Wie Chefs im Kündigungsschutzprozess tricksen

Wie Chefs im Kündigungsschutzprozess tricksen - Tipps für Arbeitnehmer

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Күн бұрын

Пікірлер: 30

@mr.kraebs 5 ай бұрын

Es ist immer einfach zu sagen: das würde ich nicht machen. Wenn man mal in so einer Situation ist, dann ist das oft schwieriger. Zumal der Chef dann entsprechend freundlich ist. Ich bin als Betriebsrat etwas tiefer in der Materie als die meisten anderen AN, aber das hilft auch nicht immer. Niemals denken: kann mir nicht passieren! Auch Anwälte sind Menschen und machen Fehler. Aber ein Fachanwalt für Arbeitsrecht sollte die meisten Tricks kennen.

@wilkobetzin8647 5 ай бұрын

Sehr gute Hinweise, danke! Weil man als AN in solchen Situationen überrascht wird und somit unsicher ist, ob man bei Ablehnung somit gegen eine Anweisung seitens des AG verstoßen würde.

@Fernsehanwalt 5 ай бұрын

Gerne! Freut uns, dass Ihnen das Video gefallen hat :)

@NoName-iv7ft 5 ай бұрын

Arbeitgeber hat gekündigt, mich mündlich des Grundstücks verwiesen. Anwalt hat Arbeitsleistung sofort wieder angeboten. 1 Tag vor der Kündigungsschutzklage kommt eine völlig abstruse Schadenersatzforderung aufgrund meiner angeblichen Fehler in Höhe von rund 6k rein. Kannst dir nicht ausdenken😅😅😅

@HeadNSV 5 ай бұрын

Ich muss hier wirklich mal Danke sagen. Ihre Videos haben mir sehr geholfen 😊

@Fernsehanwalt 5 ай бұрын

Vielen Dank für das Feedback! Das freut uns sehr :)

@tommeier8969 5 ай бұрын

Ja das ist einem Kumpel von mir passiert, der stand auch auf dem Kicker aber wurde durch seinen Schwerbehindertenstatus geschützt. Der sollte die Firmen-Schlüssel wieder zurückgeben und zwei Wochen später kam die Frage auf wo die Schlüssel gelandet sind. Gottseidank hat er sich die Rückgabe schriftlich bestätigen lassen. Also wirklich ganz übles Foul.

@aktiviteiten352 5 ай бұрын

[04:21] was würde ich tun? Es sind zwei Aktionen: (1) Nimm den Schlössel, (2) Fahr los. // den Schlüsselwürde ich in Empfang nehmen,. dann das Fahrzeug da stehen lassen wo es steht. Photo vom Fahrzeug. Dann mich schriftlich, email, vergewisseren was mit dem Fahrzeug ist. Fahrzeugschein?

@timnic9242 5 ай бұрын

in DE wird ja immer mehr gegen arbeitnehmer geschossen während arbeitgeber sich alles erlauben können.

@herdifreund7715 5 ай бұрын

Ja? In welcher Branche?

@medalofblack 5 ай бұрын

@@herdifreund7715 Bau , Handwerk allgemein und Industrie

@AdamKopacz 5 ай бұрын

@@herdifreund7715 z.b. arbeitsagentur... 3 Mon Sperre wenn arbeitgeber "verhaltensbedingte Künding" in den raum wirft.. bei ausserordentlicher fristloser künding kommt sofort die sperre......... betrifft mich gerade. fragte da auch nach, einerseits ist arbeitnehmer NICHT zur klage verpflichtet aber andererseits kann er ohne gar nicht beweisen das kündigung ungerechtfertig war und wird einfach mal gesperrt......... selbst wenn der arbeitgeber ein fasches kündigungsdatum der agentur angibt gilt das. obwohl in der kündigung (fristlos, ab sofort) ein anderes steht........... ein unding in DE. der arbeitgeber bzw seine aussagen gelten. der arbeitnehmer hat pech gehabt obwohl ja er jahre lang einzahlt..................

