Wenn man auf Arbeit ist, ist Unterforderung durch Überbesetzung oft eine größere Belastung als totale Auslastung. Es ist daher besser zu wissen dass man weniger Tage arbeiten darf, dafür aber mehr leisten kann. Denn die anderen Tage besetzt das eingesparte Personal. In einem Produktionsbetrieb werden nicht alle Arbeitsplätze besetzt dafür aber zusätzlich am Wochenende. Also kann man an einem Arbeitstag zwischen den öfter Arbeitsblätzen wechseln, denn sie sind nicht alle besetzt. Wären sie alle besetzt heißt es noch lange nicht daß sie ausgelastet sind. Denn es gibt immer irgendwelche Engpässen welche die anderen Plätze ausbremsen. Es macht akso nie Sinn jeden Platz zu besetzen. Besser ist es die Zeit am Wochenende zu nutzen. Man muss dadurch nicht immer am Wochenende arbeiten sondern, es ist immer eine andere Schichtgruppe dran. Und bei Unterbesetzung kann man sich mehr Schichtgruppen leisten. Wenn man die Wahl hat zwischen einem Schichtsystem welches den Vorschriften entspricht und einem was tatsächlich angenehmer ist, dann wird man auch feststellen wo freiwillig mehr geleistet wird. Zur Zeit arbeite ich in einer Firma wo es zwei Schichtsysteme parallel gibt. Also mit 12hSchicht und mit 8h. 8h ohne Wochenendarbeit / 12h mit. Leider hat mich das Schicksal hart getroffen und ich musste vom angenehmeren 12h System auf 8h Wechseln. Auch der Arbeitgeber hat Nachteile durch 12h. Er muss Wochenendzulagen zahlen. Diese interessieren mich gar nicht so sehr. Das System ist einfach besser auch ohne Zulagen. Weniger Tage bzw mehr freie Tage und ein kürzerer Zyklus sind nicht zu unterschätzen. Obwohl tatsächlich die Wochen-Anwesenheitszeit dort 42 Stunden beträgt. Es ist einfach Irrsinn. Es ist traurig und dunm

Das Gesetz ist reformbedürftig. Krank machen nicht lange Tagesarbeitszeit sondern schlechte Schichtsyteme. Und Freizeitmangel zwischen den Arbeitstagen. Mit längerer Tagesarbeitszeit sind bei gleicher Wochenarbeitszeit bessere Systeme möglich. Und kürzere Zyklen. Zwei Tage Arbeiten und dann immer zwei frei. Das geht schon mit einer 42StundenWoche. Bei 40h oder darunter wird es noch besser. Vorraussetzung ist hier 12stundenschicht.

Ist mir doch zu oft "müsst ihr mal schauen". Das hilft dann auch nicht

Kann der Medizinproduktebeauftragter gleichzeitig auch Beauftragter für Medizinproduktesicherheit in der selben Firma sein?

Danke für das ausführliche Seminar in Dresden Jetzt weiß ich, wo ich mich hin wende, wenn ich einen Denkfehler habe 😁😇

Danke für deine Videos

Hallo danke für das Video. Meine Frau bekommt im Oktober unser zweites Kind. Sie arbeitet im Krankenhaus in der Kinderheilkunde als Assistenz Ärztin. Wie finde ich raus ob sie ins Stillbeschäftigungsverbot kommt? Bei unserem ersten kind (2) wussten wir da von nichts und sie ist direkt in Elternzeit gegangen. Es wäre ja auch ein erheblicher finanzieller Vorteil wenn ich das richtig verstanden habe.

Wie ist §13 gemeint und wie könnte wer die Eignung der unterweisenden Person überprüfen? Das darf jeder ohne irgendwelche Schulungen/Prüfungen machen, wenn "der Unternehmer" der Meinung ist dass der das schon kann? Unterschriften kann ja auch jeder einsammeln.

