35세 남자, 신입지원하면 듣는 질문

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5 ай бұрын

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@leebro_interview 5 ай бұрын

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@user-wb4io2vs8x 5 ай бұрын

나이를 가지고 고용의 기회를 박탈해버리는 문화도 저출산 원인 중에 하나죠. 직장 다니다가 한 번 삐끗해서 공백 생기면 인생 끝나는 나라에서 누가 애를 키우고싶겠음? 성실하게 직장생활 하다가 본인이 몸을 담고 있는 분야가 사장되면 어쩔 수 없이 다른 분야로 새로 시작해야하는 경우에는 정말 답 없죠. 우리나라만의 틀려먹은 문화임.

@user-mj5hl9kn7e 5 ай бұрын

일리 있는 말이네요

@ntrstnvids 5 ай бұрын

유럽에서는 40대에 제빵배워서 50대부터 빵집운영하는분들도 많다고 하더라고요.. 우리나라같으면 그나이에 주책맞다고 안좋은소리 듣기 십상

@nagien8158 5 ай бұрын

이 나라에 일하려는 젊은 애들이야 널리고 널린데다 상사 입장에서도 존대문화 때문에 다루기 쉽지 않으니 머 어쩌겠음. 사실상 경제문제+유교?문화 단점이 짬뽕된 상황

@user-wb4io2vs8x 5 ай бұрын

@@nagien8158 결국 불행과 망하는 미래만 남은 대한민국이죠.

@user-jg5gq6qu3h 5 ай бұрын

@@nagien8158우리나라는 유교의 단점과 자본주의의 단점만 쏙쏙 따르고 있죠ㅋㅋㅋ원래 유교는 나이로만 따지지도 않았고 오히려 나이 따지지 않고 친구하고 그랬죠

@jjk4670 5 ай бұрын

젊을 때 도전하라면서 도전하다보면 실패할수도 있고 다른 분야로 돌리게 될수도 있지 무조건 나이에 직무 관련 경험 제대로 쌓았나만 따지고 있냐 ㅋㅋㅋㅋ 어렸을 때부터 내가 갈 곳이 바로 정해지냐??? 돌아갈수도 있은건데 저따구로 하니까 청년들이 도전을 안하는 거야 좀만 삐끗해도 그 나이에 직무경험 이거밖에 안된다고 따지는거보면 ㅋㅋㅋ 우리나란 진짜 한계가 명확하다 여기서 절대 더 못올라감

@jake1878 5 ай бұрын

저렇게 중구난방으로 해왔으면 또 뽑았다가 1년 하고 나갈지 어케 아냐ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ적당히 해야지 차라리 경력이 있는 분야로 지원을 하든가

@user-xt6yc4ou8w 5 ай бұрын

그래서 출산률 0.65 돌파 ㅅㅅ 근데 이래도 낳고 있다는게 레전드 호구들임ㅋㅋ

@freedom_855 4 ай бұрын

요즘 회사가 확실히 양아치긴 하지 ㅋㅋㅋ 1년만이라도 해서 경력이라도 채워라 라고 했던 때가 몇년전 이야기인데 신입같은 경력직이 1년만 일한다 해도 난 신입보다 경력직을 뽑는다 ㅋㅋㅋㅋ 오래 일하길 바라면 붙잡을 생각을 안하고 갈아치우겠다는 마인드 ㅋㅋㅋ 경력직 같은 + 신입 + 오래일해 줄 호구

@user-pl5nz6cp9o 4 ай бұрын

@@freedom_855사람 없다고 아우성 치면서 구직자들에 대한 니즈, 허들은 더럽게 높음ㅋㅋㅋ

@천안봄날 4 ай бұрын

@@freedom_855맞는말씀이긴한데.. 요즘 신입이 진짜 뽑히기어렵더라고요..경력같은 신입뽑지 저같아도 ㅠㅠ 근데 너무 합격이 힘들어요 😢

@user-xq8cy8rm4o 5 ай бұрын

지인 가족분 중 30대에 진로 변경하시고 40초반에 인턴부터 커리어 다시 시작하신 분도 계십니다. 정말 다양한 케이스들이 많아요. 그러니 다들 이 콘텐츠를 보시고 나서 나이에 대한 불안감, 조바심 따위 갖지 않으셨으면 좋겠어요. 나이가 많은건 중요하지 않아요. 나이를 먹는 동안 내가 뭘 해왔는지를 명확히 하는게 중요하죠. 스스로에게 떳떳한 시간들을 보낸다면 나이 따위..! 모든 취준생 직장인분들 화이팅입니다!😊

@user-yw9bu7rx2c 5 ай бұрын

특히 기존 경력이 커리어가 쌓이기 어렵거나 나와 적성이 맞지 않아 20-30년이상 근무할 수 없다고 생각하면 30초라도 바꿔야죠...

@y-flim 5 ай бұрын

선임이 나보다 나이가 적어도 괜찮으니까 지원했겠지... 나이 많으면 이직 잘안하고 오래 다닌다.

@insightpark 4 ай бұрын

나이많으면 확실히 이직 덜 하긴함

@user-sk1rk6wp3h 4 ай бұрын

글긴함 ㅋㅋ

@mcl-bz4wz 5 ай бұрын

35살이 늦은 나이라니.. 울나라 이러니 결혼도 연애도 출산도 안하지 사람이란게 언제나 좋을수만은 없는데.. 살다보니 삐끗할수도있는거고.. 탄탄대로로 가면 좋겠지만 그런인생은 거의 없음

@whitewolf1824 5 ай бұрын

맞말

@user-heavycat88 5 ай бұрын

Ai같은 인간만을 원하는 사회가되는거같네요 스펙과 경력도 딱 자로잰듯 맞아야 뽑는다라ㄷㄷ

@yonghanbae6505 4 ай бұрын

그.. 해외에서는 만22살 부터 이미 경력이 시작됩니다 나이 35살이면 이미 중간관리자의 역할을 하고도 남아야해요

@user-bf2uq4rh9z 4 ай бұрын

@@yonghanbae6505 해외어디? 그리고 걔들은 ㅈ ㅂ신같은 대학나와야 사람임 ㅇㅇ 이런게없잖아

@insightpark 4 ай бұрын

뭐라노. 대학 졸업 평균나이가 20후반인데 등 신이냐?

