Vielen Dank Herr Wehrle fuer die Theorie X und Y! Endlich konnte ich mein Verhalten in der neuen Firma verstehen und nachvollziehen, warum ich jetzt nicht mehr „Gas geben“ möchte und ich will nichts mehr beweisen, sondern werde ich mich so benehmen, wie ich bewertet (unrecht!!!) wurde. Danke fuers das Mut machen. Ich musste jetzt am Wochenende ueber das neue Arbeitsangebot nachdenken. Jetzt bin ich sicher, dass ich in der Probezeit kündigen werde.

Sehr geehrter Herr Wehrle, ich bin begeistert davon, wie Sie Ihre Erfahrungen für die Unternehmer - Liga so erfrischend auf den Punkt bringen. Ja, das Vorbild, das selber tun und die Wertschätzung sich selbst und anderen gegenüber. Es überzeugt, wenn Wort und Tat im Einklang sind. Diesen Vortrag dürften sich auch "unsere Volksvertreter" anschauen.

frauen sind in vorständen ungeeignet, emotionen hindern effizienz.

Der Herr ist einfach Genial ❤️!!

Unternehmer heißt übersetzt: HEUCHELEI und IGNORANZ !!!!! 🤔🤔🤔🤔🤨🤨🤨🤨

Herrn Wehrle hätte ich gerne als Chef .

Auch wenn das Video schon alt ist! Er hat einfach sowas von recht! ! Ich musste in meinem letzten Bewerbungsgespräch tatsächlich knapp 10 min in einem Vorraum des Empfangs warten bis ich aabgeholt wurde. Dieses, was mir an diesem Morgen vermittelt wurde, hat sich durchweg, durch die ganze Zweigstelle hinweg widergespiegelt. Genau so, und nicht anders vergrault man sich evtl. gute Mitarbeiter....

Das war ein ganz toller Vortrag! Hat Freude gemacht, Ihnen zuzuhören. Übrigens habe ich mir damals Ihr Buch gekauft..."Ich arbeite in einem Irrenhaus" Das war so interessant und auch amüsant zu lesen. Gott sei Dank hatte ich viele Jahre so einen tollen Chef, hinter dem wir alle immer standen!

Das hat auch der Erzherzog Johann und viele andere auch so gemacht. Sie hatten nur ihre Jagdhelfer! Übrigens: Das Sprichwort "....durch die Lappen gegangen" kommt angeblich aus dieser Art der Jagd. Herr Wehrle, vielen Dank für Ihre Videos! Sie sind so aufrichtig und ehrlich! Bleiben Sie so wie Sie sind!

SEHR GUT!!!👏👌

Einfach Klasse! Bitte mach weiter so!

Ab 8:50 Logikfehler oder Beschränkt? Welches Unternehmen lässt zu Angestellte weiter dort Arbeiten zu lassen wenn man doch offenbar wusste wer gestohlen hat. 🤔

Telefonat mit meinem Noch-Chef: Liebe Frau R......"sind Sie wieder gesund?" (Bekam April 2021 eine Krebsdiagnose, wurde behandelt usw. folglich: Krankenstand) Ich: "Ich möchte gerne wieder anfangen zu arbeiten, aktuell habe ich kein akutes Krebsleiden mehr!" (Stand Dezember 2021 ) Chef: ".......nein, ganz ehrlich Frau R., das ist mir ein zu großes Risiko mit Ihnen! Sie können jederzeit WIEDER ausfallen. Ich möchte Ihren Vertrag (6 Jahre im Betrieb) nicht weiterführen....." ..."Ich als Geschäftsmann muss an das Unternehmen denken und dafür stellen Sie eine finanzielle Totalkatastrophe dar!" JA, DAS IST WAHR!!!! Freue mich über Meinungen dazu🙏🏻

Da fallen mir etliche Erlebnisse von meiner früheren Arbeitstelle ein. Sofort. Aber die Mitarbeiter mussten sehen, wie sie unter egoistischen, ignoranten Vorgesetzten überleben...

nice

Danke für den tollen Vortrag. Ich habe immer noch nicht verstanden was das Produkt der Firma ist und wie lange diese Firma schon agiert. Welche Kunden sind die Zielgruppe?

Danke für dieses Video. Ich habe jetzt auf die Erlebnisse gewartet, die er angekündigt hat... Schade, daß er so einen Zeitdruck hatte... Das gehetzte Lesen verschleiert etwas den Inhalt...

