2023년 1월 26일부터 자유롭게 노동법 위반 신고가 가능해집니다. (feat 고용노동부 홈페이지 노사부조리신고센터)

[@lotuslee1228]

유익한 정보 감사합니다

[@yklaborlaw]

항상 좋은 정보 감사합니다~ 영상 잘 봤습니다^^

[@청암-d7k]

유익한정보 감사합니다

[@ahenin3047]

항상 좋은 정보제공 감사합니다

[@samayulhyultv]

좋은정보 늘 감사합니다

[@honghuazhang2704]

많은 좋은정보 감사합니다.연차에대한 정보를 많이 주셨는데 1년에 15개 생깅는 연차중에서 여름휘가3일을 제하고 12 개를 계산하는것이 법에 위반되는거 아닌지 부탁드립니다

[@kangkang394]

신설된 부분은 "노측의 잘못"을 묻는 절차네요

[@wbdwksrhd651]

하지만 근로감독관들 일엄청하기싫어함.. 진짜 그게 현실임. 어떻게든 빨리 종결시키고싶어하고 그러니 자연스럽게 사업장편이되버림

[@넼닠닠]

ㅇㅇ 존나공감

[@마음이편한세상]

다른 공무원들이랑 노무사들보다는 훨씬 많이함

[@namu7298]

특고자 입니다. 4대보험을 내지않아 근로자로 취급 못 받지만 그렇다고 개인사업자도 아닙니다. 뿌리깊은 관례로 무임금 노동이 당연하게 이루어지고 있는데 신고가 가능하나요?

[@승훈한-d2q]

급여계약당시에,350만원이였는대,총수령금액에,연장수당,연차수당이포함되어있더군요?이게 가능한건가요?감사합니다!

[@kimseungwon2760]

신박하네. ㅋㅋ

[@나다띱때끼야-m4y]

회사에서 생산량 늘리고 인권비 줄이려고 통보식으로 얘기를 하면 그건 신고 가능한건가요??

[@달리심므-q2g]

월급명세서좀 달라고하는데 안주네요

[@내놔라홍삼켄디]

신고하면뭐해 경고 하면끝인대

[@tank0218]

프리랜서계약 부조리 신고는 어디로 해야되나요?

[@권오석-d5z]

정년연장형 임금피크제 그리고 정년연장형이후 임금피크제 가합법 인가요

[@lnknlabor]

최근 판결의 추세만 보면 정년연장형 임금피크제의 경우 유효라고 판단될 가능성이 높습니다

[@권오석-d5z]

@@lnknlabor 감사합니다

[@권오석-d5z]

@@lnknlabor 피크제 다른방법은 없나요

[@천장군-j2q]

요즘 핫이슈 통상임금에 성과금100%반영했어 계산안했다고 소송중인거 설명해주세요 근로자가 대법원까지 같어 이겨 대기업들이 골치아푼이야기좀 부탁드립니다 앞으로 법계정이 됄꺼같은지...?

[@lnknlabor]

통상임금 이슈는 대법원 전원합의체 판결이 곧 나올 예정이라 그 때까진 지켜봐야 하는 상황입니다.

[@장비병-b5n]

노조를 탄압하려 노조 감찰기능을 추가한거네 굥이...

[@은재은채아빠]

과연 지금 정권에서 그게 가능할까요?

[@이원휘-i5s]

지금정권 드립ㅉㅉ

[@이응수-p6u]

서민을 개 취급하는 지금정권이 뭘 하겠나이까~

[@우촉디]

자기회사일을 어떤다른 국민들이 신고를할까요?? 자기회사부조리나 부당대우를 아무리익명으로한들 몇백명회사아닌이상 신고자 부당대우 눈에보이듯 뻔한거아닌가?