@user-nz7cn3dq1z 5 ай бұрын

유튜브 댓글 처음 써보는데요. 숨막히고 압박면접이다 라고만 말하지.. 면접관이란 사람이 기본적으로 질문할때 뭐하셨어요 이런 굉장히 무례하고 퉁명스럽고 얼굴쳐다보지 않고 종이만 보고 말하는 사람에 대한 기본적인 예의를 안갖추는데 압박면접 이게 정상이라고 생각하는게 너무 이상합니다 압박면접은 지원자의 심리를 압박하였을때 침착함을 유지하는 것을 보는거지 면접관의 싸가지와 우월감을 듣고있으라는 게 아닙니다. 남성 면접관분은 그래도 어느정도 목적있이 질문이 느껴질때도 있고 얼굴을 기본적으로 보려허는때도 있지만 여성 면접관은 무례및 우월감 뭔지모를 이게맞다 라고 생각하는게 심각해보이네요. 저런 회사 만약 면접자리 가게 되면 회사 얼굴의 두명 전부 저런 태도를 보인다면 회사 생활 아주 쉽지 않습니다 굳이 안들어 가는개 좋아보입니다.

@hjjin8045 4 ай бұрын

ㅇㅇ 맞음. "사회생활"이라는 단어로 포장돼서 누가 꼽 잘 견디고 공백없이 오래 노예짓 하나 서로 배틀하는게 대부분의 직장임. 거기서 못견디면 패배자 되는거고 ㅋㅋ 스윗영포티까지는 부동산 물려서 거기서 노예짓 잘하는 자기한테 자의식 느끼면서 어떻게든 사회를 유지해줬는데 MZ부터는 다 던져버린거고.. 그 결과가 지금인거고요.

@user-cj5wi1kt8q 5 ай бұрын

03:10 내가 다 숨막히고 무섭습니다... 😂 젊을 때 다양한 분야에 도전하라고 하지만 구직에서는 전문성을 보여줘야하고 쉽지가 않네요ㅠㅠ

@user-pz9zm7cs3b 5 ай бұрын

그렇게 나이에 집착하더니 취업도 제일 늦게 하고, 결혼도 제일 늦게 하고, 애도 제일 늦게 낳고, 출산율은 0.65 꼬라박았네 ㅋㅋㅋㅋ

@insightpark 4 ай бұрын

0.4도 과분하다 개.한민국ㅋㅋㅋ

@user-cx3pt6sy4e 5 ай бұрын

와 저한테 딱 필요한 영상!!!! 보고 배워야겠다!

@Ohan0 4 ай бұрын

면접자 대하는 수준 보면 회사 답 나옴 지원자 인신공격 하고 압박주는 회사는 어차피 그게 회사 분위기기 때문에 1-2년 정도 하다가 때려치움

@user-dj1id2qj9v 5 ай бұрын

돈 벌려면 어떤 직무라도 일하고 시도해봐야지 그놈의 나이타령하는 면접관 새키들도 문제임.. 지들은 평생 한 가지 일만 하고 살아가나?

@jkkim6928 5 ай бұрын

ㄹㅇㅋㅋ

@helloilsan 5 ай бұрын

면접자는 괜찮은데 괜히 지들이 불편한거임ㅋㅋㅋ

@user-rz6su2hr1q 4 ай бұрын

면접관 직무자체가 나이처먹고 갈 경력이 안되니 그놈의 한평생 1직업만 원하는애드링ㅁ

@user-sk1rk6wp3h 4 ай бұрын

상대평가라 솔직히 답 없음 ㅋㅋ

@user-tk7yi5jc6q 5 ай бұрын

화이팅입니다 좋은결과있으시길!!

@LimdIN 5 ай бұрын

나에게는 어떻게 적용될 수 있는지 생각을 하게 된 좋은 영상입니다. 이런 모의면접 참여 컨텐츠 많이 부탁드립니다 🙇‍♂

@home-tq5lf 5 ай бұрын

그넘의 나이… 나이를 따지지 않는 사회가 되었으면ㅠ

@user-ib8qt9ys4h 5 ай бұрын

니같으면 안따지겟냐? 니밑에 나이40살50살 신입들어와도 괜찮냐 ㅋㅋㅋ 뭔 시펄

@user-wb4io2vs8x 5 ай бұрын

@@user-ib8qt9ys4h님 같은 분들 덕에 이 나라가 희망이 없는거에요 님도 45살에 퇴사 당하고 나이 때문에 재취업 안 되면 참 좋으시겠죠?

@makefuckinggoodcomments 5 ай бұрын

@@user-ib8qt9ys4h서양처럼 애초에 서로 나이에 관심가지지 않으면 됌

@user-ww6hl4gm3s 5 ай бұрын

위에서 밑으로 수직적 지시를 내려야 하는데 유교민국 특성상 나보다 나이많은 사람에게 지시하는게 좀 불편한건 어쩔 수 없죠 어쩔땐 채찍도 들어야하는데 좀 불 편

@뮬산 5 ай бұрын

@@user-ib8qt9ys4h 그게 안 괜찮은 문화가 이상 한 거지. 서양은 나이 전혀 신경 안 쓰는데 회사 잘만 돌아 간다. 그리고 누가 40, 50살 신입 얘기해? 우리 나라는 중고 신입 아니면 30살만 넘어도 나이 많다는 소리 듣는데. 너 같이 시펄시펄 거리면서 꼰대 같은 사람들 때문에 이 나라가 희망이 없는 거지 뭐

@kdh32740 4 ай бұрын

아니신입 뽑는데 질문자체가 경력직 요구하는질문밖에없네

@hello-wy6lx 4 ай бұрын

진짜 면접이랑 비슷해서 지원자분 잘 되셨을거 같아요 저도 누군가 피드백 해줬으면 좋았을거 같네요

@user-vd4jq8fc1p 5 ай бұрын

저도 다니던 회사 그만두고 현재 35살 신입으로 거의 무경력이다 싶은 직무에 준비중입니다 2년의 공백인것 까지 완벽하게 상황이 같네요 그래서 집중해서 보게됐습니다 그래도 어딘가에 저와 똑같은 나이,상황, 감정을 겪고 있는 동료를 만난것 같아 조금 위로를 얻었습니다 꼭 원하는 직무에 좋은 곳으로 취직하길 바라겠습니다😊

@user-eq3qz9tk9w 5 ай бұрын

공감과 위안이 되는 영상이었습니다!

