoranzosgutie322]

Error ,si se pagan y si no se toman ,se van acumulando..

[@estebanmoreno5106]

​​​@@paolafernandatoranzosgutie322el chico no se equivoca las vaciones son obligatorias por ley, y solo se puede acumular 1/3 de las vacaciones del año para el siguiente año, si o si se tiene que tomar los otros 2/3 de vacaciones del año.

[@miguelocampo4183]

Profe, disculpe el valor x hora siempre será la misma que en jornada completa y parcial? Osea haces sueldo mensual/200hs del mes

[@estebancastellote7934]

Buenas noches Germán, muy buena la explicación pero le quiero consultar en que norma de la LCT se basa para afirmar que las vacaciones pueden compensarse con dinero. O solo se basa en la practica de algunos empleadores? La finalidad de las vacaciones es la recuperación psico fisica del empleado, si no se goza se pierde hasta donde puedo entender de la ley. Desde ya muchas gracias

[@marsebc]

Yo tenía entendido lo mismo.

[@lukaorpia9062]

y si por ejemplo tengo varios recibos de sueldo, cada vez mas altos. seria mejor sueldo bruto dividido 25 por la cantidad de dias que le corresponde? o seria sueldo promedio dividido 25 por la cantidad de dias que le corresponde?

[@emilioleon7505]

Se me ocurrió comparar quién recibía más dinero, si el trabajador con 14 días o el de mayor antiguedad con derecho a 21 días. Cuando vi que el de menor antiguedad ganaba mas, lo 1ro que pensé fue: Bueno, gana un poco más pero trabaja 2/3...pero después vi que el día ponderado de vacaiones vale mas ya que es dividido por 25 y no por 30, por lo que no podía ser. Así que busqué el error y está en el cálculo final del trabajador de 21 días. 299.97 + 840 = 1139.97.- faltan $100 que ahora si tiene más sentido. Error algebráico.

[@dulceambar1]

Buenos días, me está pasando que me están pagando todos los meses igual, osea, cuando me tomo vacaciones no me depositan nada, solo el sueldo normal, pero en el recibo si aparece el descuento de vacaciones... Está bien eso o tendría que ver a un contador?

[@juanvelazquez8763]

Consulta: xq se / por 25 en vacaciones y por 30 en dias trabajados?

[@andrealorenacarbia5558]

Buenos días, por qué es ×25? Yo trabajo de lunes a viernes 7 horas, menos los miércoles, que trabajo 1/2 día, en total son 31 hs semanales, es lo mismo?

[@calejandrog24]

Hola Profe. Como seria el calculo para 35 dias de vacaciones?

[@juanjoherrera1793]

Buenas tardes Lic. Sabe algo del plus vacacional?

[@sergioomarfernandez3179]

Una pregunta , el sueldo básico o el básico +la antigüedad + a cta futuros aumento + presentismo +plus feriado? Sobre cual se calcula ? Tengo entendido que todo . Pregunto porque me liquidaron mal las vacaciones , tengo un básico de $89.034, 48 más los beneficios, 30 años antigüedad . Hice 14 días de vacaciones, resulta que percibí menos que el mes pasado

[@user-st8ry9je6x]

Cómo te van a dar 14 días con 30 años de antigüedad???😳

[@aldanacoronel2023]

Hola buenas tardes a las vacaciones gozadas y no gozadas se deducen (retención) igual?

[@user-st8ry9je6x]

Las deducciones se hacen sobre el bruto por lo tanto si x más q sean vacaciones no gozadas se hacen retenciones legales

[@jorgecastro4355]

German buenas tardes, no me queda en claro por ejemplo, si yo tengo 35 días de vacaciones por antiguedad y me liquidan por despido el 15/09 del corriente año, cuántos días me corresponderían contar o calcular?

[@brnyoav]

tengo la misma duda

[@agustincejas7291]

35/360 ( o 365 dias) x días trabajados = lo cual te da 25 días, a eso lo multiplicas por cuanto te paguen por día

[@Administrador7]

El art 162 las vacaciones previstas en este título no son compensables en dinero, salvo lo dispuesto en el artículo 156 de esta ley.

[@walterwalyduarte3239]

Y por ende siempre cobramos menos. Tengo 20 años en la empresa y siempre paso esto como puede ayudarme

[@griseldanatividadvalenzuel8159]

Excelente!!!!

