【炎上覚悟】今すぐ介護士を辞めた方がいい人の特徴TOP3！

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今回の動画は「【炎上覚悟】今すぐ介護士を辞めた方がいいひとの特徴TOP3！」！！🧑‍🦼………………………………………………………………………………
ナチュラルグループの介護施設は、「その方の身体本来の力を取り戻す」という想いのもと介護に取り組んでいます🍃
ナチュラルの想いに共感し、ご入居いただける方・ともに介護のお仕事を行っていただける方をお待ちしております😌
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[@nhi-kaigo]

第1位は、協調性が足りない人！介護では周囲と協力しながらの仕事が必要不可欠！

[@遊パチ貧乏]

どの仕事も協調性でしょ☝️仕事で一番難しいのは人と人ですから😅

[@conan-and.kid-love.8888]

そうですよ。 介護に限らずどの仕事でも協調性は大切だと思います。

[@エルト-p5x]

ありすぎると仕事押し付けられるだけになるから主張はすべきだと思う。

[@楽しい3Dの時間]

どんな仕事もでしょ

[@user-okurikaze.utakamugen]

自分は協調性とかうざいので施設系介護4年やりましたが足を洗いました。ダメなことは駄目と言えない、表面的な協調性なら不要です。 相手が管理者リーダーだろうがダメなモノはダメと言えないと利用者さんが可哀想。次もし介護やるときは訪問介護やります！

[@silva1222]

私は実家の母を在宅で3年介護してる側ですが、ヘルパーさんはテキパキと仕事をしてくれるより、多少不器用でも性格が穏やかなヘルパーさんはとても助かります。

[@平野まき-o7e]

優しい人こそ辞める介護。わがままで平気で人に言う人が続くから。

[@uedahitomi9947]

無神本当に根心が優しい人はもたないですよね

[@toshitoshi2609]

3年以上って 、、、やっと周りが見えてきたって所だよね💦

[@鷲田芳美]

何年も介護士してますが 奥深い仕事だと思ってます。 協調性も必要だと思いますが 利用者に寄り添う気持ち、気遣いが 出来る人の方が長続きすると思います。 私は一度、介護から離れようとしましたが、出来ませんでした。 上司からの心無い言葉に病み 仕事に行くのが、嫌になり ストレスでどうにかなりそうでしたが 自分なりに発散しながら、頑張ってます。 だから、基準やマニュアルはあってないものだとも思ってます。 1番大切な、思い遣り、寄り添い そして、声掛け…。 利用者の笑顔の為の介護士で居られるように なりたいです。私の勝手な意見でした。 すみません。

[@コタン-o1n]

100%同意です。福祉職とは利用者とどんな人間関係を構築するかが基本だと思います。与えることで満たされるのが「献身」の意味だと思っています。

[@KAZU-il3zs]

リアタイでコメント出来なくてすみません🙇 本当におっしゃる通りです。 私も介護職です。 お互い世間の偏見に負けず頑張りましょう。

[@uedahitomi9947]

せっかちな人も、介護事故起きやすいから気をつけなきゃ

[@tyoko-reito]

デイで働いている群れることが大嫌いな介護士です。利用者が帰って、翌日準備終わって喋りながら手作業などみんなしている時一人で離れたところでケアマネへの報告書とかの仕事をしている一匹狼です。手作業とかこだわり強すぎてやりたくない。

[@おみつ-r7k]

3年で一人前みたいに言わないで😅

[@101element]

3年じゃまだ早いですね。ある程度わがままな方が相手のわがままも分かるし、許容できる場合もあります。協調性があると大抵は良いんですが、悪いことにも協調してしまう傾向にあります。

[@miho3358]

３年で介護語っちゃダメじゃないかな？ まだ全然わかってないと思う。 私は５年目で介福取れたけどまだまだだと思う。

[@101element]

@@miho3358 「石の上にも三年」と言いますが、そこは入り口です。そこでやっとなんとなく仕事が理解し始めたところですから、やっぱり人もことをどうこう言えるほどにはなっていないと思います。福祉の仕事は何年やっても分かることが難しい仕事です。考えずにやろうとすれば出来るけど、利用者のことを考えるとどこまで行っても分からないです。そのうちに自分が高齢者になります。私は介護福祉士ができる以前からやってましたが分かったとは思えないです。

