5 astuces simples pour augmenter votre CHARISME

Comment devenir plus charismatique simplement ? Voici quelques astuces simples à mettre en oeuvre pour inspirer plus de confiance et de respect instantanément.
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EN BREF : ce contenu est un contenu OFFERT. Donc si vous utilisez mes vidéos KZbin pour les intégrer dans des formations payantes sans mon consentement… je risque de me fâcher très fort (je suis triste de devoir rajouter ce blabla… mais malheureusement la situation s’est déjà présentée).
#charisme #leadership #communication

[@alexandredavid3287]

Référence au Grand détournement bien placée et pertinente ! :)

[@minoungouamidou652]

astuces super cools! merci M.Clément

Merci à vous

[@banhuberquinchenge258]

Merci beaucoup !

[@ubaydak708]

Magnifique, Vidéo courte mais très instructif dès qu’il commence à faire moche dehors ⛈ je me plongerai dans ta chaîne KZbin et tes ouvrages

[@sofianechioukh5760]

Comme toujours tres bon contenu

[@RomainPiaud]

Sympa les astuces ! 🙏 bonne vidéo

Merci 🤙

[@mawlaw]

merci beaucoup.

[@cyrillagoin5719]

Salut encore une bonne vidéo ! A tu des pistes pour faire disparaitre une expression qui est totalement inutile { Comme un lundi } merci !?

La première étape consiste à en prendre conscience pour se l'entendre dire 😉

[@sofianechioukh5760]

petite remarque sur la forme de la vidéo, eventuellement cloturer avec un recap / afficher a l'écran les 5 tips

Merci de ce retour

[@adiegodanrrun7745]

Malgré l'application de ces astuces autant que possible, j'ai toujours cette désagréable sensation "d'être invisible" lors des réunions ou en groupe : genre des collègues me coupent la parole comme si je n'existais pas, parfois plusieurs secondes après le début de ma prise de parole. Ce n'est pas tout le monde, surtout le ou les 2-3 mêmes personnes. Merci en tout cas pour ces astuces

[@gerismbougou9326]

Elles sont au courant que vous n'appréciez pas ce qu'elles font ?🤔🤔

En effet ces techniques sont une base mais ce que vous me décrivez semble plus liée à la gestion de vos drivers (comportements sous stress). J'ai réalisé de nombreuses vidéos sur le sujet que je vous invite à regarder, vous y trouverez peut-être des pistes pour vous aider ( kzbin.info/www/bejne/kJfEaXyHZpaUnNE, kzbin.info/www/bejne/hKatc2uCe5eWaZo , kzbin.info/www/bejne/o3-we6R9ptpnfaM , kzbin.info/www/bejne/pnXCo4mveaarZqM , kzbin.info/www/bejne/hJ2Ti3WLqt9ortE , kzbin.info/www/bejne/mme6Y4p3nrN0i7s , kzbin.info/www/bejne/kKLYiGt9p7iagtU )

[@adiegodanrrun7745]

Merci pour ces liens. Vos vidéos m'aident beaucoup même s'il est parfois difficile de tout mettre en pratique mais c'est en forgeant qu'on devient forgeron. @geris : oui ces personnes sont au courant mais sont soit dans le déni (moi ? Non je ne fais pas ça) soit elles répondent : "je ne suis pas parfaite, c'est comme ça". Des personnalités "toxiques" ? Après le message est parfois difficile à bien faire passer (trouver les mots, rester calme et positif...) Tout un travail au sein du travail !

[@biozbda9093]

Et si le collaborateur te répond, je nai pas de solution ??

[@Laurence92110]

Ah, la fameuse dictature du positivisme en entreprise : c'est ennuyant et fatiguant et pire, cela sonne faux ! Je n'aime pas les manipulateurs... Je préfère quelqu'un d'honnête, sincère, qui me dit ce qu'il pense cash plutôt qu'avoir devant moi quelqu'un qui se comporte comme un acteur de cinéma. J'ai travaillé dans d'importantes sociétés d'un très haut niveau et je me suis toujours comporté naturellement même lorsque je n'étais pas d'accord. J'ai constaté que cela était apprécié par ma hiérarchie. Il ne s'agit pas d'être positif ou négatif à mon avis mais d'être réaliste...

Je comprends votre position. Et l'honnêteté est en effet une valeur essentielle. Je souhaiterais cependant vous poser une question : honnêteté et positivisme sont ils antinomique ? Par exemple, préférez vous être confronté à une personne qui se plaint ou à une personne qui exprime un problème et apporte en plus une solution ? Si vous êtes un apporteur de solutions, je comprends pleinement que votre hiérarchie vous apprécie car c'est ce que nous recherchons chez les bons employés.