GESTION DE CONFLIT : et si les conflits étaient une bonne chose ?

[@heena6127]

Les informations contenues dans votre vidéo correspondent exactement à ce que j’avais besoin d’entendre. Vous devez informer vos abonnés sur les risques d’inflation et de taxes excessives, qui ont un impact néfaste sur les entreprises et l’économie. Je regarde vos vidéos depuis un moment et j’apprécie vraiment le type de contenu que vous produisez…

[@Bilal11423]

Il semble que regarder des vidéos KZbin n’aidera pas les millions de personnes qui les regardent à devenir millionnaires et à échapper à la pauvreté ; malheureusement, j'en fais aussi partie 😂😂

[@bilhanabibidh3074]

Lorsque l'économie nationale est en difficulté, malgré tous nos efforts, les investisseurs nationaux et internationaux sont touchés. Parfois, je me demande comment les riches parviennent à rester riches, alors qu’ils ne vous en parlent jamais.

[@heena6127]

Il est étrange de croire que des personnes fortunées vont se connecter en ligne et révéler leurs secrets d’affaires ; en fait, le propriétaire de cette vidéo ne vous dirait pas comment il est devenu riche, car cela le rendrait moins pertinent et moins important financièrement.

[@Mohammad11862]

À mon avis, les gens peuvent facilement gagner de l’argent sans travailler de longues heures ni se stresser. Il suffit de faire preuve de prudence pour prendre la bonne décision. À l’ère du numérique, tout est simplifié, mais comment prendre les bonnes décisions ?

[@nishamalik326]

Vous avez raison ; c'est la réalité.

[@marioleucci1855]

Nouveau décor, nouvelle posture, mais contenu toujours aussi ... complet, pédagogique, enrichissant ...

Merci mon cher Mario

[@marypazz9634]

😊😊😊😊😊

[@jiyere]

Le nouveau décor m'a perturbé 😅 mais comme toujours super vidéo 👍

Merci beaucoup. Oui il s’agit d’un décor de vacances 😄

[@herved59]

Je ne connaissais pas "DESC" mais ça correspond à la méthodologie que j'avais apprise et que j'utilise toujours, que je trouve efficace.

[@asmadakkir6387]

Très intéressant merci bcp Clement

Merci

[@remotivfrederic4900]

Bonjour Clément, j'ai découvert votre chaîne hier soir, et j'adore le contenu de vos vidéos c'est limpide, clair et très enrichissant bravo pour votre travail et surtout merci de le partager. Je voudrais savoir si vous avez du contenu sur le thème de l'humour en entretien professionnel? Merci

Merci et bienvenue. Je n'ai pas encore traité ce sujet mais l'idée est intéressante, merci. Je la note

[@mamadoumariko1810]

Très enrichissante et pédagogique merci. Je voulais savoir concrètement comment la gestion des conflits interpersonnels peut être avantageux pour l'entreprise

Merci. Leur intérêt c’est qu’ils sont un signal de dysfonctionnement, ce qui nous permet d’améliorer les choses. Sans écoute de ce signal, le problème risque de ne pas être traité

[@nezhaouassou8492]

Présentation claire et consistante. Merci pour le partage 🙏

[@khouloudsassi9694]

bravo pour la simplicité l'organisation du contenu l'efficacité un grand merci

Merci beaucoup

[@RJ_1920]

Excellent, rien à dire ! Et très joli décor derrière 😃

Merci Redjep. C’est mon lieu de vacances 😉

[@soniac.3288]

Bonjour J ‘ai vu qu’avant d’être coach, vous dites que vous avez été manager? Peut-on savoir combien de temps et où? Merci par avance. Je ne peux suivre et croire que des personnes ayant vécu tout ce qu’elles apprennent sur le terrain, elles-mêmes. En vous remerciant.

Bonjour Sonia, je vous comprends. Je vos invite à rentrer en contact avec moi sur Linkedin, vous pourrez y voir mon parcours. Pour information, je suis aussi formateur de coach à l'institut des neurosciences appliquées, superviseur de coachs, enseignant en école de commerce et auteur du livre "Bon manager : Mode d'Emploi" aux éditions diateino.

[@amoudeamer3138]

Merci monsieur

[@moumounihimadou6551]

très bonne présentation. j'ai adoré

Merci

[@minoungouamidou652]

coucou! bon boulot.

[@claire-valerie-drac]

Magnifique miniature Et Vidéo !

Merci 😁

[@guillaumep.7776]

Nouveau style de montage, intéressant ! Je suis depuis peu dans une entreprise où lors des réunions équipes responsables, il est diffusé des chansons paillardes pour mettre de la "bonne humeur" au travail. On m'indique que mon sérieux et le manque de "fun" dans ma communication me met en décalage par rapport au groupe. Selon vous, quelle posture devrais-je adopter ?

Merci pour votre retour. Concernant votre question , j'avoue que c'est la première fois que j'entends parler de chansons paillardes lors des réunions 😂. Il semblerait que le canal de communication préférentiel de votre direction soit le canal "ludique-émotif" si l'on se réfère au Process Communication Model. Je vous invite donc dans ces moments à communiquer sur le même canal afin de faciliter vos échanges.

[@alundrasrt]

Bonne rentrée à vous et à tous.

Merci. A vous aussi

[@hannanechater5947]

😊

[@thomasgutierrez1]

Une bonne chose en France peut être ... Mais absolument pas en Australie. Tout conflit est négatif ici, la voie diplomatique est la seule voie :)

[@femmesmodernesdefoiministe8483]

Au Canada aussi! La diplomatie avant tout

[@hautamour]

💓

[@chantalcomby4055]

super vidéos mais TROP beaucoup TROP de zoom, dézoome... ca n'ajoute rien à part un malaise.