@Jun-mk6np 5 ай бұрын

면접관의 태도도 별로 맘에 안듬. 우리나라회사 면접관들은 지들이 상전이라 생각해서 의사소통의 기본인 아이컨텍도 없이 서류에 대가리 박고 따지듯 묻는 태도가 별로. 회사가 사람을 뽑는 시대가 아니라 사람이 회사를 선택하는거임.

@user-zq1om3te8s 5 ай бұрын

맘에 안드는데 어쩌겟음 남들이 모셔가는 실력이나 경력을 가지지 않는 이상 회사가 갑인데 ㅋㅋㅋㅋ 돈주는데가 갑이니까

@jayj336 4 ай бұрын

저도 공감합니다만, 어쩔 수 없죠 애초에 지원자가 을을 깔고 가니깐 ㅋㅋ 다른 나라도 비슷할거에요.

@ericlee801 4 ай бұрын

그게 아니라 인사팀에서 평가할 기준이랑 질문들 엄청 적어놓고, 계속 중간중간 점검하고 노트작성해야되서 얘기만하고있을 여유가 없음. 물론 그게 잘하는거라고 생각하진 않음.

@user-uc9fp6ze8t 4 ай бұрын

사람이 회사를 선택하는건데 그래서 님은 삼성같은 대기업 왜 못갔음???

@chk4128 4 ай бұрын

@@user-zq1om3te8s돈주는데가 갑이라면서 저렇게까지 태도를 갖출 필요가 있나요,, 맘에 안들면 안뽑으면 되죠 예의는 지키고

@kkojong 5 ай бұрын

이런 케이스들 많을텐데 좋은 영상이네요.

@user-zw5yb7gx3e 5 ай бұрын

와.... 최근에 면접 2번봣는데 딱 이거임... 현 재직자들이 지원자보다 나이가 한참 동생들도 잇을텐데 어떻게 생활하시려구? ㅂㄷㅂㄷ...

@user-uw2tt1vt6l 5 ай бұрын

나이가 그렇게 중요하면 그냥 후보에서 짤라버히면 되지 왜 뽑아가지고 나이 들먹이는건지????? 나이어린 상사를 이야기할께 아니라 그 나이에 이를때까지 어떤 성과와 과오가 있었는지를 물어야지 ㅅㅂ

@ori5581 5 ай бұрын

그래서 님말대로 실제론 서류부터 탈락할 확률높음 면접 기회도잘안옴

@ericlee801 4 ай бұрын

어떻게 대답하는지 볼려고. 님처럼 그냥 그런 질문 욕하면서 투덜대는 사람인지, 아니면 진짜 어떤 피치못한 사정이나 다른 경험을 쌓기위해 시간을 보낸건지 궁금하니까.

@user-letsgo-r6d 4 ай бұрын

ㅇㅇ 그래서 보통 나이로 서류컷을 많이당함

@user12187 4 ай бұрын

면접되게 잘보시는데요 저도 이번에 경력이 좀 애매하게 퇴사를 하게되서 고민이 많은데 좋은 먼접예시가 되는것 같습니다

@user-hg3lc3ii8g 5 ай бұрын

저도 공백기간이 길고, 나이가 좀 있어요, 게다가 이직준비하고 있거든요. 10년 전에도 집단상담에 참여했을 당시에 강사가 제게 압박질문하고, 공격하고 그럴 때 상처받았거든요. 인신공격 수준이라 저런 회사는 걸러야지 생각했어요. 지금도 같은 생각이에요. 취업준비는 면접예상 준비까지 철저하게 하되, 공백기간 등 정직하게 답변하자! ㅋㅋㅋ 분명히 나한테 맞는 자리가 있을 것이다. 포기하지 말자. 같이 힘내요🥰

@seasonic3642 5 ай бұрын

헉시 공백기간은 어느정도 되실가요

@nikemaniajj 5 ай бұрын

나이때문에 일 하고싶어도 못하는경우 많음 예를들어 군대에서 크게 다쳐서 의가사제대 병명도 난치성 희귀질환 걸림 어떻게 재활해서 이제서야 나아져서 일 시작하는데 너무나 늦은나이됨 그렇다고 국가에서 보상 받을수도 없고 국가위해 군대행사중에 다쳤는데 희귀난치성질환이라서 국가유공자혜택도 못받음 늦은나이에 이런저런 서류넣고 서류합격해도 면접때 꼭 물어봄 나이 많은데 선임들하고 잘 지낼수있겠어요 그렇다고 직무관련 성공케이스 다 말해도 계속 나이로 태클 그후 면접 탈락