Danke für das Video. Mich würde mal interessieren, ob er die Rede recht spontan mit Erfahrungsbeispielen, auswendig gelernt oder mit der Technik im Ohr gibt (jemand das Konzept vor) gehalten hat? Die einfachsten Erfindungen sind meist die Besten..., außer Automobil, oder Geschirrspüler,... da gehört schon mehr dazu....

Ich fand ihren Vortrag sehr authentisch. Da ich schon ihr Buch👍 über das Thema vor 5 Jahren gelesen habe, stimme ich zu Ihren Aussagen ca. zu 80 % überein. Über welche Firmen sprechen Sie genau? Es gibt Einzelunternehmen, kleine Firmen bis 10 MA oder mittelständige Firmen bis 50 MA. Ich frage, da die Strukturen in einem kleineren Unternehmen auch völlig anders aufgebaut sein können als in einem internationalen Unternehmen, welches mehrere Tausend Mitarbeiter hat? Auf jeden Fall ein längst überfälliges Thema. Die fehlende Motivation für Mitarbeiter und kompetente Führung sind Schwerpunkte, die völlig versäumt werden. Inhaltliche Zuständigkeiten der Abteilungen und das Zusammenspiel eine Katastrophe.😱

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Der ist echt cool drauf... fast schon fast sowas wie ein Philosoph!

Da konnte Martin Wehrle ja noch richtig gut reden, auf seinem YT-Kanal kommt er mir mittlerweile etwas komisch rüber.

Lda

Könige wahren auch immer die erfolgreiste Jäger weil man die Tiere in seine Richtung gescheut und gejagt hat. War ja immer lechtes Spiel wens Tier ins Schusslaufbahn verängstigt rennt.

Erzählen sie bitte das den Headhunter-Unternehmen

Wow 😮🤗

Das war alles gegen mich nicht wahr?

der herr ist sehr sehr inteligent und hat ein herz grösser als er selbst

Stimmt zu 100%, eine Bekannte arbeitet in einem rieseigen Unternehmen, die Entscheidungen die dort teilweise getroffen werden sind völlig haarsträubend und selbst wenn man merkt das auf höchster Ebene völliger Unsinn entschieden wurde, welcher unfassbar viel Geld kostet und nichts bringt, traut sich niemand dies in Frage zu stellen. Man quält sich lieber mit mieser softwear rum, dabei geht die Motivation, und noch viel schlimmer auch die Gesundheit der Mitarbeiter den Bach runter!!!

Martin Wehrle ist wahnsinnig unterhaltsam informativ erfahren und ehrlich!

Tiere abzuschlachten ist “phänomenal“????

Super

Vortrag: Super. Besonders die X&Y-Theorien haben mir zu denken gegeben. Ich glaube, wir arbeiten zunehmend in einer Deutschland GmbH (nette Umschreibung für das Irrenhaus Germania). Warum? Genau dieser Effekt wurde jetzt in der "Corona-Zeit" durch unsere Regierung erzeugt. Ich sage nur, ich bin Altenpfleger (Fachkraft auch noch). Und ich sage nur, ich musste ein paar Tage im Krankenhaus verbringen. Am Ende dieser Tage, war ich erschüttert. Das ich unter den Kolleginnen und Kollegen Krankenpflegern überhaupt noch jemand fand, der seinen Job verantwortungsbewusst und mit Freude ausübt - dieses System hat den Traumberuf "Krankenschwester" dermaßen zerstört und kaputt gemacht, dass ich verstehen kann, dass nunmehr auch der letzte Rest an Selbstachttung "Ich! Bin Krankenschwester. Ich! Bin Krankenpfleger!" nur noch durch Selbstbetrug aufrecht zu erhalten ist. Und, nur einer von vielen Punkten ist der, dass den Leuten an der Front - die permanent hohen Gesundheitsgedährdunden ausgesetzt sind, um erkrankten Menschen wieder ein Lebenswetes Leben zu ermöglichen, bekommen noch nicht einmal eine Teil ihrer eingezahlten Steuern in Form einer Prämie zurück (was zwar auch nur eine Augenwischerei darstellt, aber immerhin möglicherweise einen Eindruck hinterlassen haben könnte : ich bin dich etwas Wert). ...

Arbeit muss erledigt werden. Arbeit muss gut erledigt werden. Sonst zahlt der Kunde nicht.

