新卒採用担当が集結！④インターンシップ最前線【配信版/円卓コンフィデンシャル】（2024年5月14日）

▼続き（後編）はテレ東BIZで配信中▼
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売り手市場で企業の人材獲得合戦が過熱する中、”攻める”新卒採用担当が集結！
ジョブ型採用にシフトする日立製作所、“ファストパス制度”を導入した三井住友海上火災保険、「面白採用キャンペーン」を展開する面白法人カヤック、さらに登録者数20万人超えの就活チャンネルを運営する福田駿さんの4人に加え、就活を目前に控えた学生たちも参戦。人事×学生の激論の中から、就活の今が見えてくる！
●「インターンシップに参加しないと採用されない？」
　「面接の逆質問は大事？」
　学生から飛び出すリアルな質問に企業の答えは？
▼円卓コンフィデンシャル過去の放送・配信はテレ東BIZで▼
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【出演者】
#池谷亨 （テレビ東京チーフコメンテーター）
【出演企業】
#村知浩平 （#日立製作所 ）
#原耕祐 （#三井住友海上火災保険 ）
#みよしこういち （#面白法人カヤック ）
#福田駿 （#Diary ）
#円卓コンフィデンシャル　#新卒　#就活　#人事部　#インターン　#面接　#逆質問

[@tvtokyobiz]

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[@user-vv1tb2tl4b]

全然一個めの質問答えてくれてないやん。結局何人何%採用してるんですか？

[@peacetaro8007]

最近、採用のプロセス自体は、そんなに大切じゃないと思ってる。むしろ多様性を削ぐ悪い側面もある。採用後、激しい競争と深い安心を与えられる環境が、大切だと思う。

[@bpm97-ms8oz]

ほんとにそう思います。 よくわからない人事部のプロみたいな人の話を聞いて余計によく分からなくなっている人事が多いような気がする

[@r.y.o6308]

なぜ日本企業は学生に即戦力を求めないの？

[@papipupepoogogo]

研究に専念してたらインターンなんか行けるわけない そして成果ではなくプロセス・話し方しか見られないから詰み