[@コタン-o1n]

経験年数は関係ないと思う。就業以前のボランティアとかバイトなどでの経験が後(のち)の就業経験を上回ることだってある。大事なことは利用者に寄り添う気遣い。福祉職の核心を理解し獲得するのはセンスの問題でもある。何十年勤めてもわからない人もいれば就業一年で把握する人もいる。極論だが私はそれさえ掴めればほかのことはどうでもいいとさえ思う。早くに掴む人は先輩や同期に教えられることが多い。要するに誰に会ったかだと思う。同じ人に会っても人によって受け取る意味が違ってくる。何かを求めている人は生き方が真摯であり、受け取るものが多い。 私の知り合いに介護ヘルパーをやっていた女性がいる。時間的にも他のヘルパーより長くやっていたし内容的にも深くて濃いことをやっているという自負があった。が、自身が脳卒中で倒れ、片麻痺となってから思い返すとなんて浅い仕事をやっていたのかと思う。利用者の「心に響いていなかった」私の自負は上っ面だけのことだった。と、話していた。私も利用者の心と響き合わない、共鳴しない福祉職はむなしいと思う。

[@101element]

@@コタン-o1n 何年経っても分からないのが、介護の難しいところですよね。感性が高い人、低く人、いろんな人がいますが福祉の仕事は最初から最後まで「これでいいのか？」と自問自答する厄介な仕事です。今回のテーマの辞めた方が良い人を語るのは不遜なテーマで、自分がどれだけ出来てるか考えたら話せないなぁ、と思います。ずっと現場で働いていましたが、退職した後になっても分からないことです。

[@3588Lexus]

いやいや、1位は「接遇・敬語・尊重」使えない(しない)ヤツ。御利用者・職員にも。 又は、「すぐイライラする奴・虐待(近い言動)」する奴。　 又は、「上司・経営者」がツマらんヤツ。 施設によって色々とあるから、これが「１位」とは決め付けられんと思うが？ 「3年」ってまだまだ。

[@nhi-kaigo]

確かにそうですね 厳しいアドバイスありがとうございます！ 勉強になりました！

[@101element]

「ヤツ」と使っている時点であなたも敬意の足りない人になってしまいますから、言葉を大切に使っていかれた方が良いのではないかと思います。余計なことですみません。

[@MiwaSato-j6j]

第１位は利用者さんの心に寄り添えない人だと思います😊

[@紫十楽]

協調性大事ですよね。 何年も介護職をしてると色々見えてきますよね😊 私の思う向いていない方は ・人の話を最後まで聞けない方 (話を遮ったり、直ぐに否定したり) ・後回しにする方 (自分のことではなく、記録や対応を) ・謝ったり、お礼が言えない方 (利用者様に対してでも職員に対してでも当たり前ってことは無いので) だと勝手に思っています。

[@yn3077]

介護士辞めて行く人→優しい人と気がきく人そして利用者や患者想いの人 介護士辞めない人→裏で人の悪口を言う人と自分の意見を押し通す人そしてお気に入りの利用者や患者に優しくて、嫌いな人にはそっけなくて冷たい人 介護士って意地悪な人多いし、いじめも多いから人が続かないんだよ。上司はいじめをわからないか、わかっていても放置してるしね。 重労働だし安月給もあるだろうけどね。

[@高萩まり-p4v]

介護は奥深いです。確かに３年ではわかりきれないものありますね。みんな職員は自分の意見通したい方ばかり。職員同士も思いやり気遣い大事ですし、利用者もよくみてます。精神ケアも大事。

[@plankton-benthos]

施設長に、同じフロアの職員が辞めたとき、一人一人面接があって、独りよがりで協調性がないって言われました。私の働き方も見てないのに。他のスタッフに話したら、みんなすごいこと言われてた。あれから、また一人辞めて、私も、新しい所面接してます。

