087: Wie wichtig ist ein „roter Faden“ in der Berufsbiographie? '15 Minuten Wirtschaftspsychologie'

[@jasminsalias]

Danke für das neue Video!

[@karlhaensel]

Na dann hoffe ich mal, dass meine potenziell zukünftigen Führungskräfte diese Erkenntnisse berücksichtigen werden. Grüße aus dem Zweitstudium ;)

[@nioh8271]

Keine Chance! Viel Spaß und Erfolg im Zweitstudium! 😊

[@karlhaensel]

@@nioh8271 Ich fürchte auch... :D Bleibt nur zu hoffen, dass der Fachkräftemangel in dem Bereich noch besteht, wenn ich fertig bin. Das könnte dann zur Not auch helfen ;)

[@nioh8271]

@@karlhaensel Wenn es im Bereich IT ist, kann das noch was werden. Trotz Personaler...😂

[@primepanda9855]

vielen Dank für den Überblick!

[@-Skywalker01-]

Gibt es Ihre Folgen auch als Podcast?

[@phillipnalesny9589]

Vielen Dank für das Video. :) Gibt es Indikationen dafür, inwiefern Inkonsistenz mit Berufserfolg zusammenhängt?

[@Niklas_vT]

Das in diesem Video angesprochene andere Video heißt "Was sagen häufige Arbeitgeberwechsel aus?" Long story short: (sehr) wenig, es gibt einen kleinen positiven Effekt (mehr Arbeitgeberwechsel korrelieren mit höherer Leistung). Auch dieses Video ist ansehenswert.

[@puschelhornchen9484]

-"Warum finden wir kein Personal?" -"ja" 🙄