[@jeremias1322010]

No es que las vacaciones son Inenajenables?

[@matiasdraguna3131]

Hola buen día Germán mi consulta es que me descontaron en NEGATIVO VACACIONES en la columna REMUNERACION y como me es mi mejor sueldo ese MES me me está perjudicando para el SAC de diciembre

[@matiasdraguna3131]

Mi otra pregunta es en que columna tendría q ir el DECUENTO DE VACACIONES

[@germanchichine]

Hola. Es posible que el descuento de las vacaciones, pueda ser un anticipo que le han dado al momento de usted salir de vacaciones, y ahora lo estan descontando. Estimaria que esa sea la situacion. Con respecto a su ´´mejor mes´´, en su caso, el personal de RRHH, lo debera considerar y estimar, a los efectos de no perjudicarla.

[@matiasdraguna3131]

@@germanchichine gracias Germán

[@gp5924]

Para calcular las vacaciones y el sac se toma siempre el sueldo bruto?

[@user-st8ry9je6x]

Si. Lo q me enseñaron es Sueldo básico+ adicionales fijos x días de vacaciones /25 te dan las vacaciones brutas a lo q le tenés q deducir las retenciones legales y sindicato sin prv xq con prv hay q sumar otra cuenta

[@belenfigueroa6574]

Buenas tardes, lic. Una consulta: ¿Por qué en las vacaciones se divide el sueldo por 25 y en los días trabajados por 30? Gracias

[@danielmajul]

Lo mismo me pregunto...pero el lic no contesta

[@juancruzbelotto6333]

se divide por 25 para que el trabajador cuando salga de vacaciones agarre un poco mas de plata . saludos!

[@elenavalentinadominguez6063]

Xq tiene un plus lo liquidado x vacaciones

[@jhonrambo4892]

Creo que depende el convenio colectivo de trabajo en el transporte como se calcula ?

[@MrValen1984]

porque se lo copió de otro video de youtube y no puede explicarlo...

[@ricardopiriz2386]

buenas, mi consulta es la siguiente, yo cobro de bolsillo 62000 $ eso ya con los descuentos, a eso lo divido x 25 x días de vacaciones que en mi caso es 21 días, sería así?

[@germanchichine]

No.no es asi. Revea el video, que es muy claro.Se toma sobre el basico antes de descuentos

[@ricardopiriz2386]

gracias muy amable

[@elenavalentinadominguez6063]

Sueldo dividido x25= igual 1 día de vacacion

[@agustinblandini5878]

Porque se divide por 25

[@RobertaYapura-tl9il]

Por que son los dias trabajados promedio

[@antonelafloriani7137]

Que pasa si gozo de 35 de vacaciones? Pero solamente me tomo 14?

[@germanchichine]

O le pagan los 21 dias,o se los toma durante el año

[@carolinacarballo1274]

Buenas tardes... Salí de vacaciones Y NO ME LAS PAGARON A LAS VACACIONES...Al mes siguiente me las pagaron junto con el descuento de las mismas.. ESO ESTA BUEN?

[@germanchichine]

Puede ser que saliste de vacaciones..y te dieron un anticipo. Puede ser que las han pagado y luego las descontaron...puede ser . La verdad es que tenemos que revisar el recibo de sueldo y hacer un analisis

[@elenavalentinadominguez6063]

No...si no tr las pagan las podes rechazar

[@gabrielquiroga4529]

tambien depende de donde trabajas, esto es segun la LCT, pero hay trabajos que no se rigen por la LCT, como el empleo publico, en mi caso puedo acumular los dias de vacaciones durante un plazo maximo de 2 años, y no es necesario que los tome todos consecutivos, pero tampoco me los pagan por adelantado.

[@patosotera6585]

profe, yo trabajo 9 horas por día para no trabajar los sábados, con sueldo fijo ., según mi empleador para sacar el valor hora , me divide mi sueldo en 30 días . es así? gracias!