[@kominatonanami]

元介護職です。 私の経験上、年数でマウント取るような人の中に優秀と思えるような介護職はいませんでした。 介護業界は、素人レベルのままベテランになれるレアな業界ですから‎( ꒪⌓꒪) 「たった3年で…」なんてコメントしている方は、経験年数以外に誇れるポイントがない方か、仕事でストレスを溜めて余裕を無くしている方なのでしょう。 私がいた職場では、経験年数が短かったり介福持っていない職員でも、前職の(接客などの)経験をご利用者様対応に応用させたり、独学で介護の勉強をして業務に活かしたりするなど、優秀な方はたくさんいらっしゃいました。 色んな声があるとは思いますが、今後も発信活動頑張ってくださいね！✨

[@マッスー-o9h]

優しく真面目な人は？メンタルやられちゃいます

[@kominatonanami]

@@マッスー-o9h 様 残念ながら、まともな職員は心無い職員に潰されます😭

[@マッスー-o9h]

私もそう思います。ありがとうございます。

[@101element]

今すぐやめた方が良いということに対しての意見で年数マウントではないです。確かに年数で語れる仕事ではないからこそ、やめた方が良いを3年の経験で語るのは早計だと思います。そこを受けてもらいたいです。仕事表面的な部分と内的部分があります。対人の仕事ですから専門知識だけではできないし、感情だけでもできない。経験年数なんて役に立たないことばかりです。本当の介護なんて多分死んでも答えは出ないです。

[@freedom-e3i]

1位はずるい人 これは介護だけではなく全てに当てはまるんだけどね。

[@HN-uj4km]

1位は頭が良い人

[@釣り日和-d1n]

真理！！

[@こんとも-m5h]

自分流に介護をする人 人のアドバイスを聞かない だから、利用者様にケガさせたり 不穏にさせたりする。

[@nhi-kaigo]

なるほど…確かに根本はそういうことかもしれませんよね…

[@conan-and.kid-love.8888]

自分流って言ってますが、介護士だって、背の高い人、低い人、ガタイの良い人、細い人、力のある人、力のない人いますよね？ みんなそれぞれ自分流で介助してますけど。

[@コタン-o1n]

​​@@conan-and.kid-love.8888それはちょっと意味が違うと思いますが。自分勝手な行動に背丈は関係ない。

[@arapan0419]

年数でマウント取ってるコメントがなんか笑えます😂 何年やっててもとにかく【ネットで責任持って顔出して発信できる人】が信用できる人がKZbinでは勝ちだと思う私です😂 （当方、特養10年デイ５年訪問６年） 私の価値観では「介護の仕事やってて良いのか？」とか、迷いや怒りを感じながら仕事してる人は今直ぐ辞めたほうが良いと思うのです😮

[@AniAni-lb4lr]

家の隣がお泊りデイですが、確かに3年も続いている人はいないですね。1年以上続いたら頑張ってるなと思う。プロ意識持って頑張っていらっしゃるのだとは思いますが、陰でお局様と呼ばれていないか振り返ってみましょう。

[@arapan0419]

@AniAni-lb4lr お局さんなんてとんでもない！！ 私は下っ端大好き人間なので、後輩でも上司になった人に指導されたりしてますよ😂。組織の下っ端です何年も😅上に行くなら辞める！！とは言ってます。使われるの大好きです。

[@てげてげおかん]

職場によるところがあるから、そんな人がいて合わなかったら、介護の仕事でなくて、仕事場を変えてみたらと思います。 デイが合う人。 施設が合う人 病院が合う人 と、仕事場はたくさんあります。 ちなみに私は、訪問介護は無理だけど、デイや施設は気にならないです。

[@nhi-kaigo]

たしかに!!大事な視点ですね～!! 適材適所は大事ですよね…!!

