연차휴가💜에 대한 모든 것(1) - 연차휴가 계산법

[@이지윤-j7i]

❤❤ 구독 좋아요 🎉 21년 9월13일 입사 24년 3월 31 일 퇴사 계산 부탁드립니다 🙏 꼭이요!

[@노동상담지담노동법률]

1년차 : 22년 9월 12일까지 11일 발생 22/9/13 : 15일 23/9/13 : 15일 이렇게 발생합니다. 24. 3. 31.기준으로 미발생 연차는 수당으로 청구하실 수 있고 사용촉진을 절차에 맞게 했다면 수당청구는 어렵습니다.

[@이지윤-j7i]

@@노동상담지담노동법률 감사합니다 🙏

[@노동상담지담노동법률]

이런 경우에는 비례해서 발생합니다. 25. 6.에 정상적으로 18일이 발생하게 되는데 1년을 꽉 채워서 근무한 경우에 18일이 발생하기에 3개월 정도 쉬었다면 9개월만 근무한 것이므로 비례하여 18일*(9개월/12개월) = 약 13.5일 발생합니다.

[@정수산나-y7t]

​@@노동상담지담노동법률좋은 정보 감사합니다

[@차인숙-w6e]

안녕하세요? 퇴직시 연차계산이 어떻게되는지 궁금해서 문의드립니다 저는21년07.15~24년 07 14일 3년근무하고 퇴사합니다 입사년월로 계산해서 매년 입사일에 계산했는데 마지막1년 연차는 퇴직시 찾을수있을까요?아니면 다음년도 근무를안하기때문에 못받는건가요 답변부탁드립니다

[@노동상담지담노동법률]

21년에는 매월 발생하여 11일, 22/7/15에 15일, 23/7/15 15일 발생합니다. 다만, 24년 7월 15일에 새로운 연차가 발생하기에 14일까지만 근무했으므로 추가로 발생하지는 않습니다.

[@하얀리비]

좋은 말씀 감사합니다 저희 회사에서는 무조건 연차를 사용하라고 해서 연차일수를 알려주는데 2013년 09월02일 입사인데요 연차일수가 19일이라고 하더라구요 그럼 9월달이 지나면 20일이 되는건가요

[@노동상담지담노동법률]

네 맞습니다. 입사일 기준이 원칙이고 9월 2일에 새롭게 발생합니다. 편의를 위해 매년 1월 1일을 기준으로 발생하도록 운영하기도 하는데 퇴사하실 때 수당 등 계산은 입사일을 기준으로 합니다. 14년 15년 15일 / 16년 17년 16일 / 18년 19년 17일 / 20년 21년 18일 / 22년, 23년 19일 / 24년 25년 20일!

[@하얀리비]

감사합니당 번창하세요