【転職面接】実は面接官が不採用にする強みトップ3

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◆末永雄大 プロフィール
新卒でリクルートキャリア（旧・リクルートエージェント）入社し、事業部MVP/西日本エリアマーケットMVP等、6回受賞。
その後、サイバーエージェントにて最大手クライアントを担当し、インターネットを活用した集客支援を行う。
2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。
独立後も、Yahoo!ニュース（個人）・All About などのメディアに転職のプロとして記事を寄稿や講演会への登壇など多岐にわたって活動を続けている。
・書籍
採用担当者が即決する!成功する転職面接
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キャリアロジック
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・SNSアカウント
Twitter : / yuutasue0501
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Instagram : / suberanai_tenshoku_sue... ​
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※ほかにも、すべらない転職という転職コラムサイトを運営しています。
是非動画と合わせてご覧ください！
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◆音楽素材BGM：dova-s.jp/
SE：soundeffect-la...
カテゴリハウツーとスタイル
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#転職#強み#不採用#すべらない転職#マジキャリ

[@user-dn4eq5jd2m]

この前6連続正社員面接試験に落ちたばっかりなのでありがたい内容です。

[@mio5443]

末永さん！ 末永さんのKZbinチャンネルを参考に転職活動を進め、本日第1志望の企業から内定を頂きました！ アパレルからITへの未経験転職に成功できたのは末永さんの動画のお陰です！！ ありがとうございました！

[@user-kj1cb2oo8i]

この動画を見て、改めて自分自身に何の強みがないことに気づきました

[@user-vf4qb6lw4c]

初めてコメントします。何回か面接を受けた者としては面接官次第で反応が全然違ったので微妙な動画な気がします。面接官自体は実際の会社の業務に携わっていないケースが多い為に人を見る能力がないのにその役回りをしていた場合、こちらがどうこうって話にならないからほぼ運任せになる。あくまで経験則ですが

[@honchance]

表面的に取り繕っただけのアピールでは意味ないってだけのメッセージが伝わってないよねこれ 現職で何に力を入れてきたのかをアピールするのが肝であって面接で繕うからボロがでることを転職難民は理解したくないみたいですね

[@user-bb2me3wd5y]

同業種での転職で、それぞれの会社のやり方があるから 私の強みは適応能力が高いところです。は❌でしょうか？

[@user-ku7bg9qg5m]

「言いたくありません。プライバシーの侵害はやめてください。」 と言って立ち去る😂

[@tomotan9519]

極端な事例ですね。実績4000人も決して多くない数ですね。

[@user-sl1hj5wg2i]

今パートから正社員やらフリーランスだと答え方は何ですか?

[@january5000]

うーん、試しに見てみたけど 内容は再生数がものがってるなあ

[@satoshiyamamoto3478]

サムネ変わってる？

[@takanotimiyazaki1266]

私もそう思いますよく使いますね