Wie viel mehr Gehalt sollte man als Medizinproduktebeauftrager eines Pflegeheims bekommen/verhandeln? Danke im Voraus

"....daß unsere Bevölkerung immer ältern wird und immer weniger Junge nachkommen" sagt der Verfasser. Geht's noch? Was der Mann da zitiert ist die Grafik ausschließlich der Deutschen, die in D arbeitenden Ausländer werden einfach unter den Tisch fallen gelassen. Das ist fahrlässig. Die Grafik (ausschließlich der Deutschen) scheint einfach: Kaum noch Junge, immer mehr Alte. Aber: Was hier gezeigt wird ist die (in die Zukunft verlängerte, also prognostizierte) Statistik nur der deutschen Staatsbürger! Nur der deutschen Staatsbürger! Die Ausländer in Deutschland kommen dort nicht vor. Erstaunlich, dass immer nur diese eine Grafik gezeigt wird. Denn dem Bundesamt für Statistik ist dieser Mangel längst bekannt und gibt deswegen scon seit Jahren die Statistik "Erwerbstätige in Deutschland nach dem Inländerkonzept" heraus. Da KZbin Beiträge löscht mit Links nach außerhalb von KZbin, die Zeile unten in die Suchmaschine kopieren: Erwerbstätige in Deutschland nach dem Inländerkonzept bis 2023 Diese amtliche Statistik wird in Videos immer unterschlagen, weil man mit ihr kein höheres Renteneintrittsalter begründen kann. Dort ist auch die zunehmende Zahl von in Deutschland arbeitenden Ausländern berücksichtigt. Tatsächlich steigt die Zahl der Rentenbeitragszahler also unaufhörlich, obwohl die Zahl der jungen Deutschen tatsächlich ständig sinkt. Tatsächlich wollen die Arbeitgeber die Alten aber nicht, weil sie als weniger leistungsfähig und häufiger krank gelten! Sie bekommen ja keine Arbeit über 65! Ist also die Lösung immer mehr Ausländer ins Land zu holen? Jein: Ein grosser Teil der Migranten bringt die menschenrechtswidrige Scharia in ihren Köpfen mit ins Land. Sie verändern daher unsere Kultur in Richtung Iran oder Saudi-Arabien, und langfristig werden wir zur Minderheit im eigenen Lande. In einige Berufen (Reinigungskräfte, Sicherheitskräfte) sind Deutsche bereits eine Minderheit in Deutschland. Wenn wir unsere schöne europäische Kultur erhalten wollen, müssen also wir also selber Kinder in unserer Kultur sozialisieren. Anders gesagt: Mehr eigene Kinder aufziehen. Sozialisation, also kulturelle Prägung, findet in der Familie statt! In Frankreich ist man mit einer Geburtenrate von 1,9 statt 1,35 Kinder pro Frau (D) ein Stück weiter in dieser Hinsicht, und wer frz. Medien liest weiß, dass Macron über weitere Verbesserungen nachdenkt. Warum wir nicht? Man wird Familien mit KIndern weniger Rentenbeiträge abverlangen müssen und mehr Rente zusagen, denn sie tragen mit den aufgezogenen und sozialisierten Kindern bereits zur Rente bei. In Frankreich praktiziert man KIndersplitting statt deutschem Ehegattensplitting: Anstatt kinderlose Arztehepaare steuerlich zu begünstigen die je 100 000€ verdienen, begünstigt man in F Familien mit Kindern. Z.B. bei einer Familie mit 3 Kindern wird das Einkommen erst durch 5 geteilt und dann erst versteuert! Man kann, wenn man will!

Du hast vollkommen recht. Rene. Wenn man das so anschaut, bekommt man Gänsehaut. wie du so sagst, gibt es hier viele Möglichkeiten der Unterstützung und der Arbeitserleichterung. Ich sehe aber auch eine Verdummung der Gesellschaft. Letztendlich ist keiner mehr gezwungen, ein Buch zu lesen, sich tagelang in den Stoff einzulesen beziehungsweise sich diesen zu erarbeiten. So entsteht gefährliches Halbwissen.

Danke für dein starkes Video! Das Thema kann langwierig sein, aber auch spannend.

muss ich die bem datenschutz einwilligungserklärung unterschreiben (nicht die einladung selbst) wenn ich das bem gespräch machen möchte?

