【2024年法改正】労働条件通知書の明示事項（記載事項）の改正内容をわかりやすく解説

2024年４月１日施行の法改正によって、労働条件通知書（雇用契約書）について、明示事項（記載事項）が追加されます。この動画では、法改正によって、労働条件通知書のどこが、どのように変わるのか、わかりやすく解説します。
◆動画の内容
0:00 はじめに
1:37 労働条件通知書とは
3:34 法改正の全体像
4:20 法改正の内容１（すべての雇用に共通）
8:06 法改正の内容２（有期雇用に共通）
11:33 法改正の内容３（有期雇用＋無期転換申込権）
◆チャンネルの概要
京都で労務管理のご相談・就業規則の作成を専門とする社会保険労務士です。
このチャンネルでは、会社経営者様や、人事・労務・総務担当者様に向けて、労務管理に役立つ情報をセミナー形式で発信します。
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【重要】KZbin経由でのご質問の受付停止について（2024年１月以降）
2024年１月現在、日々、KZbin経由で非常に多数のご質問をいただいており、そのすべてにお答えすることが困難な状況です。
誠に恐縮ではございますが、顧客企業様への対応を優先させるため、KZbin経由での（無料での）ご質問の受付を、無期限で停止させていただきたく存じます。
なお、当事務所の有料サービス（企業顧問・労務相談など）のご提供は引き続き行っておりますので、ご依頼の際は、上記お問い合わせURLよりご連絡ください。
◆うえにし社労士のプロフィール
社会保険労務士　上西賢佑
京都うえにし社会保険労務士事務所　代表社会保険労務士
1982年　京都市生まれ　長岡京市在住
立命館大学　法学部卒
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