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@achsoachso155 Жыл бұрын
De nos jours ce sont les abandons de poste qui sont très pratiqué , car dans le secteur de l'hôtellerie énormément de personnes sont à bout , ils font le boulot de 3 personnes et les chaines d'hôtels familiale ne veulent pas recruté d'extras car ils ont quelques esclaves qui font le travail de 3 personnes , faut que cela cesse , et la clientèle des hôtels à PARIS se plaignent , mais oublient qu'il faut dire de recruter du personnel si vous voulez un bon service , donc les clients qui s'en prennent au personnel , vous êtes dans une erreur atroce , c'est la faute de la direction
@achsoachso155 Жыл бұрын
Dans le domaine de l hôtellerie cela ne fonctionne pas vraiment tout ça car ils ont une ribambelle de personnes des Phillipines et Bangladesh qui acceptent toute les conditions de travail , ensuite c'est vrai ils commencent eux aussi à partir et à ne plus se laisser faire car ils sont hyper exploité , j'ai été témoin d'une exploitation d'un collègue du BANGLADESH et des Phillipine les personnes ont fait des burn out
@achsoachso155 Жыл бұрын
La pénurie de mains d'oeuvre en hôtellerie est un gros souci actuellement , car très mal payé même en extra et surtout les hôtels dit de luxe recrutent aussi énormément de gens qui ne parlent pas le Français et le pire , certain directeur d'hôtel font du chichi et du zèle avec leur employés déjà présent et ne les valorisent pas du tout et font des scandales pour des choses insignifiante , comme par exemple des personnes qui partent 10 minutes avant l heure alors que le travail est terminé , alors qu'un bon manager ne s'attarde pas à ce genre de chose , le travail est terminé et qu'il reste 15 minutes avant l'heure , faut laisser le personnel partir , c'est absurde de faire son petit chef frustré qui a pas de vie etc
@damiencoste75572 ай бұрын
Le sosie de d'arnold schwarzenegger ! :)
@Fred_Maulat-Le_Negociateur2 ай бұрын
Ha ha tu n'es pas le premier à me le dire! Je vais renommer ma chaîne TheFrenchSchwarzy
@vrejapalyan4577 ай бұрын
Le problème est toujours le même, les patrons refusera toujours d’augmenter les salaires en disant que chaque année il y a une augmentation de 5 % et 5 % ça ne suffit pas pour vivre dans le mois c’est l’équivalent d’un plein d’essence et le pire c’est qu’on est taxé dessus
@vincent-robin Жыл бұрын
Je te rejoins à 100% sur cette vidéo !
@Fred_Maulat-Le_Negociateur Жыл бұрын
Merci Vincent ! Tu fais aussi des vidéos sur les augmentations et négociations de salaire non ? J'avais vu passer un short de ta chaîne il y a quelques semaines, super boulot !
@nicolasskiba1835 Жыл бұрын
Lorsque vous êtes en négo salariale et que le PDG vous répond je ne retient personne la porte est ouverte ( ceci pour l’ensemble du personnel ce n’est pas du cas par cas ) vs en dite quoi en rapport de force ?
@CSmania19914 ай бұрын
Dépend, dans les postes sans qualifications il te dira no soucis, bouygues à penser à nous et on a de la main d'œuvre pas cher, débile et docile
@sophialefloch27111 ай бұрын
Bonjour mes patrons en ma donné fiche de paie.jai perdu malheureusement j'ai demandé double cata . puis j'ai trouvé original. Les deux fiche de paie c'est pas la même. Montent j'ai dois quoi a faire il me écoute pas .svp
Жыл бұрын
Quel est la différence entre agent de maîtrise et cadre? À moi a été proposé cadre mais sur mon buttin était agent de maîtrise pour quelques années
@amazighyalaoui62842 ай бұрын
Peut-on refuser une rupture conventionnelle proposée par l'employeur ? En sachant que l'employeur fait savoir au salarié que s'il n'accepte pas, il sera licencié d'une manière moins avantageuse. Merci
@shunasho2 ай бұрын
tout dépend pourquoi l employeur le propose ? si il y a ambiguité sur la question en réferer à un syndicat ou l inspection du travail. évidement la rupture conventionnelle est plus avantageuse pour le salarié.
@benbras588 Жыл бұрын
Bonjour, le titre de la bande son en fin de vidéo ?merci
@Fred_Maulat-Le_Negociateur Жыл бұрын
Salut Benjamin, Je t'avais répondu sur ma vidéo d'il y a deux semaines. Merci pour ton commentaire. Cette musique s'appelle "City Angels" by Oliver Michael (Citadel). ça vient du site Artlist qui permet de télécharger des musiques avec les droits d'utilisation qui vont avec (moyennant licence). Je trouve qu'elle rend bien pour un générique de fin !