[@かな-x4g]

30年していても気づけない方がいる中で、こうやって発信してくれる若い方がいると嬉しく思います😊きっと仕事を楽しめている方ですね✨ チームプレーができない人と一緒に働くのは大変です💦

[@nhi-kaigo]

優しいお言葉ありがとうございます…!! 介護は楽しいって少しでも伝えられていると嬉しいです!! そしてお仕事お疲れ様です！

[@大月一生]

私は介護職をして16年ですが、やっぱり周りの人のおかげだと。それを感謝できない人は淘汰されます。いくら能力あっても。 私は介護福祉士、社会福祉士持っていますが、現場もあと数年で引退し、介護のノウハウを社会に還元できる仕事に携わるため、資格勉強しています。 現場介護職は社会の接点が施設に限定され、行き詰まり、閉塞感があると思います。

[@たか-z8i1u]

1位は人の命を軽く見てる人です スタッフ目線のランキングでは？ 年数云々言ってる人はまずもって体裁しか見れてないから今すぐやめましょう 1年目でも素晴らしい介護をする方もいますし 逆に10年やっても命を軽んじた言動をする方もいます

[@sky-may1928]

私もそれが1位だと思います。看護師や医師も含め、命を軽く扱う倫理観のない人は向かないのかと。協調性は学習できますが、サイコパスみたいな人はこの業界にいるのが怖いです。

[@ハル-t7v3x]

三年以上ではなく18年勤めています。仕事自体は転々としてますがいくつか働いた中で自分が働きやすい、居心地がいい場所はみんな助け合ってやっていく事だと思う。誰しもが全ての業務に対して疎かになるけどそこをみんなでフォローしていく現場は離職率が低いはず。あとは愚痴を言わない事だね。その時点で連携が成り立ってない。今の会社は月2回親睦会をやって仲間意識を保っています。大半辞めていくのは利用者によるセクハラ、パワハラ、暴力でやめています。それさえなけりゃいいのに

[@デビル-c1w]

確かに潔癖症の人は大変だと思うけど、利用者様を常に清潔に保ってあげようとしている人もいます。反論じゃないので誤解しないでね😊

[@マミゴン-r8d]

３４年介護職に携わる者として…利用者さんが介護士に求める一番は『ずっと辞めずにいてくれる人』だと思いますよ！

[@コタン-o1n]

その一言につきます。

[@ぴーまり-f1s]

協調性を人の言う事聞いてハイハイ言うやつだと勘違いしてる人多い。協調性求める奴ほど人を思い通りにしようとする自己中多いから、コイツ仕事向いてないなーと思う前に自分を省みた方がいい

[@nhi-kaigo]

仰る通りかもしれません！協調性はいるかもしれませんが、相手を尊重する気持ち声かけこそ大切な気がしますね。、

[@まめたろう-q6f]

逆に仕事と割り切れる人は向いてると思う。

[@もゆし]

介護士として20年超えて、介護福祉士取得後、今は社会福祉士の受験資格取る為に、通信大学で勉強中です。 辞めやすい人は、私が思った事ですが、優しすぎる人、仕事モードとプライベートモードの切り替えがなかなか出来ない人ですかね、、

[@ぷりっつM]

介護歴3年はまだまだぺーぺーですわよ

[@メロン-r9u]

3年やってやっとまともに動ける程度やろ…😅

[@irokaflair9980]

本当だわ

[@みねこ15]

１位はね、クソ真面目な人！だと思うよ

[@あんこ-d2g]

介護されてる人の意見聞いた方がいいんじゃない⁉️

[@コタン-o1n]

利用者側の意見？大賛成！無記名でアンケート取ってみたら意表を突くような意見がわんさか集まるよ。

[@あんこ-d2g]

@@コタン-o1n 今騒がれてるGoogleのクチコミでもすべて悪質ではなく、真実、事実はあると思う。 不都合な意見は悪質とするべきではないし。

[@ニッシーシャカ]

仕事を早くやろうとする人。 利用者様に厳しく当たったり暴力する人とかですかねー。

[@繁華街-h4h]

退職した時、あぁ、やっと解放かと思う。その時までは生活のために働きます。

[@相談員チャンネル]

結局、介護はセンス。向き不向きはあります。

[@gogotea69]