[@user-st8ry9je6x]

Depende si sos jornalizados o mensualizado Si sos mensualizado si está bien si sos jornalizado depende los días de trabajo

[@user-st8ry9je6x]

Muy desagradable q no conteste éste hombre desde el primer día q lo vi no me gustó y lo q enseña no es como me lo enseñaron X ejemplo en éste vídeo sal principio aclara lo de los 25 días pero después hace la cuenta x 30 cuando para vacaciones y feriado se líquida x 25 y para sueldo y aguinaldo x 30 siendo mensualizado. Lo de las 200 horas es para jornalizados no mensualizados

[@mayralabianca4867]

Buenas tardes German te hago una consulta se toman las inasistencias para las vacaciones osea el empleado tiene faltas todos los meses yo que tengo que tomar el basico + antiguedad y no darle bola a las inasistencias o tengo que tomar el sueldo con inasistencios osea el bruto y no el basico?

[@germanchichine]

Buenas. Puede establecer un coeficiente, para establecer porcentualmente los dias de ausencias sobre el total de diss de trabajo. Hay que considerar que las ausencias justificadas ( ej. Enfermedad, accidentes, etc, ), se encuentran protegidas por la laboral.

[@mayralabianca4867]

@@germanchichine pero en este caso son todas injustificadas el empleado falta todos los meses sin justificativos, igualmente yo se lo descuento en el recibo por eso te preguntaba que en este caso tengo que tomar el basico + antiguedad ya que los descuentos de inasistencias se los tomo en el recibo mensual

[@germanchichine]

@@mayralabianca4867 y...la verdad que es un caso dificil de solucionar. Lo que yo recomiendo es tomar el basico, dividir en 25, con eso calculo el dia de vacacion y lo multiplico por los dias de vacaciones que le correspondan. Con relacion a laa ausencias, podrias aplicar un regimen de premio por puntualidad y asistencia,lo estimas en un 3 a 5 % sobre el valor horao basico, asi vas viendo como reacciona este trabajador

[@germanchichine]

Sino se ajustan las ausencias y vos notas que este trabajador es "prescindible", yo pensaria en una desvinculacion de tu empresa

[@paulaalcorta268]

Se calcula sobre el neto o bruto?

[@germanchichine]

Sobre el bruto.

[@paulaalcorta268]

@@germanchichine gracias!

[@rocios5343]

Buenas noches, German! Me gustaría saber en qué momento se abonan las vacaciones. Gracias.

[@germanchichine]

Generalmente al salir de vacaciones

[@lauriC86]

@@germanchichine y al mes siguiente cobra lo mismo? o tengo que del sueldo restar las vacaciones?

[@user-st8ry9je6x]

@@lauriC86 las vacaciones se suman al sueldo no se descuentan es un adicional al sueldo Vos al salir de vacaciones tenés q cobrar x los días q trabajaste y los q vas a estar pasivo

[@elenasanchez0369]

Y si el mes tiene 31 días?

[@germanchichine]

Si tiene 31 dias, no afecta en nada al calculo de las vacaciones.

[@elenasanchez0369]

@@germanchichine muchas y x la respuesta.

[@jemsmazfren873]

Buenas tardes, Lic. una consulta: ¿que pasa con las horas extras en las vacaciones ?

[@germanchichine]

Jems. No se entiende la consulta

[@nahueee1720]

Teoricamente no estas haciendo horas extras, ya que estas de vacaciones... ajajaj

[@TheCHEEXX]

ES UNA INDENMIZACION NO CORRESPONDE HACER DESCUENTOS !

[@valentinsanchez8546]

Las vacaciones no gozadas contaría como indemnización, las vacaciones normales ya sería una remuneración que si se podrias sacar los descuentos

[@fabianorlandotorres1972]

el sueldo en bruto o neto

[@germanchichine]

En bruto.

[@antoniobarbona5245]

Soy municipal como sacar la deducción del s.bacico ips.jubilacion.ioma.

[@antoniobarbona5245]

El recibo no dice cuanto te saca el porcentaje se divide cuánto

[@germanchichine]

@@antoniobarbona5245 estimado Antonio. Son distintos porcentajes los que se toman.Por ejemplo jubilacion 16%

[@germanchichine]

@@antoniobarbona5245 estimado. Este tipo de revision de rrcibo de sueldo se cobra honorarios. Cualquier duda me llama y lo vemos 1560531422. Ese es mi numero

[@andresg6151]

Chichi, basta de aclarar "trabajador o trabajadora " a cada ratooooo.... es secante, ridículo, gracias.