Huhu.wie ist es wenn ich innerhalb eines befristeten Arbeitsvertrag schwanger werde und dann Beschäftigungsverbot habe?😊

Hallo René, wurden die Begrifflichkeit Homeoffice und Telearbeit nun rechtlich zusammengefasst? Oder werden diese 2024 immer noch getrennt betrachtet.?

Cooles video danke für das tolle mindset😊

Top, danke für die Info

Kann man sich als SiFa gut selbstständig machen und welche schule würdest du dafür empfehlen?

Sie sind viel zu jung um zu verstehen warum die Rentenkasse so leer ist! Und wer die deutsche Gesundheitsversorgung heute als eine der Besten bezeichnet hat von der Welt noch nicht sehr viel gesehen. Herzliche Grüße, ein Boomer 😏

safetyspot.de/

Wie kann ich BRV und langjähriger Berufskraftfahrer eine vakante Stelle als SiFa besetzen? Welche Voraussetzungen sind zu erfüllen?

Auf die Menschlichkeit des Arbeitgebers hoffen .... der war gut!

"Ganz wichtig ist auch, dass eine BEM-Akte angelegt wird. Also die Personalabteilung bekommt darüber keinen Einblick - sollte sie auf jeden Fall nicht, bezüglich Datenschutz." Toll, bei uns IST die BEM-Verantwortliche die Personalabteilung.

Wie ist denn während probezeit schwangerschaft geschehen wird.

Ja Ja bei Krebs bekommt man Mitleid, aber bei einer Physischen Erkrankung nicht die ist ja harmlos da leidet man ja nicht, und niemand stirb an einer Physischen Erkrankung.

Gut gemacht. Einfach und verständlich. Respekt, Herr Kollege.

Top Videos! Danke Ihnen für die Ausführliche Aufklärung!

Hey, wie sieht es aus wenn die Arbeit nicht nur was mit dem Arbeitsplatz zu tun hat. Ich pflege einen Fmilienangehörigen, bedeutet sehr viel Stress und Probleme im Rücken. Jetzt bin ich schon 6 Wochen krank. Allerdings habe ich jetzt die körperliche Pflege abgegeben. Wie kann ich jetzt am besten im BEM vorgehen?

Mach dir in die Hosen Bem und dann ballere und dann geh. , -😮

Top Beitrag, wurde von unserer GL angesprochen ob ich auch die SiFa machen möchte, bin sehr motiviert, soll aber nebenbei auch schon erste Arbeitsschutzprojekte in unserem Unternehmen umsetzen. Ist das grundsätzlich überhaupt für mich möglich, (noch) so ganz ohne SiFa Ausbildung?

Stammt von 1968 und qurde zuletzt 2001 aktualisiwrt. 😂

Sie haben gesagt, man kann diesen Vorlage (word) herunterladen, wo kann es finden?

Es fängt doch schon bei der Auswahl der Firmen an. Meisterbetrieb, arbeiten werden nur durch entsprechende Facharbeiter durchgeführt, Nachweis Haftpflichtversicherung, usw. Auch wenn ich noch keine Sifa bin koordiniere ich das und habe eine Anweisung erstellt und lasse mir das von den Mitarbeitenden der Fremdfirma unterschreiben. In der Ausschreibung kann man schon gewisse Dinge von Anfang an mit als Voraussetzung zur Teilnahme an Ausschreibungsverfahren machen. Ist vielleicht bei mir im öffentlichem Dienst noch extremer als in der freien Wirtschaft. Ich mache aber auch Kontrollen bei den arbeiten und wenn mir etwas auffällt dann spreche ist das an, dokumentiere das und bei einem erneuten Verstoß werden die nach Hause geschickt bis die Mängel behoben sind. Auch der behobene Mangel wird dann dokumentiert.

Interessantes Video. Danke. Habe im öffentlichen Dienst ähnliche Erfahrungen gemacht. Als Meister verdienst Du für ein und dieselbe Tätigkeit weniger, als wenn Du Ingenieur wärst. Selbst mit mehr Berufserfahrung. Ob das immer so sinnvoll ist?