@user-mj5hl9kn7e 5 ай бұрын

어우 진짜 개같은 나라네

@user-de7wd5tx3e 5 ай бұрын

헉 참고해야겠네여 ㅋㅋ

@user-xu2vz5xv5u 4 ай бұрын

인상좋다 좀더 두드리면 잘될거같아요 홧팅❤

@user-kf5oo1fe8r 5 ай бұрын

인상 좋으시네요😊

@Pcleaner 5 ай бұрын

5년공백기 31살 남자입니다. 이번에 초봉5천 반도체 중견기업 연구직 합격했습니다. 집안이 어려워 인서울 대학 2년다니고 자퇴 후 5년간 고졸로 일했고, 미뤄둔 군대 마치고 복학해서 이 악물고 공부하고 스펙쌓았습니다. 이번에 졸업과 동시에 취업할 수 있었고, 면접 다니면서 가장 많이 물어본게 5년의 공백기와 학교에 돌아가게 된 이유였습니다. 집안 사정으로 공부를 포기해야 했으나 생업을 위해 열심히 일한 점과 군대에서 마음을 다잡고 다시 공부를 시작했던 점을 어필해 좋은 결과를 얻었다고 생각합니다. 제가 특히 잘했던 부분은 복학하고 3~4학년 동안 마지막이라고 생각하고 이악물고 공부했던 점입니다. 학점에 연연하지 않고 공부 자체에 목적을 두고, 열정을 가지고 취업에 올인했기에 좋은 결과를 얻었다고 생각합니다. 늦은 만큼 조급했으나, 불안을 억누르기 위해 그만큼 열심히 공부하고 인턴하고 연구활동 하면서 좋은 스펙을 쌓아내면서, 동시에 코엑스 킨텍스 송도 수원을 돌고돌며 현직자 인터뷰 하며 목표와 계획을 구체화해 나간게 컸다고 생각합니다. 나이 많은 신입 지원자분들 힘내세요. 31살 무경력 신입도 중견 연구직 갈 수 있습니다. 화이팅!

@user-gf3eh7uv8n 5 ай бұрын

영상보면서 좀 기분이 나빴던게 이직을 총 11번 했고 공무원, 대기업, 중견기업, 컨설팅회사 경력을 가지고, 36살에 공기업 사원으로 입사해서 8년째 근무하고 있습니다. 면접볼때 영상에서 나오는거처럼 개인 감정을 건드리는 질문을 하신분은 없었습니다. 최악의 상황을 연출하기 위해 하신거라 믿지만 실제로 저렇게 면접하면 기업 브랜드 이미지 박살내기 때문에 저런일 잘 없습니다....힘든 시기 다들 잘 준비하셔서 좋은 곳에서 경험 쌓으시기 바랍니다 👍

@KotoshimoArigatoudes 5 ай бұрын

참고가 되어 감사하네요... 출연진 보다 못하는 사람들은 정말.. 엄청 떨리는 마음을 갖고 있을거 같아요.. 나이 생각하면...

@user-bc2ld9ip8s 5 ай бұрын

안녕하세요 이형님! 이형님 덕분에 원하던 중견에 합격할 수 있었습니다! 감사합니다~!

@dakshot 5 ай бұрын

저도 34살에 신입으로 사무직 취직했습니다 존버 합시다 화이팅

@yong935 5 ай бұрын

그놈의 나이,나이 ㅋㅋㅋㅋ 그러니까 이악물고 전문직하려고하지,,,,

@batman_93 4 ай бұрын

이 악무시길 바랍니다

@lili_imnida 5 ай бұрын

첫질문 저도 받았는데ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 고정질문이었군요...

@jermy5849 4 ай бұрын

실제 면잡처럼 해야 현실에서도 질 대응하지.. 근데 씁쓸하지만 이렇게라도 해야 할듯 합니다 몇 댓글 한국 사회 고용 문화 면접 등 여러 문제 있는건 사실이긴 한데 영상 취지는 그런 걸 보여주는 거와 동시에 모의 압박면접으로 하는게 낫다 생각하신듯

@user-me9ve1rd8u 4 ай бұрын

정말 도움되는 영상입니다

@sweecl01 4 ай бұрын

이형님 편을 들자면 내가 저 나이어린 경력자 포지션인데... 면접관 입장에서는 잠깐의 인터뷰로 내가 책임져야하는 채용업무를 하는거임 면접볼때 저거 안일러두면 꼭 들어와서 그래도 내가 더 나이많은데 어린상사가 재수없게 군다 이러는 사람들 꽤 많음 상사보다 나이가 많은데 괜찮냐고 물어보는건 나이많다고 꼽주는게 아니라 배치될 부서에 대한 정보를 주는것과 동시에 혹시라도 뽑히게 되면 들어와서 나이로 문제일으키지 말라고 주의주는거임 기존 재직자 입장에서는 나보다 나이많은 사람들어와도 처음에나 좀 불편하지 갈수록 일하기바빠서 그런거 신경못씀 근데 가끔 폭탄들은 이걸로 문제삼는 경우가 있음 보통 회사의 직급에 따른 평균적인 나이들이 있을텐데 거기에 맞지않는데 마인드도 안되어있다??? 어디에 배치해도 문제덩어리 골칫덩어리임 그러니 들어오기전에 최대한 걸러내는 수밖에

@user-lh9to8oy8w 5 ай бұрын

취조...같아요..

@sssrar326 5 ай бұрын

숨이 턱 막힘

@user-iu4to1wj7m 5 ай бұрын

이렇게 연습하면 하드트레닝되어서 실제 면접 상황에서도 내 이야기를 하는데 흔들림 없더라구요..

@ericlee801 4 ай бұрын

대기업에서 이렇게 많이함

@user-cw7en2xt1r 5 ай бұрын

나이 어린 상사와 일했을 때 성과를 낸 경험을 면접에서 이야기해서 에이지즘을 탈피했음을 어필하기! 잘 배워갑니다

@mm-lu6ok 5 ай бұрын

공백기간 3년 이상으로 길었고 나름 대학원 다니며 공부했고 계약직으로 일한 경험 착즙해서 다 지원해봤지만 나이랑 경력으로 후려치기만 당하더라.. 정말 취준은 5년이상한거같음 자소서는 눈감고도 쓰고 경험 뽑아내기 강점뽑기 면접연습을 하도해서 긴장없이 줄줄 할 정도였는데.. 공무원 되니까 그런거 하나도 안따져서 너무너무 좋음

@socute_dohoon 5 ай бұрын

30대 중후반에 이직 하려고 평생 처음 이력서와 자기소개서 면접을 준비하고 있는데요 너무 도움이 많이 되네요 🙉 면접왕 시원 시원해서 합격 👍

@user-vw6bw1my8x 5 ай бұрын

면접보신분들은 아시겠지만 실제와 거의 유사하네요 저또한 나이, 학벌에 대한 질문이 너무 직접적으로 들어와 당황한적이 있습니다 다른 친구들은 대학교를 나오고 경력직인데 본인만의 차별점은 뭐라고 생각하시나요? 그때당시에는 열정만으로 될꺼라 생각했지만 말문이 막히고 처음으로 아이컨텍을 피하게되었었죠... 말문이 막히더군요 고졸에 현재 지원한 직종과 관련없는 업종의 경력7년 .. 근성말고는 아무런 말도할수없었습니다 ㅠㅠ