「3年でえらそうなこと言うな」っていうコメントが多くてこういうこと平気で言うやつがいる仕事に興味すら持たなくなりました。 ありがとうございました。 ぜひ人口減少の波で苦しんでください😅

[@higasinokana3790]

３年目が1番辞めたくなる山場でした。 ５年経つと愛着の方が上でした。 １０年経っても初めて見る利用者の一面や日々学ぶことばかりで奥深い仕事。介護職はやりがいがあります。個人的に

[@みわ-s9c]

1位は、納得‼️介護はチームが大事と思います😂 協調性ないのが今の私の直属上司。何人も辞めさせてる。最低な上司💢辞めればいいのに。

[@洞洋山こっ]

協調❓ワケわかんない事まで協調するの❓

[@nhi-kaigo]

分からないことをしっかり質問したり調べたりするのも強調ですよね～

[@中村裕子-o7c]

いやいやまだ3年やで💦 ってか1位は？

[@nhi-kaigo]

すみません!!1位を記載忘れていました!!今記載しました!!

[@竹中敦子-s8m]

勝手に自分自身の判断でゆうのは間違い‼️

[@nhi-kaigo]

おっしゃる通りです！！

[@ちょこざい-j5h]

言う

[@天真爛漫-t1q]

むしろ協調性や知識とか無い人が上に居るのが現実。 冷静に状況を見れない。 好き嫌いが大きい。 【人によって対応を変える。】 (⁠*⁠´⁠ω⁠｀⁠*⁠) 【チームケア】 って言葉は美しいが本当に守られるは都市伝説だと思ってる。

[@東美幸-k7x]

協調性とか言うけど、わがままで、自分勝手なお年寄り相手ではそんな余裕も無いよねー。3年勤めたとか言いますけど、３年なんてまだまだ甘いっしょ！ 私は１０年で、わからない事、わからない人ばかりで、辞めました。

[@user-cz2qq4kz5b]

3年でも能力ある方はいますよー😅ここのコメントは「3年しか働いてないのに」って書いてる人いますが、むしろ炎上覚悟でこれだけしっかりと発言出来るのが3年で出来ますか？って思います😊

[@nhi-kaigo]

温かい言葉ありがとうございます！ これからも頑張っていきたいです…！

[@user-cz2qq4kz5b]

@@nhi-kaigo こちらこそです😊 色んなコメントがありますがお互い頑張りましょー( •̀ᴗ•́ )و

[@あさり-h2q]

自分が正しい 利用者のせいにする 人は 介護や 支援者にむかない。

[@nhi-kaigo]

あー… 利用者様の愚痴ばっか言ってる方、たまにいますよね…

[@平野まき-o7e]

協調性ないひとって書いてあるやん。

[@じんぼ-s4w]

完璧主義で、まわりのスタッフにも完璧を求める人がいます 雑に見えるベッドメイクや仕事のやり残しが気になって仕方ないようで陰口ばかり叩いてます

[@洞洋山こっ]

あなた見てる限り協調性有ると思えない😢

[@ミユキ-f9h]

介護福祉士もうすぐ丸々１９年、２０年目に突入しますが…。 チームワーク大事！と言われがちですが派閥をチーム扱いしないで頂きたいですね😅派閥抗争で新人さんがついてけなくて辞めていくのを多々見かけているので…😅 私的に辞めた方が良いトップ３は…。 ３位 ・感染に対する基礎知識がない、清潔不潔の区別がつけられていない(一般的な清潔不潔とは異なる場合があります。) ・他人の意見を受け入れない→一旦受け入れた上で自身の意見を行っていただくのは議論できるため問題はない。 ２位は… ・全て自分中心に回っていないと納得しない→会議や研修のグループワークでも「私、わからない」と自分の話に無理やり戻そうとしたり議論中なのに「私、わからない。えっ？！めいめいに話す感じですか？順番ですよ！」とか口を挟み、意見を出してる人にも「順番ね！」とか訳わからんことを言い出して話を遮る。どうにかして自分の話題に戻そうとする。 １位は… 他人の介護観を受け入れない。 自分が正解！他人のやっているのは間違い！と言わんばかりに自分のやり方を貫き通したり周りに強要したり…。今まで見てきた中で転職者に多い気がします😅 私はこんなランキングですね…😅 何回介護から離脱しようとしたか数え切れない…。どっぷり介護の沼につかるとハロワ職員からも福祉コーナーに回されるのも経験済😢😅

