Les pires erreurs que j'ai commises en tant que manager (et comment les éviter)

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Күн бұрын

Пікірлер: 27

@edmundodasilvaveigafernand4637 5 ай бұрын

Pour toutes celles et ceux qui commencent le management ou qui ont un rôle de responsable d'équipe ! Cette vidéo est une pépite !! Merci infiniment !!! ❣

@quististrepe4367 5 ай бұрын

C'était cool! Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience

@nadiazimbler5065 5 ай бұрын

Enfin un manager qui a le sens des réalités.

@jamesdeano8093 5 ай бұрын

vraiment cool comme partage

@gipsydangers3932 5 ай бұрын

Après, les managers qui refuse par principe de mettre les mains dans le cambuit, c'est une vraie plaie aussi

@jeannemerle7025 5 ай бұрын

C’est même complètement pas crédible . Le petit branleur qui pense savoir mieux le boulot qu’un type de 20 ans de plus que lui , c’est juste à baffer

@jeannemerle7025 5 ай бұрын

Ben c'est parce qu'ils ne savent rien faire ...

@clauderain312 5 ай бұрын

Ça part d'une bonne intention, mais je trouve la vidéo un peu fake. Un peu "numéro du méchant repenti manager". La personne dans la vidéo a peut-être les yeux trop fixés sur le prompteur, ça n'aide pas au naturel. Sans parler des anglicismes qui font un peu caricature. Sinon, de manière générale, je trouve que les conseils manquent de pertinence. Ou plus précisément que ces conseils ne s'appliquent pas à toutes les situations du même type. Trop de recommandations liées à la posture au lieu de simplement s'appuyer sur son bon sens.

@EE-gk3bd 5 ай бұрын

Encore un manager "Fast Food" , qui n'a sûrement jamais occupé une place dans un sport, et encore moins celle de capitaine, et qui croit qu'une équipe se forme spontanément... Un jour il faudra arrêter de croire qu'ils suffissent de 2 semaines de "formation manager" pour faire un capitaine d'équipe !!

@JulesDuval-b6z 5 ай бұрын

Care, feedback, leadership, one to one, rusher, fit, process, scorecard, screening, management, deal, control freak… Y’a du boulot encore 😂 Et formateur en management, déjà?! Tout s’explique 😑

@kerin5388 5 ай бұрын

Cet anglicisme à deux balles, qu'est-ce que ça me fait saigner les oreilles 😅 Qu'Alexis aille dans un pays anglophone pour constater qu'ils n'en font pas de même avec la langue française. Merci pour le commentaire 😁

@JulesDuval-b6z 5 ай бұрын

@@kerin5388 Mais tellement 🥴 Dans les mauvais bouquins de management (pléonasme😆) on lit que les anglicismes inspirent le dynamisme, l’intelligence… Un comble. Car pour la plupart des bilingues c’est juste le meilleur moyen de passer pour un crétin qui se cherche une contenance - pour éventuellement masquer des faiblesses, puisque bien souvent ces mots ne sont même pas utilisés dans leur sens en anglais!😂. De plus ils ont presque tous un équivalent français. Parler la même langue que les autres membres de l’entreprise, simple, basique. Je me suis toujours dit qu’une mode aussi ridicule passerait un jour, mais rien à faire, beaucoup adorent, surtout les buses en anglais. Quand j’en parle à des anglophones ils se tordent de rire

@JulesDuval-b6z 5 ай бұрын

Après, sur le fond du sujet, on ne peut qu’adhérer mais navré, j’ai l’impression qu’on a 50ans de retard. Ça parait tellement basique de s’adapter un peu à l’interlocuteur. On réinvente l’eau tiède. Justement beaucoup d’anglo saxons ont une énorme avance sur nous sur ces sujets. Mais au lieu de s’en inspirer réellement, on leur pique qq mots qu’on utilise n’importe comment. C’est typique de chez nous, les managers qui ne manient que le baton et la carotte, ne font pas de pédagogie pour aider les équipes à monter en compétence, etc. Des postures et du vide

@kerin5388 5 ай бұрын

@@JulesDuval-b6z totalement d'accord avec votre avis

@Franck-m6e 5 ай бұрын

"J'ai été le pire manager qui existe"😂 tu m'étonnes en parlant comme ça à des employés ça risque de suscité de la haine et du dégoût. "Après le daily du matin on se fait un ptit feedback en one to one mais quick parce que j'ai un call comop dans 2min" , peut être ça passe avec des jeunes de 20 ans mais sinon c'est ridicule.

@brunodusausoy5125 5 ай бұрын

La pire erreur a été de devenir manager …

@rpheo2073 5 ай бұрын

feedback négatif n'est pas super plutôt feedback constructif ;) sinon bonne vidéo merci

@adriantome8475 5 ай бұрын

C'est de dire oui au patron non aux employés

@xyn2081 5 ай бұрын

Vidéo intéressante, par contre, les anglicismes dans tous les sens, c'est vraiment insupportable....

@eliseereclus3475 4 ай бұрын

Très intéressant... mais quel français de m... anglicismes et jargon... Beurk. J'imagine que c'est volontaire, parodique... mais je n'en suis pas si sûr ; -)

@jeannemerle7025 5 ай бұрын

Déjà être manager à 24 ans , c’est pas bien logique … un bon manager crédible a bourlingué dans le métier , mis les mains dans le cambouis pendant 10 ans au moins …

@jambon2730 5 ай бұрын

Si on est compétent en peut avoir l'expérience de 20 ans en 4 ans la durée ne signifie rien. Le problème est justement cette évaluation des compétences techniques