@danielsinger9864 5 ай бұрын

Guten Tag Herr Brederick, wie Verhält es sich in einem Fall wie meinem? "Ich bin seit 2015 in der Automobilezuliefererbranche 2015 Firma A, 2016 - 2024 Firma B. Beide Firmen hatten/haben Verträge mit dem Automobil Hersteller, Firma A lief der Vertrag bis ende 2015, die neue Vertrags Ausschreibung ging an Firma B. Wieviel Jahre müssten bei mir Berechnet werden, besonders da im Jahr 2025 eventuell Firma C die Ausschreibung gewinnt. Ich hoffe ich konnte es Halbwegs verständlich erklären und arbeitet Ihre Kanzlei unter umstanden mit der IGM zusammen da ich drüber die den Rechtschutz hätte.

@testtest-e2b 3 ай бұрын

Hallo, ich hatte so eine Situation: Mir ist ein Aufhebungsvertrag vorgelegt worden, den ich baldmöglichst beantworten soll. Außerdem sei ich freigestellt für den Rest des Tages und kann mir in Ruhe Gedanken zum Aufhebungsvertrag machen. Ich verneinte mit der Anmerkung: ich habe eine Leistungspflicht und möchte diese durch meine Anwesenheit erfüllen. Nach einigem Hin-und-Her erhielt ich tatsächlich die Freistellung für diesen Tag bis Schichtende unter Fortzahlung in Schriftform!! Jetzt die Frage: muss so eine einseitige Freistellung begründet werden (ggf. in Schriftform) bzw wie geht man in dem Moment damit um? Schließlich habe ich durch meinen Arbeitsvertrag Anspruch auf Beschäftigung.

@christianseidenbart6679 5 ай бұрын

Witzig. Ich weiss nicht mehr wwo das war - irgendeine Serie. Da hat irgendjemand der Person einen Autoschlüssel in die Hand gedrückt er soll den Wagen irgendwo hin bringen. Der Wagen war als Gestohlen gemeldet und der Kerl wurde nach kurzer Zeit von der Polizei gestoppt. Konnte da nicht einma belegen dass ihm das aufgedrückt wurde und das Auto nicht gestohlen hatte. Danke. Von so etwas sollte man generell die Finger lassen und bei Rückgaben von teureren Dingen sich bestätigen lassen, dass man diese zurückgegeben hat. Gerade rund um das Eigentum und den Besitz von beweglichen Gütern kann man böse verarscht werden.

@herdifreund7715 5 ай бұрын

Was genau hätte dem AN den passieren können? Als AN mit Dienstwagen hat man i.d.R. einen Dienstwagenüberlassungsvertrag (schönes deutsche Wort) und ich kennen weder Arbeinehmer noch Arbeitgeber, die Dienstwagen bekommen, bzw. heruasgeben, die sich nicht bewußt sind, dass man so was braucht. Wenn doch, ist da von Anfang an irgendwas ziemlich schief gelaufen, bzw. ist die betreffende Firma eine Ballerbude. Im Dienstwagenüberlassungsvertrag wird geregelt, das und wofür der AN einen Dienstwagen bekommt. Wenn der AG dem AN nach der Entgegennahme des alten Fahrzeugs einen neuen Dienstwagen gibt, was genau sollte dem AN den dann passieren? Das wird hier leider nicht gesagt, fände ich aber mal interessant. Die lächerliche Mafia-Soap Opera mit dem, vom Arbeitgeber gestohlenen Auto, das er dem Arbeitnehmer überläßt, aber bitte außen vor lassen.

@Leni246 5 ай бұрын

Ist es such trickserei, wenn der AG jemand neues einstellt, weil man länger krank ist? Die kündigen mich nicht, aber meine stelle ist ausgeschrieben. Ich denke, die werden mich entlassen, wenn ich wieder fit bin

@baureihe218freak2 5 ай бұрын

Du spielst Schach? Darf ich fragen wie hoch deine Wertungszahl ist?

@Fernsehanwalt 5 ай бұрын

Ich habe derzeit 1390 DWZ.

@nrnkyn 5 ай бұрын

Ich habe einen besonderen Fall wo ich kein Video zu dem Thema gefunden habe: Mein Arbeitgeber bei dem ich seit 25 Jahren beschäftigt bin hat eine Holding gegründet und möchte, dass ich in die Holding wechsle. Die Holding ist ein Kleinunternehmer mit weniger als 10 Mitarbeitern. Ich habe schon mitgeteilt, dass ich den neuen Vertrag nicht unterschreiben möchte. Aber man hat mir nahe gelegt zu unterschreiben. Was kann ich tun?