@user-it3nc2hq5m 5 ай бұрын

지금까지 한 5~6곳 옮겼고, 대기업, 협회, 공공기관, esg컨설팅 기관, 설포카 대학원 등등 경험했고 그 외에 많은 직장 면접 봤는데 저런질문 그냥 무의미. 그냥 내부에서 쓸 사람은 쓰고 아니면 안쓰는거. 경력좋고 스펙도 좋은데 눈 낮춰서 사입으로 지원한 곳 떨어졌다고 낙심할 필요도 없음. 그리고 나이어리다고 본인보다 많은선배한테 잘 하는것도 아니고 많다고 못하는 것도 아님.들어와 보면 앎

@user-je1wp1gq7b 4 ай бұрын

인생에 선택을 잘못되고 잘되고가 어디있을까요 ㅎㅎ 지금 이 순간을 가장 열정적으로 사십쇼-!!🎉

@user-ro3pz9km5x 4 ай бұрын

아니 무슨 프로운동선수도 아니고 나이를 그렇게 따져 ㅋㅋ 면접관 대부분이 586세대같은데 가만보면 그 세대들이 사다리를 뻥뻥 걷어차는것같음 .

@user-bf2uq4rh9z 4 ай бұрын

이게맞는듯ㅋㄲㅋ 지들 회사들어갈때는 삼성이든 금성이든 쉽게 들어가놓고 이제는 대학나오고 27 28에 요구하는건 ㅈ나게 많고ㄲㅋㅋㅋㅋ

@kgr5151 10 күн бұрын

면접자분 말씀잘하시네요

@lllillllill 5 ай бұрын

면접이 아니고 공격이네그냥

@yeonrijia 5 ай бұрын

제 기준에서는 면접대응을 잘 하시는것 같아요. 저렇게만 해도 소원이 없겠어요 ㅠㅠ

@user-xj3ol7eh1l 5 ай бұрын

이형님 면접 영상들 보고 공기업 인턴 합격했습니다!! 이 댓글 쓸 날만을 기다리면서 살았던 것 같아요ㅋㅋㅋ 항상 좋은 콘텐츠 올려 주셔서 감사합니다😆👍

@user-qn1mi9ew6o 4 ай бұрын

저도 지금 병원 입사할때 면접 볼때 사원으로 했더니 면접 보는 분 하는 말. 윗 상사가 선생님보다 나이가 젊어요 괜찮으시겠어요? 하는데 웃으면서 나이 중요하지 않죠. 상사인데. 상사이신 분이 저보다 경력이 더 있고 먼저 들어와서 일하셨는데 배우는 입장에서 제가 나이 따질때는 아니라고 봅니다 라고 했더니 단박에 합격.. 그래놓고 팀장 자리로 그냥 들어오라고 해서 같은 직급이 되어 버렸습니다 -_-;; 나이는 숫자에 불과함..

@user-kx3uj8qz7z 4 ай бұрын

이형 과거 영상들 보면 힘든 청년들한테 되게 관심 많고 공감 많이 해주는 사람임. 모의 면접에서 날선 부분이 있어서 그렇지 면접 후에 피드백에서 지원자의 장점이랑 방향도 얘기해줬는데 댓글에서는 저출산 권장 영상이라면서 너무 안좋은 부분만 얘기하는듯.

@jychae3554 4 ай бұрын

수준들 처참하다고 생각합니다. 서류만 대가리 처박고 본다는 댓글들 다는데, 그럼 생판 처음보는 사람에 대한 걸 아무것도 모르는데 눈만 마주치고 실실 웃으면서 하루종일 뭔 얘기를 하라는건가 싶네요 ㅋㅋㅋㅋ 당연히 서류에 지원자 스토리가 다 적혀있으니 최대한 잘 알아보고 파악하려고 읽고있는건데 그거 갖고 예의가 있니 없니 멍청한 댓글 싸지르는 거 보니 일 안하는게 나아보이는 백수들 천지입니다.

@legacy84 5 ай бұрын

아 면접관들 저 나이 어린 상사 질문 좀 그만 좀 했으면 좋겠음 나도 그랬었지만 애당초 구직자들은 구직할때부터 저 부분은 이미 맨 처음부터 감안을 한다 생각하고 들어가는 편이기도 하고,실제 상사들 특히 나이가 어린 상사들도 보면 그 분들도 사회인들이라 기본적인 매너나 이런 것들은 있기에 면접관들이 저런 상투적인 질문으로 사용되는 걸로 마찰이 일어나는 경우는 생각보다 드문 편임... 실제로 이런 일로 관둔다면 회사가 문제거나 아님 상사나,직원의 문제가 큰거지

@edward9876 5 ай бұрын

저 질문 정말 많이들어봤는데 이제와 생각해보니 나이가 많은데 괜찮겠냐는 지원한 내가 괜찮겠냐가 아니라 우리가 괜찮치 않다 설득해보라는 뜻인것같네요 저는 결국 설득을 하지 못해서 노가다를 하고있습니다. 이제 취준과 관련없어서 이형님 영상 안본지 몇년 지났는데 오랜만에 알고리즘에 떠서 반갑습니다.

@dsy5254 5 ай бұрын

군대를 괜히 갔다온게 아님 억울하면 빨리오던가 라는 말이 괜히 나온게 아니죠 나이많은 신입이 상사 보다 어린게 의미 둘필요있나 싶음

@samoyeds3433 5 ай бұрын

신입인데 직무 연관성 경험 물어보는데 너무 심한거같은데요... 어느정도는 이해하는데 신입레벨로 지원했는데 이정도면 대리급 면접같아서요 원래이정도인가요?