Das war ja jetzt der allgemeine Q&A-Teil zur Ausbildung. Vielen Dank dafür! Wie sieht es im speziellen aus? Werden die Praktika am eigenen Arbeitsplatz gemacht werden? Dürfen, sollen oder müssen sie jeweils in unterschiedlichen Betrieben stattfinden, damit die SiFa mehr Erfahrung sammeln kann? Wie sieht die Prüfung aus? Es heißt immer Lernerfolgskontrolle. Von "Wie fandest Du die Veranstaltung" bis hin zum Test mit Rechenaufgaben und Kennzahlen hatte ich schon alles. Multiple Choice waren aber alle. Unsere externe SiFa sagte mir mal, dass noch ein Aufsatz zu schreiben und das Thema in einem Vortrag zu verteidigen sei.

Safety Spot: safetyspot.de/ Zum Sicherheitsingenieur.nrw - zur Sifa Ausbildung: sicherheitsingenieur.nrw/sifa-ausbildung-zur-qualifizierten-fachkraft-fuer-arbeitssicherheit Zur Audit-Hilfe+: www.youtube.com/@audithilfe

Im homeoffice gestürzt... come on 😅

Was ist mit Long Covid oder anderen chronischen Erkrankungen? Details benennen? Ja oder nein?

Da habe ich ja Glück mit meiner Vorbildung. Bin in der Feuerwehr, habe trotzdem den Brandschutz und Evakuierungshelfer gemacht, dann den Sicherheitsbeauftragten und nun beginnt in ein paar Tagen meine Ausbildung zur SiFa. Das ohne Meister, aber ich mache schon einige Jahre Meisterähnliche Tätigkeiten. Beruflich habe ich Elektriker gelernt und dort auch den Großteil meines Lebens gearbeitet. Damit habe ich ja schon ein Wissen das andere so weniger haben. Hoffen wir das ich es in der 90 wöchigen Ausbildung nutzen kann.

In einem Punkt muss ich Dir widersprechen, der Betriebsrat sollte auf Seite des Arbeitnehmer stehen, was aber, wenn der gute engagierte BR nach und nach aufgelöst und mit hohen Abfindungen verabschiedet wurde und der jetzige BR quasi gekauft ist und durch komplette Inaktivität glänzt. In meinem letzten BEM hat sich mir die Mitarbeiterin so vorgestellt: Hallo, mein Name ist B…… ich muss hier sein ich bin vom Betriebsrat. Aber keine Sorge, von mir wirst Du nichts hören und nichts sehen. 🤔 Das ist schon grob gewesen. Daher kann ich nur jedem einen guten Arbeitsrechtschutz empfehlen, den gibts schon für ca.20,-€ im Monat und einen bissigen Anwalt.

Vielen Dank für die tolle Aufarbeitung und die guten Erklärungen

Was ist, wenn diese für eine schwangere nicht gestellt werden?

Was passiert bei einem Verstoß der gefährdungsbeurteilung?

Darf eine schwangere eine Beschäftigungsverbot vom Arbeitgeber verweigern, wenn ihre Gesundheit nicht unbedingt gefährdet ist?

Hi, bin Azubi, 2.LJ und schwanger. Hat man kein Kündigungsschutz in der elternzeit?

Hi, bin Azubi, 2.LJ und schwanger. Hat man kein Kündigungsschutz in der elternzeit?

Ich 41 Jahre alt 90% Behinderung bin seit Oktober 23 krank geschrieben. Wurde bedroht als Nazi beschimpft obwohl ich eine ausländische Frau geheiratet habe. 4 Wochen später wurde ich auf der Arbeit Verprügelt. Der Betriebsrat hat alles dokumentiert aber mir wurde nicht geholfen. Ich habe jetzt das Mal bei der Firma angerufen weil ich meine Steuern machen möchte und Dokumente brauche. Da habe ich jetzt eine Einladung bekommen. Wie kann es sein, eine Firma mit ca.450 Mitarbeiter, dass die mir nicht hilft 0.

Islam ist die Lösung! Die Westlichen Gesellschaften sterben aus, alle LGBTQ... , alle Singles, alle Kinderlos. Keine Zukunft für Kaputte Gesellschaften.

super erklärt! Dankeschön 👍🏻

Dankeschön für dein Video 😊