Leute wie Kandt,Galileo Galilee und co würde man heute als rechtspopulisten ,reichsbürger oder corona leugner beschimpfen ,ein sehr bemerkenswerter Vortrag eines ausnahmepolitikers wie es ihn heute leider nicht mehr gibt.RIP Heiner Geißler

Er hat vollkommen Recht! Der Vortrag hat mich an meine Bundesheerzeit erinnert: Es gab einen Offizier, der uns Neuankoemmlinge ordentlich "dran genommen" hat. Wir haben ihn zuerst verflucht - aber als wir gesehen haben, dass er nie etwas von uns verlangt hat was er nicht selbst zu leisten imstand war, hat sich das geaendert. Spaeter dann, am Ende unserer Heereszeit, haben wir ihn sehr geschaetzt und waren ein irrsinnig zusammengeschweisster Haufen. Ich kann mich gut an die Abschiedsrede dieses Offiziers erinnern: " ... um fuehren zu koennen, muss man zuerst einmal Dienen. Wenn ihr Dienen gelernt habt, seid ihr reif zu fuehren". - Heute hab ich selbst eine Firma und ich halte es so wie mein (leider schon verstorbener) Offizier. P.S.: Diese sogenannten "Fuehrungskraefte" in D und AT sind keine, deshalb ist die Unternehmenskultur in diesen Laendern so schlecht - spiegelt sich auch in der Sprache: Frueher wars "meine Arbeit", heut ists "der Job" (irgendeine Taetigkeit halt, die man verrichtet).

Sie sind ein - Segen. Tatsächlich könnten Sie vielleicht sogar das Zeug dazu haben, chronisch kranke Unternehmen (gibt’s nicht, klar) zu heilen 😎 Das Schöne an Ihrer Position ist, daß Sie nur mit denen sprechen müssen, die auch hören wollen. Ihre zutiefst wahrhaft humane Haltung ehrt Sie sehr! Bravo 😎 Ein Geheimnis liegt in den schwierigen Persönlichkeiten, sowohl in der Geschäftsführung wie auch bei den Angestellten. Erst Richtig eingesetzt sind sie ein Erfolgsfaktor einer Firma.

Fachlich u. empathisch astrein👍💖👍

Wow, für 2014 war das schon ein echt zukunftsweisender Vortrag.

Martin Wehrle, immer wieder fesselnd und höchst interessant. Volle Punktzahl (+1 Extrapunkt)

Guten Tag Herr Wehrle, jetzt predigen Sie das seit sechs Jahren und trotzdem hat sich am Einstellungsverhalten nichts geändert. Ich merke es gerade immer in Bewerbungszeiten, wenn man mir mitteilt, dass mein Profil nicht gut genug zur ausgeschriebenen Stelle passe. Sie werden noch eine Menge Überzeugungsarbeit leisten müssen.

Herr wehrle sie sind sportlich geworden damals waren sie ja ziemlich dünn!

Genialer Vortrag und absolut realistisch.Danke.Wertschätzen entsteht ja aus einer inneren Haltung- die entweder vorhanden ist oder nicht.Leider schaffen es die wenigsten Unternehmen, den Wert eines Mitarbeiters zu schätzen.

Unglaublich, wie Du Dich entwickelt hast! Absolut Super!°

Klasse Mensch einfach eine großartige Rede Ich habe in der Berufswelt eher das Gefühl man is eigentlich en netter mensch aber muss raudis schon fast angst machen durchgehend dass man seine ruhe hat was natürlich die schkevhte Stimmung befördert man will aber auch nicht das Opfer sein festgefahrenheit is ein großes problem 😒

Interessante Einsichten.

@15:20 Diese Masche ist Absicht, um zu testen, ob der Bewerber diesen Umgangston toleriert und nicht gleich bei der ersten Anmache wieder kündigt. Dadurch spart man sich ein Haufen Zeit und Geld.

Der Hinweis auf den knackigen Südländer ist ein bisschen rassistisch. Jeder weiß, dass Südländer ein politisch korrekter Code ist für einen drogendealender, messerstechernden, ehrenmordenden, gruppenvergewaltigenden oder sozialstaatsbetrügenden Angehörigen eines Unkulturvolkes vom berüchtigten Südland ist. Sie aber meinen sicherlich einen öligen Italiener oder stolzen Spanier, und genau diese diskriminieren Sie mit dieser Begriff!

Ja, da gibt es Arbeitgeber/Vorgesetzte die es einfach vergeigt haben ... und dann gibt es einen AG, der könnte nachts um 3 anrufen, da wird nicht gefragt. Das Geben, Nehmen und Verstehen muss funktionieren. Menschlichkeit ist gefragt!

Sie haben leider recht !!!