[@セノサン-p6d]

他人の介護感と自分の介護感 お互い様だけど、ゆずれないところはゆずれないし、じゃあ、譲って精神すり減らせと？ あっちはそんな忖度もないのに？ これが僕の長年勤めて感じてるストレスです

[@ミユキ-f9h]

@@セノサン-p6d さん ご意見ありがとうございます。 他者のやり方に口出ししない限りはそれぞれの介護観があって良いとは思うのですが…。 「前の施設はこうだった！」「自分はこうしている！」と言い続け他者のやり方に不満を訴え続いたり自分のやり方が通らないとリーダーや施設の方針にすら従わず不当な扱いを受けていると騒ぎたてる方はお断りしたいですね。 もちろん今までの経験上知り得た技術はいい部分もありますが郷に入れば郷に従え、長いものには巻かれてないと自分自身に負担が跳ね返って来るので…。 ある程度、皆が譲歩出来るとこは譲歩しあえるのがありがたいですね…。

[@user-zd4gk2ht9d]

えっと、たぶん１位は「人間嫌いな人、自分しか好きでない人」かな？

[@nhi-kaigo]

すみません!!1位を記載忘れていました!!今記載しました!!

[@omoshiroiyononaka]

あくまで個人的な見方ですが、１位は言動が荒い人で他人様につっけんどんで短気な人。絶対向いてないと思います。 虐待は論外。

[@さやたん-y2g]

全部間違ってる。 3年ならまだまだですね。

[@釣り日和-d1n]

協調性大事とかいうけどウチの職場は管理者が率先していろんな職員の陰口叩きまくってるからみーんなギスギスよ

[@あきもつ-m1u]

反対です そもそも誰目線の発言なのか？ べきとか使うのもどうかと思う。 協調性はどの職場でも必要だけど あまり協調性なくてもキッチリ仕事出来て利用者から信頼されている人もいますよ。

[@MM-tn5mn]

炎上しないと思うよう😊気付いたら14年やってます😅

[@user-fy6fv3jv6g]

コメント欄で目にする 優しい人が辞めていくというより、メンタル弱い人が辞めていく印象ありますね。 休みがちな人は嫌な顔されますし(当たり前ですが) 優しくてメンタルがやられるのではなく、メンタルが弱いだけかと。 いつも周りを見ていて利用者にもゆとりある対応してる人が誰にでも気を遣っている優しい人です。 そういう人は重宝され古い人間に大事にされますから。

[@アリエル-c7c]

10年たったら言おうね。

[@miwa5892]

一度辞めるのも手ですよ

[@Nomurock-sv1nq]

ぼくにとっては介護は哲学さ。 ぼくは今は介護はやっていないが、10年近いキャリアはある。 貴女は高齢者じゃなく、障害者介護を体験した方が良い｡ﾟ(ﾟ´ω`ﾟ)ﾟ｡ で、人はどうしようもないしがらみの中で生きているだ。 「利用者の事」→「自分の周囲の環境の事」だろう？ その狭い価値観を周囲に求めるのは間違っていると思う。 利用者は常に介護士に広い世界を求めていると思う。 なら、貴女にとって広い価値観って何だ❓ よく考えてみるといい( ´ ▽ ` )

[@岸田なおか]

私は病院で働いてる介護士です私にあってなくて、辞めたいです😅

[@nobusan_mt]

現場にいて、協調性大事なのってホント分かる😂でも協調性の下地に相性とか好き嫌いがチラチラあるのがねぇ😢

[@大阪車両区]

自分はコロナ禍による職員の県外移動などの行動制限にうんざりしてやめました。しかも家族が行くだけでも10日間休まされる制度でした

[@金時豆-e6w]

25年になるけど日々勉強出し、そう言う決めつけするひとは5年以内に終わる傾向あるので頑張って下さい(*´▽｀*)

