15 ลักษณะสำคัญที่ พนักงานเก่งๆ มีคล้ายกัน | 5 Minutes Podcast EP.1538

[@gibnarkveg462]

1. มีผลการปฏิบัติงานที่ดี มีคุณภาพและเป็นไปตามความหวัง/ มาตรฐาน น่าเชื่อถือได้ 2. มีความ Proactive คิดล่วงหน้าเป็น ไม่ต้องสั่งทุกเรื่อง 3. มีความสามารถในการคิดวิเคราะห์และแก้ปัญหาได้ดี 4. มีความเป็นผู้นำโดยไม่จำเป็นต้องพึ่งพาตำแหน่งหรือความอาวุโส สามารถสร้างแรงบันดาลใจ และ motivate เพื่อร่วมงาน/ ทีมงานได้ดี 5. มีความเป็นทีม ทำงานกับคนอื่นได้ดี เคารพ ให้ความร่วมมือ พยายามให้ทุกคนมีส่วนร่วม 6. มีทักษะในการสื่อสารที่ดีทั้งการนำเสนอ การฟัง สามารถ facilitate การประชุมได้ 7. สามารถปรับเปลี่ยนตัวเองได้ดี ไม่ยึดติด ไม่ปฏิเสธงาน 8. เรียนรู้เรื่องใหม่ๆ อยู่ตลอดเวลา มความกระตือรือร้นที่จะเรียนรู้ 9. มีทัศนคติที่ดี สามารถคงทัศนคติในเชิงบวกไว้ได้แม้ในสถานการณ์ที่คับขัน/ ตึงเครียด ไม่ดราม่าจนเกินไป 10. Innovative Mindset ไม่ได้ยึดติดกับงาน/ กระบวนการทำงานในรูปแบบเดิมๆ พร้อมที่จะคิดเพื่อปรับปรุงให้เกิดงาน/ กระบวนการใหม่ๆ เพื่อประสิทธิภาพงานที่ดียิ่งขึ้น 11. มีความซื่อสัตย์ จริยธรรม สามารถไว้วางใจได้ 12. Customer Focus Mindset ไม่ได้คิดถึงแต่งานของตัวเอง แต่คิดถึงลูกค้าเพื่อให้ลูกค้าพึงพอใจยิ่งขึ้น 13. สามารถบริหารจัดการทรัพยากรที่มีได้อย่างดีและเกิดประสิทธิผลสูงสุด จัดลำดับความสำคัญของงานได้ดี 14. มี Passion และชอบงานของตัวเอง อีกทั้งยังช่วยสร้างแรงบันดาลใจให้กับคนอื่นได้อีกด้วย 15. มี Resilient เมื่อผิดพลาดแล้วสามารถลุกขึ้นมาได้ ขอบคุณครับ 😊

[@NONO-lo2ww]

Thanks

[@kaews.4069]

สรุปได้ดีเลยค่ะ ขอบคุณนะคะ

[@gibnarkveg462]

@@kaews.4069 ด้วยความยินดีครับ😊

[@opor1404]

❤🎉

[@jloindytrade7712]

คนเก่งๆมีเยอะมากมายบนโลกนี้มากครับ ความต่างมันคือความคิด การจะจูนเข้าหากันมันยาก ต่างคนต่างแนวทาง มันพูดยากผมมาฟังเพื่อเรียนรุ้ครับ

[@Pranggoalone]

มันไม่ใช่พนักงานแบบนี้หายาก ผู้บริหารแบบเห็นคุณค่า ไม่ดราม่าหนังไทยก็หายากเช่นกัน 😅

[@st-Miin]

ทำดีเท่าที่ผู้บริหารอยากได้กับพนักงานคิดว่าดีแล้วไม่เท่ากันค่ะ

[@ariyasahavanont8928]

เป็นประโยชน์มากเลยค่ะ ทำให้ได้ทบทวนตัวเองว่าขาดข้อไหนบ้าง ขอบคุณค่ะ

[@kating55]

จริงค่ะ เราโชคดีที่ได้ร่วมทีมกับคนเก่งๆที่มีครบทุกข้อ ทำให้เราแอบกดดันตัวเองไปโดยไม่รู้ตัว🥲แต่ก็ช่วยให้เรา improve ตัวเองไปด้วยเหมือนกัน..ขอบคุณนะคะ

[@Chutikan_C]