@Seviming4891 5 ай бұрын

ㅋㅋㅋ 맞음 신입 지원했는데 뭐 어쩌라는 건지 모르겠음 재무회계 업무를 안했으니 신입이지 ㅋㅋㅋ

@ericlee801 4 ай бұрын

신입 지원했는데 35먹고 이런저런 경력을 쌓고왔으니 물어보는거죠. 쌩판 신입이면 당연히 안 물어보지만. 다른 경력이 있는데 이악물고 못본척 안물어보는게 더 이상함

@ssss-tt2ec 4 ай бұрын

ㅇㅇ 솔직히 이번 영상이 개오바하는거임... 어떤 회사에서 신입뽑는데 직무연관성 안맞는다고 저렇게 까냐... 3년차이상 경력직 뽑는 것도 아니고

@mnaslmskutdck8774 4 ай бұрын

면접관들 지들은 뭐 얼마나 대단하게 입사전형 거쳐서 그자리에 있는지 물어보고 싶네요. 면접관들도 태도 글러먹은 사람들 진짜 많음

@ChoonsPatch 4 ай бұрын

언제쯤 나이 관련된 질문을 안하려나..우리나라는 그게 문제여

@ssdota2support677 4 ай бұрын

진짜로 저따위 질문하던데 현타오네요

@천안봄날 4 ай бұрын

나이.. 무조건 물어보던데 나도 28살이라 이제 신규로 입사하는데 6곳 모두 물어보더라.. 그거에대한 대비는 하는데 가끔씩 킬러질문 나오면 조금 버벅거린다는..

@ddudde 5 ай бұрын

경쟁자들과 같은 경력일 때, 나이가 적을 수록 더 경쟁력이 되는 것은 어쩔 수 없으니...😢

@insightpark 4 ай бұрын

그니까 나이 빼라는거자나 등 신아.

@user-jp9jk6ri8b 4 ай бұрын

안녕하세요! 혹시 아실지 모르겠는데 공기업 면접에 청년 가점 3점이 주어지는데요. 면접 평가의 최고점과 최저점을 제외한 나머지 평가결과의 평균에 청년가점 3점을 준다고 합니다. 이때 3점이 큰 점수 일까요? 저는 중고도 아닌 노땅이고요 신입 면접을 봤는데 얼굴보니 저만 노땅인거 같더라고요 ㅠㅠ (그래도 제가 얼굴은 동안이라서 30대로 보입니다. ㅡ.ㅡ) 면접 평가의 점수 범위가 어떻게 되는지 궁금합니다. 검색을 해도 답변이 나온 곳이 없어서 문의드립니다.

@user-ei8kw7kl6y 5 ай бұрын

그것뿐인가여?

@user-wy1wg8gi3r 4 ай бұрын

솔직히 어린애들보다 나이있는사람들이 훨씬 개념잡혀서 업무상으로도 좋음

@treele706 5 ай бұрын

경력분들이 지원자분들보다 나이가 어려요 괜찮으시겠어요? - 그럼 집에서 놀고 먹습니까? 라고 답하고싶지만 그러면 바로 짤이지ㅠㅋㅋㅋ

@COOJinDojun 4 ай бұрын

나이 보다는 업무능력으로 인정을 받는 회사가 좋은 회사라고 생각합니다.

@notforuseless 5 ай бұрын

넵, 상관없습니다! 이전 직장에서도 제 위아래로 10살 차 나시는 분들과도 잘 지냈고 현재도 좋은 관계로 유지하고 있습니다. :) 라고 답했더니 ‘음 사람들이랑은 잘 지내겠네’라고 할아버지 면접관님이 말씀하셨었어여

@user-heavycat88 5 ай бұрын

나이때문에 기본적으로 30대 신입은 위축되는게 있는듯

@insightpark 4 ай бұрын

인간수명은 늘어나는데 30대면 완전 청춘인데 , 노동시장에선 벌써 퇴물 시작 취급하니 토나온다 진짜ㅋㅋㅋㅋㅋ

@ksh3561 5 ай бұрын

나이좀 따지지말자 대한민국아 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 일할 능력 되고 조건 되는데 나이가 뭔 상관이야 왜?? 나이 한두살 더 많다고 나이로 갑질하고 훈계질 맘껏하고 싶은데 나이가 나보다 많거나 얼마 차이 안나면 훈계질 하기 좀 그래서??? 으이그 같이 잘 일해볼 생각은 안하고 훈계질할 생각부터 하고 , 나이 많으면 훈계하기 힘들것 같아서 나이어리고 만만한 사람 뽑고 싶고,,, ㅉㅉ 한국이 나이에 이렇게 집착하고 얽매여있으니 유럽선진국들이나 미국하고 비교가 안되지 ㅋㅋㅋㅋ

@user-ly9sj7yj8h 4 ай бұрын

맞아 얼마안나면 저딴게 몬의미노

@user-om7zi3zy4q 4 ай бұрын

실제로 여러회사에 저딴 꼰 새끼들 존나많음ㅋㅋㅋ토나올지경 참으면 화병생길수준ㅋㅋ군대가 사람들 망쳤나?싶기도 함ㅋㅋ

@FullBalgi 4 ай бұрын

능력이 좋으면 35에 왜 신입으로 지원을 할까요?

@FullBalgi 4 ай бұрын

능력 좋으면 35에 차장까지 달 나이인데 신입?

@user-wb4io2vs8x 3 ай бұрын

@@FullBalgi 진짜 이런 단순무식한 사람 많구나.

@user-nq4lj8pq8m 4 ай бұрын

저는 45인데 26부터 8년동안 회사 생활하고 자영업 중이었는데 이제 다시 직장생활 해보려고 준비중인데 너무 어렵네요 ㅠㅠ

@j.s.k6340 4 ай бұрын

나이 많은 부하라도 경력이 오래되고 학위나 특수자격증(기술사나 평가사 등)이 있거나 기타 요소들이 있으면 상사들이 조금 조심하더군요..