[@Music-mk6pc]

人はみんな自分の主観で判断し行動し発言します。 だから人それぞれ。 苦手な事があったら、情報共有してカバーし合って改善できたらいいな、と思います。 でも中には、拘りが強すぎて自分も周りも縛ってしまう人いますよね。 私個人はどう思われても構いませんが、仕事上は常に情報共有してチームで介護する関係を築いていきたいです。

[@義史小島]

介護の世界に約２０年以上身を置いている自分のランキングは。 ①自分の意見を言わない。（責任を負わない） ②何事も理由が言えない。 ③利用者ファーストじゃなく自分ファースト（仕事は流れ作業で時間に終わらせる事しか考えていない） です。看護師も同じですかね。

[@chimiko-d1b]

ワガママな人も協調性がない人も自分ではそう思ってないのがやっかいだよね😓

[@leebrucerich7738]

年数でまだまだとか言ってる人は‥‥。 確かに、経験から学ぶものは大いにあると思いますが、介護にかかわらず、どれだけその物事に向き合ってきたかでしょ？ 一年でも目に見える結果を残せる人は腐る程いますよ。もっと本質をみないと。

[@茎わかめ-b7p]

潔癖症だが…うんち手についても オーマイガッてなって、手洗いまくるが 介護職13年目:( ˙꒳​˙ ):たぶん潔癖症でも自分に対するものだから人様に汚されるのは平気よって人は大丈夫かと わ、…我儘でもあるがそれを仕事には出さないぜ 介護職は女優業と教わって育ったからなりきりますw 1位…どこ？！

[@nhi-kaigo]

なるほど…潔癖症とひとくくりにするのは良くなかったですね… すみません!!1位を記載忘れていました!!今記載しました!!

[@melonpamelonpa]

さ、3年・・・・・たった3年で「私3年もやっててすごいでしょ」って言えちゃう職場なんだね介護職って みなさんがんばって！辞めよう辞めようと思いながら3年続いてるっていうことはその職業が向いてなくはないってことだよきっと

[@irokaflair9980]

安易な発言は失礼過ぎる！

[@chimahelper]

命で暇つぶしする人が1位やな。13年ほど介護してるけど。

[@ガンすけライダー]

本当に大変な仕事だと思います。

[@まるこちび-l7c]

3年でいきってんの草

[@みおみお-y2t]

おじいちゃんおばあちゃん好きだから♥　　なんて冗談ではなく多分本気で言う人。このタイプで仕事が出来たり1年続いた人を見たことない。

[@nhi-kaigo]

なるほどです・・・😳

[@user.no1.iam.no1]

1位は、「KZbinなどの副業をやっちゃう人」

[@杉本-i6r]

3年で何が分かるのかなぁ？働いている環境や自分自身の心身状態によってかわるので、基準をつくるのはどうかなぁ？あなたの基準ではないですよ。

[@頑張る全力で]

介護に限らず、協調性のない人はどんな仕事にも向かないと思います。 職場の人間と協調したくない人は個人事業主という1人狼で仕事する方が良いと思います。

[@大山恭弘-m2e]

まあ　協調性はどこでも大事やけどね… でも　給料がって思うことはあるよね…

[@小林-n3w]

ありきたりで突っ込む気になれない。 そんなことより介護士に必要な要素TOP3やってくれん？？ 煽っていこうwその方が炎上しそう。

[@細川公可]

協調性がない、遅刻早退繰り返す人はどこの職場に行っても働くのは難しいと思います。

[@AniAni-lb4lr]

職場はどこもある種共同生活だから、全部当てはまる。だけどわざわざぶっちゃけというところが病んでる証拠。 炎上覚悟で言うけど、介護士の人の知的能力が低いのが一番問題。知的能力が低いほど酷くなる傾向がある内容。 偏差値が高い学校ほど苛めが無い・努力家が多いというのの反対。

[@nekoneko7832]

自分本位な人が管理者です、自分本意で利用者様ではなく、職員に対して自分本意な管理者の場合もやめた方がが良いですか？

[@nhi-kaigo]