ใช่ค่ะ โชคดีเหมือนกัน

[@tan6124]

ขอกลับด้านความคิดครับ สำหรับผมคนที่หายากคือหัวหน้างานเเบบที่พูดมาทั้งหมดครับ 555555 เด็กจบใหม่เก่งๆเยอะมากครับ เเบบเยอะโคตรๆ เเต่ที่มันหาไม่เจอเพราะเขาไปเจอสังคมทีกดความเก่งเขาให้ต่ำลงครับ เอาง่ายๆ เเค่อย่างที่พูดว่าจะขอเสนอความคิดเห็น หรือโปรเจคใหม่ๆ บอกเลยโดนหมายหัวเเล้วครับไม่ว่าจะจากทีม หรือหัวหน้างาน ไม่ใช่ทุกคนจะสามารถเอาชนะสังคมการทำงานที่อยู่ได้ โดยเฉพาะบ้านเมืองนี้ที่เอาเรื่องของอาวุโสกว่ามาตั้งต้นในที่ทำงาน ถ้าใครเจอสถานที่ทำงานที่ลืมตาอ้าปากพูดในสิ่งที่ตนเองคิดได้ หรือให้คุณค่ากับเด็กจบใหม่ ยินดีด้วยครับ คุณเหมือนถูกหวยรางวัลที่ 1อะ บอกเลย

[@user-vf5jq5ct1q]

😊😊😊คิดดี ทำดี แล้วความเจริญ ก็ตามมา😊😊😊

[@Nithinan_6359]

นอกจากหายากแล้ว ผู้บริหารหรือหัวหน้างาน ที่มองออกว่าเค้าเก่งก็หายากเช่นกัน 😅

[@ก้งบัว-ท3น]

จำได้ว่าตัวเองเคยมีทักษะแบบนี้สมัยจบใหม่ๆ ทำอะไรสิ่งใหม่ๆ ผู้ใหญ่เห็นชอบไปด้วยหมด จนกระทั่งไปเสียหลักตรงไหนไม่รู้ทำไมรู้สึก skills พวกนั่นเริ่มหายไป

[@yuttanatongsathi]

ศีลเสมอกันครับ ให้เท่าไหร่ก็ต้องได้เท่านั้น จะมาใช้กันฟรีๆแล้วบอกประสบการณ์ใหม่ ยากแล้วสมัยนี้

[@ดุ๊กนะจ๊ะ-ฬ3ค]

ขอบคุณ ที่ผ่านเข้ามาในชีวิต คลิปนี้โดนครับ ไม่ผิดหวังเลยที่ผมติดตาม และที่ตามใช่เพราะว่าคุณคือใคร,สำเร็จด้านใด ก็ไม่ดาม่าคนนึง ขอบคุณที่ทำเรื่องดีๆ

[@kaews.4069]

น่าสนใจดีค่ะ ขอบคุณนะคะ

[@thgg8338]

หัวหน้า ที่มีเวลามาวิเคราะห์ลูกน้องหายาก 😅

[@prasoppornyuphinbrown788]

เพิ่งอ่าน When Breath Becomes Air จบ น้ำตาซึมบทท้ายๆเลยค่ะ ขอบคุณที่แนะนำหนังสือที่ดีมากๆให้แฟนคลับนะค่ะ

[@myicy48]

ผลิตงต้องอะไรของศรีจันทร์ที่ขายดี ทำให้ยอดขายเติบโตคะ

[@viparatpetlomthong837]

ติดตามค่ะ

[@sarangty3677]

[@ประสิทธิ์อโนดาต]

Facilitate การประชุมคืออะไรครัย

[@katsarinminai2513]

Facilitate meeting แปลเป็นไทยคือยังไงเหรอคะ

[@nathirasukapong4975]

ยิ่งกว่า​ งมเข็มในมหาสมุทร​ 😅

[@piyaphongthongman3870]

👍👍👍

[@witteronsmusk]

❤🎧😊

[@owennatro]

🎉

[@diart66]

คำว่า ฟูเรสเลส คำสุดท้าย ภาษาอังกฤษเขียนแบบไหนคะ

[@khaolam-yh3ux]

บางองค์กร เก่งแค่ไหนก็สู้เด็กเส้นไม่ได้ สุดท้ายก็เหมือนโดนบีบให้ออก

[@weeram5046]

🤍