@noonddong 5 ай бұрын

2:33 메인매출전표x 매입매출전표o 재무쪽 해본적 없는거 아니냐 묻넹 없으니 당연히 신입으로 지원했지ㅡㅡ 다양한 경험 해보면 직무 일관성이 없다고 까고

@loman418 5 ай бұрын

ㄹㅇㅋㅋ 해본 적 있으면 경력으로 넣었지

@user-jr3wl3vb7q 4 ай бұрын

실제 면접보면 저렇게 물어보는 인간들 많지

@gym6949 Ай бұрын

저도 35살입니다. 경력은 신문사에서 4년 동안 근무한것과 나머지 경험들을 정리하면서 필살기와 밉살기를 나름 준비했습니다. 올해 면접은 8번 정도 봤습니다. 번번이 실패의 쓴맛을 봤습니다. 면접왕 이형님의 면접대비 영상을 보기 전에는 실패의 연속이었습니다. 이제 나이가 35살이고 퇴사하고 난 다음에는 경찰공무원을 준비한 기간이 있어서 면접에서는 이 기간을 많이 물어보고 있습니다. 최대한 추상적인 말을 하지 않으려고 했고, 일을 하고싶다는 의지를 보였습니다. 최대한 지원한 직무관련해서 연결시키려고 노력했습니다. 괜히 아는척 했다가는 버퍼링이 심하게 걸릴거같더라구요. 면접장에 들어가고 나가는 과정에서 실수하지 않도록 하는 것이 좋다고 보여집니다. 즉, 경력 및 경험들이 있다면 잘 모아서 지원하는 직무와 연결할 수 있도록 하는 노력이 언제든지 필살기로 쓰여질 수 있다는 느낌이 들었습니다. 오늘 중소기업 면접보고왔습니다. 간략하게 내용을 공유하고자합니다. 나이가 있으신 사장님과 인사총무팀 사원분 총 두 분과 면접을 진행했습니다. 대부분은 사장님이 질문을 했습니다. 첫번째는 신문사에서 근무한것을 시작으로 질문이 이어졌습니다. "일이 많거나 힘들어도 할 수 있어요?"/"성격이 진중하다고 했는데, 진중한 예를 들어볼 수 있어요?"/ "아버지께서 하시는 일이 있나요?"/"아버지형제는 어떻게 되나요?"/"큰아버지는 무슨일 하시나요?".....여러 질문들이 있었습니다. 솔직하게 포장하지 않게 대답을 했습니다. 1~2번의 위기는 있었지만 잘 넘겼다고 생각합니다. 가족관계도 물어봤구요, 취미가 있는데 거기에 대해서도 물어봤습니다. 직무관련해서는 "전략기획"의 역량을 보유하고 있다고 하니 실제 예를 들어봐라고 해서 미리 준비해간, 실제로 한 것을 가지고와서 잘 설명해나갔습니다. 이렇게 사장님과의 짧은 시간은 아니지만 대화를 이어나갔습니다. 마칠때는 일어서서 공손하게 악수하면서 인사를 나눴습니다. 다음 면접자를 위해서 나가셨습니다. 다음은 인사총무팀 사원분과의 면접입니다. "회사에 대해서 궁금한것은 없나요?"/ "업무중에 사장님께서 원룸관련 계약을 진행하라고 지시하셨는데 어떻게 할건가요?"/"합격하시면 언제 출근이 가능하신가요?"/ "회사에대해서 궁금한것은 애사심을 보기위한것입니다." 이렇게 질문을 했습니다. 저는 회사를 조사하면서 긍정적인 요소를 언급했고, 주요 해외거래처를 나라와 업체명을 정확하게 말했습니다. 또, 회사제품에 대해서 간단히 언급한것으로 준비한 대로 대답을 했습니다. 약간의 시사적인 부분을 언급한 부분도 있었구요. "두 번째 질문에 대해서는 사장님의 지시가 중요하니까 부서원들이나 상사분께 잘 설득하고 2시간 내로 마무리 짓고 돌아와서 못다한 업무 이어서하겠습니다. 끄 때까지만이라도 잘 부탁드립니다."라고 하니까 그렇게 해야된다고합니다. 지난 번 면접보다는 개운한 느낌이 들었습니다. 면접을 마치면서 돌아갈때, 확실하게 떨어졌다는 느낌이 들지 않았지만 기다려보면서 또다른 준비를 해야겠다는 마음입니다. 집으로 돌아온지 얼마되지 않아서, 인사총무팀 사원분이 문자로 자신의 메일로 고등학교생활기록부를 보내달라고했습니다. 그래서 의야해서 바로 전화해서 고등학교생활기록부는 뭔지 물어보니까, 사장님의 직접 지시사항이라고 했습니다. 그래서 바로 다운받아서 보냈습니다. 고등학교생활기록부를 들여다보려고 해서 살짝 당황했습니다. 결과적으로 면접 전날까지 면접왕 이형님의 면접관련 영상을 보니까 대비가 잘 되었다고 생각합니다. 알기전에는 제가 정보력과 준비가 약했는데 알고 난 다음에는 면접에대한 자세가 달라져서 너무 좋았습니다. 결과는 장담할 수 없지만 저 나름대로 아쉬움이 없었습니다. 결과를 기다리면서 다음을 준비해야겠습니다. 포기, 절망 보다는 희망 가능성을 보았다는 것에 만족합니다. 면접왕 이형님을 뵙기에는 대구에 살고 있어서 거리가 멉니다. 단, 영상 정주행하면서 노력과 더불어서 초심을 잃지 않도록 하겠습니다.

@Polant-eg7iv 4 ай бұрын

아아 나이스 나이롱 나이키 나이트 나이프

@user-ei2vy6ho7y 5 ай бұрын

26살 면접에도 항상 듣던거라 상관 안 하지만(여자는23 남자는26) 직종별 케바케

@user-wi9bb8by2d 4 ай бұрын

9급 공무원 임용 시험이 좋나요? 헬스 피트니스 퍼스널 트레이너가 좋나요? 89년생 공고출신 지방 전문대졸출신 극한의 내향적인 I입니다.어떻게하죠?