他人を無理矢理辞めさせることはできないので… ご自身が働きにくいと思うなら転職をオススメします！

[@ch-ll8ez]

自分の生活が利用者が居るから成立していることを忘れて利用者を侮蔑しているような人は速やかに介護士をやめて欲しい。

[@たかたか-y9k]

今やってるけど正直飽きた笑 やる事だけやってさっと帰りたい 10年目介護福祉士、社会福祉士、 PSWまで資格とったけどもう いいかなぁ。

[@上原貴子-e3m]

介護ってそうなんですね。 親が介護状態だと、何十年も介護でしたが、介福持ってます。って言われても人それぞれ違うケアですからね。 ちょっとおかしい考えらには、協調は、できないわ。だから転々とになるのか？やばいわ〜。気をつけよう

[@uasettyyu26553]

協調性ないです。改善する気もないワガママです。管理職のほとんどから煙たがられてます。安心してください20年やってます

[@kensukekusumoto1314]

賛同！

[@taketaku5911]

介護士ではなく 経営者が問題だよ

[@MasatoAoki-z7q]

土日、祝日、年末年始休みが取れないことをしりながら就職してもなんだかんだ理由をつけて希望休を取りたがるひと。

[@あーこ-r4t]

1位2位は介護士に限らず大半の職業で当てはまるわ😮 人手不足過ぎて、来るもの拒まずでなんでもかんでも採用するってのが現状で現場はハチャメチャ🤣 なので、まともな人が疲れて辞めていく～

[@amon6643]

人の話し聞かないで勝手に仕事をする人も辞めた欲しい

[@酒井砂羅]

いやいや みんな納得だけど大丈夫なの？ 介護って大変だけどさ〜 んな事言ってたら介護って人欲しいのにさ〜どうなん？

[@nhi-kaigo]

他の人が働きにくくなる方が1人でもいると、より多くの人がやめてしまうことになるので… 働きやすい環境を作ることを目指しています

[@なぎいぶ母]

えっ？ コメント欄に何も無い😅

[@ma-iri6733]

それな

[@nhi-kaigo]

すみません!!1位を記載忘れていました!!今記載しました!!

[@coldba]

その１位が圧倒的に蔓延る業界。

[@88ozon87]

潔癖症はむしろ良いことかと思ってます 最初から排泄物に抵抗感のない人というのもいないと思います。 時間がたてばある程度慣れれると思います。 私も潔癖症ですが１行為１手洗いを実行していつもきれいな手で利用者さんに接するようにしています 感染防止はかなりできていると思っています。

[@nhi-kaigo]

確かに…潔癖症の方は普通よりもさらに衛生を気を付けてくれていますからね！ 適材適所でよりよいサービスを提供できるよう頑張ります 新たな視点ありがとうございます！

[@さかかず-w5o]

介護士3年目、給料いくらなの？ 人の給料きくのは失礼だけど底辺職、割に合わない、離職率たかすぎ、介護はやめとけなんて話ばかりきくんでね、、、

[@tk3847]

協調性が必要と分かるけど、前の職場が協調性がいきにいきまくって、派閥になってたけどね。

[@nhi-kaigo]

なるほど…何事も限度が必要ですね

[@niiiiig0]

確かにある種潔癖かもしれない、風呂とか絶対手袋してやるし、ご飯の器とかも手袋つける 移乗と食介以外は基本手袋

[@nhi-kaigo]

自分のことを理解して、対策できるのは素晴らしいですね!!

[@はるうらら-r9p]

@@nhi-kaigo 私も基本つけます。 感染症が心配です。相手の方から移るのはもちろんですが、自分の菌を移すのも心配なので。。

[@amiweiteng5952]

1位、2位はわかります。 協調性がないと情報共有ができないと思います。 ワガママな人は辞めてほしい、と面談を受けて辞めていますね。 (今は解雇が簡単にできないのかなあ?)

[@nhi-kaigo]

情報共有できないの辛いですよね… それでちゃんとできてる人が辞めていくのはさらに地獄…