【職種分析：経営企画】どんな仕事をするのか？／6つのフレームワーク／究極の仕事は企業価値の拡大／キャリアパス：経営企画の前職と得意領域の4象限／市場価値MAXなのに転職に苦労する職種ナンバーワン

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Күн бұрын

Пікірлер: 34

@Sanseveria-fc2bk 6 ай бұрын

こんなに整理して説明して頂きありがたい！！業務が多岐そして更に広がっていくから、こうして定義づけされると自分のいるポジションがわかって助かりました。思わずアプリをとりました！アプリの方でもコメントが残せたりするといいですね！KZbinとユーザー層が違うと思うので今後のマーケティング材料になると思います。

@ぷにゅもち-b2k 6 ай бұрын

経営企画がいると、役員とか経営陣がより楽できていいですね〜

@torumiyauchi2155 6 ай бұрын

経営企画職を4年担ってましたが、まさに！という情報整理で非常に面白かったです。

@hai-dq5xk 6 ай бұрын

ITの人間ですが、大手SIのPMや管理職がやってる仕事の方向性は同じですね。経営とビジネスを覚えたら、IT知識と経験、何より計画立案遂行力はあるので転職無双できそう。

@Keikesh1 3 ай бұрын

来週から航空会社に転職し経営企画部に配属予定です。コンサルからの転職ですが精一杯頑張りたいと思います。

@user-lp7jb7me4r 6 ай бұрын

とはいえ、どのポジションもある程度は分かるという条件ですよね。結局は全部繋がっているから、体系的に理解出来ていないと、担当ポジションで上手く立ち回れないという。部署間の仲介は求められても、火種になるのは論外と感じます。考慮しないといけない項目が多過ぎて、大企業は本当に大変だろうな。全部調整してから経営陣に上げないとですもんね。これからは、MBAと簿記とデータサイエンスとIT知識が満遍なく求められる職種なんだろうなと思います。あと英語か。ほんと詰んでるなぁ。

@hirooki8720 6 ай бұрын

情報の質が高すぎる

@ゆーべび 6 ай бұрын

経営企画ってこれまでぼんやりとしかイメージしてなかったけど、その業務は企業価値向上にかかることで多岐に亘ることが理解できた。M&A、資金調達やIR等、それぞれ専門性の高い分野に精通しているのであれば、そこで働く方の市場価値が高いのも納得。

@user-yj6hq4ci2i 6 ай бұрын

データサイエンティストや、経営企画と近しい職種として事業企画もやってほしいです。アプリ入れます。

@koxyo1245 6 ай бұрын

うちの会社にも経営企画がありますが、正直何してるか理解できてなかったのですが解像度があがりました。

@白黒ぱんだ-o7p 6 ай бұрын

経営企画ってまさにこういう職ですよね..。未経験転職でいきなり経営企画部に配属になったものの、このお話に出てくるような仕事は何もしていないです。。他部署の方にも何をしてるか分からないと思われているので、こういう認識を持って見られていると思うとプレッシャーしかありません。辛い。。

@今天我去哪里 2 ай бұрын

@@白黒ぱんだ-o7p 同じくです、、辛いですよね

@handlebandle1969 6 ай бұрын

大体経営企画の人ただのエクセルマンだったりする

@hitomih8888 6 ай бұрын

経営側の勉強中なので、なぜ経営企画部門があるのかがよくわかりました。

@professorchannel 6 ай бұрын

企画、頑張ります！

@bnnowhere 6 ай бұрын

経営企画に限らず、企画って言った瞬間になんでも屋さん。そして超残業、日系だけでしか転職がきかないという罠。そもそも経営企画なんて日本でしか存在しない。Amazon Japanなんで経営企画職作ったのか

@s.t.160 6 ай бұрын

現場の人たちが「経営企画が○○してないから」という言い方で、経営者に対して改善・指摘・要望を出す際のスケープゴート、それが経営企画。

@t.n.t3038 6 ай бұрын

起業させて頂いたってなんやねん。自分の人生やろ

@おにピロ 6 ай бұрын

野島さん、キレイ。。。

@shinsokayborg 6 ай бұрын

机上の空論かぁ。キビシー。説明聞いて余計に存在意義が分からなくなりました。

@kmmtkz 6 ай бұрын

経営企画というジョブはそもそも無いんではないかという気がしました。

@kumaP0123 6 ай бұрын

「転職に苦労する職種ナンバーワン」の部分は動画タイトルにもショート動画にも切り取っていらっしゃいますが、なんのエビデンスもないですしその理屈ならどの職種でも当てはまると思います。

@ルーカスロドリゲス 6 ай бұрын

そういう明確な話じゃなくてさ・・・言葉のあやじゃん　頭硬いかよ

@kumaP0123 6 ай бұрын

@@ルーカスロドリゲス「市場価値MAXなのに転職に苦労する職種ナンバーワン」という動画を見に行ったらその理由が何も説明されてなくても納得できるなんてすごく頭が柔らかいんですね。羨ましいです。

@ルーカスロドリゲス 6 ай бұрын

@@kumaP0123 エンタメの動画やん　世の中そんなキャッチコピーいくらでもあるでしょ

@hiroshifukushima1512 6 ай бұрын

あえて皮肉な表現をしますが・・・つくづくコンサルタントは不要だと思いました。なぜなら、経営企画が社長と番頭さんをしっかり支えればいいからです。そして各部門が事業をしっかりオペレーションすればいいからです。コンサルタントって何なんでしょうね。

@userw359 6 ай бұрын

それができないからいるのでは

@handlebandle1969 6 ай бұрын

そんな優秀な人取れない企業が大半

@kobayo1 6 ай бұрын

否定はしないけど、そうならないからコンサルに需要があるのでは？それが理想ですが、ちょいと極論すぎるかと。

@toruishikawa6799 6 ай бұрын

さきこちゃん可愛すぎる

@takeo8029 6 ай бұрын

経営企画ってしょせん机上の空論だよ。

@ひろりん-z1i 6 ай бұрын

机上の空論の大事さもあってだね

@MO-dv1mf 6 ай бұрын

なんかみんなスーツでもTシャツなのね。

@nihonsaru1997 6 ай бұрын

プライドだけ一流な人が多い職種

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