@user-hp1th3nq9b 4 ай бұрын

헬스재능있으시면 헬스트레이너하세요 9급공무원 위계질서 장난아닙니다.. 돈안되고 미래연금 앞으로 불안하고 사람스트레스에 케바케입니다

@user-ky7oz3me6g 4 ай бұрын

개인택시하세요

@user-zq1om3te8s 5 ай бұрын

진짜 저런 우리나라 면접의 한계다 어짜피 경력 뻥튀기에 언변좋고 안좋고에 판가름나는 ㅋㅋㅋㅋㅋ 속고 속이는 상황 그이상 그이하도 아님 나이나이 거리는것도 그렇고 ㅋㅋㅋ

@insightpark 4 ай бұрын

언변좋은 애들 보통 사기꾼 기질도 다분해서 사업가가 더 힘들어할듯ㅋㅋ

@SanQ6 5 ай бұрын

피드백 완벽하다... 멋져

@user-xd8kc1mv4n 5 ай бұрын

아 이거 항상 묻는다 팩트다

@user-vk9tn6wu7g 5 ай бұрын

이건 지네회사들이 뽑기싫다는거죠 저딴식으로 묻는회사는 갑질 ㅈ소회사일가능성 높아 걸르는게

@user-re4qq9kz7r 4 ай бұрын

나이가 경력을 이겨먹는 회사 들어가고싶당

@user-ue1ow9qn8q 4 ай бұрын

회사가 합격을 시키지만 최종선택은 면접자 결정으로 이루어지니 일부러 압박면접 시뮬레이션을 한거 같은데 저런 면접진행 이면 합격해도 안갑니다 돈을 엄청엄청 주지안는이상 인터넷검색으로 회사비젼도 금방 알수있고 회사매출, 사옥상태, 면접관 태도, 질문수준으로 답나오는곳은 면접비주면 그걸로 치킨 사먹으세요

@user-di2el2dt7z 4 ай бұрын

기가찬다 35살이 많은 나이라고 이행님은 70년생이다. 이번에 이직했다 요양원에서 3년 국장으로 근무하고 다른곳 이직했다. 저런놈들 한테 쫄지마라 당당히 면접 봐라

@jeongseung 5 ай бұрын

나이 등으로 채용 차별하면 안되는게 법으로 있는데 이게 유튜브 영상으로 올라올줄이야..

@sepiwtew Ай бұрын

계속보다보니까요 눈물이나요

@dd_sorry 5 ай бұрын

중고신입 고민중인데 왜 신입으로 지원했냐는 질문에 저렇게 경력 대비 경험이 부족해서라고 대답하면 괜찮은 답변일까요?

@user-pe5gm6vp2v 5 ай бұрын

저는 ㅈ밥 물경력입니다 라고 말하는셈임 다른이유대셈

@dd_sorry 5 ай бұрын

@@user-pe5gm6vp2v ㄱㅅ

@mypumas730 5 ай бұрын

나이문제는 솔직히 거드는 질문이고 면접관입장에서 여태 면접보다가 지원자가 좋으면 한번 던져보는 거고 아니다싶으면 탈락명분질문인거고 결론은 나이많은데 어린상사와의 관계 질문은 합불에 핵심적인 질문이 아니라는거

@ori5581 5 ай бұрын

근데 현실적으론 나이많으면 서류부터 걸러져서 면접잡기도 쉽지 않음 나이 결정적인 요인도 맞음

@dieyoung412 5 ай бұрын

나이 많으면 많다고 ㅈㄹ 적으면 적다고 ㅈㄹ

@Nayeon6647 5 ай бұрын

나이가 적당하면서 경력은 있되 군말 없이 회사에 뼈를 묻는 노예. 물론 최저시급. ㅅㅂㄹ

@seunghyeon1 5 ай бұрын

경력이 아닌 신입으로 지원하는데도 직무적인 일관성이 없다고 하는건.. ㅋㅋㅋ 실제 면접장에선 더 하겠지만 너무 슬프다

@Noname_Leon 3 ай бұрын

제 몇 번의 면접경험에 저런 상황을 아직 겪어보진 못했지만, 면접관이 저런 태도로 면접을 본다면.. 저는 거를 것 같네요.

@nullerror934 4 ай бұрын

난 나보다 나이어린 애들 밑으로 들어가도 된다고 생각함. 문제는 직급의 문제가 아니라 직급 상관없이 상대방을 존중하는 조직이냐 아니냐지...

@user-vd5ox2hl5d Ай бұрын

이게 정답

@tvjeolphagotv7806 5 ай бұрын

실제로 취업시 나이보는 것은 한중일말고 있나? 서양에서는 60,70세 할아버지도 화이트칼라잡으로 일 잘하고 잘사는 것 같던데..

@KimchiMandooGook 5 ай бұрын

??? : 우리 회사에 왜 지원하셨나요? "돈벌려구요 ㅇㅇ"

@ori5581 5 ай бұрын

나이가 신입평균보다 엄청 많으면 서류이곳저곳 쓰면서 낭비하는 시간보다 공무원합격이 더 빠를수도 있음 진심

@insightpark 4 ай бұрын

그냥 ㅈ소가서 사장이랑 술한잔 다이 까며 일해

@user-afnfjeiwovk 4 ай бұрын

회사 내에서 나이를 서로 안물어보면 해결될 일을... 한국은 먼 나이에 이리 집착을 하는지? 처음 보자마자 서열정리하려고 하나? 나이가 왜 궁금해?

@user-oi3zl7de9o 4 ай бұрын

35살 내일 경력이직 면접 보러가는데 왜!!! ㅋㅋㅋ

@BellaBella.. 2 ай бұрын

36에 경력인정 받고 다른 직무로 입사했음. 신기하게 이전 경력이랑 다른 직무인데도 내가 했던 일이 어느정도 겹치는게 있었음. 입사하니 팀장님이 이야기해줌 원래 1년미만 경력자 안뽑고. 나도 이직이 1년 3개월정도로 한 3번 있다보니 인사팀에서 말렸다고. 또 다니다가 퇴사 할 수 있다고. 어찌됬든 붙었음 근데 난 휴학도 길고 이직도 있고 그러다보니... 다음생에는 휴학이나 취직준비는 2년정도까지만하고. 그후로는 무조건 취직해서 업무경력 쌓아서 돈벌고 경력직 ㄱㄱ임